企画職

正社員

■全社の投資戦略企画：資本効率を最大化させる戦略的投資の企画
■M＆A戦略企画と実行：新規事業創出を見据えたM&A戦略の立案から実行までを牽引
■全社の投資管理体制を再整備：経営の意思決定精度を向上させる仕組み作り
■管理会計に基づく経営支援企画：全社経営モニタリング指標の最適化を実施

【必須条件】
・法人向け提案営業経験（顧客利益最大化に向けた改善提案や分析データに基づく戦略的コンサル経験◎）
・アカウンティング、ファイナンスの基礎知識

【歓迎条件】
・財務分析、経営企画、M＆Aの実務経験
・アカウンティング、ファイナンスの実務知識
・宅地建物取引士、簿記2級以上、公認会計士、税理士、M&Aエキスパート、M＆Aスペシャリスト

基本給31万円以上

＜入社時の想定年収＞
年収600万円～880万円　
※能力・経験による
※残業月30時間想定

【別途諸手当】
・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。
・住宅手当：月額3万円
・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円）
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり）

正社員　※試用期間：6カ月～（処遇等変更なし）

期間の定めなし

渋谷本社
〒150-0043 　東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号10階

9:30～18:00（所定労働時間7時間半、休憩1時間）

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、18：30にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。

■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）

各種社会保険完備、共済組合

■年間休日日数：120日
■週休2日制（土日）
■有給休暇（11日～20日）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。

屋内禁煙

首都圏エリア

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