総務・経理

正社員

＜業務内容＞
総務人事部において、下記の企画・戦略的な業務を担っていただきます。
・株主総会・取締役会の会議運営
・災害対策
・建物管理、職場ｲﾝﾌﾗの整備
・業務の効率化の企画・推進（ＤＸ化の推進）
・総務人事部内費用管理、事業計画の策定

＜この仕事の魅力＞
現在総務人事部においては、全国的に新たな電話システムの導入及び入居ビルの見直しを実施しております。
これらの業務は、ワークスタイルが大きく変わっていく中で、社員の働き甲斐を高め、効率よく業務ができるとともに、個々の社員が志向するワークライフバランスの実現に資するものとして、新たな仕組みの導入を含め全社的に整備を行うものです。
また、全社の間接業務を削減するため、ＤＸ化をはじめとした総務系業務の実施方法の見直しや効率化を検討・推進をしています。
あわせて近年重要性の高まる災害対策において、会社としてＢＣＰを進めることに必要な支援体制を構築する役割を担っています。

＜望ましいスキル・資格＞
Excel、PowerPointの操作（集計、資料作成）

＜求める人材像＞
・他社において総務及び総括業務経験者
・業務効率化施策の立案・推進の経験者
・コミュニケーション力があり、周りとの協調性を大切にでき、相手への共感力があること
・リーダーシップがあり、自身が担当した業務を完遂する粘り強さ、責任感があること
・将来的に管理者を志向すること（管理者として幅広く活躍するために、ジョブローテーションを実施する予定であり、その中で本社以外の他のエリアにて業務を実施していただくことがあります）

＜想定年収＞
700～820万円程度

※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
・年2回（6・12月）

＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
　※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

・東京都港区芝浦　3-4-1　グランパークタワー
　※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり

・原則　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

・フレックスタイム制度：有

・リモートワーク制度：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
　※目安として、週2～3日程度のリモートワーク
　※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。

本社

本社, 東京都