鉄道DX担当
求人カテゴリー
間接部門採用(AG・DR)
給与情報
500万円~850万円
給与情報(詳細)
月給:239,646円~492,877円
雇用形態
正社員
仕事内容
【職務概要】
・鉄道事業のDX推進に向けた業務に従事していただきます。
・入社後は現在進行中のプロジェクトに入っていただき、業務内容などを学んでいただきます。
業務に慣れていただいた後は、各部門とコミュニケーションを取っていただきながら課題解決に向けたプロジェクトの立ち上げに実施していただくことを想定しています。
※プロジェクトに応じて、外部で連携している企業様との連携も発生いたします。
【職務詳細】
・業務変革のプラン立案、業務システム全体の最適化の検討及び業務変革の推進
・鉄道オペレーション・メンテナンスの各部門における業務課題抽出・見直しの推進
・新しい業務システム導入に向けた計画立案とプロジェクト推進
【配属部署】
イノベーション本部鉄道DX部:67名
50代6名、40代19名、30代29名、20代10名
【今後のキャリアパス】
鉄道DX部におけるDX推進業務を軸に、システム開発・運用業務に加えて、イノベーション本部他の開発等業務や
全社デジタル部門での幅広いデジタル技術活用などの業務を経験することが可能です。
【仕事の魅力・プロダクトの魅力】
鉄道企業の広大なフィールドを活かし、多くの関係者を巻き込んだスケールの大きな事業を経験できます。
数万人規模の組織のDX推進を通じて、大規模施策の推進スキルや組織改革の実績を身に着けることができます。
数十年間不可能とされてきた変革を最新デジタル技術を駆使し実現することができます。
世界的に有名なIT企業や世界各地のデジタル先導企業と直接打合せし
その技術を自社へ導入・活用し業務変革を実現できます。
自らのデジタルスキルを活かして業務変革を実現できます
【職種/業務の範囲】当社業務全般
・鉄道事業のDX推進に向けた業務に従事していただきます。
・入社後は現在進行中のプロジェクトに入っていただき、業務内容などを学んでいただきます。
業務に慣れていただいた後は、各部門とコミュニケーションを取っていただきながら課題解決に向けたプロジェクトの立ち上げに実施していただくことを想定しています。
※プロジェクトに応じて、外部で連携している企業様との連携も発生いたします。
【職務詳細】
・業務変革のプラン立案、業務システム全体の最適化の検討及び業務変革の推進
・鉄道オペレーション・メンテナンスの各部門における業務課題抽出・見直しの推進
・新しい業務システム導入に向けた計画立案とプロジェクト推進
【配属部署】
イノベーション本部鉄道DX部:67名
50代6名、40代19名、30代29名、20代10名
【今後のキャリアパス】
鉄道DX部におけるDX推進業務を軸に、システム開発・運用業務に加えて、イノベーション本部他の開発等業務や
全社デジタル部門での幅広いデジタル技術活用などの業務を経験することが可能です。
【仕事の魅力・プロダクトの魅力】
鉄道企業の広大なフィールドを活かし、多くの関係者を巻き込んだスケールの大きな事業を経験できます。
数万人規模の組織のDX推進を通じて、大規模施策の推進スキルや組織改革の実績を身に着けることができます。
数十年間不可能とされてきた変革を最新デジタル技術を駆使し実現することができます。
世界的に有名なIT企業や世界各地のデジタル先導企業と直接打合せし
その技術を自社へ導入・活用し業務変革を実現できます。
自らのデジタルスキルを活かして業務変革を実現できます
【職種/業務の範囲】当社業務全般
求める人材
【必須】
・事業会社やコンサルティング企業にて企業DXを推進、支援した経験がある方
【歓迎】
・業務変革のためのシステム、アプリ開発の経験がある方
・生成AIの技術を駆使した業務変革の経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・PM、PMOにてプロジェクト推進をした経験がある方
・PLにてプロジェクト推進をした経験がある方
・コンサル企業、事業会社などでプロジェクト推進をした経験がある方
・ローコード開発の経験がある方
・事業会社やコンサルティング企業にて企業DXを推進、支援した経験がある方
【歓迎】
・業務変革のためのシステム、アプリ開発の経験がある方
・生成AIの技術を駆使した業務変革の経験がある方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・PM、PMOにてプロジェクト推進をした経験がある方
・PLにてプロジェクト推進をした経験がある方
・コンサル企業、事業会社などでプロジェクト推進をした経験がある方
・ローコード開発の経験がある方
勤務地
大阪本社
大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
JR 大阪 駅から徒歩10分
※2025年1月以降は下記新オフィスに移転予定※
新大阪オフィス
大阪府大阪市宮原4丁目6-35
JR新大阪駅から徒歩15分
転勤出向可能性:有
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性がございます。
受動喫煙対策:有
【勤務地/就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点
リモートワーク有無:有
フルリモート可否:否
大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
JR 大阪 駅から徒歩10分
※2025年1月以降は下記新オフィスに移転予定※
新大阪オフィス
大阪府大阪市宮原4丁目6-35
JR新大阪駅から徒歩15分
転勤出向可能性:有
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性がございます。
受動喫煙対策:有
【勤務地/就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点
リモートワーク有無:有
フルリモート可否:否
勤務時間
フレックスタイム制:フルフレックス
基本勤務時間:9:00~17:45(休憩60分)
残業:10時間~30時間/月
残業代:別途支給
基本勤務時間:9:00~17:45(休憩60分)
残業:10時間~30時間/月
残業代:別途支給
昇給・賞与
昇給1回(4月)/年
賞与2回(6.12月)/年
賞与2回(6.12月)/年
諸手当
扶養手当(管理職の場合は無)、住宅手当、独身寮、社宅等
本社勤務の場合エリア手当を含む
本社勤務の場合エリア手当を含む
休日・休暇
年間休日 121 日(2024年度の場合)
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇 他
年次有給休暇:入社直後最大15日付与
付与日数については入社日によって異なる
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始、結婚、産休、育児、忌引、介護休暇 他
年次有給休暇:入社直後最大15日付与
付与日数については入社日によって異なる
福利厚生
【制度】社員互助会、各種見舞金、財形貯蓄、融資制度、住宅取得に対する利子補給制度
住宅補給金、社員持株制度、確定拠出年金、JR西日本グループ従業員持株会制度、人間ドック受診費用補助 等
【出産・育児】短時間勤務制度、短日数勤務制度(所定労働日数の減)
不妊治療支援休職 等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。
【研修】新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等
住宅補給金、社員持株制度、確定拠出年金、JR西日本グループ従業員持株会制度、人間ドック受診費用補助 等
【出産・育児】短時間勤務制度、短日数勤務制度(所定労働日数の減)
不妊治療支援休職 等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。
【研修】新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等
採用予定人数
1~2名
勤務地
大阪府