ファブリックデザイナー
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
想定年収450万～600万 月給30万円～
※残業代月30時間分（5万8470円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代月30時間分（5万8470円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
○Photoshop/Illustratorスキルをお持ちの方
○デザインの実務経験が2年以上の方
★歓迎
ファブリックデザインの制作プロセスや素材の知識がある方
○デザインの実務経験が2年以上の方
★歓迎
ファブリックデザインの制作プロセスや素材の知識がある方
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
ラグ、カーテン、寝具、クッション、ブランケットなどのファブリック商品の企画からデザインをお任せします。
MDから共有される自社売上分析と販売計画を基にアイディアを提案し、unicoのブランドコンセプトやターゲットに合わせて、トレンドを加味した新商品デザインをしていただきます。
○商品化までの業務
リサーチ、デザイン、原価計算、メーカーとの折衝、仕様書作成、サンプルチェック、スケジュール管理などの一連の業務を行っていただき、商品管理部(MD、生産管理、品質管理)と協力しながら商品化していきます。
○メーカー開拓
国内外の展示会でunicoが求めるクオリティー、価格、ロットに合う工場を、自社海外事務所と協力しながら探していただきます。
【入社後の流れ】
入社後はブランド研修、リサーチ研修を受けていだき、その後デザイナーとしてご活躍いただきます。
MDから共有される自社売上分析と販売計画を基にアイディアを提案し、unicoのブランドコンセプトやターゲットに合わせて、トレンドを加味した新商品デザインをしていただきます。
○商品化までの業務
リサーチ、デザイン、原価計算、メーカーとの折衝、仕様書作成、サンプルチェック、スケジュール管理などの一連の業務を行っていただき、商品管理部(MD、生産管理、品質管理)と協力しながら商品化していきます。
○メーカー開拓
国内外の展示会でunicoが求めるクオリティー、価格、ロットに合う工場を、自社海外事務所と協力しながら探していただきます。
【入社後の流れ】
入社後はブランド研修、リサーチ研修を受けていだき、その後デザイナーとしてご活躍いただきます。
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類/課題選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類/課題選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
グラフィックデザイナー
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
想定年収500万円～ 月給32万円～
※残業代月30時間分（6万2370円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代月30時間分（6万2370円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
○デザイン実務経験2年以上の方
○Photoshop/Illustrator/InDesignスキルをお持ちの方
○unicoのコンセプトを理解した上で、トレンドを加えて形にできる方
★歓迎
撮影ディレクション / 動画編集スキル
○Photoshop/Illustrator/InDesignスキルをお持ちの方
○unicoのコンセプトを理解した上で、トレンドを加えて形にできる方
★歓迎
撮影ディレクション / 動画編集スキル
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
ブランド戦略・企画目的に沿った、販促物全般のグラフィックデザインをお任せします。
【具体的には】
○カタログ、リーフレットの作成
○POP、ポスターなどの店頭販促物作成
○WEB特設サイト、WEB広告（バナー）の作成
【具体的には】
○カタログ、リーフレットの作成
○POP、ポスターなどの店頭販促物作成
○WEB特設サイト、WEB広告（バナー）の作成
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類/課題選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類/課題選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
インテリア雑貨デザイナー
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
想定年収450万～600万 月給30万円～
※残業代月30時間分（5万8470円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代月30時間分（5万8470円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
○Photoshop /Illustrator/ CADスキルをお持ちの方
○プロダクトデザイン、インテリア雑貨デザインの実務経験が2年以上の方
★歓迎
インテリア雑貨の制作プロセスや素材の知識がある方
○プロダクトデザイン、インテリア雑貨デザインの実務経験が2年以上の方
★歓迎
インテリア雑貨の制作プロセスや素材の知識がある方
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
照明、時計、花瓶、カゴ、収納などのデザインをお任せします。
MDから共有される自社売上分析と販売計画を基にアイディアを提案していただき、
unicoのブランドコンセプト、ターゲットに合わせてトレンドを加味した新商品デザインをしていただきます。
○商品化までの業務
リサーチ、デザイン、原価計算、メーカーとの折衝、仕様書作成、サンプルチェック、スケジュール管理などの一連の業務を行っていただき、商品管理部(MD、生産管理、品質管理)と協力しながら商品化していきます。
○メーカー開拓
国内外の展示会でunicoが求めるクオリティー、価格、ロットに合う工場を、自社海外事務所と協力しながら探していただきます。
【入社後の流れ】
入社後はブランド研修、リサーチ研修を受けていだき、その後デザイナーとして活躍いただきます。
MDから共有される自社売上分析と販売計画を基にアイディアを提案していただき、
unicoのブランドコンセプト、ターゲットに合わせてトレンドを加味した新商品デザインをしていただきます。
○商品化までの業務
リサーチ、デザイン、原価計算、メーカーとの折衝、仕様書作成、サンプルチェック、スケジュール管理などの一連の業務を行っていただき、商品管理部(MD、生産管理、品質管理)と協力しながら商品化していきます。
○メーカー開拓
国内外の展示会でunicoが求めるクオリティー、価格、ロットに合う工場を、自社海外事務所と協力しながら探していただきます。
【入社後の流れ】
入社後はブランド研修、リサーチ研修を受けていだき、その後デザイナーとして活躍いただきます。
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類/課題選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類/課題選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
MD統括責任者
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
想定年収600万～1200万 月給40万円～ ※残業代月30時間分（7万7940円以上）を含み、超過分は別途支給 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
◆生活雑貨、インテリア、ファッション、アパレル業界にて、
MD・バイヤー・商品企画いずれかの実務経験をお持ちの方
◆マネジメント経験（3年以上）をお持ちの方
MD・バイヤー・商品企画いずれかの実務経験をお持ちの方
◆マネジメント経験（3年以上）をお持ちの方
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
unicoで展開するオリジナル商品の数値分析と、感性による商品政策、実行管理をお任せ致します。
【具体的には】
○ブランドコンセプト・販売計画・トレンド・市場動向・売上分析等に基づいた、
数値分析と感性による商品政策
○売上・利益計画達成の為、販売進捗管理
○適正在庫維持管理
○スタッフのマネジメント、進捗管理
unicoブランドを継承～発展させていただくことがミッションです。
【具体的には】
○ブランドコンセプト・販売計画・トレンド・市場動向・売上分析等に基づいた、
数値分析と感性による商品政策
○売上・利益計画達成の為、販売進捗管理
○適正在庫維持管理
○スタッフのマネジメント、進捗管理
unicoブランドを継承～発展させていただくことがミッションです。
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
MD（インテリア雑貨）
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
想定年収500万～ 月給32万円～
※残業代月30時間分（6万2370円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代月30時間分（6万2370円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
下記いずれかの業界において、MD・商品企画いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：2年程度）
【対象業界】生活雑貨／インテリア／アパレル
＜尚可のご経験＞
後進育成のご経験
【対象業界】生活雑貨／インテリア／アパレル
＜尚可のご経験＞
後進育成のご経験
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
■unicoで展開する感性重視のオリジナル商品開発と、数値分析による商品政策をお任せ致します。
【具体的な業務内容】
①unicoの世界感を引き立たせる照明や時計、フラワーベース、小家具など、インテリア雑貨の商品開発
②ブランドコンセプト・販売計画・トレンド・市場動向・売上分析等に基づいた、
感性重視の商品開発と数値分析
③売上・利益計画達成の為、販売進捗管理
④適正在庫維持管理
【具体的な業務内容】
①unicoの世界感を引き立たせる照明や時計、フラワーベース、小家具など、インテリア雑貨の商品開発
②ブランドコンセプト・販売計画・トレンド・市場動向・売上分析等に基づいた、
感性重視の商品開発と数値分析
③売上・利益計画達成の為、販売進捗管理
④適正在庫維持管理
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
MD
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
月給28万円～35万円
想定年収450万円～550万円
※残業代月30時間分（5万4570円～）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
想定年収450万円～550万円
※残業代月30時間分（5万4570円～）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
下記いずれかの業界において、MDの実務経験をお持ちの方（目安：2年程度）
【対象業界】家具／インテリア／生活雑貨／プロダクト関連／アパレル
【対象業界】家具／インテリア／生活雑貨／プロダクト関連／アパレル
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
■家具・ファブリックにおける商品力強化を目的に、MD体制の拡充を進めています。
経験者の知見を取り入れ、より魅力的な商品戦略を実現するための増員募集です。
【具体的な業務内容】
①MD計画の策定
年間・シーズンごとのMD計画の立案
売上／粗利／在庫回転率を踏まえた商品構成設計
価格帯・カテゴリー・SKUバランスの最適化
②市場分析・交渉
市場・競合・トレンドリサーチ
メーカー／取引先との商談・条件交渉
③数値管理・分析
売上、粗利、在庫、回転率のモニタリング
商品別の販売状況分析
課題抽出および改善施策の立案・実行
④その他
商品コンセプトの立案や、テストマーケティングの運営等
経験者の知見を取り入れ、より魅力的な商品戦略を実現するための増員募集です。
【具体的な業務内容】
①MD計画の策定
年間・シーズンごとのMD計画の立案
売上／粗利／在庫回転率を踏まえた商品構成設計
価格帯・カテゴリー・SKUバランスの最適化
②市場分析・交渉
市場・競合・トレンドリサーチ
メーカー／取引先との商談・条件交渉
③数値管理・分析
売上、粗利、在庫、回転率のモニタリング
商品別の販売状況分析
課題抽出および改善施策の立案・実行
④その他
商品コンセプトの立案や、テストマーケティングの運営等
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
品質管理
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
月給27万円～35万円
想定年収430万円～550万円
※残業代月30時間分（5万2620円～）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
想定年収430万円～550万円
※残業代月30時間分（5万2620円～）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
品質管理の実務経験（目安：2年程度、業界不問）
国内外の工場とのリレーション・指示、及び業務改善の経験がある方
＜歓迎＞
家具・インテリア業界のご経験がある方
国内外の工場とのリレーション・指示、及び業務改善の経験がある方
＜歓迎＞
家具・インテリア業界のご経験がある方
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
【募集背景】
国内外の生産拠点と連携しながら、家具の品質向上に継続的に取り組んでいます。
今回は、組織体制の安定的な継続を目的とした欠員募集です。
これまで築いてきた品質管理体制を着実に引き継ぎながら、
日々の実務を通じて品質の維持・向上を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
【ミッション】
国内外の生産拠点と連携しながら、unicoブランドの品質基準を安定的に維持・運用することです。
具体的には、
・試作品～量産品までの品質確認の徹底
・不具合発生時の原因分析と再発防止対応
・生産～販売に至るまでの品質課題の早期発見と是正
・既存ルールに基づいた運用の着実な遂行
日々の実務を丁寧に積み重ねることが、ブランド価値を支える基盤となります。
※専門性を活かしながら、現場と誠実に向き合い、
ブランドの品質を着実に支えていただくことを期待しています。
国内外の生産拠点と連携しながら、家具の品質管理業務全般を担っていただきます。
単なる検品業務ではなく、「ブランド品質を守り、進化させる」ポジションです。
《具体的な業務内容》
・国内外の生産拠点における品質管理実務
（本部、栃木・大阪の物流拠点、上海・ベトナムの海外オフィスと連携）
・試作品の品質チェックおよび量産前評価
・生産～販売までの品質管理体制の運用
・不具合分析および品質改善策の立案・実施・効果検証
・品質管理における新しい仕組みづくり・ルール整備
※海外出張…年数回程度あり
※海外拠点とは主にオンラインで連携しており、海外出張は必要に応じて半年に1回程度発生する可能性があります。
※上海・ベトナムの生産拠点とは主にオンラインで連携しています。
必要に応じて半年に1回程度の海外出張が発生する可能性があります。
なお、現地には日本語対応可能なスタッフが在籍しているため、語学力は必須ではありません。
国内外の生産拠点と連携しながら、家具の品質向上に継続的に取り組んでいます。
今回は、組織体制の安定的な継続を目的とした欠員募集です。
これまで築いてきた品質管理体制を着実に引き継ぎながら、
日々の実務を通じて品質の維持・向上を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
【ミッション】
国内外の生産拠点と連携しながら、unicoブランドの品質基準を安定的に維持・運用することです。
具体的には、
・試作品～量産品までの品質確認の徹底
・不具合発生時の原因分析と再発防止対応
・生産～販売に至るまでの品質課題の早期発見と是正
・既存ルールに基づいた運用の着実な遂行
日々の実務を丁寧に積み重ねることが、ブランド価値を支える基盤となります。
※専門性を活かしながら、現場と誠実に向き合い、
ブランドの品質を着実に支えていただくことを期待しています。
国内外の生産拠点と連携しながら、家具の品質管理業務全般を担っていただきます。
単なる検品業務ではなく、「ブランド品質を守り、進化させる」ポジションです。
《具体的な業務内容》
・国内外の生産拠点における品質管理実務
（本部、栃木・大阪の物流拠点、上海・ベトナムの海外オフィスと連携）
・試作品の品質チェックおよび量産前評価
・生産～販売までの品質管理体制の運用
・不具合分析および品質改善策の立案・実施・効果検証
・品質管理における新しい仕組みづくり・ルール整備
※海外出張…年数回程度あり
※海外拠点とは主にオンラインで連携しており、海外出張は必要に応じて半年に1回程度発生する可能性があります。
※上海・ベトナムの生産拠点とは主にオンラインで連携しています。
必要に応じて半年に1回程度の海外出張が発生する可能性があります。
なお、現地には日本語対応可能なスタッフが在籍しているため、語学力は必須ではありません。
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
VMD
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
月給24万9,000円～
※残業代月30時間分（4万8540円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代月30時間分（4万8540円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
・AD、VMD、デザイナーなどのクリエイティブ職の実務経験3年以上
・unicoのコンセプトを理解した上で、トレンドを加えて形にできる方
・unicoのコンセプトを理解した上で、トレンドを加えて形にできる方
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
unico/unico loomのスタイリング戦略立案および実行、
ビジュアルプレゼンテーション（VP）のディレクションおよび管理をお任せします。
将来的に、スタッフのマネジメントもお願いいたします。
【具体的には】
○ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略立案
○戦略に基づき、撮影スタイリングの作成～VP・内装などの店舗ビジュアル全般管理
ビジュアルプレゼンテーション（VP）のディレクションおよび管理をお任せします。
将来的に、スタッフのマネジメントもお願いいたします。
【具体的には】
○ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略立案
○戦略に基づき、撮影スタイリングの作成～VP・内装などの店舗ビジュアル全般管理
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー(ポートフォリオの提出必須)
2.書類/課題選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー(ポートフォリオの提出必須)
2.書類/課題選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
生産管理
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
月給24万9,000円～
※残業代月30時間分（4万8540円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代月30時間分（4万8540円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
未経験OK
＜歓迎＞
インテリア、家具、アパレル業界で実務経験がある方
＜歓迎＞
インテリア、家具、アパレル業界で実務経験がある方
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
■カーテン、ラグ、その他ファブリック商品の生産管理業務をお任せします。
雑貨・ファブリック商品を中心に、MD（マーチャンダイジング）数を増加する方向性があり、
商品企画から量産・納品までの管理体制強化が急務となっています。
今後も安定した品質とスピード感のある商品供給を実現するため、
生産管理体制の拡充を目的として、新たなメンバーを募集することになりました。
社内MD・企画担当や、国内外の協力工場と連携しながら、
生産進行管理、品質管理、納期調整、原価交渉、商品配分などを一貫して担っていただきます。
商品づくりの要となるポジションとして、事業成長を支える重要な役割です。
＜在庫管理業務＞
店舗の在庫確認を行うスタッフと連携しながら、自社倉庫の在庫管理を担当します。
当月の仕入額や週ごとの売上・出荷数をもとに在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための発注業務、発注条件・原価交渉を行います。
＜生産管理・納期管理＞
新商品発売日から逆算して生産スケジュールを立案し、各工程が計画通り進行するよう納期管理・工程管理を行います。
<商品配分＞
自社倉庫に納品された新商品の店舗配分指示、売上・店舗在庫状況に応じた商品補充を目的とした配分業務を行います。
＜データ入力＞
基幹システムへの商品マスタ登録や、各種データの入力・管理を行います。
雑貨・ファブリック商品を中心に、MD（マーチャンダイジング）数を増加する方向性があり、
商品企画から量産・納品までの管理体制強化が急務となっています。
今後も安定した品質とスピード感のある商品供給を実現するため、
生産管理体制の拡充を目的として、新たなメンバーを募集することになりました。
社内MD・企画担当や、国内外の協力工場と連携しながら、
生産進行管理、品質管理、納期調整、原価交渉、商品配分などを一貫して担っていただきます。
商品づくりの要となるポジションとして、事業成長を支える重要な役割です。
＜在庫管理業務＞
店舗の在庫確認を行うスタッフと連携しながら、自社倉庫の在庫管理を担当します。
当月の仕入額や週ごとの売上・出荷数をもとに在庫状況を分析し、適正在庫を維持するための発注業務、発注条件・原価交渉を行います。
＜生産管理・納期管理＞
新商品発売日から逆算して生産スケジュールを立案し、各工程が計画通り進行するよう納期管理・工程管理を行います。
<商品配分＞
自社倉庫に納品された新商品の店舗配分指示、売上・店舗在庫状況に応じた商品補充を目的とした配分業務を行います。
＜データ入力＞
基幹システムへの商品マスタ登録や、各種データの入力・管理を行います。
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
勤務地
本社
採用担当
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
月給25万円～35万円
想定年収400万円～550万円
※残業代月30時間分（4万8720円～）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
想定年収400万円～550万円
※残業代月30時間分（4万8720円～）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
＜必須条件＞
採用担当の実務経験（目安：2年程度）
※業界・規模・新卒／中途は問いません。
※採用フローをひと通り一人で回せるレベルを想定しています。
採用担当の実務経験（目安：2年程度）
※業界・規模・新卒／中途は問いません。
※採用フローをひと通り一人で回せるレベルを想定しています。
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
■人事として、新卒・中途採用を中心に、採用活動全般および人事制度の整備に携わっていただきます。
店舗・本部ともに事業拡大を見据えた採用強化を進めており、
新卒採用・中途採用・障がい者採用と、幅広い採用業務を担うポジションです。
単なるオペレーションにとどまらず、採用手法の見直しや制度設計などにも関わりながら、
組織づくりの根幹を支える役割を担っていただきます。
採用業務を中心に、社内制度の整備や総務業務など、
管理部門としての幅広い業務に携わっていただきます。
＜新卒・中途採用（店舗・本部）＞
新卒採用および中途採用（店舗スタッフ・本部社員）の企画・運用を担当します。
母集団形成から選考運営、内定フォローまで一連の採用業務に携わります。
＜社内制度の整備・企画＞
人事制度や各種社内ルールの見直し・新規立案を行います。
組織の成長に合わせて、より働きやすく、成果を発揮しやすい環境づくりを推進します。
＜障がい者雇用の管理＞
障がい者採用および雇用後の定着支援・管理を担当します。個々の状況に応じたサポートを行います。
＜総務・庶務業務＞
備品管理や社内調整など、管理部門としての総務庶務業務も一部担当いただきます。
日々の業務を通じて、会社全体の運営を支えます。
店舗・本部ともに事業拡大を見据えた採用強化を進めており、
新卒採用・中途採用・障がい者採用と、幅広い採用業務を担うポジションです。
単なるオペレーションにとどまらず、採用手法の見直しや制度設計などにも関わりながら、
組織づくりの根幹を支える役割を担っていただきます。
採用業務を中心に、社内制度の整備や総務業務など、
管理部門としての幅広い業務に携わっていただきます。
＜新卒・中途採用（店舗・本部）＞
新卒採用および中途採用（店舗スタッフ・本部社員）の企画・運用を担当します。
母集団形成から選考運営、内定フォローまで一連の採用業務に携わります。
＜社内制度の整備・企画＞
人事制度や各種社内ルールの見直し・新規立案を行います。
組織の成長に合わせて、より働きやすく、成果を発揮しやすい環境づくりを推進します。
＜障がい者雇用の管理＞
障がい者採用および雇用後の定着支援・管理を担当します。個々の状況に応じたサポートを行います。
＜総務・庶務業務＞
備品管理や社内調整など、管理部門としての総務庶務業務も一部担当いただきます。
日々の業務を通じて、会社全体の運営を支えます。
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社