企画職

正社員

■ 法的課題対応・法律相談
事業部門から寄せられる非定型・イレギュラーな法的課題について、関連法令・判例・実務を自ら調査・整理し、事業推進の観点も踏まえた解決方針を提示します。
※定型的な契約書チェックのみではなく、新規スキーム・前例のない案件への対応が中心となります。
■ 契約・取引スキーム対応
各種契約書のレビューに加え、非定型契約・新規事業スキーム・取引条件設計について、法的リスク整理および実務運用を見据えた提案を行います。
■ 紛争・トラブル対応
訴訟・調停・クレーム等の紛争事案について、事実関係整理、社内ヒアリング、顧問弁護士との連携を通じて対応方針を検討・推進します。
※外部専門家と協働しながらの対応が中心となります。
■ 社内研修・コンプライアンス推進
法改正・不祥事事例等を踏まえた社内研修の企画・実施、ルール整備等を通じ、組織全体のコンプライアンス意識の醸成や法務リテラシー向上を図ります。
■ 新規事業・サービス企画支援
新規ビジネスの立ち上げやサービス設計において、法規制整理、リスク評価、実務運用設計の観点から参画します。

＜求める人物像＞
■ 法的思考力・課題解決力
前例のない事案や複雑な取引についても、自ら法令・判例・実務を調査・整理し、実行可能な解決策を導き出せる方
■ 社内折衝・調整力
事業部門の意図を理解したうえで、法的リスクを分かりやすく言語化し、実務に落とし込むための調整・交渉ができる方
■ 外部専門家連携力
顧問弁護士等と戦略的に連携し、会社にとって最適な解決方針を構築できる方
■ 主体性・推進力
調査・検討に留まらず、関係部署を巻き込みながら案件を前に進められる方
■ 高い倫理観
企業倫理・法令遵守への強い責任感を持ち、コンプライアンス文化の醸成に寄与できる方

【必須】
企業法務の実務経験3年以上
（契約レビューに加え、法律相談対応、非定型案件の法的検討・調整経験を有する方）

【歓迎】
・弁護士、司法書士、行政書士等の有資格者
・不動産・金融・投資関連ビジネスにおける法務経験
・新規事業、スキームの法的課題の対応に関与した経験

＜月給＞ 基本給：31万円～

＜月給＞
基本給：31万円～

【別途諸手当】
・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。
・住宅手当：月額3万円
・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円）
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり）

＜想定年収＞
590万円～860万円
※残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有

＜賞与＞
年2回（6月・12月）

＜昇給＞
年1回（4月）

正社員　※試用期間：6カ月～（処遇等変更なし）

期間の定めなし

渋谷本社
〒150-0043 　東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階

9:30～18:00（所定労働時間7時間半、休憩1時間）

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、18：30にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。

■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）

各種社会保険完備、共済組合

■年間休日日数：120日
■週休2日制（土日）
■有給休暇（11日～20日）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。

屋内禁煙

首都圏エリア

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