MD統括責任者
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
想定年収600万～1200万 月給40万円～ ※残業代月30時間分（7万7940円以上）を含み、超過分は別途支給 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
◆生活雑貨、インテリア、ファッション、アパレル業界にて、
MD・バイヤー・商品企画いずれかの実務経験をお持ちの方
◆マネジメント経験（3年以上）をお持ちの方
MD・バイヤー・商品企画いずれかの実務経験をお持ちの方
◆マネジメント経験（3年以上）をお持ちの方
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
unicoで展開するオリジナル商品の数値分析と、感性による商品政策、実行管理をお任せ致します。
【具体的には】
○ブランドコンセプト・販売計画・トレンド・市場動向・売上分析等に基づいた、
数値分析と感性による商品政策
○売上・利益計画達成の為、販売進捗管理
○適正在庫維持管理
○スタッフのマネジメント、進捗管理
unicoブランドを継承～発展させていただくことがミッションです。
【具体的には】
○ブランドコンセプト・販売計画・トレンド・市場動向・売上分析等に基づいた、
数値分析と感性による商品政策
○売上・利益計画達成の為、販売進捗管理
○適正在庫維持管理
○スタッフのマネジメント、進捗管理
unicoブランドを継承～発展させていただくことがミッションです。
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
MD（インテリア雑貨）
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
想定年収500万～ 月給32万円～
※残業代月30時間分（6万2370円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代月30時間分（6万2370円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
下記いずれかの業界において、MD・商品企画いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：2年程度）
【対象業界】生活雑貨／インテリア／アパレル（雑貨部門）
【対象業界】生活雑貨／インテリア／アパレル（雑貨部門）
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
■家具を中心とした商品展開に加え、ファブリック・インテリア雑貨・アパレルなどの構成比率を高める新たなMD戦略を推進しています。展示金額の拡大を通じて、お客様とのタッチポイントをより豊かにし、ブランドの魅力向上を目指すため、MD体制の強化を進めています。経験者の知見を取り入れ、より魅力的な商品戦略を実現するための募集です。
【具体的な業務内容】
①商品企画・開発
unicoの世界観を引き立たせる照明・時計・フラワーベース・小家具などの企画・開発
メーカーとの商談、商品仕様・価格・納期などの調整
サンプル確認・品質チェック・商品化までの進行管理
②市場分析・数値管理
市場・競合・トレンドのリサーチ
売上・粗利・在庫・販売進捗の管理・分析
販売実績をもとにした課題抽出・改善施策の立案
③その他
適正在庫の維持・コントロール
【具体的な業務内容】
①商品企画・開発
unicoの世界観を引き立たせる照明・時計・フラワーベース・小家具などの企画・開発
メーカーとの商談、商品仕様・価格・納期などの調整
サンプル確認・品質チェック・商品化までの進行管理
②市場分析・数値管理
市場・競合・トレンドのリサーチ
売上・粗利・在庫・販売進捗の管理・分析
販売実績をもとにした課題抽出・改善施策の立案
③その他
適正在庫の維持・コントロール
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
MD
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
月給28万円～35万円
想定年収450万円～550万円
※残業代月30時間分（5万4570円～）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
想定年収450万円～550万円
※残業代月30時間分（5万4570円～）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
下記いずれかの業界において、MDの実務経験をお持ちの方（目安：2年程度）
【対象業界】家具／インテリア／生活雑貨／プロダクト関連／アパレル
【対象業界】家具／インテリア／生活雑貨／プロダクト関連／アパレル
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
■家具・ファブリックにおける商品力強化を目的に、MD体制の拡充を進めています。
経験者の知見を取り入れ、より魅力的な商品戦略を実現するための増員募集です。
【具体的な業務内容】
①MD計画の策定
年間・シーズンごとのMD計画の立案
売上／粗利／在庫回転率を踏まえた商品構成設計
価格帯・カテゴリー・SKUバランスの最適化
②市場分析・交渉
市場・競合・トレンドリサーチ
メーカー／取引先との商談・条件交渉
③数値管理・分析
売上、粗利、在庫、回転率のモニタリング
商品別の販売状況分析
課題抽出および改善施策の立案・実行
④その他
商品コンセプトの立案や、テストマーケティングの運営等
経験者の知見を取り入れ、より魅力的な商品戦略を実現するための増員募集です。
【具体的な業務内容】
①MD計画の策定
年間・シーズンごとのMD計画の立案
売上／粗利／在庫回転率を踏まえた商品構成設計
価格帯・カテゴリー・SKUバランスの最適化
②市場分析・交渉
市場・競合・トレンドリサーチ
メーカー／取引先との商談・条件交渉
③数値管理・分析
売上、粗利、在庫、回転率のモニタリング
商品別の販売状況分析
課題抽出および改善施策の立案・実行
④その他
商品コンセプトの立案や、テストマーケティングの運営等
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
VMD
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
月給25万3,000円～
※残業代月30時間分（4万9320円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代月30時間分（4万9320円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
・AD、VMD、デザイナーなどのクリエイティブ職の実務経験3年以上
・unicoのコンセプトを理解した上で、トレンドを加えて形にできる方
・unicoのコンセプトを理解した上で、トレンドを加えて形にできる方
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
unico/unico loomのスタイリング戦略立案および実行、
ビジュアルプレゼンテーション（VP）のディレクションおよび管理をお任せします。
将来的に、スタッフのマネジメントもお願いいたします。
【具体的には】
○ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略立案
○戦略に基づき、撮影スタイリングの作成～VP・内装などの店舗ビジュアル全般管理
ビジュアルプレゼンテーション（VP）のディレクションおよび管理をお任せします。
将来的に、スタッフのマネジメントもお願いいたします。
【具体的には】
○ブランドコンセプトに基づき、ビジュアル戦略立案
○戦略に基づき、撮影スタイリングの作成～VP・内装などの店舗ビジュアル全般管理
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー(ポートフォリオの提出必須)
2.書類/課題選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー(ポートフォリオの提出必須)
2.書類/課題選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
マーケティング（販売促進）チーフ
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
想定年収550万～700万 月給34万円～
※残業代月30時間分（6万6,270円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代月30時間分（6万6,270円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
＜必須条件＞
・事業会社におけるマーケティング・販売促進業務の実務経験（目安：1年以上）
または、広告・PR会社等で事業会社のマーケティング支援を担当した経験
・デジタルマーケティング（SNS・Web広告・CRM・自社メディア等）の企画・運用経験
・マネジメント経験（目安：1年以上）
＜歓迎条件＞
・小売業（家具・インテリア・雑貨・アパレル等）でのマーケティング・販促経験
・OMO戦略や店舗販促に携わった経験
・ECサイトの運営やコンテンツ企画の経験
・事業会社におけるマーケティング・販売促進業務の実務経験（目安：1年以上）
または、広告・PR会社等で事業会社のマーケティング支援を担当した経験
・デジタルマーケティング（SNS・Web広告・CRM・自社メディア等）の企画・運用経験
・マネジメント経験（目安：1年以上）
＜歓迎条件＞
・小売業（家具・インテリア・雑貨・アパレル等）でのマーケティング・販促経験
・OMO戦略や店舗販促に携わった経験
・ECサイトの運営やコンテンツ企画の経験
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
■店頭・デジタルを横断した販促強化を目的に、マーケティング体制の強化を進めています。
店舗・EC・SNSなどあらゆる顧客接点を活用し、ブランド価値の向上と売上最大化を実現するため、販促戦略をリードいただけるマーケティングチーフを募集します。店頭販促からデジタルマーケティングまで幅広いチャネルを横断し、MD・店舗・クリエイティブチームなど社内の関係部署と連携しながら、企画立案から実行・改善まで一貫して担っていただきます。
【具体的な業務内容】
①販促戦略の企画・立案
・店舗・EC・SNSなど各チャネルを活用した販促戦略の立案
・商品プロモーションやシーズン企画の設計
・MDや店舗と連携した販売促進施策の企画
②デジタルマーケティングの企画・運用
・ECサイトや特集ページの企画・運用
・Instagram、LINE、メールマガジン、Web広告など各種デジタル施策の企画・運用
・効果測定、数値分析、改善施策の立案・実行
・CRM施策の企画・運用
③販促制作・プロジェクト推進
・POPや店頭販促物、Webコンテンツなど制作物のディレクション
・社内クリエイティブチームとの進行管理
・関係部署との調整・スケジュール管理
・販促プロジェクト全体の推進
④組織運営・マネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント
・業務フローの改善、最適化
・部門横断での課題整理および業務改善の推進
店舗・EC・SNSなどあらゆる顧客接点を活用し、ブランド価値の向上と売上最大化を実現するため、販促戦略をリードいただけるマーケティングチーフを募集します。店頭販促からデジタルマーケティングまで幅広いチャネルを横断し、MD・店舗・クリエイティブチームなど社内の関係部署と連携しながら、企画立案から実行・改善まで一貫して担っていただきます。
【具体的な業務内容】
①販促戦略の企画・立案
・店舗・EC・SNSなど各チャネルを活用した販促戦略の立案
・商品プロモーションやシーズン企画の設計
・MDや店舗と連携した販売促進施策の企画
②デジタルマーケティングの企画・運用
・ECサイトや特集ページの企画・運用
・Instagram、LINE、メールマガジン、Web広告など各種デジタル施策の企画・運用
・効果測定、数値分析、改善施策の立案・実行
・CRM施策の企画・運用
③販促制作・プロジェクト推進
・POPや店頭販促物、Webコンテンツなど制作物のディレクション
・社内クリエイティブチームとの進行管理
・関係部署との調整・スケジュール管理
・販促プロジェクト全体の推進
④組織運営・マネジメント
・チームメンバーの育成・マネジメント
・業務フローの改善、最適化
・部門横断での課題整理および業務改善の推進
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
海外事業戦略 構築及び展開
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
想定年収600万～1200万 月給40万円～ ※残業代月30時間分（7万7940円以上）を含み、超過分は別途支給 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回～3回(賞与実績：平均3.9か月)
賞与：年2回～3回(賞与実績：平均3.9か月)
応募資格
＜必須＞
海外営業のご経験（業界・商材は問いませんが英語での提案営業経験）
ビジネス商談レベルの英語力
＜歓迎＞
メーカー、商社等のご経験
中国語が出来れば尚可
海外営業のご経験（業界・商材は問いませんが英語での提案営業経験）
ビジネス商談レベルの英語力
＜歓迎＞
メーカー、商社等のご経験
中国語が出来れば尚可
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
ASEAN及び東アジアに向け、自社ブランド「unico」の家具、ﾌｧﾌﾞﾘｯｸ、雑貨などを輸出。展示会やエージェントを活用し、現地パートナーを開拓し、FC展開や卸売りを行います。そのための、海外チャネルの戦略の立案と実行をお願いしたいです。規模が拡大できれば、将来的に事業全般の運営もお任せします。
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類/課題選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類/課題選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
インテリアショップ「unico」のSV（スーパーバイザー）
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
想定年収500万～650万 月給32万0,000円～
※残業代月30時間分（6万2370円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代月30時間分（6万2370円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
SV経験2年以上
6名以上 複数店舗のマネジメント経験
全国転勤が可能な方
6名以上 複数店舗のマネジメント経験
全国転勤が可能な方
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』のSV（スーパーバイザー）として、複数店舗のエリアマネジメント業務をお任せいたします。
※半年は店長代理にて研修期間
■具体的な業務内容：
・担当エリア店舗の販売戦略の立案
・売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など
※半年は店長代理にて研修期間
■具体的な業務内容：
・担当エリア店舗の販売戦略の立案
・売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など
勤務時間
１日の実働7時間45分のシフト制での勤務
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
勤務地
unico堀江, unico京都, unico梅田, unico吉祥寺, unico神戸, unico二子玉川, unico池袋, unico丸の内, unico北千住, unico新宿, unico湘南, unico大宮, unico町田, unico武蔵小杉, unico立川, unico川崎, unico港北, unico loom姫路, unico loom国分寺, unico loom堺北花田, unico流山おおたかの森, unico loomなんば, unico大森, 本社, unico横浜, unicoくずは
インテリアショップ「unico」の店長
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
想定年収470万～ 月給29万9,000円～
※残業代月30時間分（5万4390円以上）と全国転勤手当（2万円）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代月30時間分（5万4390円以上）と全国転勤手当（2万円）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
店長経験3年以上
6名以上の店舗マネジメント経験
全国転勤が可能な方
6名以上の店舗マネジメント経験
全国転勤が可能な方
休日・休暇
月9～10日
年間休日111日
年次有給休暇（初年度10日付与）
産前産後休暇/育児休暇 特別休暇(慶弔など)
年間休日111日
年次有給休暇（初年度10日付与）
産前産後休暇/育児休暇 特別休暇(慶弔など)
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。
※半年は店長代理にて研修期間
■具体的な業務内容：
・店舗販売戦略の立案
・店舗の売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・売り場づくり
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など
■入社後の流れ：
【1ヶ月目】商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修を行ないます。
【2～3ヶ月目】ブランディング、売上分析、管理面業務などを店長業務の基礎学びます。
ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。
【4～6ヶ月目】店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップします。
※半年は店長代理にて研修期間
■具体的な業務内容：
・店舗販売戦略の立案
・店舗の売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・売り場づくり
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など
■入社後の流れ：
【1ヶ月目】商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修を行ないます。
【2～3ヶ月目】ブランディング、売上分析、管理面業務などを店長業務の基礎学びます。
ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合です。
【4～6ヶ月目】店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップします。
勤務時間
１日の実働7時間30分のシフト制での勤務
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備
■社員割引
■持株制度
■研修制度
■退職金制度
■会員制福利厚生サービス
■社会保険完備
■社員割引
■持株制度
■研修制度
■退職金制度
■会員制福利厚生サービス
勤務地
unico堀江, unico福岡, unico名古屋, unico京都, unico札幌, unico仙台, unico梅田, unico吉祥寺, unico広島, unico神戸, unicoつくば, unico二子玉川, unico池袋, unico静岡, unico丸の内, unico鹿児島, unico松山, unico金沢, unico北千住, unico岡山, unico新宿, unico湘南, unico大宮, unico町田, unico武蔵小杉, unico立川, unico大分, unico高松, unico stock 横浜ベイサイド, unico川崎, unico港北, unico loom姫路, unico loom富山, unico loom国分寺, unico loom広島, unico loom堺北花田, unico流山おおたかの森, unico loomなんば, unico loom高崎, unico大森, unico loom青森, unico loom豊田, 本社, unico長崎, unico横浜, unico新潟, unicoくずは
採用担当
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
月給25万3,000円～35万円
想定年収400万円～550万円
※残業代月30時間分（4万9320円～）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
想定年収400万円～550万円
※残業代月30時間分（4万9320円～）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
＜必須条件＞
採用担当の実務経験（目安：2年程度）
※業界・規模・新卒／中途は問いません。
※採用フローをひと通り一人で回せるレベルを想定しています。
採用担当の実務経験（目安：2年程度）
※業界・規模・新卒／中途は問いません。
※採用フローをひと通り一人で回せるレベルを想定しています。
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
■人事として、新卒・中途採用を中心に、採用活動全般および人事制度の整備に携わっていただきます。
店舗・本部ともに事業拡大を見据えた採用強化を進めており、
新卒採用・中途採用・障がい者採用と、幅広い採用業務を担うポジションです。
単なるオペレーションにとどまらず、採用手法の見直しや制度設計などにも関わりながら、
組織づくりの根幹を支える役割を担っていただきます。
採用業務を中心に、社内制度の整備や総務業務など、
管理部門としての幅広い業務に携わっていただきます。
＜新卒・中途採用（店舗・本部）＞
新卒採用および中途採用（店舗スタッフ・本部社員）の企画・運用を担当します。
母集団形成から選考運営、内定フォローまで一連の採用業務に携わります。
＜社内制度の整備・企画＞
人事制度や各種社内ルールの見直し・新規立案を行います。
組織の成長に合わせて、より働きやすく、成果を発揮しやすい環境づくりを推進します。
＜障がい者雇用の管理＞
障がい者採用および雇用後の定着支援・管理を担当します。個々の状況に応じたサポートを行います。
＜総務・庶務業務＞
備品管理や社内調整など、管理部門としての総務庶務業務も一部担当いただきます。
日々の業務を通じて、会社全体の運営を支えます。
店舗・本部ともに事業拡大を見据えた採用強化を進めており、
新卒採用・中途採用・障がい者採用と、幅広い採用業務を担うポジションです。
単なるオペレーションにとどまらず、採用手法の見直しや制度設計などにも関わりながら、
組織づくりの根幹を支える役割を担っていただきます。
採用業務を中心に、社内制度の整備や総務業務など、
管理部門としての幅広い業務に携わっていただきます。
＜新卒・中途採用（店舗・本部）＞
新卒採用および中途採用（店舗スタッフ・本部社員）の企画・運用を担当します。
母集団形成から選考運営、内定フォローまで一連の採用業務に携わります。
＜社内制度の整備・企画＞
人事制度や各種社内ルールの見直し・新規立案を行います。
組織の成長に合わせて、より働きやすく、成果を発揮しやすい環境づくりを推進します。
＜障がい者雇用の管理＞
障がい者採用および雇用後の定着支援・管理を担当します。個々の状況に応じたサポートを行います。
＜総務・庶務業務＞
備品管理や社内調整など、管理部門としての総務庶務業務も一部担当いただきます。
日々の業務を通じて、会社全体の運営を支えます。
勤務時間
9：30～18：15または10：30～19：15（実動7時間45分）どちらか選択可
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
在宅勤務可（週1回）
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
本社
品質管理および家具のリペアスタッフ（栃木/現場リーダー）
求人カテゴリー
本部スタッフ
雇用形態
正社員
給与
月給24万2,000円～
※残業代月30時間分（4万7190円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
※残業代月30時間分（4万7190円以上）を含み、超過分は別途支給
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2～3回
賞与年2～3回
応募資格
・学歴不問
・未経験OK
・将来的にマネジメントに挑戦したい方、チームをまとめる仕事に興味がある方
＜歓迎＞
・品質管理・加工などの実務経験
・マネジメント経験
・未経験OK
・将来的にマネジメントに挑戦したい方、チームをまとめる仕事に興味がある方
＜歓迎＞
・品質管理・加工などの実務経験
・マネジメント経験
休日・休暇
年間休日120日
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
完全週休2日制（土日祝休み）※年3～4日ほど祝日出勤あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（入社6か月後に10日付与）
産前・産後休暇（取得実績あり）
育児休暇（取得実績あり）
介護休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに7日付与）
試用期間
試用期間3ヵ月あり(待遇面の変更なし)
仕事内容
■家具の品質管理および物流センターの運営に携わっていただきます。
関東物流センターにて、インテリアブランド『unico』で販売する家具の品質管理・物流業務を担当いただきます。お客様へ安心して商品をお届けするため、家具の検品や補修、加工をはじめ、商品の入出庫や在庫管理、倉庫運営まで幅広く携わるポジションです。日々の物流オペレーションに加えて、現場の業務フロー改善や作業効率の向上、チームメンバー同士の連携サポートなど、物流センター全体の円滑な運営を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
①品質管理
工場や国内メーカーから納品される家具（ソファ・テーブル・収納家具など）の検品・品質確認を行います。
キズや不具合の確認・簡単な補修を通じて、unicoブランドの品質維持・向上を支えます。
②加工・メンテナンス
お客様のご要望に応じて、テーブルの高さ調整やTVボードのケーブルホール加工など、家具の塗装加工・メンテナンスを行います。
③物流管理
商品の入出庫・梱包・出荷・在庫管理など、商品の保管方法や作業フローを工夫しながら、効率的な物流体制を構築します。
④業務プロセス・現場のマネジメント
業務フローの最適化や効率化に向けた改善提案（作業レイアウトの見直しや手順の再構築など）を行っていただきます。
また、日々の出荷計画に応じた優先順位の設定や現場スタッフ間の進捗調整・サポートといった工程管理のほか、新入社員へのOJT指導など、チーム全体の円滑な運営を支える役割もお任せします。
関東物流センターにて、インテリアブランド『unico』で販売する家具の品質管理・物流業務を担当いただきます。お客様へ安心して商品をお届けするため、家具の検品や補修、加工をはじめ、商品の入出庫や在庫管理、倉庫運営まで幅広く携わるポジションです。日々の物流オペレーションに加えて、現場の業務フロー改善や作業効率の向上、チームメンバー同士の連携サポートなど、物流センター全体の円滑な運営を支えるコアメンバーとしての活躍を期待しています。
【具体的な業務内容】
①品質管理
工場や国内メーカーから納品される家具（ソファ・テーブル・収納家具など）の検品・品質確認を行います。
キズや不具合の確認・簡単な補修を通じて、unicoブランドの品質維持・向上を支えます。
②加工・メンテナンス
お客様のご要望に応じて、テーブルの高さ調整やTVボードのケーブルホール加工など、家具の塗装加工・メンテナンスを行います。
③物流管理
商品の入出庫・梱包・出荷・在庫管理など、商品の保管方法や作業フローを工夫しながら、効率的な物流体制を構築します。
④業務プロセス・現場のマネジメント
業務フローの最適化や効率化に向けた改善提案（作業レイアウトの見直しや手順の再構築など）を行っていただきます。
また、日々の出荷計画に応じた優先順位の設定や現場スタッフ間の進捗調整・サポートといった工程管理のほか、新入社員へのOJT指導など、チーム全体の円滑な運営を支える役割もお任せします。
勤務時間
9：00～17：45（実動7時間45分）
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
マイカー通勤（規定有）
交通費支給（月3万円まで）
社員割引
持株制度
研修制度
退職金制度
永年勤続表彰
服装自由
定期健康診断
会員制福利厚生サービス（宿泊・レジャー・飲食割引等）
マイカー通勤（規定有）
選考方法
「エントリーする」ボタンより、ご応募下さい。
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
◆応募後の流れ
1.WEBエントリー
2.書類選考(ご応募から5営業日以内にメールにてご連絡いたします)
3.面接(2～3回)
4.内定/入社
勤務地
関東物流センター