間接部門採用（AG・DR）

500万円～800万円

月給：239,646円～492,877円

正社員

【事業説明】
当社は、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している会社です。
地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《お客様体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

【募集概要】
鉄道ネットワークの充実とさらなる進化に向けて、新たなシステムの導入や機能向上のための積極的なIT投資を全社で取り組んでおります。
鉄道関連の商品・販売システムを担う鉄道マーケティング部では、新たな価値創造に向けて今回メンバーを増員いたします。

【職務概要】
お客様が鉄道をより便利にご利用いただくため、インターネット列車予約サービス｢e5489｣やみどりの窓口でおなじみのチケット予約・販売システム「MARS(マルス)」といった販売チャネルにおけるシステムディレクションをお任せいたします。

【職務詳細】
・システム化計画（他システムとの連携及び外部サービスとの連携など）
・RFPの作成
・設計書レビュー
・ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
・開発進行および品質の管理
・システム運用の管理（運賃や企画商品のデータ及びマスタ設定など）
・駅やコールセンター等のオペレーション部門への指導及び管理

【配属部署】
マーケティング本部
　└ 鉄道マーケティング部（商品・販売システム）※30名体制

【キャリアパス】
・主にネット予約サービスの基礎知識習得を目的に、入社後、「株式会社JR西日本カスタマーリレーションズ」で数週間の研修を経験いただく可能性がございます。
・適性に応じて商品造成やシステム運用・開発に従事、将来的にはシステム開発のリーダーとしてプロジェクトを牽引する役割に挑戦いただけます。

【当ポジションの魅力】
・システム上の問題が解消された時や新しいサービスを提供できた時の満足感は非常に大きいはずです。
・特に新機能やアプリケーションのアイデアを描き、実現した時の達成感は非常に大きく、まさに「人、まち、社会のつながりを進化させ、未来を動かすことができる仕事」に取り組むことができます。
・開発・運用・商品の複数チームが補完し合いながら業務遂行、また他部署やグループ会社、JR他社等多くのパートナーと協力しながらプロジェクトを進めることから、チームワークとコラボレーションスキルが養われます。
・全社共通で平均残業時間は18時間です。その他リモートワークやフルフレックス制などワークライフバランスを充実させることが可能です。


【職種／業務の範囲】当社業務全般

【必須（MUST）】
■ECサイト、WEBサイト、モバイルアプリなどの企画開発業務経験（言語不問）
■社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる力

【歓迎（WANT）】
■システム開発のプロジェクトマネージャーや、メイン担当としてプロジェクトを推進したことのある方
■鉄道系のシステム開発等の経験がある方（WEB・インフラ開発の経験がある人）
■未経験分野についても、積極的に学び、実践に活かせるマインドを持った方
■AIなど新しいテクノロジー・先端技術に関心のある方

【求める人物像】
■顧客の体験価値向上につながる施策を企画・立案する意欲のある方
■顧客がどのような課題に直面しているかを具体的に把握し、その課題を解決するための仕組みを提案できる方
■チームへの貢献を意識できる方（持っている知識・技能をプロジェクトのために積極的にオープンにしてくれる方）

大阪本社
大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
JR 大阪 駅から徒歩10分

転勤出向可能性：有
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性がございます。

受動喫煙対策：有
【勤務地／就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点

リモートワーク有無：有
フルリモート可否：否

勤務時間：9:00～17:45
※勤務地により若干異なります
※時間外労働月平均18.4時間（2023年度実績）
残業代：別途支給

昇給1回(4月)／年
賞与2回(6.12月)／年

扶養手当(管理職の場合は無)、住宅手当、独身寮、社宅等
本社勤務の場合エリア手当を含む

年間休日 121日
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇 他
年次有給休暇：入社直後最大15日付与
付与日数については入社日によって異なる

【制度】社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、融資制度、住宅取得に対する利子補給制度
住宅補給金、社員持株制度、確定拠出年金、JR西日本グループ従業員持株会制度、人間ドック受診費用補助 等

【出産・育児】短時間勤務制度、短日数勤務制度（所定労働日数の減）
不妊治療支援休職　等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。

【研修】新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等

1名