サービス開発

正社員

＜ポイント＞
・当社は、NTTグループにおける唯一の建設事業者として、最新のICTを取り込みながら、NTTグループ企業はもとより、一般企業や海外ハイパーデータセンタ事業者にオフィスビルやデータセンタ、ワークプレイス等の設計・構築・維持管理サービスを提供しています。
・特にIoT分野では、ビルのエネルギー・空調管理等を行う「FITBEMS」や「AI空調」、あるいは建物の地震時の安全度判定を行う「揺れモニ」、各種データ（エネルギー、設備）の掛け合せで品質確保と省エネ活動の両立を支援できる「コミッショニングサービス」いくつもの先進的なサービスを提供しています。
・これらのIoTサービスを通じ、分断されがちな「設計」と「維持管理」を有機的に結び付け、ハードとしてのファシリティ価値の向上だけでなく、そのファシリティに関わりある人々に新たな体験を提供する「スマートファシリティ」の実現を目指しています。

＜業務内容＞
① 開発プロセスの仕組み化
　顧客・市場視点での技術・サービス開発をけん引
　先端技術や事例を調査、共有、新サービスを創出機会の提供。
　マーケティングと開発の効果的な結びつき。
② NTT基盤研究の活用
　NTTグループの技術を社内技術と組み合わせ、新サービス創出をけん引。
　各部署の連携による技術紹介とアイデア創出の場を提供。
③ 新規計画施策の推進とけん引
　スマートビル技術の活用・ブランド化推進。
　NEB’s（ネット・ゼロ・エネルギービル）推進。
　スマートシティ・スマートビル関連の提案・共創活動を展開。
④ “＋デジタル”な開発機会の創出
　AIの推進及びデータ分析体制の構築と実践
⑤ 外部連携とマーケティング体制の構築
　マーケティング手法の確立。
　高度なマーケティング・ブランディングの内製化と研修の実施。

＜この仕事の魅力＞
・自らのデータサイエンススキルが、当社が提供するサービスの仕様や品質に直接反映され、結果、サービスそのものを大きく変化させつつ、NTTグループの不動産事業にインパクトを与えるとともに、一般のユーザ企業にも喜ばれるという、一連の大きな醍醐味を感じることができます。
・関心のある新サービスや新機能などがあれば、事業プランニングなどでは周りの仲間と協力しながら、当社のサービスとして社内外に提供することができます。
・建設業界のデータサイエンスついては他の業界に比べ遅れが目立っていますが、遅れている業界だからこそ、ダイナミックな環境のなかで自らのスキルを活かすことができます。
・NTTグループ各社や関連他社が有しているソリューションとの連携も重要な要素です。こうした連携を通じ、自社だけではなく、関連各社との人脈形成が可能で自己スキルを大幅に伸ばせます。
・実際の業務実施においては、ご本人のスキルや特性に応じ、適切なミッションが設定されるため、安心して働くことができます。また、NTTグループの主要企業として、充実した業務環境、福利厚生面が整備されており、リモートワークも推奨していますのでワークライフバランスを考慮した新たな働き方が可能です。

＜必須スキル・資格＞
次の条件のいずれかの分野の知識や経験をお持ちの方
・回帰分析、クラスタリング、分類、深層学習などの理解・活用力、理論的知識
・プログラミング言語スキルやデータ処理、グラフ化、インサイト抽出力
・モデル構築・評価、自然言語処理や画像認識などの応用力
・データの収集・加工・蓄積・共有のためのシステム設計力

＜望ましいスキル・資格＞
次のスキル・経験がある方、歓迎します
・クラウド環境でのデータ処理能力
・データの安全性確保とシステムの安定運用スキル
・課題設定力、分析設計・仮説構築力、プレゼン力、チーム連携とPJ推進力
・スマートビル構想に興味があり、ファシリティマネジメント（FM）や設備設計業界での経験を有する方

＜求める人材像＞
・明朗活発であり、コミュニケーション力のある方
・調整能力、交渉力を有し、関連ベンダやときには顧客に対して、説得力と求心力を発揮できる方
・ポジティブに物事を捉え、自主的に行動が取れる方

＜学歴＞
原則、大学卒業以上ですが、経験によっては、高専卒、専門学校生卒も対象となります

＜想定年収＞
570～960万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
・年2回（6・12月）

＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
　※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

東京都港区芝浦3-4-1　グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜将来の勤務地の範囲＞
全国の各事業所

・原則　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働有無：有
　　目安として月38時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
　※配属場所により、勤務形態は異なる場合があります。

・フレックスタイム制度：有
　※コアタイムなしのスーパーフレックス勤務

・リモートワーク制度：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

本社