工事統制エンジニア

クライアントである官公庁、公共施設、法人企業のご要望を踏まえ、大規模なシステム機器の導入や入れ替えの際の総合監督を担っていただきます。全国案件を統制する本社組織と連携したり、また組織内の営業担当や原価部門と連携したりして、納期どおりに導入・入れ替えが実現できるよう、人・システム機器・工数・スケジュールを管理していただきます。

社員同士が様々なアイディアを出し合い協力しながら手順を作り上げており、自身の考えや知識、経験を現場作業に展開できます。
工事・保守の手順を作成した結果、拠点の社員やパートナーが「（手順や統制が良かったので）今回の工事は楽だった」と言われることは喜びです。
また、現場の負担を軽くし、作業をより楽に、やりやすくするために仕組みづくりも担っています。会社の仕組みや業務のあり方を改善できる立場でもあります。

拠点での同時作業を統制いただくため、「現場管理能力」が求められる仕事です。そのため、ご入社後、必要に応じて実際に各現場（クライアント先や弊社の拠点）を経験いただく可能性があります。

当業務のスペシャリストとして、全国のクライアント案件に携わってステップアップしていくことが可能です。
他部署への異動希望も可能ですので、「システムの基盤更改」や「太陽光やIOTに関するインフラ整備」業務に携わることも可能です。

プロジェクトマネジメント（PM）経験１年以上（プロジェクトの大小、業界経験は問いません）

・PMP資格保持者 ・ベンダーコントロール経験のある方 ・上流～下流まで、一通りの工程を経験されている方

9:00～17:30　（休憩　12：00～13：00）

430～820万

プロジェクトに関わる利害関係者が多いのが私たちの仕事の特徴です。１つの案件でも、複数の関係者が存在します。
そのため、以下の素養・素質を求めています。
・現場の人たちの存在を意識し、大事にできる方
・クライアントのご要望を丁寧に聞き取り、クライアントの職場や現場のありたい姿を想像できる方
・期限や納期を考え、関係者の無理や負担の少ないスケジュールを立てることができる方（段取りができる方）
・自身が指示を出す相手のことを慮り、「どうしたら相手が仕事をしやすくなるか」を考え工夫できる方

（年収モデル）
20代：480万/30代：545万/40代：600万
（参考）世代別年収帯
・20代：430～560万
・30代：470～800万
・40代：500～820万

業績・能力を重視した実力反映制度

年2回/6月、12月

雇用保険、厚生年金保険 、介護保険 、労災保険 、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金

■レクリエーション
（アソシエ倶楽部＆職場レクリエーション）
■財形貯蓄
（一般財形、住宅財形、年金財形）
■持家取得支援費
（持家を取得した社員（45歳以下）に対して、取得地域に応じた金額（合計３０～９０万円）を
　住居引渡日を基準に最大3年間で6回に分け、賞与支払時に支給）
■社宅
（人事異動に伴う単身赴任者に対して提供）
■住宅補助費
（自ら居住するための住宅を借り受けている社員に対し、年齢、独身者または既婚者、居住地域により、
　月額24,300～53,300円を限度として支給　※45歳まで）

※案件やプロジェクトに応じて、土日や夜間の出勤がある場合には、シフト制で勤務いただく期間があります。
4週間に8日の休日（土曜、日曜 〈 標準 〉 ）、祝日 、年末年始休日（12/29～1/3）
年次有給休暇（ 勤続1年未満13日、勤続1年以上20日（10月に付与）
特別休暇、病気休暇、看護休暇、夏季休暇（5日）、結婚休暇（5日）、出産休暇 、育児休暇、ライフプラン休暇、創立記念日