ICTシステム

正社員

＜業務のポイント＞
・基幹系システムのマイグレーションや社内OAで利用するシステム・クラウドサービスの企画・開発・運用を行います。開発・保守共にベンダーやSEがおり、発注者の立場で業務実施します。
・ITの仕事をやって当たり前となっている風潮を変え、成果を褒め前向きに働ける職場環境を目指しており、重要且つ多くの施策を社員・協働者が協力し合いながら完遂し続けている職場です。
・成果を最大限にする、完遂するために必要な対策を検討・実行するために必要なプロジェクトマネジメントスキルを身に着けることが可能な職場です。

＜業務内容について＞
〇当社で利用する社内システムにおける下記3業務カテゴリーのいずれかとなります。
（各業務とも開発・保守ベンダーがおり、発注側としての業務がメインとなります）
①基幹系システムのマイグレーションプロジェクトにおける当社営業支援システム/グループ共通会計システム/勤務管理システムの検討推進リーダー
②社内OAで利用する各種クラウドサービスの維持管理・運用保守業務および施策推進のための事業計画立案・案件予算管理・コスト削減施策の推進・既存システムの最適化等
③既存基幹システムの維持管理・保守運用業務/ヘルプデスク高度化・チャットボット利用推進等の効率化施策推進
④企業OAシステムのゼロトラスト化推進
　(ファシリティーズ子会社への導入推進、社内システム/BIM導入検証)

【対象システム】
※上記①～④の業務カテゴリーにひもづきます
①営業/調達活動を支援する事業用の基幹システム、受発注/決裁/勤務管理等を支援する業務用の基幹システム（NTTグループ共通IT：ERPベースの統合システム・基幹システムのマイグレーションとして）
②社員が利用する業務用社内システムおよび一般的なクラウドサービス
　（業務OA、メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツール）
③営業/調達活動を支援する事業用システム、受発注/決裁/勤務管理等を支援する既存の基幹システム
④社員が利用する業務用社内システムおよび一般的なクラウドサービス
（業務OA、メール・スケジューラ、各種コミュニケーションツール）

＜この仕事の魅力＞
・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・前向きに働ける職場環境を目指しており、社員のエンゲージメントが高い職場です。
・施策に関わっている社員・協働者の皆さん1人1人を大切にしています。
・仕事の進め方が確立しています。
　また進め方に悩んだ場合は部課長が最大限サポートする環境をつくっています。
・成果を出した人は部門長表彰等で賞賛します。
　（システムはできて当たり前ではなく、成功した付加価値を賞賛し評価します）
・結果として施策推進を行う際に不可欠なマネジメントスキルが向上します。

＜必須スキル・資格＞
〇以下いずれかの業務経験を有すること。
・システム開発のシステム化企画や要件定義などの上流工程の業務経験がある
・システム開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験がある
・企業の情報システム部等、システム開発の発注側としての業務経験がある。ベンダーコントロールの経験があるなど
・受発注・原価管理に関するシステム開発の経験がある
・MS365等の導入・運用経験がある

〇以下のスキルを有すること。
※上記＜業務内容について＞の①～④の業務カテゴリーにひもづきます
①コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、クラウドシステムの開発や導入、コンセプチュアルスキル
②コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、大規模なサービス導入や運用、エンドユーザとの折衝・合意形成
③コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、システム運用
④コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、クラウドシステムの開発や導入、コンセプチュアルスキル

＜望ましいスキル・資格＞
次の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・千ユーザ以上のシステム開発、導入、運用あるいはサービス導入の経験がある方
・基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報処理技術者などをお持ちの方

＜求める人材像＞
・社員にとって価値あるシステムを提供したいという意志をお持ちの方
・ICTを活用して業務を変えてみたいというチャレンジ精神をお持ちの方
・社内外や上司部下問わず率直に提言ができる方、円滑なコミュニケーションを図れる方
・ICTに関する新たな技術要素の習得や資格取得を目指す等、成長マインドをお持ちの方

＜学歴＞
高卒以上

＜想定年収＞
600～900万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
　給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
・年2回（6・12月）

＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
　※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜待遇・福利厚生＞
通勤交通費
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
　※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。

　技能向上研修制度
　自己啓発支援制度
　資格取得支援制度

・完全週休2日制(土・日)
　祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
　ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募フォームからエントリーをお願いします。

・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
　※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
　※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。

・東京都港区芝浦　3-4-1　グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり

・原則　9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
　※時間外労働有無：有（平均38時間程度/月）
　※配属場所により、勤務時間は異なります。

・フレックスタイム制度：有
　※ICTシステム部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度：有
　※NTTグループではリモートワークを推進しています。
　　ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

本社

本社, 東京都