事務職

正社員

・東急共済の運用（給付金等全般）
・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄、グループ保険、他）
・健康管理、休職者管理の各運用
・労務、給与、厚生に関する各種データ集計

【必須条件】
・人事業務経験もしくは一定の従業員規模会社（1000人以上）での管理部門業務経験
・一般的なエクセル操作を用いた集計業務の実務経験（関数VLOOKUP、各種集計等）

【歓迎条件】
・福利厚生業務の経験がある方

【求める人物像】
・入社後は基本的にペアで業務を進めるため、円滑なコミュニケーションや情報共有ができる方
・福利厚生の案内など、社内のメンバーを親身にサポートすることにやりがいを感じられる方
・制度のルールに基づき、常に客観的かつ公正に業務を遂行できる方
・自身の担当業務を粘り強く全うし、周囲のメンバーにも気配りができる方

＜月給＞
基本給：21万5,600円～

【別途諸手当】
・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。
・住宅手当：月額3万円
・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円）
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり）


＜想定年収＞
年収350万円～390万円　
※能力・経験による
※残業20時間想定
※別途決算賞与支給の場合有


＜賞与＞
年2回（6月・12月）

＜昇給＞
年1回（4月）

正社員　※試用期間：6カ月～（処遇等変更なし）

期間の定めなし

渋谷本社
〒150-0043 　東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階

9:30～18:00（所定労働時間7時間半、休憩1時間）

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、18：30にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。

■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）

各種社会保険完備、共済組合

■年間休日日数：120日
■週休2日制（土日）
■有給休暇（11日～20日）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。

屋内禁煙

首都圏エリア

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