企画職

正社員

PEファンド等の投資ファンドに対する提案営業担当として、案件の入り口や取引の軸を創出していただきます。
⇒企業が保有する不動産の活用策（セールス＆リースバック等）を提案し、売買仲介部門と連携して案件化

【必須条件】
・大卒以上
・法人営業経験（目安3年以上）
※金融（銀行・信託等）、M&A仲介、AM、不動産売買仲介（ホールセール）のいずれか
・基礎的な財務知識（B/S、P/Lが読めるレベル）
・論理的思考力（ロジカルシンキング）があり、能動的な提案営業ができる方

【歓迎条件】
・不動産証券化マスター、宅地建物取引士の資格保有
・ファンド、不動産売買に関わるビジネス経験
・プロパティマネジメント（PM）や賃貸仲介においてオーナー様への提案営業経験
（※AM業務へのステップアップ志向がある方）

＜月給＞ 基本給：29万円～

＜月給＞
基本給：29万円～

【別途諸手当】
・時間外手当：所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途１分単位で支給。
・住宅手当：月額3万円
・家族手当：扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円）
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。（上限あり）

＜想定年収＞
540万～860万

①主任クラス／未婚　597万
②係長クラス／既婚（子2人）766万

※残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有

＜賞与＞
年2回（6月・12月）

＜昇給＞
年1回（4月）

正社員　※試用期間：6カ月～（処遇等変更なし）

期間の定めなし

ソリューション事業本部
〒100-7033 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号ＪＰタワー33階

9:00～17:30（所定労働時間7時間半、休憩1時間）
【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。

■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）

各種社会保険完備、共済組合

■年間休日日数：120日
■週休2日制（土・日・祝日　※2026年度は年6日の指定土曜出勤日有）
■有給休暇（11日～20日）
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。

屋内禁煙

首都圏エリア

法人向け事業

正社員採用, 未経験可