間接部門採用（メディア）

想定年収：484万円～969万円

月給：253,066円～506,297円

※スキル・経験を考慮し決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更はありません）。
※上記月給は一律エリア手当を含んだ金額です

正社員

同社の経理部門の一員として、財務会計・管理会計・資金調達・資材調達など経理業務を中心に担当いただきます。

【業務詳細】
ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。
・財務会計
・管理会計
・資金調達
・資材調達

※お任せする業務によって、本社財務部もしくは支社経理担当課への配属となります。
（変更の範囲）業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。

【入社後の流れ】
まずはOJTを基本としながら業務を学び、徐々にできる範囲を広げていただきますが、社外研修なども活用し幅広い知識を身につけられる環境です。
業務領域は広範であるため、財務部内や他部署を含めたジョブローテーションをしながら、仕事の幅を広げられる環境がございます。

【将来のキャリアパス】
将来的には、ご本人の希望等によって別の職種に携わったり、マネジメント人財候補や管理職へのキャリアアップも可能です。


【ポジションの魅力・やりがい】
西日本の暮らしを支えるインフラ企業として広く知られている同社ですが、取り巻く環境は日々変化・進歩しており経理部門に求められる役割も高まってきています。そのため、全く新しい「挑戦」にも主体的に取り組めることは、働く上での大きなポイント。スケール感を常に感じながら経理としてのやりがいを味わえる環境です。

＜配属先について＞
財務部全体では、約80名の社員が在籍。20歳～60歳台まで、幅広い年代で構成されています。
駅などでの現場経験が長い社員から、中途採用の社員まで、多彩な人財が活躍中。和やかな雰囲気ながら、何事にも主体的に挑戦しようとする社風です。

また、個々が目標を設定し、その目標に対する達成度合い等を評価する「目標管理制度」を基本とし、上期・下期ごとに上司と面談を行います。
当社のスケールメリットを活かしたキャリアを築けるチャンスがありますので、1on1などを通して上司と密に相談をしながらキャリアのイメージを描いてください。

【必須条件】
・高専・短大卒以上
・財務会計・管理会計・資金調達などの経理業務に関する実務経験をお持ちの方
→3年以上経験がある方歓迎

【歓迎条件】
・上場企業にて経理業務の経験がある方
・日商簿記検定一級を取得している方

【求める人物像】
・主体的に考え、行動できる方
・周囲を尊重しながら、粘り強く取り組める方
・企業価値の向上に取り組みながら、自己成長を叶えたい方
※業種未経験歓迎

【雇入れ直後】
■本社／大阪府大阪市北区芝田2-4-24 もしくは大阪エリアの支社等
＜アクセス＞
・本社／JR「大阪」駅　より徒歩10分
【変更の範囲】
JR西日本の事業範囲全域（※キャリアアップのために勤務地の異動の可能性はあります。異動は、本人の希望やライフイベント等に配慮して検討・実施します。）
※I・Uターン歓迎
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分・休憩1時間／コアタイムなし）

＜勤務時間例＞
9:00～17:45

※時間外労働月平均18.4時間（2023年度間接部門実績）

●昇給年1回（4月）
●賞与年2回（6月、12月）
└年5.3ヶ月分支給（2025年度予定）

●通勤手当（10万円まで／月）
●時間外手当
●資格取得一時金制度あり
●住宅手当（家賃年額により一部を補助）
●家族手当（配偶者：2,000円／月、子：10,000円／月）

●年間休日121日（2024年度）
●完全週休2日制（土日祝休み）
●年次有給休暇
└社員の平均取得日数は18.7日／年（2023年度実績）
●結婚休暇
●出産休暇
●育児休暇
└2023年度は男性約870名／女性約700名が取得
●ボランティア休暇
●忌引休暇　など

【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】
◆育児・出産・介護
＊育児休職制度（子が3歳まで）
└さらに小学校の期間中も1年まで取得可！
＊短時間勤務制度（子が3歳に達する日の属する年度末まで）
＊短日数勤務制度（子が小学6年生の年度末まで）
└ひと月の労働日数を2日or4日減らすことが可能
＊保育所等利用支援金
＊企業内保育所

◆くらし・余暇
＊エリア内に寮、社宅を完備
＊住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度
＊共済会、社員持株会、確定拠出年金
＊ジェイアールウエスト倶楽部