【管理部門】

・管理会計業務
月次での各部門の経費実績と予算の差異分析を行い、経営層および各部門への報告資料を作成。数値の背景にある要因を分析し、改善提案を行うことで、経営判断の精度向上に貢献します。

・予算策定・取纏め業務
次年度予算策定に向けて、各部門からの申請内容を収集・整理し、全社予算として取りまとめ。予算編成プロセスの運営支援や、予算の妥当性評価、シナリオ分析なども行います。

・経営指標の分析・レポーティング
経営層へのレポート作成や、意思決定支援資料の作成も担当します。

＜必須条件＞
・管理会計や財務分析業務の経験をお持ちの方
・Excelでの関数（VLOOKUP、IF、SUMIF等）やピボットテーブルを用いた集計・分析ができる方
・Accessの基本操作ができる方
・PowerPointでの報告資料作成経験がある方
・Wordでの業務文書作成に支障がない方
・他部門との調整や報告業務に必要なコミュニケーション力を備えている方
・数字に対する正確性と責任感を持ち、期限を守って業務を遂行できる方

＜尚可＞
・経理業務の実務経験（2年以上）
・マクロ（Excel）の経験がある方
・BIツール（Tableau等）の使用経験
・業務改善や効率化に積極的に取り組める方

＜求める人物像＞
・部門横断的な視点を持ち、経営に近い立場で数字を活用した提案ができる方
・他部門との連携を円滑に進めるためのコミュニケーション力を備えた方
・自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
・チームワークを大切にしながらも、自律的に業務を進められる方
・経営層や他部門とのやり取りを通じて、会社全体の動きを理解しようとする姿勢のある方

東京都江東区東陽

東陽町（東西線）

9：30-17：45（内休憩1時間、実働7時間15分）

週休２日（土日）, 祝祭日, 年末年始（12/30～1/3）

有給休暇, 特別休暇（看護、忌引、官公用、結婚、育児、介護、産前・産後）

正社員

経験・能力・年齢等を考慮の上、当社規定により決定

賞与：年2回（6月・12月）会社及び成果貢献評価に基づき支給, 給与改定：年1回（7月）本人評価に基づき見直し, 昇給：有

通勤手当, 時間外勤務手当, 休日勤務手当, 深夜勤務手当

各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）, 厚生年金基金, 定期健康診断, 自社商品社員割引制度, 「オープンカンパニー」（社員の家族向けの会社見学会を年１回開催）, 社内マッサージルーム, 社内表彰制度, 退職金制度, 自己申告制度, ハッピーホリデー（記念日休暇）, Shopnなんでも健康相談24

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務　　

【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所

可能性は少ないですが、異動する場合もございます。


～応募方法～
「この職種にエントリーする」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。