総務・経理・人事

正社員

働きやすい職場を構築し、社員と組織運営を支える総務系事務職で、総務業務を自らが先頭に立って回し、若手社員を育成していくチームリーダー（将来のマネージャー候補）を求めています。

＜業務内容＞
従業員等1,300名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施いただきます。
主な従事業務は、組織内業務監査とそれに関わる対応、ISMS・EMS対応、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、社屋の賃貸借契約管理などです。
これらをチームで回しながら、所掌組織を支援・指導し、若手社員の育成にも取り組んでいただきます。

＜この仕事の魅力＞
自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,300人の仲間の働きやすさ・働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。
ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。
職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。
業務に慣れてきたらフレックスでの勤務や、週１程度のリモートワークも可能です。

＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
共通（事務系）分野内での業務変更あり

＜必須スキル・資格＞
・組織ガバナンスに関する施策立案・実施に関する実務経験５年以上
・Microsoft　Word/Excel/Powerpoint　が一定程度使用可能であること
・Word：グラフ作成、オブジェクトや画像挿入、変更履歴活用
・Excel：グラフ作成、ピボット活用、ifやvlookup程度の関数
・Powerpoint：表やグラフ作成
・自己研鑽に励んだ結果として何らかの資格を保有していること

＜望ましいスキル・資格＞
・情報セキュリティやNWに関する実務経験
・人事・給与に関する実務経験
・社会保険労務士、労働法務士、ビジネス実務法務など

＜求める人材像＞
・NTTファシリティーズのパーパスや事業に共感し、会社に誇りを持つことが出来る方
・総務系の業務を通じて仲間をサポートすることにやりがいと熱意を持てる方
・他者からの期待を自分のモチベーションに変えられる方
・立場や役職に捉われ過ぎず、社員やチームメンバーと積極的かつ建設的なコミュニケーションがとれる方

＜学歴＞
高卒以上

＜想定年収＞
830～890万円程度

※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
・年2回（6・12月）

＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン
　※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
　※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

東京都港区芝浦３－４－１　グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
採用から１年間程度は東京勤務を予定しており、２年目以降は札幌または仙台に転勤となる予定です。
転勤先では３年程度勤務していただき、その後また東京勤務となる予定です。

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働の有無：有
　　目安として月20時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
　※配属場所により、勤務形態は異なる場合があります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有

＜リモートワーク＞
導入の有無：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
　※目安として、週1日程度のリモートワークを実施しています。
　※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。また、採用後一定期間は出社による勤務をお願いすることになります。

本社

本社, 東京都