アセット事業本部 ルジェンテ・ウェルスクエア計画部(プロジェクト推進担当)
求人カテゴリー
企画職
仕事内容
当社新築分譲物件並びに一棟収益レジデンスの開発プロジェクト推進業務をお任せします。
プランニング、商品企画、工事発注、工程管理、販売支援等、新築物件の一連の業務を担っていただきます。
当社では1つの部署で全てのアセットの開発業務を行っているため様々なアセットに携わることが出来ます。
★特徴★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
①働き方改革の実施
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
②多様なアセットの取り扱いが可能
当社では1つの部署で全てのアセットを取り扱っているため、様々なアセットに携わることが出来る点が魅力です。
開発物件は、新築分譲マンション、店舗、オフィス、ホテル等多岐に渡ります。
③公正な評価・キャリアパス
中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。
また、将来的に別部署への異動申請を出すことができる
「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。
【募集要項】・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
①要件
高卒以上、分譲マンション等の企画・開発経験
または一棟レジデンスの企画経験、または新築マンション販売営業経験
②勤務地
渋谷本社
本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号
③勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間半、休憩1時間)
★19時00分PCシャットダウン
④雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
⑤給与
首都圏:月給23万円以上
※上記には住宅手当を含みます。
※別途諸手当として、以下を支給
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・家族手当:当社支給基準に該当する場合のみ支給。
<想定年収>
年収420万円~800万円 ※能力・経験による
<社員の年収例>※残業30時間想定
①28歳:580万円
②35歳:744万円
⑥賞与
年2回(6月・12月)※別途決算賞与支給の場合有
⑦昇給
年1回(4月)
⑧待遇・福利厚生
■各種社会保険完備、共済組合
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
⑨休日・休暇
■年間休日日数:120日
■週休2日制(土日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
(2023年度予定:GW5日間、夏季7日間、年末年始:8日間)
⑩屋内の受動喫煙対策
屋内禁煙
プランニング、商品企画、工事発注、工程管理、販売支援等、新築物件の一連の業務を担っていただきます。
当社では1つの部署で全てのアセットの開発業務を行っているため様々なアセットに携わることが出来ます。
★特徴★・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
①働き方改革の実施
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
②多様なアセットの取り扱いが可能
当社では1つの部署で全てのアセットを取り扱っているため、様々なアセットに携わることが出来る点が魅力です。
開発物件は、新築分譲マンション、店舗、オフィス、ホテル等多岐に渡ります。
③公正な評価・キャリアパス
中途・新卒の割合は半々程度。分け隔てなく昇進・昇格のチャンスがあります。
また、将来的に別部署への異動申請を出すことができる
「キャリアチャレンジ制度」を利用し新しいキャリア形成を実現している社員も多く在籍。
【募集要項】・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
①要件
高卒以上、分譲マンション等の企画・開発経験
または一棟レジデンスの企画経験、または新築マンション販売営業経験
②勤務地
渋谷本社
本社 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号
③勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間半、休憩1時間)
★19時00分PCシャットダウン
④雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
⑤給与
首都圏:月給23万円以上
※上記には住宅手当を含みます。
※別途諸手当として、以下を支給
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・家族手当:当社支給基準に該当する場合のみ支給。
<想定年収>
年収420万円~800万円 ※能力・経験による
<社員の年収例>※残業30時間想定
①28歳:580万円
②35歳:744万円
⑥賞与
年2回(6月・12月)※別途決算賞与支給の場合有
⑦昇給
年1回(4月)
⑧待遇・福利厚生
■各種社会保険完備、共済組合
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
⑨休日・休暇
■年間休日日数:120日
■週休2日制(土日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
(2023年度予定:GW5日間、夏季7日間、年末年始:8日間)
⑩屋内の受動喫煙対策
屋内禁煙
勤務地
東京都
エリア
首都圏エリア
事業
不動産開発事業
こだわり
正社員採用, 学歴不問