【経営戦略部コーポレート管理室】 ・全社的な経営戦略の施策立案および進捗管理 ・グループ会社の経営全般の監理 ・株式事務 ・投資決定支援 【経営戦略部広報室】 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 　〈PR業務〉 　・社内報やSlackを用いた社内広報 　・マスコミ媒体にむけての積極的な対外広報 　・公式サイトやSNS管理 　〈IR・SR業務〉 　・機関投資家に対する情報発信 　・決算発表にむけた資料作成、説明会運営 　・IR・SR面談の対応

【経営戦略部コーポレート管理室】 ▼応募条件 〈必須条件〉 　・専門卒以上 　・①②③いずれかの業務経験がある方 　①上場企業で経営企画業務、取締役会事務局業務、株式業務に従事した経験 　②事業会社や投資銀行等で投資判断業務に従事した経験 　③グループ監理業務でリーダーシップを発揮した経験 〈歓迎条件〉 ・財務戦略の構築経験がある方 ・ターンアラウンド経験がある方 ・コンサルティングファームにて分析、戦略策定、実行までの経験がある方 ・M&A（戦略策定から実行まで）経験がある方 ▼求める人物像 ・当社の中長期ビジョンに共感できる方 ・分析力と戦略的思考力があり、ビジネスの成長に貢献できる方 ・目前の課題に対して当事者意識を持ち主体的に行動できる方 ・チームでコミュニケーションを取りながら業務を進めることができる方 （・チームワークを大切にし、柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有する方） ・意見や提案を論理立てて伝えることができる方 【経営戦略部広報室】 ▼応募条件 〈必須条件〉 　・専門卒以上 　・社内外へのPR業務経験もしくは、IR・SR業務経験者 〈歓迎条件〉 　・論理的な文章作成能力がある方 　・日商簿記検定2級以上をお持ちの方 　・TOEIC800点以上をお持ちの方 ▼求める人物像 　・論理的に意見を述べることが出来、人間関係の構築に長けた方

【監査部】 　・本社、各事業所、グループ各社に対する内部監査業務全般 　・J-SOX(財務に係る内部統制)の評価 　・監査等委員会スタッフとしての業務

昨今、監査基準のハードルが高まる中、今まで以上に監査部の体制を強化するために監査業務経験者の方を募集いたします。 ▼応募条件 〈必須条件〉 　・専門卒以上 　・監査業務経験者 〈歓迎条件〉 　・システム監査あるいはIT全般統制経験ある方 　・財務、監査、IT関連の資格をお持ちの方 ▼求める人物像 　・上記いずれかの業務経験ができれば3年以上 　・明るく誠実な人柄でコミュニケーション能力のある方 　・粘り強く、探求心のある方　

【法務部法務・コンプライアンス室】 　・契約関係相談対応（契約書チェック含む） 　・コンプライアンス業務（個人情報保護関係の制度の整備、下請法対応の社内制度の整備等） 　・内部通報対応 　・危機管理に対する法務的なサポート 【法務部知財管理室】 　・知的財産権侵害行為に対する対策 　・「東映株式会社」の商標権の取得・管理並びにその他の知的財産権の管理 　・知的財産権に関する社内相談へのサポート 　・業界団体や関連会社との連携

2022年に発足された部署にて、共に体制を作り上げてくださる方を募集します。 ▼応募条件 〈必須条件〉 　・専門卒以上 　・法務業務経験3年以上 〈歓迎条件〉 　・英文契約書に関連する業務経験ある方 　・エンタメ業界（映像・音楽・出版・テレビ局等）での業務経験がある方 　・法務に関わる資格（弁護士、弁理士、司法書士、知的財産管理技能士その他国家資格）をお持ちの方 ▼求める人物像 　・物腰が柔らかく、傾聴が出来る方 　・相手の立場になって、相談者と共に問題解決を出来る方

ご経歴とご希望に応じて、下記いずれかの室への配属となります。 【人事戦略室】 主に異動や採用に関連する業務を担当しています。 異動業務では、人材のより良い適材配置を目指し、戦略的な異動計画の立案、ルールの整備、各部折衝、公募を含めた制度の刷新や運用を行っています。採用業務では、新卒やキャリア問わず採用の計画立案、選考、内定者フォローを行い、新卒のみ研修計画立案、運営も行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【人材開発室】 主に従業員の能力開発に関連する業務を担当しています。 育成プログラムの立案や運営からキャリア支援、ダイバーシティ＆インクルージョン、エンゲージメントサーベイ、人事制度（評価）と多岐にわたり、従業員一人一人がスキルアップし、十分に能力が発揮できるよう取り組んでいます。 【労政室】 主に労務管理、勤怠管理に関連する業務を担当しています。 働き方改革推進による長時間労働対策を含めた法令遵守の周知徹底や就業規則の整備、制度設計から運用、そして労働組合との窓口も担っています。

2023年に発表した中長期VISION「TOEI NEW WAVE 2033」の実現に向けて現在各種制度の刷新を計画中です。これまでの人事のご経験を十分に発揮いただき、一緒に人事部を作り上げてくださる方を募集いたします。 ▼応募条件 〈必須条件〉 　・専門卒以上 　・事業会社における人事の実務経験（３年以上） 〈歓迎条件〉 　・人事関連の資格をお持ちの方（メンタルヘルスマネジメント検定、国家資格キャリアコンサルタント等） ▼求める人物像 　・相手の立場に立って（寄り添って）行動できる方 　・論理的に考え、発言できる方 　・周囲を巻き込みながら物事を進められる方 　・人前で話すことに抵抗がない方 　・新しいことにも前向きにチャレンジできる方

【総務部総務室】 ・オフィス環境の整備 ・社内文書管理（整理及び廃棄） ・定期ミーティングの運営（意見集約） ・その他総務担当業務全般（備品発注管理・社内行事運営等）

▼応募条件　 〈必須条件〉 　・専門卒以上 　・バックオフィス経験1年以上（人事/総務/経理/営業支援等） 　・基本的なPCスキル（Word、Excel） 〈歓迎条件〉 　・社内規程策定業務経験がある方 ▼求める人物像 　・コミュニケーション能力に長けた方

【総務部情報システム室】　 東映(株)及びグループ企業の情報システムを支える部門の一員となり、 インフラエンジニア（ネットワーク/サーバー/セキュリティ/パソコンなどのエンジニア）として活躍を頂きます。 ・インフラ及びセキュリティの導入企画・管理・運用 ・インフラ及びセキュリティの技術的な基準・方針の設定、周知徹底。 ・システムインテグレーターとの調整業務

▼応募条件　 〈必須条件〉 　・専門卒以上 　・インフラ（ネットワーク・サーバーなど）構築・改善の経験が3年以上 〈歓迎条件〉 　・業務システム・インフラの構築において　リーダーやプロジェクトマネージャー経験がある 　・IT関連資格をお持ちの方（基本情報処理試験、応用情報処理試験、ネットワークスペシャリスト試験など） ▼求める人物像 　・利用者目線で業務に従事頂ける方 　・向上心の高い方 　・当事者意識を持ち主体的に行動できる方 　・人間関係の構築に長けた方