【管理部門】

【仕事の内容】
本社人事担当です。
これまでのご経験を活かし以下いずれかの業務を担当頂きながら人事としてのキャリアアップを図って頂きます。

・研修業務（企画立案～実施運用）
・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む））
・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等）
・安全衛生・健康管理
・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等

≪特徴≫
・経験を活かしつつ、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。

【必須の経験・知識】
下記いずれかの経験・知識
・研修業務（企画立案～運用実施）経験3年以上
または
・採用業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む））3年以上
または
・労務管理（社会保険、給与、他）の実務経験とコンプライアンス対する高い意識
または
・多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力
または
・計画的、且つ責任を以て業務をやり抜く力、状況変化に対応する柔軟性
または
・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル）

東京都江東区東陽

東陽町（東西線）

9：30-17：45（内休憩1時間、実働7時間15分）

週休２日（土日）, 祝祭日, 年末年始（12/30～1/3）

有給休暇, 特別休暇（看護、忌引、官公用、結婚、育児、介護、産前・産後）

正社員

経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定

賞与：年2回（6月・12月）会社及び成果貢献評価に基づき支給, 給与改定：年1回（7月）本人評価に基づき見直し, 昇給：有

通勤手当, 時間外勤務手当, 休日勤務手当, 深夜勤務手当

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）, 厚生年金基金, 定期健康診断, 自社商品社員割引制度, 「オープンカンパニー」（社員の家族向けの会社見学会を年１回開催）, 社内マッサージルーム, 社内表彰制度, 退職金制度, 自己申告制度, ハッピーホリデー（記念日休暇）, Shopnなんでも健康相談24

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務　　

【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所

可能性は少ないですが、異動する場合もございます。


～応募方法～
「この職種にエントリーする」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。