7-2建築業務に関わる事業用システムの企画・開発・運用・保守（オペレーション部門）
求人カテゴリー
ICTシステム
雇用形態
正社員
仕事内容
＜この業務のポイント＞
・比較的大規模なシステムの企画・開発・運用・保守を行います。
開発・運用・保守は委託先(パートナー)各社と連携して進めています。
・逓信省以来100年以上にわたる膨大な建物データを１社で蓄積している、建築業界でも唯一無二の存在です。
・処遇や福利厚生が充実 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) しており、安心・安全な労働環境が整っています。
＜業務内容＞
・建築業務に関わるシステムの企画、開発、運用、保守
【対象システム】
自社設計のものに限らず、ＮＴＴ関連ビルから一般案件まで多種多様なファシリティ（土地・建物・設備）全般
①クラウドでノーコードの業容拡大領域（成長著しいデータセンター向けや建物の維持管理、他の案件）
②オンプレでスクラッチの多い特殊案件（建物入退館システム等の独自案件）
③開発手法、インフラは①と②が混在する多数の案件（NTT関連ビル及びNTTグループ案件）
に大きく3つの領域に分かれます。
クラウドでノーコード、オンプレでスクラッチ等、ご自身の培った経験が活かせます。
＜具体的な業務内容＞
・ファシリティに関する設計から維持管理までのすべての範囲が業務の対象となります。
・顧客に対する事業要望ヒアリング、要求仕様書作成、要件定義書作成、ベンダ選定、ベンダマネジメント（発注者側）、各種試験、維持管理等、システム開発の上流から下流までのプロジェクト管理など。
・ただし、要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。
【対象システム】
・建物の維持管理システム（建物・設備点検管理、不具合受付、工事発注等）の企画、開発、保守
・建物データベースの構築、保守
・建物入退館システムや警報監視システムの企画、開発、保守
・データセンタに関する各種システムの企画、開発、保守
・システム共通基盤の構築、保守 （クラウドサービス利用を含む）
＜この仕事の魅力＞
・100年以上にわたる膨大な建物データ（主に通信ビル8000棟）を蓄積している唯一の会社でです。
また、日本トップクラスの建築設計事務所（学校、病院、公共施設、事務所ビル等の設計）でもあり、ファシリティマネジメント会社でもあります。
よって、これらに関連した大規模なシステム開発に携わることが出来ます。
・日本の通信を守っている、街づくりを支えている、みんなの生活を豊かにする、という社会的な使命感を味わえる仕事です。
・毎年の面談にてCDP（中・長期のなりたい姿）を確認することで、個人の嗜好を踏まえたプロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます。
資格取得支援制度は奨励金も含め充実しており、社員一人ひとりのニーズに合わせた自己学習環境も提供されます。
・日本最大級の企業体であるNTTグループにおける主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などを含め、安心して働いて頂けます。
・比較的大規模なシステムの企画・開発・運用・保守を行います。
開発・運用・保守は委託先(パートナー)各社と連携して進めています。
・逓信省以来100年以上にわたる膨大な建物データを１社で蓄積している、建築業界でも唯一無二の存在です。
・処遇や福利厚生が充実 (NTTグループ共通の制度と当社独自の制度あり) しており、安心・安全な労働環境が整っています。
＜業務内容＞
・建築業務に関わるシステムの企画、開発、運用、保守
【対象システム】
自社設計のものに限らず、ＮＴＴ関連ビルから一般案件まで多種多様なファシリティ（土地・建物・設備）全般
①クラウドでノーコードの業容拡大領域（成長著しいデータセンター向けや建物の維持管理、他の案件）
②オンプレでスクラッチの多い特殊案件（建物入退館システム等の独自案件）
③開発手法、インフラは①と②が混在する多数の案件（NTT関連ビル及びNTTグループ案件）
に大きく3つの領域に分かれます。
クラウドでノーコード、オンプレでスクラッチ等、ご自身の培った経験が活かせます。
＜具体的な業務内容＞
・ファシリティに関する設計から維持管理までのすべての範囲が業務の対象となります。
・顧客に対する事業要望ヒアリング、要求仕様書作成、要件定義書作成、ベンダ選定、ベンダマネジメント（発注者側）、各種試験、維持管理等、システム開発の上流から下流までのプロジェクト管理など。
・ただし、要件定義・設計・製造・試験は委託先(ベンダ)各社が中心となり実施、当社は企画発注側として、委託先ベンダ選定およびプロジェクト管理を主に行います。
【対象システム】
・建物の維持管理システム（建物・設備点検管理、不具合受付、工事発注等）の企画、開発、保守
・建物データベースの構築、保守
・建物入退館システムや警報監視システムの企画、開発、保守
・データセンタに関する各種システムの企画、開発、保守
・システム共通基盤の構築、保守 （クラウドサービス利用を含む）
＜この仕事の魅力＞
・100年以上にわたる膨大な建物データ（主に通信ビル8000棟）を蓄積している唯一の会社でです。
また、日本トップクラスの建築設計事務所（学校、病院、公共施設、事務所ビル等の設計）でもあり、ファシリティマネジメント会社でもあります。
よって、これらに関連した大規模なシステム開発に携わることが出来ます。
・日本の通信を守っている、街づくりを支えている、みんなの生活を豊かにする、という社会的な使命感を味わえる仕事です。
・毎年の面談にてCDP（中・長期のなりたい姿）を確認することで、個人の嗜好を踏まえたプロフェッショナルとしてのキャリア形成ができます。
資格取得支援制度は奨励金も含め充実しており、社員一人ひとりのニーズに合わせた自己学習環境も提供されます。
・日本最大級の企業体であるNTTグループにおける主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などを含め、安心して働いて頂けます。
対象
＜必須スキル・資格＞
以下の業務経験 (複数の組合せも可) を3年以上有すること
・システム開発におけるプロジェクトリーダー (PL)経験
・システム開発における要求仕様策定・要件定義
・システム開発における設計・製造・試験
・システム開発における工数・コスト見積
〇以下の資格を保有すること
・「IPA基本情報技術者（FE）」もしくは同等以上の難易度の資格
＜望ましいスキル・資格＞
次の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・システム開発におけるプロジェクトマネージャ (PM)の経験
・ウォーターフォール型開発における上流(要求仕様策定)～下流(受入試験)の一連業務経験
・サーバー／ネットワークの設計・構築経験
・「IPA応用情報技術者（AP）」 もしくは同等以上の難易度の資格を有する方
＜求める人材像＞
・ITエンジニアとして、専門知識を活かし、かつ新しい技術にも常にアンテナをはるなど専門分野における意識の高い方
・品質・工程・コスト管理などプロジェクトを確実に実施できる方
・発生する課題に対し、自ら周囲を巻き込みながら解決できる方
・コミュニケーション力、交渉力をもって着実に業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方
＜学歴＞
高卒以上
以下の業務経験 (複数の組合せも可) を3年以上有すること
・システム開発におけるプロジェクトリーダー (PL)経験
・システム開発における要求仕様策定・要件定義
・システム開発における設計・製造・試験
・システム開発における工数・コスト見積
〇以下の資格を保有すること
・「IPA基本情報技術者（FE）」もしくは同等以上の難易度の資格
＜望ましいスキル・資格＞
次の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・システム開発におけるプロジェクトマネージャ (PM)の経験
・ウォーターフォール型開発における上流(要求仕様策定)～下流(受入試験)の一連業務経験
・サーバー／ネットワークの設計・構築経験
・「IPA応用情報技術者（AP）」 もしくは同等以上の難易度の資格を有する方
＜求める人材像＞
・ITエンジニアとして、専門知識を活かし、かつ新しい技術にも常にアンテナをはるなど専門分野における意識の高い方
・品質・工程・コスト管理などプロジェクトを確実に実施できる方
・発生する課題に対し、自ら周囲を巻き込みながら解決できる方
・コミュニケーション力、交渉力をもって着実に業務を遂行できる方
・チャレンジ精神にあふれ、責任感があり、勤勉な方
＜学歴＞
高卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
400～900万円程度
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
通勤交通費
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
400～900万円程度
※時間外30時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
通勤交通費
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・ICTシステム部 オペレーションシステム(OPS)部門
東京都江東区新大橋1-1-8 NTTファシリティーズ新大橋ビル
（最寄り駅：都営新宿線森下駅下車 徒歩5分）
※検証設備を有するため、本社ビルとは別の新大橋ビル（R&D部門のビル)が勤務地
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※本社ビル各組織（東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー） との連携有
東京都江東区新大橋1-1-8 NTTファシリティーズ新大橋ビル
（最寄り駅：都営新宿線森下駅下車 徒歩5分）
※検証設備を有するため、本社ビルとは別の新大橋ビル（R&D部門のビル)が勤務地
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※本社ビル各組織（東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー） との連携有
勤務時間
・原則 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働：有（平均30時間程度/月）
・フレックスタイム制度：有
※オペレーション部門はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進
(自宅やサテライトオフィスでの業務実施も可能)
※時間外労働：有（平均30時間程度/月）
・フレックスタイム制度：有
※オペレーション部門はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進
(自宅やサテライトオフィスでの業務実施も可能)
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都