企画職

正社員

【法律相談】
事業部門からの法的課題や疑問に対し、迅速かつ実効性のあるリーガルソリューションを提供し、ビジネスの円滑な推進に貢献。
【専門紛争解決】
当社が行う幅広い事業に関する専門的な紛争（訴訟、調停など）において、事実調査から法的立証戦略の策定までを主導し、会社の円滑、経営及び事業の安定に貢献する業務


＜求める人物像＞
■対社内交渉・調整力
事業部門の担当者が理解できる言葉でリスクを説明し、納得感を持って法務の指示を実行させられる指導力とコミュニケーション力
■外部専門家との連携力
外部の関係者（顧問弁護士　等）と円滑かつ戦略的に連携し、会社の利益に資する情報を引き出し、調整できる能力
■高い倫理観
企業倫理、法令遵守に対する揺るぎないコミットメントを持ち、組織全体のコンプライアンス意識を高めることができる高いモラル

必須条件：弁護士資格保有、実務経験4～5年以上（法律事務所、一般企業、独立開業　等）
歓迎条件：訴訟対応経験　等

＜月給＞ 基本給：36万1,800円～

＜月給＞
基本給：36万1,800円～

【別途諸手当】
・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。
・住宅手当：月額3万円
・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円）
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり）

＜想定年収＞
740万円～880万円
※残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有

＜賞与＞
年2回（6月・12月）

＜昇給＞
年1回（4月）

正社員　※試用期間：6カ月～（処遇等変更なし）

期間の定めなし

渋谷本社
〒150-0043 　東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階

9:30～18:00（所定労働時間7時間半、休憩1時間）

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。

■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）

各種社会保険完備、共済組合

■年間休日日数：120日
■週休2日制（土日）
■有給休暇（11日～20日）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。

屋内禁煙

首都圏エリア

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