ソリューション事業本部 売買仲介営業(事業用地特化チーム)
求人カテゴリー
営業職
雇用形態
正社員
仕事内容
主に個人を対象とする、不動産の権利調整コンサルティング。
『事業用地』の取り扱いに特化した専門チーム
『事業用地』の取り扱いに特化した専門チーム
応募条件
必須条件:大卒以上、普通自動車免許、個人向け新規開拓営業経験(業界不問)
<下記いずれかに該当する方 歓迎です!>
◎不動産業界での売買経験者
◎個人向け新規開拓営業、新規提案営業
◎宅建士資格保有
<こんな方が活躍しています!>
・個人のお客様向けに新規開拓営業、新規提案営業の経験者
・不動産業界での経験を活かし、チームで連携して仕事を進めたい方
・主体性があり、成長意欲がある方・コミュニケーション力がある方
・チームワークを要するが、他人よりも自分という意識も必要
・継続してお客様へ提案し続けられる発想力や継続力がある
※総合職での採用になるため、
将来的には営業職や他の事業への異動のチャンスや機会有
<下記いずれかに該当する方 歓迎です!>
◎不動産業界での売買経験者
◎個人向け新規開拓営業、新規提案営業
◎宅建士資格保有
<こんな方が活躍しています!>
・個人のお客様向けに新規開拓営業、新規提案営業の経験者
・不動産業界での経験を活かし、チームで連携して仕事を進めたい方
・主体性があり、成長意欲がある方・コミュニケーション力がある方
・チームワークを要するが、他人よりも自分という意識も必要
・継続してお客様へ提案し続けられる発想力や継続力がある
※総合職での採用になるため、
将来的には営業職や他の事業への異動のチャンスや機会有
給与
<月給> 基本給:28万円~
給与詳細
<月給>
基本給:28万円~
【別途諸手当】
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・住宅手当:月額3万円
・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)
<想定年収>
470万円~1400万円
※上記下限年収は固定賞与の場合の年収想定となります。
インセンティブ制を選択された場合、初年度から年収500万円以上が見込めます。
※初年度は原則として固定賞与が支給され、2年目以降はインセンティブ制度へ移行します。
<モデル年収>
①25歳/未婚 644万
②28歳/未婚 783万
③33歳/既婚(子2人)991万
※目標達成100%及び残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有
※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。
<賞与>
年2回(6月・12月)
<昇給>
年1回(4月)
基本給:28万円~
【別途諸手当】
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・住宅手当:月額3万円
・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)
<想定年収>
470万円~1400万円
※上記下限年収は固定賞与の場合の年収想定となります。
インセンティブ制を選択された場合、初年度から年収500万円以上が見込めます。
※初年度は原則として固定賞与が支給され、2年目以降はインセンティブ制度へ移行します。
<モデル年収>
①25歳/未婚 644万
②28歳/未婚 783万
③33歳/既婚(子2人)991万
※目標達成100%及び残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有
※目標達成率が高い場合、更なる給与アップも見込めます。
<賞与>
年2回(6月・12月)
<昇給>
年1回(4月)
雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
契約期間
期間の定めなし
勤務地
ソリューション事業本部
〒100-7033 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー33階
〒100-7033 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー33階
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間7時間半、休憩1時間)
【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
福利厚生
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
加入保険
各種社会保険完備、共済組合
休日
■年間休日日数:120日
■週休2日制(土・日・祝日 ※2025年度は年5日土曜指定出社日あり)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
■週休2日制(土・日・祝日 ※2025年度は年5日土曜指定出社日あり)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
エリア
首都圏エリア
事業
法人向け事業
こだわり
正社員採用, 未経験可