10-2NTTファシリティーズ社におけるJ-SOX内部統制の評価／内部監査業務
求人カテゴリー
監査
雇用形態
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
【J-SOX内部統制評価対応】（J-SOX関連業務経験必須）
以下テストの依頼準備と実施 並びに、会計監査人対応を実施いただきます。
（1）期中テスト
コントロールの実施状況の期中確認による問題点の早期発見
（2）ロールフォワード
期中テストで内部統制の有効性が確認できたコントロールを対象に、期末日時点に内部統制の評価を
行うための手続き
（3）期末テスト
財務報告プロセス等、期末日以降に財務報告作成のために行われる業務プロセスに関するテスト
（4）フォローアップテスト
内部統制上の不備が発見され改善が実施されたコントロールにつき、再度実施するテスト
※J-SOXに従事しない期間は内部監査も実施いただきます（内部監査業務経験ある方歓迎）
【内部監査業務】
・年度監査方針の策定
・内部監査の計画策定
・内部監査の実施（建業法・下請法等の法令遵守、契約処理、会計処理、業務処理、重要リスク等）
・グループ会社監査の計画、実施
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
監査分野内での業務変更あり
＜仕事内容・職場の魅力＞
・NTTグループの主要企業の内部統制、内部監査を担う専門家として、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・NTTグループ共通の監査プログラムに接することで、最新の知識や知見を習得できます。
・一般的なOAシステムだけでなく、建物関連ビジネスに関わる監査業務を経験し、幅広い実務スキルも併せて習得できます。
・30万人超のNTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。
【J-SOX内部統制評価対応】（J-SOX関連業務経験必須）
以下テストの依頼準備と実施 並びに、会計監査人対応を実施いただきます。
（1）期中テスト
コントロールの実施状況の期中確認による問題点の早期発見
（2）ロールフォワード
期中テストで内部統制の有効性が確認できたコントロールを対象に、期末日時点に内部統制の評価を
行うための手続き
（3）期末テスト
財務報告プロセス等、期末日以降に財務報告作成のために行われる業務プロセスに関するテスト
（4）フォローアップテスト
内部統制上の不備が発見され改善が実施されたコントロールにつき、再度実施するテスト
※J-SOXに従事しない期間は内部監査も実施いただきます（内部監査業務経験ある方歓迎）
【内部監査業務】
・年度監査方針の策定
・内部監査の計画策定
・内部監査の実施（建業法・下請法等の法令遵守、契約処理、会計処理、業務処理、重要リスク等）
・グループ会社監査の計画、実施
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
監査分野内での業務変更あり
＜仕事内容・職場の魅力＞
・NTTグループの主要企業の内部統制、内部監査を担う専門家として、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・NTTグループ共通の監査プログラムに接することで、最新の知識や知見を習得できます。
・一般的なOAシステムだけでなく、建物関連ビジネスに関わる監査業務を経験し、幅広い実務スキルも併せて習得できます。
・30万人超のNTTグループのビジネスリソースや人的交流を活用しながら、専門的なキャリアと人脈を形成できます。
対象
＜必須スキル・資格＞
以下の経験を有する方（And）
・J-SOX内部統制評価等の実務経験（3年以上）
・Excel/Powerpoint/Access/outlook等一般的なPCスキル
＜望ましいスキル・資格＞
・内部監査業務の経験
・財務会計業務の経験
・監査法人、会計事務所等での実務経験
＜求める人材像＞
・J-SOX内部統制評価の業務経験がある方
・内部監査の実務経験を有している方、もしくは関心がある方
・チームとして業務に携わる協調性があること、メンバーを尊重し円滑にチーム運営を促進できること
・状況変化に応じ柔軟な対応ができること
・業務を遂行するうえで、物事を論理的に伝える力、謙虚に受け取る力、積極的に学ぶ意欲をもっていること
・発生した課題もしくは自ら発見した課題に対し、臆することなく立ち向かえること
・短期ではなく長期にわたって弊社グループに在籍できること
＜学歴＞
高卒以上
以下の経験を有する方（And）
・J-SOX内部統制評価等の実務経験（3年以上）
・Excel/Powerpoint/Access/outlook等一般的なPCスキル
＜望ましいスキル・資格＞
・内部監査業務の経験
・財務会計業務の経験
・監査法人、会計事務所等での実務経験
＜求める人材像＞
・J-SOX内部統制評価の業務経験がある方
・内部監査の実務経験を有している方、もしくは関心がある方
・チームとして業務に携わる協調性があること、メンバーを尊重し円滑にチーム運営を促進できること
・状況変化に応じ柔軟な対応ができること
・業務を遂行するうえで、物事を論理的に伝える力、謙虚に受け取る力、積極的に学ぶ意欲をもっていること
・発生した課題もしくは自ら発見した課題に対し、臆することなく立ち向かえること
・短期ではなく長期にわたって弊社グループに在籍できること
＜学歴＞
高卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
760～1020万円程度 ※時間外手当を含む
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
760～1020万円程度 ※時間外手当を含む
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
・将来の勤務地の範囲
全国転勤あり
※採用時の勤務地は東京となりますが、将来弊社事業所へ転勤の可能性があります。
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
・将来の勤務地の範囲
全国転勤あり
※採用時の勤務地は東京となりますが、将来弊社事業所へ転勤の可能性があります。
勤務時間
・原則 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：有
※監査部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：有
※監査部はコアタイムなしのスーパーフレックス勤務
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
11-1建築関係の英文契約チェックを中心としてその他全般的な企業法務業務（法務室）
求人カテゴリー
法務
雇用形態
正社員
仕事内容
＜この業務のポイント＞
・主にデータセンターの設計・構築に関する英文契約チェックを中心とし、その他国内の設計・監理・工事・維持監理等全般に法務業務を担当いただきます。
契約チェックと紛争相談が中心になります。
・併せて人権啓発業務も担当いただきます（人権啓発研修、ハラスメント相談等）。業務比率は概ね法務８：人権啓発２です。
・NTTグループの業務も多いことから、建設関係だけでなく通信分野の知識にも触れることができます。
＜業務内容＞
①当社ではデータセンターの設計・監理・工事・維持管理及びＤＣに使用する部材の調達売買を行っています。
ＤＣについては顧客（施主）、部材の発注先ともに外資系企業が相当数存在することから、これらの契約に関する英文契約のチェック、業務主管による相手方との交渉の支援、リスクの整理等を行います。
大型契約については弁護士との相談、経営判断への関与等も行います。
②データセンターの他にも、国内企業、行政、ＮＴＴグループ内企業に対し、同じく設計・監理・工事・維持管理・売買調達等を行っています。
これらに関わる契約書のチェック及びトラブル相談、紛争対処、債権回収等を行います。
③その他法務業務全般的に、社内のリーガルスキル向上に向けた各種の研修、講演、説明会等を行います。
④当部門では法務業務のほかに、人権啓発業務も所掌しています。人権啓発（特に同和問題、ハラスメント、その他各種人権問題）に関する情報収集、社内啓発又は研修の企画実施を行います。
また、公益通報者保護法に基づくハラスメント相談窓口も所掌しており、各種の相談や申告の受付・相談、ヒアリング等による事実確認、指導やアドバイスを行い、職場や相談者の問題解決に努めます。
＜この仕事の魅力＞
・NTTグループの主要企業の法務担当者として、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・当社はＮＴＴグループ内の建築関連会社であることから、建築物やデータセンター等の建築系法務スキルと、情報通信系法務スキルの両方を経験することができます。
・主にデータセンターの設計・構築に関する英文契約チェックを中心とし、その他国内の設計・監理・工事・維持監理等全般に法務業務を担当いただきます。
契約チェックと紛争相談が中心になります。
・併せて人権啓発業務も担当いただきます（人権啓発研修、ハラスメント相談等）。業務比率は概ね法務８：人権啓発２です。
・NTTグループの業務も多いことから、建設関係だけでなく通信分野の知識にも触れることができます。
＜業務内容＞
①当社ではデータセンターの設計・監理・工事・維持管理及びＤＣに使用する部材の調達売買を行っています。
ＤＣについては顧客（施主）、部材の発注先ともに外資系企業が相当数存在することから、これらの契約に関する英文契約のチェック、業務主管による相手方との交渉の支援、リスクの整理等を行います。
大型契約については弁護士との相談、経営判断への関与等も行います。
②データセンターの他にも、国内企業、行政、ＮＴＴグループ内企業に対し、同じく設計・監理・工事・維持管理・売買調達等を行っています。
これらに関わる契約書のチェック及びトラブル相談、紛争対処、債権回収等を行います。
③その他法務業務全般的に、社内のリーガルスキル向上に向けた各種の研修、講演、説明会等を行います。
④当部門では法務業務のほかに、人権啓発業務も所掌しています。人権啓発（特に同和問題、ハラスメント、その他各種人権問題）に関する情報収集、社内啓発又は研修の企画実施を行います。
また、公益通報者保護法に基づくハラスメント相談窓口も所掌しており、各種の相談や申告の受付・相談、ヒアリング等による事実確認、指導やアドバイスを行い、職場や相談者の問題解決に努めます。
＜この仕事の魅力＞
・NTTグループの主要企業の法務担当者として、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
・当社はＮＴＴグループ内の建築関連会社であることから、建築物やデータセンター等の建築系法務スキルと、情報通信系法務スキルの両方を経験することができます。
対象
＜必須スキル・資格＞
・英文契約書のチェック、修正（特に、工事関係、ＥＰＣ、海外との物品売買）
・企業法務又は弁護士事務所における実務経験と業務知識
・民法、建設業法、下請法、等の各種法令に関する幅広い知識と実務経験
・法的解釈を単に示すだけではなく、社内の各種業務主管のニーズを理解し、業務に即した具体的解決策を一緒に考えるメンタリティ、コミュニケーション能力
＜望ましいスキル・資格＞
の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・建設業界での従事経験（法務でなくてもよい）
・参考：弁護士資格はスキル経験の裏打ちとして「あればなお良し」ですが、そこまで求めません。
むしろ、日々諸々の課題がある営業や実施部門の悩みを理解し共感し、わかりやすく説明し、一緒に考えるコミュニケーション力が重要と考えています。
＜求める人材像＞
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・日々諸々の課題がある営業や実施部門の悩みを理解し共感し、わかりやすく説明し、一緒に考えて、「〇〇さんが居てくれてよかった」と言われることに喜びを感じる方
・法律に限らず、様々な業務経験にチャレンジする意欲のある方
＜学歴＞
大学卒以上
・英文契約書のチェック、修正（特に、工事関係、ＥＰＣ、海外との物品売買）
・企業法務又は弁護士事務所における実務経験と業務知識
・民法、建設業法、下請法、等の各種法令に関する幅広い知識と実務経験
・法的解釈を単に示すだけではなく、社内の各種業務主管のニーズを理解し、業務に即した具体的解決策を一緒に考えるメンタリティ、コミュニケーション能力
＜望ましいスキル・資格＞
の経験を有する方、および資格をお持ちの方歓迎します。
・建設業界での従事経験（法務でなくてもよい）
・参考：弁護士資格はスキル経験の裏打ちとして「あればなお良し」ですが、そこまで求めません。
むしろ、日々諸々の課題がある営業や実施部門の悩みを理解し共感し、わかりやすく説明し、一緒に考えるコミュニケーション力が重要と考えています。
＜求める人材像＞
・柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・日々諸々の課題がある営業や実施部門の悩みを理解し共感し、わかりやすく説明し、一緒に考えて、「〇〇さんが居てくれてよかった」と言われることに喜びを感じる方
・法律に限らず、様々な業務経験にチャレンジする意欲のある方
＜学歴＞
大学卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
740～920万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
740～920万円程度
※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー27階
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
勤務時間
・原則 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
11-2総務系業務を実施する総合職
求人カテゴリー
総務・経理
雇用形態
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
総務人事部において、下記の企画・戦略的な業務を担っていただきます。
・株主総会・取締役会の会議運営
・災害対策
・建物管理、職場ｲﾝﾌﾗの整備
・業務の効率化の企画・推進（ＤＸ化の推進）
・総務人事部内費用管理、事業計画の策定
＜この仕事の魅力＞
現在総務人事部においては、全国的に新たな電話システムの導入及び入居ビルの見直しを実施しております。
これらの業務は、ワークスタイルが大きく変わっていく中で、社員の働き甲斐を高め、効率よく業務ができるとともに、個々の社員が志向するワークライフバランスの実現に資するものとして、新たな仕組みの導入を含め全社的に整備を行うものです。
また、全社の間接業務を削減するため、ＤＸ化をはじめとした総務系業務の実施方法の見直しや効率化を検討・推進をしています。
あわせて近年重要性の高まる災害対策において、会社としてＢＣＰを進めることに必要な支援体制を構築する役割を担っています。
総務人事部において、下記の企画・戦略的な業務を担っていただきます。
・株主総会・取締役会の会議運営
・災害対策
・建物管理、職場ｲﾝﾌﾗの整備
・業務の効率化の企画・推進（ＤＸ化の推進）
・総務人事部内費用管理、事業計画の策定
＜この仕事の魅力＞
現在総務人事部においては、全国的に新たな電話システムの導入及び入居ビルの見直しを実施しております。
これらの業務は、ワークスタイルが大きく変わっていく中で、社員の働き甲斐を高め、効率よく業務ができるとともに、個々の社員が志向するワークライフバランスの実現に資するものとして、新たな仕組みの導入を含め全社的に整備を行うものです。
また、全社の間接業務を削減するため、ＤＸ化をはじめとした総務系業務の実施方法の見直しや効率化を検討・推進をしています。
あわせて近年重要性の高まる災害対策において、会社としてＢＣＰを進めることに必要な支援体制を構築する役割を担っています。
対象
＜望ましいスキル・資格＞
Excel、PowerPointの操作（集計、資料作成）
＜求める人材像＞
・他社において総務及び総括業務経験者
・業務効率化施策の立案・推進の経験者
・コミュニケーション力があり、周りとの協調性を大切にでき、相手への共感力があること
・リーダーシップがあり、自身が担当した業務を完遂する粘り強さ、責任感があること
・将来的に管理者を志向すること（管理者として幅広く活躍するために、ジョブローテーションを実施する予定であり、その中で本社以外の他のエリアにて業務を実施していただくことがあります）
Excel、PowerPointの操作（集計、資料作成）
＜求める人材像＞
・他社において総務及び総括業務経験者
・業務効率化施策の立案・推進の経験者
・コミュニケーション力があり、周りとの協調性を大切にでき、相手への共感力があること
・リーダーシップがあり、自身が担当した業務を完遂する粘り強さ、責任感があること
・将来的に管理者を志向すること（管理者として幅広く活躍するために、ジョブローテーションを実施する予定であり、その中で本社以外の他のエリアにて業務を実施していただくことがあります）
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
700～820万円程度
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
700～820万円程度
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
勤務時間
・原則 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週2～3日程度のリモートワーク
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
※時間外労働有無：有（平均35時間程度/月）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週2～3日程度のリモートワーク
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
11-3総務業務（本社事業本部）
求人カテゴリー
総務・経理
雇用形態
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
総務課長を補佐して職場の秩序を守りながら社員を支援して働きやすい職場を構築できる総務系事務職で、自ら行動し職場の信頼が得られるマネージャー候補のリーダーを求めています。
従業員等1,400名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施しています。
主な従事業務は、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、賃貸借契約管理、組織内業務監査、ISMS対応、EMS対応など。
これらをチームで回しながら、所掌組織を支援・指導し、若手社員の育成にも取り組んでいます。
＜この仕事の魅力＞
自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,400人の仲間の働きやすさ・働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。
ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。
職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。
札幌・仙台・横浜・千葉・さいたまなどの地での勤務の可能性があり、仕事を続けながら転勤という旅を経験することが可能です。
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
事務職分野内でも業務変更の可能性あり
総務課長を補佐して職場の秩序を守りながら社員を支援して働きやすい職場を構築できる総務系事務職で、自ら行動し職場の信頼が得られるマネージャー候補のリーダーを求めています。
従業員等1,400名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施しています。
主な従事業務は、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、賃貸借契約管理、組織内業務監査、ISMS対応、EMS対応など。
これらをチームで回しながら、所掌組織を支援・指導し、若手社員の育成にも取り組んでいます。
＜この仕事の魅力＞
自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,400人の仲間の働きやすさ・働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。
ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。
職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。
札幌・仙台・横浜・千葉・さいたまなどの地での勤務の可能性があり、仕事を続けながら転勤という旅を経験することが可能です。
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
事務職分野内でも業務変更の可能性あり
対象
＜必須スキル・資格＞
Microsoft Word/Excel/Powerpoint が一定程度使用可能であること
Word：グラフ作成、オブジェクトや画像挿入、変更履歴活用
Excel：グラフ作成、ピボット活用、ifやvlookup程度の関数
Powerpoint：表やグラフ作成
＜望ましいスキル・資格＞
・社会保険労務士
・労働法務士
・ビジネス実務法務
・ビジネスキャリア検定
・日商簿記2級
・PC端末管理、社内ネットワーク管理に関するスキルがあるとなお良い
など
＜求める人材像＞
・NTTファシリティーズのパーパスや事業に共感し、会社に誇りを持つことが出来る方
・総務系の業務を通じて仲間をサポートすることにやりがいと熱意を持てる方
・他者からの期待を自分のモチベーションに変えられる方
・立場や役職に捉われ過ぎず、社員やチームメンバーと積極的かつ建設的なコミュニケーションがとれる方
・総務系事務職としてデジタル等を活用して、業務改善に取り組む意欲のある方
・総務業務を軸として経理、営業支援等幅広く対応できるとなお良い
＜学歴＞
高卒以上
Microsoft Word/Excel/Powerpoint が一定程度使用可能であること
Word：グラフ作成、オブジェクトや画像挿入、変更履歴活用
Excel：グラフ作成、ピボット活用、ifやvlookup程度の関数
Powerpoint：表やグラフ作成
＜望ましいスキル・資格＞
・社会保険労務士
・労働法務士
・ビジネス実務法務
・ビジネスキャリア検定
・日商簿記2級
・PC端末管理、社内ネットワーク管理に関するスキルがあるとなお良い
など
＜求める人材像＞
・NTTファシリティーズのパーパスや事業に共感し、会社に誇りを持つことが出来る方
・総務系の業務を通じて仲間をサポートすることにやりがいと熱意を持てる方
・他者からの期待を自分のモチベーションに変えられる方
・立場や役職に捉われ過ぎず、社員やチームメンバーと積極的かつ建設的なコミュニケーションがとれる方
・総務系事務職としてデジタル等を活用して、業務改善に取り組む意欲のある方
・総務業務を軸として経理、営業支援等幅広く対応できるとなお良い
＜学歴＞
高卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
700～820万円程度
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
700～820万円程度
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
勤務時間
・原則 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有
目安として月20時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週1日程度のリモートワークを実施しています。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
※採用後一定期間は出社による勤務をお願いすることになります。
※時間外労働有無：有
目安として月20時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週1日程度のリモートワークを実施しています。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
※採用後一定期間は出社による勤務をお願いすることになります。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
11-4総務業務（本社事業本部）
求人カテゴリー
総務・経理
雇用形態
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
職場の秩序を守りながら、社員を支援して働きやすい職場を構築できる総務系事務職で、自ら行動し職場の信頼が得られる将来のマネージャー候補者・リーダー候補者を求めています。
従業員等1,400名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施しています。
主な従事業務は、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、賃貸借契約管理、組織内業務監査、ISMS対応、EMS対応など。
＜この仕事の魅力＞
自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,400人の仲間の働きやすさ・働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。
ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。
職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。
札幌・仙台・横浜・千葉・さいたまなどの地での勤務の可能性があり、仕事を続けながら転勤という旅を経験することが可能です。
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
事務職分野内でも業務変更の可能性あり
職場の秩序を守りながら、社員を支援して働きやすい職場を構築できる総務系事務職で、自ら行動し職場の信頼が得られる将来のマネージャー候補者・リーダー候補者を求めています。
従業員等1,400名を超える東日本事業本部にて、各種規定や本社管理部門からの指示に基づき日々の業務運営を支えるのみならず、組織独自の総務系施策を企画・立案・実施しています。
主な従事業務は、所掌組織における服務や給与に関する社員サポート業務、賃貸借契約管理、組織内業務監査、ISMS対応、EMS対応など。
＜この仕事の魅力＞
自分のやる気とアイディアを施策という形に繋げることができ、1,400人の仲間の働きやすさ・働き甲斐に直結するよう仕事が盛りだくさんです。
ベテランから若手まで多様な背景を持つ社員が幅広く活躍する活気のある職場です。
職場の仲間以外にも多くの社員とコミュニケーションをとる機会が作れます。
札幌・仙台・横浜・千葉・さいたまなどの地での勤務の可能性があり、仕事を続けながら転勤という旅を経験することが可能です。
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
事務職分野内でも業務変更の可能性あり
対象
＜必須スキル・資格＞
Microsoft Word/Excel/Powerpoint が一定程度使用可能であること
Word：グラフ作成、オブジェクトや画像挿入、変更履歴活用
Excel：グラフ作成、ピボット活用、ifやvlookup程度の関数
Powerpoint：表やグラフ作成
＜望ましいスキル・資格＞
・社会保険労務士
・労働法務士
・ビジネス実務法務
・ビジネスキャリア検定
・日商簿記2級
・PC端末管理、社内ネットワーク管理に関するスキルがあるとなお良い
など
＜求める人材像＞
・NTTファシリティーズのパーパスや事業に共感し、会社に誇りを持つことが出来る方
・総務系の業務を通じて仲間をサポートすることにやりがいと熱意を持てる方
・他者からの期待を自分のモチベーションに変えられる方
・立場や役職に捉われ過ぎず、社員やチームメンバーと積極的かつ建設的なコミュニケーションがとれる方
・総務系事務職としてデジタル等を活用して、業務改善に取り組む意欲のある方
・総務業務を軸として経理、営業支援等幅広く対応できるとなお良い
＜学歴＞
高卒以上
Microsoft Word/Excel/Powerpoint が一定程度使用可能であること
Word：グラフ作成、オブジェクトや画像挿入、変更履歴活用
Excel：グラフ作成、ピボット活用、ifやvlookup程度の関数
Powerpoint：表やグラフ作成
＜望ましいスキル・資格＞
・社会保険労務士
・労働法務士
・ビジネス実務法務
・ビジネスキャリア検定
・日商簿記2級
・PC端末管理、社内ネットワーク管理に関するスキルがあるとなお良い
など
＜求める人材像＞
・NTTファシリティーズのパーパスや事業に共感し、会社に誇りを持つことが出来る方
・総務系の業務を通じて仲間をサポートすることにやりがいと熱意を持てる方
・他者からの期待を自分のモチベーションに変えられる方
・立場や役職に捉われ過ぎず、社員やチームメンバーと積極的かつ建設的なコミュニケーションがとれる方
・総務系事務職としてデジタル等を活用して、業務改善に取り組む意欲のある方
・総務業務を軸として経理、営業支援等幅広く対応できるとなお良い
＜学歴＞
高卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
610～710万円程度
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
610～710万円程度
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
勤務時間
・原則 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有
目安として月20時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週1日程度のリモートワークを実施しています。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
※採用後一定期間は出社による勤務をお願いすることになります。
※時間外労働有無：有
目安として月20時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
※配属場所により、勤務時間は異なります。
・フレックスタイム制度：有
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週1日程度のリモートワークを実施しています。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
※採用後一定期間は出社による勤務をお願いすることになります。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
11-6総務業務（中国支店）
求人カテゴリー
総務・経理
雇用形態
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
総務業務、人事・給与・育成業務・労務業務・厚生業務・広報業務、法務業務、社内システム運用業務
会議運営業務
その他上記に関連する支店内総括業務（支店内組織間調整等）
＜この仕事の魅力＞
幅広く一人称で業務遂行ができ、支店内各組織との協業も通じて、事業貢献および自身の経験を積むことができる。
また、資格取得や能力開発について多くのプログラムがあり、自身のスキルアップも図れる。
※中国支店社員数は166名（派遣社員含む2024.10.1現在員数）社内は気軽に話しやすい雰囲気です。
業務に関する自身の意見、課題解決案を支店内事業に反映し貢献できる環境です。
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
共通（事務系）分野内での業務変更あり
総務業務、人事・給与・育成業務・労務業務・厚生業務・広報業務、法務業務、社内システム運用業務
会議運営業務
その他上記に関連する支店内総括業務（支店内組織間調整等）
＜この仕事の魅力＞
幅広く一人称で業務遂行ができ、支店内各組織との協業も通じて、事業貢献および自身の経験を積むことができる。
また、資格取得や能力開発について多くのプログラムがあり、自身のスキルアップも図れる。
※中国支店社員数は166名（派遣社員含む2024.10.1現在員数）社内は気軽に話しやすい雰囲気です。
業務に関する自身の意見、課題解決案を支店内事業に反映し貢献できる環境です。
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
共通（事務系）分野内での業務変更あり
対象
＜必須スキル・資格＞
一般企業における総務・人事労働・厚生業務等の幅広い実務経験が3年以上あること
加えて社内電話、LAN、PC等システムの運用経験があること（システム主管からの指示に対する組織内展開等）
PC操作スキル（エクセル、ワード、パワーポイント、MSオフィス）
＜望ましいスキル・資格＞
法務関連スキル・資格
＜求める人材像＞
誠実、公正かつ責任感のある人材
迅速、正確な業務遂行
周囲との円滑なコミュニケーションを基本とした業務遂行（周囲との融和）
＜学歴＞
高卒以上
一般企業における総務・人事労働・厚生業務等の幅広い実務経験が3年以上あること
加えて社内電話、LAN、PC等システムの運用経験があること（システム主管からの指示に対する組織内展開等）
PC操作スキル（エクセル、ワード、パワーポイント、MSオフィス）
＜望ましいスキル・資格＞
法務関連スキル・資格
＜求める人材像＞
誠実、公正かつ責任感のある人材
迅速、正確な業務遂行
周囲との円滑なコミュニケーションを基本とした業務遂行（周囲との融和）
＜学歴＞
高卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
700～820万円程度
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
700～820万円程度
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
広島県広島市中区東白島14-15 NTTクレド白島ビル6階
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）
＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり
勤務時間
・原則 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有
目安として月20時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
※配属場所により、勤務形態は異なる場合があります。
・フレックスタイム制度：有
※全従業員がフレックス勤務です。
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
※時間外労働有無：有
目安として月20時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
※配属場所により、勤務形態は異なる場合があります。
・フレックスタイム制度：有
※全従業員がフレックス勤務です。
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
募集エリア
中国エリア
勤務地
広島県
11-7経理業務（中国支店）
求人カテゴリー
総務・経理
雇用形態
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
会計業務（請求・支払等）、決算業務（報告書作成等）、事業計画業務（物件費策定・予実管理）
監査（内部、外部）、税務業務（税務調査）
その他上記に関する支店内総括業務（支店内組織間調整等）
＜この仕事の魅力＞
幅広く一人称で業務遂行ができ、支店内各組織との協業も通じて、事業貢献および自身の経験を積むことができる。
また、資格取得や能力開発について多くのプログラムがあり、、自身のスキルアップも図れる。
※中国支店社員数は166名（派遣社員含む2024.10.1現在員数）社内は気軽に話しやすい雰囲気です。
業務に関する自身の意見、課題解決案を支店内事業に反映し貢献できる環境です。
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
共通（事務系）分野内での業務変更あり
会計業務（請求・支払等）、決算業務（報告書作成等）、事業計画業務（物件費策定・予実管理）
監査（内部、外部）、税務業務（税務調査）
その他上記に関する支店内総括業務（支店内組織間調整等）
＜この仕事の魅力＞
幅広く一人称で業務遂行ができ、支店内各組織との協業も通じて、事業貢献および自身の経験を積むことができる。
また、資格取得や能力開発について多くのプログラムがあり、、自身のスキルアップも図れる。
※中国支店社員数は166名（派遣社員含む2024.10.1現在員数）社内は気軽に話しやすい雰囲気です。
業務に関する自身の意見、課題解決案を支店内事業に反映し貢献できる環境です。
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
共通（事務系）分野内での業務変更あり
対象
＜必須スキル・資格＞
一般企業における経理業務の実務経験が3年以上あること
一般企業における総務業務の実務経験があれば望ましい
日商簿記２級レベル（貸借勘定の理解がある）
PC操作スキル（エクセル＜マクロ含む＞、パワーポイント、アクセス等MSオフィス）
＜望ましいスキル・資格＞
PC操作スキル（汎用会計ソフト実務経験※）
※NTTファシリティーズ社内の経理システムは独自システム（共通IT・Benefit）であるが、汎用会計ソフト実務経験があれば社内経理システムの習熟が早いと想定
＜求める人材像＞
誠実、公正かつ責任感のある人材
迅速、正確な業務遂行
周囲との円滑なコミュニケーションを基本とした業務遂行（周囲との融和）
＜学歴＞
高卒以上
一般企業における経理業務の実務経験が3年以上あること
一般企業における総務業務の実務経験があれば望ましい
日商簿記２級レベル（貸借勘定の理解がある）
PC操作スキル（エクセル＜マクロ含む＞、パワーポイント、アクセス等MSオフィス）
＜望ましいスキル・資格＞
PC操作スキル（汎用会計ソフト実務経験※）
※NTTファシリティーズ社内の経理システムは独自システム（共通IT・Benefit）であるが、汎用会計ソフト実務経験があれば社内経理システムの習熟が早いと想定
＜求める人材像＞
誠実、公正かつ責任感のある人材
迅速、正確な業務遂行
周囲との円滑なコミュニケーションを基本とした業務遂行（周囲との融和）
＜学歴＞
高卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
700～820万円程度
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
700～820万円程度
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
広島県広島市中区東白島14-15 NTTクレド白島ビル6階
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）
＜将来の勤務地の範囲＞
当面の勤務地変更はなし（将来において全国転勤の可能性あり）
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）
＜将来の勤務地の範囲＞
当面の勤務地変更はなし（将来において全国転勤の可能性あり）
勤務時間
・原則 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：有
目安として月20時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
※配属場所により、勤務形態は異なる場合があります。
・フレックスタイム制度：有
※全従業員がフレックス勤務です。
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
※時間外労働有無：有
目安として月20時間程度の時間外労働あり。（時間外手当あり）
※配属場所により、勤務形態は異なる場合があります。
・フレックスタイム制度：有
※全従業員がフレックス勤務です。
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週1～2日程度のリモートワークを実施しています。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
募集エリア
中国エリア
勤務地
広島県
11-8人材育成に関する施策の企画立案・実行
求人カテゴリー
人事
雇用形態
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
・全社員を対象とした、能力開発・キャリア自律等の人材育成に関する施策の立案・実行
・人材育成に関する方針の策定（経営層への提言・報告）
・資格取得支援等の育成に関する制度・規定の策定・運用、並びにツール等の活用による業務合理化
・タレントマネジメントシステムの運用
＜この仕事の魅力＞
社員数約2,000人の会社で、全社員を対象とした能力開発やキャリア自律の施策を立案し、運用実行します。
また、建築やFMコンサル等、専門職に対する人材育成を担う組織と連携し、経営に直結する提案も行います。
会社の経営課題に対応するとともに、社員の声を重視した人材育成施策立案を心掛けているため、業務を通じて社員、専門職育成組織、NTTグループ各社の人事育成部門、そして経営層ともコミュニケーションをとることで、自然と人脈形成が図られる職場であり、会社経営と社員成長の両方に価値提供できるやりがいの高い仕事です。
人材育成に関する最新のトレンドを習得しながら、大企業での方針決定に求められる課題分析力、論理的思考力、施策実行に求められるマネジメント力が身に付きます。
・全社員を対象とした、能力開発・キャリア自律等の人材育成に関する施策の立案・実行
・人材育成に関する方針の策定（経営層への提言・報告）
・資格取得支援等の育成に関する制度・規定の策定・運用、並びにツール等の活用による業務合理化
・タレントマネジメントシステムの運用
＜この仕事の魅力＞
社員数約2,000人の会社で、全社員を対象とした能力開発やキャリア自律の施策を立案し、運用実行します。
また、建築やFMコンサル等、専門職に対する人材育成を担う組織と連携し、経営に直結する提案も行います。
会社の経営課題に対応するとともに、社員の声を重視した人材育成施策立案を心掛けているため、業務を通じて社員、専門職育成組織、NTTグループ各社の人事育成部門、そして経営層ともコミュニケーションをとることで、自然と人脈形成が図られる職場であり、会社経営と社員成長の両方に価値提供できるやりがいの高い仕事です。
人材育成に関する最新のトレンドを習得しながら、大企業での方針決定に求められる課題分析力、論理的思考力、施策実行に求められるマネジメント力が身に付きます。
対象
＜必須スキル・資格＞
・会社のスタッフ組織（オーバーヘッド組織）での業務経験がある
＜望ましいスキル・資格＞
・人材開発業務の実務経験がある
・キャリアコンサルタント等、人材育成関連資格を保有している
＜求める人材像＞
・人材開発上の課題を見出し、その解決に向けた育成施策を企画・立案し、実行できる方
・社員が自ら立てた目標に向かって、自律したキャリア開発ができるようにサポートするマインドをお持ちの方
・論理性、柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・受講者や期限等のきめ細やかな管理ができる方
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
総務人事分野内での業務変更の可能性あり
＜学歴＞
高卒以上
・会社のスタッフ組織（オーバーヘッド組織）での業務経験がある
＜望ましいスキル・資格＞
・人材開発業務の実務経験がある
・キャリアコンサルタント等、人材育成関連資格を保有している
＜求める人材像＞
・人材開発上の課題を見出し、その解決に向けた育成施策を企画・立案し、実行できる方
・社員が自ら立てた目標に向かって、自律したキャリア開発ができるようにサポートするマインドをお持ちの方
・論理性、柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・受講者や期限等のきめ細やかな管理ができる方
＜将来の業務内容の範囲（可能性）＞
総務人事分野内での業務変更の可能性あり
＜学歴＞
高卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞
610～820万円程度
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
610～820万円程度
※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回
＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・扶養手当
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ
＜賞与＞
・年2回（6・12月）
＜社会保険＞
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
＜試用期間＞
・有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※但し、休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり
＜待遇・福利厚生＞
・カフェテリアプラン（メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進、レクリエーション等）
※複数の福利厚生施策の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度です。
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。
・充実したスキル向上支援制度を揃えています。
技能向上研修制度
自己啓発支援制度
資格取得支援制度
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
祝日、年次有給休暇（20日：入社日によって異なる）、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日（12月29日～1月3日）、各種特別休暇等
ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
応募方法
応募フォームからエントリーをお願いします。
選考プロセス
・書類選考→1次面接→（通過者のみ最終面接までに）適性検査→最終面接→内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）
＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び弊社志望理由を記載してください。
勤務地
・東京都港区芝浦 3-4-1 グランパークタワー
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
※オフィス内全エリア禁煙、ビル内に喫煙室（別フロア）あり
勤務時間
・原則 9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働有無：目安として、月20時間程度の時間外労働あり（時間外手当あり）
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
・フレックスタイム制度：有
※全従業員がフレックス勤務。
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週2～3日程度のリモートワークを実施しています。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
※時間外労働有無：目安として、月20時間程度の時間外労働あり（時間外手当あり）
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
・フレックスタイム制度：有
※全従業員がフレックス勤務。
・リモートワーク制度：有
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。
※目安として、週2～3日程度のリモートワークを実施しています。
※ただし、配属等により、勤務時間・勤務形態は異なる場合があります。
募集エリア
本社
勤務地
本社, 東京都
【北海道エリア勤務】常駐型ビルマネジメント
求人カテゴリー
プロフェッショナル契約社員
雇用形態
契約社員
仕事内容
主として金融機関電算センターにおける設備保守【現場運営】
・常駐による空調設備等点検、整備、故障修理、協力会社手配等
・ビル入居者からの問い合わせ対応等
・お客様に対する業務レポート報告 等
・常駐による空調設備等点検、整備、故障修理、協力会社手配等
・ビル入居者からの問い合わせ対応等
・お客様に対する業務レポート報告 等
対象
<必須スキル・資格＞
・顧客および関連業者等との調整能力
・オフィス、商業施設等の施設管理業務経験（5年以上）
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
・Microsoft Office Word・Excel・PowerPoint 中級レベル
<望ましいスキル・資格＞
・オフィス、商業施設等の施設管理の所長経験
・第三種 電気主任技術者資格
・データセンター（電算室・サーバールーム含む）保守経験
＜求める人財像＞
顧客や関連業者など多くの関係者と調整し、
精力的かつ積極的に業務に取り組んでいただける方。
＜学歴＞
高卒以上
・顧客および関連業者等との調整能力
・オフィス、商業施設等の施設管理業務経験（5年以上）
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
・Microsoft Office Word・Excel・PowerPoint 中級レベル
<望ましいスキル・資格＞
・オフィス、商業施設等の施設管理の所長経験
・第三種 電気主任技術者資格
・データセンター（電算室・サーバールーム含む）保守経験
＜求める人財像＞
顧客や関連業者など多くの関係者と調整し、
精力的かつ積極的に業務に取り組んでいただける方。
＜学歴＞
高卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞300万～360万円程度
※前職までの年収・ご経験・能力に応じて決定します。
＜雇用形態＞
有期雇用
※最長雇用3年間
※無期契約社員や正社員登用の可能性あり
＜待遇・福利厚生＞
・通勤交通費全額支給
・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等）あり
※前職までの年収・ご経験・能力に応じて決定します。
＜雇用形態＞
有期雇用
※最長雇用3年間
※無期契約社員や正社員登用の可能性あり
＜待遇・福利厚生＞
・通勤交通費全額支給
・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等）あり
休日・休暇
・完全週休2日制（年間休日122日）
祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日、各種特別休暇など
祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日、各種特別休暇など
応募方法
選考・採用は、北海道支店で行います。
まずは応募フォームから応募願います。
まずは応募フォームから応募願います。
勤務地
札幌市白石区（最寄り駅：札幌市営地下鉄東札幌駅）
勤務時間
8：40～17：10
（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働：有（平均30時間／月）
※時間外手当：有
（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働：有（平均30時間／月）
※時間外手当：有
募集エリア
北海道エリア
勤務地
北海道
【東北エリア勤務】常駐型建物維持管理
求人カテゴリー
プロフェッショナル契約社員
雇用形態
契約社員
仕事内容
・施設常駐による建物、設備の維持管理／定期点検の立ち合い／現場でのお客様対応
・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コスト等）及び契約処理
・災害時などの突発時事態の対応など
・協力会社のマネジメント業務（品質、技術、コスト等）及び契約処理
・災害時などの突発時事態の対応など
対象
<必須スキル・資格＞
建物設備維持管理の経験
<望ましいスキル・資格＞
建築物環境衛生管理技術者もしくは、電気主任技術者3種以上をお持ちの方
＜求める人財像＞
・顧客や関連業者、スタッフ間とのコミュニケーションを通じて円滑に業務を遂行できる方
・将来のエリアマネジャーや大規模ビル所長を見据えた意欲がある方・スキル保有している方
＜学歴＞
高卒以上
建物設備維持管理の経験
<望ましいスキル・資格＞
建築物環境衛生管理技術者もしくは、電気主任技術者3種以上をお持ちの方
＜求める人財像＞
・顧客や関連業者、スタッフ間とのコミュニケーションを通じて円滑に業務を遂行できる方
・将来のエリアマネジャーや大規模ビル所長を見据えた意欲がある方・スキル保有している方
＜学歴＞
高卒以上
待遇・福利厚生
＜想定年収＞300万～500万円程度
※前職までの年収・ご経験・能力に応じて決定します
＜雇用形態＞
有期雇用
※最長雇用3年間
※無期契約社員や正社員登用の可能性あり
＜待遇・福利厚生＞
・通勤交通費全額支給
・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等）あり
※前職までの年収・ご経験・能力に応じて決定します
＜雇用形態＞
有期雇用
※最長雇用3年間
※無期契約社員や正社員登用の可能性あり
＜待遇・福利厚生＞
・通勤交通費全額支給
・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等）あり
休日・休暇
・完全週休2日制（年間休日122日）
祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日、各種特別休暇など
祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、年末年始休日、各種特別休暇など
応募方法
選考・採用は、東北支店で行います。
まずは応募フォームからご応募願います。
まずは応募フォームからご応募願います。
勤務地
青森県青森市大字宮田高瀬
勤務時間
標準 9：00～17：30
※実働7.5時間
※配属場所により、勤務時間は異なります。
※夜間に警備員では対応が出来ない事象が発生した場合には対応いただきます。
（数か月に1度程度の頻度）
※実働7.5時間
※配属場所により、勤務時間は異なります。
※夜間に警備員では対応が出来ない事象が発生した場合には対応いただきます。
（数か月に1度程度の頻度）
募集エリア
東北エリア
勤務地
青森県