7ｰ12自社およびグループ会社におけるICTシステムのサイバーセキュリティマネジメント
求人カテゴリー
ICTシステム
雇用形態
正社員
仕事内容
＜この業務のポイント＞
・社内ICTシステムにおけるサイバーセキュリティインシデント対応力を強化するため、インシデント発生防止のためのシステム対策の企画・実装、脆弱性管理、監視体制等の整備を担当していただきます。
・セキュリティインシデント発生時には迅速なハンドリング・原因分析・再発防止策策定を主導し、会社全体のセキュリティ対策レベル向上を推進する役割。
・ログ監視システムを利用した異常検知の仕組み構築や改善、インシデント対応の初動支援、ガバナンス強化に向けた運用ルール策定にも関与し、セキュリティリスク低減を推進する役割。
・NTTファシリティーズグループ会社のサイバーセキュリティインシデント対応力強化を支援します。
■担当いただく主な業務例（キャリアの方向性や適性を考慮の上で決定します）
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティインシデントレスポンス
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティモニタリング
・自社デジタル資産の一元マネジメント
・グループ会社のデジタルガバナンス強化
・自社およびグループ会社のデジタルガバナンスルール整備
・社内ICTシステムにおけるサイバーセキュリティインシデント対応力を強化するため、インシデント発生防止のためのシステム対策の企画・実装、脆弱性管理、監視体制等の整備を担当していただきます。
・セキュリティインシデント発生時には迅速なハンドリング・原因分析・再発防止策策定を主導し、会社全体のセキュリティ対策レベル向上を推進する役割。
・ログ監視システムを利用した異常検知の仕組み構築や改善、インシデント対応の初動支援、ガバナンス強化に向けた運用ルール策定にも関与し、セキュリティリスク低減を推進する役割。
・NTTファシリティーズグループ会社のサイバーセキュリティインシデント対応力強化を支援します。
■担当いただく主な業務例（キャリアの方向性や適性を考慮の上で決定します）
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティインシデントレスポンス
・自社ICTシステムのサイバーセキュリティモニタリング
・自社デジタル資産の一元マネジメント
・グループ会社のデジタルガバナンス強化
・自社およびグループ会社のデジタルガバナンスルール整備
対象
＜必須スキル・資格＞
・企業等における情報システムの企画運営もしくはサイバーセキュリティマネジメントに関する業務知識と実務経験
＜望ましいスキル・資格＞
・Microsoft365を利用した企業情報システムの設計・構築・運用に関する実務経験
・企業の情報通信ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築・運用に関する実務経験
・情報システムの管理ルールやセキュリティポリシーの策定・運用に関する実務経験
・資産管理ツールやMDMを活用したハードウェア・ソフトウェア管理に関する業務経験
・CSIRT業務に関する実務経験
・SIEMやログ解析ツールを活用したセキュリティ監視および分析の実務経験
・情報処理安全確保支援士資格
・情報処理技術者資格（システム監査技術者）
・情報処理安全確保支援士資格
・CompTIA CySA+
・CITAM（公認ITAMコンサルタント）
・ITIL 4 Specialist : IT Asset Management
＜求める人材像＞
・企業におけるサイバーセキュリティマネジメントに強い関心を持ち、ICTシステムの企画運営やセキュリティ対策業務に主体的に取り組める方。
・デジタルガバナンスやサイバーセキュリティ対策技術の情報収集を主体的に行い、対策の計画立案と実現に取り組める方。
・論理的思考力と課題解決力を備え、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方。
＜学歴＞
・高卒以上
・企業等における情報システムの企画運営もしくはサイバーセキュリティマネジメントに関する業務知識と実務経験
＜望ましいスキル・資格＞
・Microsoft365を利用した企業情報システムの設計・構築・運用に関する実務経験
・企業の情報通信ネットワーク（WAN/LAN）の設計・構築・運用に関する実務経験
・情報システムの管理ルールやセキュリティポリシーの策定・運用に関する実務経験
・資産管理ツールやMDMを活用したハードウェア・ソフトウェア管理に関する業務経験
・CSIRT業務に関する実務経験
・SIEMやログ解析ツールを活用したセキュリティ監視および分析の実務経験
・情報処理安全確保支援士資格
・情報処理技術者資格（システム監査技術者）
・情報処理安全確保支援士資格
・CompTIA CySA+
・CITAM（公認ITAMコンサルタント）
・ITIL 4 Specialist : IT Asset Management
＜求める人材像＞
・企業におけるサイバーセキュリティマネジメントに強い関心を持ち、ICTシステムの企画運営やセキュリティ対策業務に主体的に取り組める方。
・デジタルガバナンスやサイバーセキュリティ対策技術の情報収集を主体的に行い、対策の計画立案と実現に取り組める方。
・論理的思考力と課題解決力を備え、関係部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力を有する方。
＜学歴＞
・高卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
550～950万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
550～950万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性 検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
勤務時間
・原則： 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無 ：有
コアタイムの有無：無
＜リモートワーク制度＞
導入の有無 ：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
＜フレックスタイム制度＞
導入の有無 ：有
コアタイムの有無：無
＜リモートワーク制度＞
導入の有無 ：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都