4-8 環境エネルギーコンサルタント(街づくり案件における環境エネルギー施策立案・推進業務)
求人カテゴリー
スマートエネルギー
雇用形態
正社員
仕事内容
<この業務のポイント>
・2050年までのカーボンニュートラルの実現にむけて、自治体においては具体的な施策の立案、推進が 大きな課題となっています。
自治体のパートナーとしてカーボンニュートラルの実現に資する環境エネルギー施策を軸とした街づくりを推進しています。
・自治体のニーズ、特徴を踏まえた街づくりの提案、実現に向けたサポートを実施します。
- 環境省が主導する脱炭素先行地域をはじめとする交付金や各種補助金等を活用した街づくり
- NTTグループ各社との有する環境エネルギーサービスとICTサービスの連携
- NTTグループが有するアセットの活用 等
<業務内容>
・自治体がカーボンニュートラルを達成するために必要な街づくり施策の立案、施策推進を自治体のパートナーとして実施します。
具体的な業務内容は下記①~③となります。
①はNTTアーバンソリューションズの業務、②③はNTTファシリティーズの業務として実施頂きます。
業務実施においては、NTTアーバンソリューションズ、NTTファシリティーズを兼務頂きます。
①街づくり方針策定、企画提案(NTTアーバンソリューションズ業務)
・カーボンニュートラル施策を基軸とした街づくりに関する企画提案/勉強会・ワークショップ/方針策定支援
・脱炭素先行地域等の交付金・補助金の活用方針/戦略策定支援
・街づくりに資するNTTグループが有する各種ソリューション/NTTグループアセットを活用した企画提案
・街づくり方針策定に向けた各種調査業務等の提案
②各種調査、施策策定コンサルティング(NTTファシリティーズ業務)
・自治体より受託した再エネ導入ポテンシャル調査、再エネ導入目標策定・ロードマップ策定等に関するコンサルティング業務
③各種施策推進/プロジェクトマネジメント(NTTファシリティーズ業務)
・自治体と策定した街づくり/カーボンニュートラルに関する具体的施策推進/プロジェクトマネジメント業務
・脱炭素先行地域等の交付金・補助金の申請/交付、事業推進に関するサポート業務
<この仕事の魅力>
・具体的な案件を通じて、街づくり、カーボンニュートラルという壮大なテーマへ取り組むことができ、様々な企画立案、施策推進を通して、自己のスキルを向上することができます。
・業務実施においては、チームで活動を実施するため、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、業務内容を広げて頂くことができます。
・NTTグループ各社、他社が有しているソリューションとの連携も重要な要素であり、自社だけではなく、NTTグループ各社、他社との人脈形成が可能です。
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業として、充実した業務環境、福利厚生面が整備されており、安心して働いて頂けます。
・2050年までのカーボンニュートラルの実現にむけて、自治体においては具体的な施策の立案、推進が 大きな課題となっています。
自治体のパートナーとしてカーボンニュートラルの実現に資する環境エネルギー施策を軸とした街づくりを推進しています。
・自治体のニーズ、特徴を踏まえた街づくりの提案、実現に向けたサポートを実施します。
- 環境省が主導する脱炭素先行地域をはじめとする交付金や各種補助金等を活用した街づくり
- NTTグループ各社との有する環境エネルギーサービスとICTサービスの連携
- NTTグループが有するアセットの活用 等
<業務内容>
・自治体がカーボンニュートラルを達成するために必要な街づくり施策の立案、施策推進を自治体のパートナーとして実施します。
具体的な業務内容は下記①~③となります。
①はNTTアーバンソリューションズの業務、②③はNTTファシリティーズの業務として実施頂きます。
業務実施においては、NTTアーバンソリューションズ、NTTファシリティーズを兼務頂きます。
①街づくり方針策定、企画提案(NTTアーバンソリューションズ業務)
・カーボンニュートラル施策を基軸とした街づくりに関する企画提案/勉強会・ワークショップ/方針策定支援
・脱炭素先行地域等の交付金・補助金の活用方針/戦略策定支援
・街づくりに資するNTTグループが有する各種ソリューション/NTTグループアセットを活用した企画提案
・街づくり方針策定に向けた各種調査業務等の提案
②各種調査、施策策定コンサルティング(NTTファシリティーズ業務)
・自治体より受託した再エネ導入ポテンシャル調査、再エネ導入目標策定・ロードマップ策定等に関するコンサルティング業務
③各種施策推進/プロジェクトマネジメント(NTTファシリティーズ業務)
・自治体と策定した街づくり/カーボンニュートラルに関する具体的施策推進/プロジェクトマネジメント業務
・脱炭素先行地域等の交付金・補助金の申請/交付、事業推進に関するサポート業務
<この仕事の魅力>
・具体的な案件を通じて、街づくり、カーボンニュートラルという壮大なテーマへ取り組むことができ、様々な企画立案、施策推進を通して、自己のスキルを向上することができます。
・業務実施においては、チームで活動を実施するため、ご自身のご希望やキャリアプランに合わせて、業務内容を広げて頂くことができます。
・NTTグループ各社、他社が有しているソリューションとの連携も重要な要素であり、自社だけではなく、NTTグループ各社、他社との人脈形成が可能です。
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業として、充実した業務環境、福利厚生面が整備されており、安心して働いて頂けます。
対象
<必須スキル・資格>
次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方
・環境エネルギー(再エネ、省エネ等)分野の企画立案、推進等の業務経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務を主たるメンバーで実施した経験
<望ましいスキル・資格>
下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・街づくりに関する業務経験、プロジェクト経験
・不動産開発、都市開発に関する業務経験、プロジェクト経験
・環境エネルギーに関する助成金等の申請/採択経験のある方
・設備設計、エネルギー管理士等、エネルギー分野での技術知識を有する方
<求める人財像>
・明朗活発であり、コミュニケーション力のある方
・調整能力、交渉力を有し、多種多様な自治体関係者、社内外関係者に対して、求心力を発揮できる方
・ポジティブに物事を捉え、自主的に行動が取れる方
<学歴>
原則、大学卒業以上ですが、経験によっては、高専卒、専門学校生卒も対象となります
次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方
・環境エネルギー(再エネ、省エネ等)分野の企画立案、推進等の業務経験
・コンサルティングもしくはプロジェクトマネジメント業務を主たるメンバーで実施した経験
<望ましいスキル・資格>
下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・街づくりに関する業務経験、プロジェクト経験
・不動産開発、都市開発に関する業務経験、プロジェクト経験
・環境エネルギーに関する助成金等の申請/採択経験のある方
・設備設計、エネルギー管理士等、エネルギー分野での技術知識を有する方
<求める人財像>
・明朗活発であり、コミュニケーション力のある方
・調整能力、交渉力を有し、多種多様な自治体関係者、社内外関係者に対して、求心力を発揮できる方
・ポジティブに物事を捉え、自主的に行動が取れる方
<学歴>
原則、大学卒業以上ですが、経験によっては、高専卒、専門学校生卒も対象となります
待遇・福利厚生
<想定年収>640~930万円程度
・時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の
算出例となります。(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
・課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
・この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
・上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
・試用期間:有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
・給与改定:年1回
・賞与:年2回(6・12月)
<待遇・福利厚生>
・各種社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険等
・手当
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
・カフェテリアプラン
複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる
選択型の福利厚生制度です。
・住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)
・財産形成
・健康増進
・レクリエーション等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、
多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
・時間外35時間/月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の
算出例となります。(標準的な評価:5段階評価の真ん中)
・課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
・この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
・上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
・試用期間:有:4ヶ月(条件・待遇に変動なし)
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
・給与改定:年1回
・賞与:年2回(6・12月)
<待遇・福利厚生>
・各種社会保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険等
・手当
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金/災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
・カフェテリアプラン
複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる
選択型の福利厚生制度です。
・住宅関係(社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等)
・財産形成
・健康増進
・レクリエーション等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、
多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
・祝日、年次有給休暇(20日:入社日によって異なる)、夏季休暇(3日)、
特別連続休暇(2日)、年末年始休日(12月29日~1月3日)、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
適性検査と面接を行います。
※原則WEB面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※原則WEB面接(対面面接も可)
<提出書類>
・履歴書(写貼)
・職務経歴書(書式自由)
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・NTTファシリティーズ :東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
・NTTアーバンソリューションズ:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室(別フロア)あり
・NTTアーバンソリューションズ:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室(別フロア)あり
勤務時間
原則9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)
※時間外労働有無:有(平均35時間程度/月)
<フレックスタイム制度>
導入有無:有(コアタイム無)
<リモートワーク>
導入有無:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無:有(平均35時間程度/月)
<フレックスタイム制度>
導入有無:有(コアタイム無)
<リモートワーク>
導入有無:有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都