提案営業

全国にある支社のビジネス拡大が主なミッションとなります。

既存顧客（自治体）をメインに、注力する分野を決めて、当社の支社の営業人材を巻き込みながら、社内外の関係者と連携してお客様への提案活動を実施します。

全国の自治体を顧客層として持ち、デジタルビジネスの最先端を行くNTTデータと一体となった新たなビジネス拡大を目指しています。今後、多岐にわたってお客様に関するビジネスの可能性があり、自治体を通じて社会に貢献できるポジションです。

【受注までの流れ】
・新規顧客、または紹介を受けた企業への提案
・情報インフラに関する課題点をヒアリング
・開発担当の部署とやり取りし、提案書・見積り書を作成
・受注

官公庁や金融機関、大手企業向けに多彩なサービスを展開しています。NTTデータグループで唯一全国に拠点をもつ当社は全国規模の案件も数多くあります。充実した福利厚生と職場環境で専門スキルを磨きつつ安定したキャリアを築けます。

必須条件： ・ITに関する基本的な知識（基礎的なIT用語の理解） ・法人顧客への提案経験

自治体に関わる、もしくは教育・防災分野に関する何らかのプロジェクト経験

9:00～17:30　（休憩　12：00～13：00）

430～820万

・裁量をもって、自分のやり方で業務を進めたい方
・お客様満足のために、試行錯誤し提案できる方
・チームワークを大切にできる方

（年収モデル）
20代：480万/30代：545万/40代：600万
（参考）世代別年収帯
・20代：430～560万
・30代：470～800万
・40代：500～820万

業績・能力を重視した実力反映制度

年2回/6月、12月

雇用保険、厚生年金保険 、介護保険 、労災保険 、 NTT健康保険組合、NTT企業年金基金

■レクリエーション
（アソシエ倶楽部＆職場レクリエーション）
■財形貯蓄
（一般財形、住宅財形、年金財形）
■持家取得支援費
（持家を取得した社員（45歳以下）に対して、取得地域に応じた金額（合計３０～９０万円）を
　住居引渡日を基準に最大3年間で6回に分け、賞与支払時に支給）
■社宅
（人事異動に伴う単身赴任者に対して提供）
■住宅補助費
（自ら居住するための住宅を借り受けている社員に対し、年齢、独身者または既婚者、居住地域により、
　月額24,300～53,300円を限度として支給　※45歳まで）
■社員持株会（NTTﾃﾞｰﾀ）

※案件やプロジェクトに応じて、土日や夜間の出勤がある場合には、シフト制で勤務いただく期間があります。
4週間に8日の休日（土曜、日曜 〈 標準 〉 ）、祝日 、年末年始休日（12/29～1/3）
年次有給休暇（ 勤続1年未満13日、勤続1年以上20日（10月に付与）
特別休暇、病気休暇、看護休暇、夏季休暇（5日）、結婚休暇（5日）、出産休暇 、育児休暇、ライフプラン休暇、創立記念日