間接部門採用（AG・DR）

484万円～969万円

月給：253,066円～506,297円

5年目 ：546万
10年目：788万
15年目：888万
※賞与：2025年度 支給予定 実績 5.3ヶ月、超勤手当18:45/月で算定

正社員

【募集概要】
当社では、鉄道駅バリアフリー料金制度の導入により、鉄道駅ではホーム柵等のホーム安全設備の整備を進めています。ホーム柵では、整備を推進する全体計画の策定から、機械設計・施工、使用開始後の保守、更新等までのライフサイクル管理が重要になっています。

そのため、計画・設計・施工の推進ならび新工法検討、効率的な保守の仕組み作り等に活躍していただける技術者を募集します。

【職務概要】
ホーム柵等のホーム安全設備に対して、機械設計・施工・保守等の企画・計画業務を中心にご担当いただきます。

【職務詳細】
・各駅へのホーム柵等ホーム安全設備設置の設計、施工
・使用開始したホーム柵等ホーム安全設備の維持管理、改良、更新
・ホーム柵の改善、新たなホーム安全設備の開発　
・社内外の関係各所との協議

【配属部署】
鉄道本部施設部機械課または近畿統括本部バリアフリー推進部

鉄道本部施設部（約100人体制）
└機械課：約15人程度

バリアフリー推進部：約26人程度

※将来的に下記グループ会社への出向がありえます。
（出向）株式会社JR西日本テクシア　ホームドア事業所
（出向）ジェイアール西日本コンサルタンツ株式会社

【入社後のキャリアパス】
総合職（高度専門技術者）としてキャリア形成を実現できます。
・ホーム柵の整備計画・設計・施工・保守・改善・更新での活躍を期待しております。
・ホーム柵（可動式・昇降式・新幹線可動式）の技術力習得が可能です。
・将来的には設計・施工・保守におけるチームリーダーとしての活躍も期待しております。

【働き方】
・出張は京阪神エリアが中心となります。
・夜勤は月1回程度を想定しております。
・土日祝勤務は工事の都合で年数回程度ありえます。

【当ポジションの魅力】
・当社が鉄道を運行している西日本を中心とした広大なエリアで多くのお客様に安全な駅を提供する実感が得られます。
・技術の進歩にあわせた新たな設備を導入することでお客様とのつながりを進化させることが可能です。

※総合職のため将来的なジョブローテーションがありえます。ご本人様のご希望を鑑みながら異動を実現しております。

【職種／業務の範囲】当社業務全般

【必須（MUST）】
■鉄道ホーム柵・ホームドアの開発・設計・施工・保守のご経験

【歓迎（WANT）】
■技術士（建設部門または機械部門）の資格をお持ちの方
■ホーム柵やホーム安全に関する設備の開発や管理で、ユーザーインターフェース・工法・設備の改善に　取り組んだことのある方
■ホーム柵やホーム安全に関する設備の企画、開発、管理に取り組んだことのある方
■他部署や協力会社との調整力・コミュニケーション力をお持ちの方
■鉄道機械設備工事の計画・施工のご経験

大阪本社または近畿統括本部

住所：
大阪府大阪市淀川区宮原四丁目６番35号（本社）
大阪府大阪市淀川区宮原四丁目３番９号（近畿統括本部）

勤務地最寄駅：いずれもJR新大阪駅から徒歩15分

転勤出向可能性：有
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤や出向の可能性がございます。

リモートワーク有無：有
リモートワーク回数等の制限なし
フルリモート可否：不可

フレックスタイム制：フルフレックス
基本勤務時間：9:00～17:45(休憩60分)
残業：10時間～30時間／月
残業代：別途支給

昇給1回(4月)／年
賞与2回(6.12月)／年

扶養手当(管理職の場合は無)、住宅手当、独身寮、社宅等
本社勤務の場合エリア手当を含む

年間休日 121 日（2024年度の場合）
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始結婚、産休、育児、忌引、介護休暇 他
年次有給休暇：入社時に最大10日付与(入社月によって付与日数は異なる)

【制度】社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、融資制度、住宅取得に対する利子補給制度
住宅補給金、社員持株制度、確定拠出年金、JR西日本グループ従業員持株会制度、人間ドック受診費用補助 等

【出産・育児】短時間勤務制度、短日数勤務制度（所定労働日数の減）
不妊治療支援休職　等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。

【研修】新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等

1名採用