地域共生
求人カテゴリー
間接部門採用（メディア）
給与情報
想定年収：484万円～969万円
給与情報（詳細）
月給：253,066円～506,297円
※スキル・経験を考慮し決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更はありません）。
※上記月給は一律エリア手当を含んだ金額です
※スキル・経験を考慮し決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更はありません）。
※上記月給は一律エリア手当を含んだ金額です
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務詳細】
◆鉄道会社の地域商社機能拡充
・地域資源による付加価値の創造に挑戦。
・地域素材・商品発掘、ブランドの磨き上げ
・商品力向上による収益計画の策定
・ECモール等の流通チャネルの構築・販売戦略の策定 等
◆出資・事業承継業務
・地域の中小企業への出資や事業承継により、事業者・地域の持続性向上を図ります。
・経営戦略の策定
・経営資源の確保、グループシナジーの最大化に向けた戦略策定
・事業者の発掘、人財の育成、提供 等
◆その他、地域課題解決・交流人口拡大に向けた企画・戦略策定
地域や事業者が抱える課題を通じ、地域づくりに貢献します。
・地域事業者と連携した鉄道利用、駅周辺施設の利用促進戦略の策定・企画
・地域再訪問や交流関係人口創出に向けた戦略策定・企画
・当社アセットによる地域活性化のソリューション提案 等
★プロジェクト例「せとうちパレットプロジェクト」
魅力的な地域資源を多数有するせとうちエリアにおいて、新たな魅力を生み出すことで地域の活性化を目指すプロジェクトを2018年より展開しています。
・鉄道とクルーズを組み合わせた周遊ルートの構築や新規航路の開発
・拠点駅でのホテルや商業施設の開発
・地域の魅力ある商材の開発・販路開拓 など
◆鉄道会社の地域商社機能拡充
・地域資源による付加価値の創造に挑戦。
・地域素材・商品発掘、ブランドの磨き上げ
・商品力向上による収益計画の策定
・ECモール等の流通チャネルの構築・販売戦略の策定 等
◆出資・事業承継業務
・地域の中小企業への出資や事業承継により、事業者・地域の持続性向上を図ります。
・経営戦略の策定
・経営資源の確保、グループシナジーの最大化に向けた戦略策定
・事業者の発掘、人財の育成、提供 等
◆その他、地域課題解決・交流人口拡大に向けた企画・戦略策定
地域や事業者が抱える課題を通じ、地域づくりに貢献します。
・地域事業者と連携した鉄道利用、駅周辺施設の利用促進戦略の策定・企画
・地域再訪問や交流関係人口創出に向けた戦略策定・企画
・当社アセットによる地域活性化のソリューション提案 等
★プロジェクト例「せとうちパレットプロジェクト」
魅力的な地域資源を多数有するせとうちエリアにおいて、新たな魅力を生み出すことで地域の活性化を目指すプロジェクトを2018年より展開しています。
・鉄道とクルーズを組み合わせた周遊ルートの構築や新規航路の開発
・拠点駅でのホテルや商業施設の開発
・地域の魅力ある商材の開発・販路開拓 など
求める人材
《必須要件》
※社内外の関係者との調整や協議を円滑に進められるコミュニケーション能力および、以下のいずれかの経験を5年以上有する方
・地域活性化に関する事業開発、経営管理、戦略策定、プロジェクトマネジメントに関する実務経験
・事業会社への出資、ファンド組成、ファイナンススキーム組成等に関する実務経験
・商社・流通・小売業界での販売戦略、マーケット調査等の経験
・デジタルマーケティング、データ分析の経験
・行政での交通・都市計画等への従事経験
《歓迎要件》
・自ら考え、知識や人脈を獲得し、アクションを起こせる人
・大規模開発に関する法令や制度・都市計画・建築・設備に関する知識
・行政や自治体との協議・調整経験
・マーケティング・コンサルティング業界での経験
・観光業界における地域資源の開発やイベント企画の経験
・交通コンサル等での業務経験
※社内外の関係者との調整や協議を円滑に進められるコミュニケーション能力および、以下のいずれかの経験を5年以上有する方
・地域活性化に関する事業開発、経営管理、戦略策定、プロジェクトマネジメントに関する実務経験
・事業会社への出資、ファンド組成、ファイナンススキーム組成等に関する実務経験
・商社・流通・小売業界での販売戦略、マーケット調査等の経験
・デジタルマーケティング、データ分析の経験
・行政での交通・都市計画等への従事経験
《歓迎要件》
・自ら考え、知識や人脈を獲得し、アクションを起こせる人
・大規模開発に関する法令や制度・都市計画・建築・設備に関する知識
・行政や自治体との協議・調整経験
・マーケティング・コンサルティング業界での経験
・観光業界における地域資源の開発やイベント企画の経験
・交通コンサル等での業務経験
勤務地
【本社（大阪）・金沢・京都・広島・福岡のいずれかで勤務！】
※U・Iターン歓迎
※当面は初期配属エリアでの業務となりますが将来的な転勤出向可能性がございます
※週1～2回程度在宅勤務を行っています
【雇入れ直後】
■本社
大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
JR「大阪」駅より徒歩7分
■金沢支社
金沢市広岡3丁目3番77号 JR金沢駅西第一NKビル
JR「金沢」駅より徒歩5分
■京滋支社
京都府京都市南区西九条北ノ内町5番地5号
各線「京都」駅より徒歩6分
■広島支社
広島県広島市東区上大須賀町15番20号
各線「広島」駅より徒歩5分
■福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1番1号 新幹線博多ビル6階
各線「博多」駅より徒歩1分
【変更の範囲】
JR西日本の事業範囲全域（※キャリアアップのために勤務地の異動の可能性はあります。異動は、本人の希望やライフイベント等に配慮して検討・実施します。）
※U・Iターン歓迎
※当面は初期配属エリアでの業務となりますが将来的な転勤出向可能性がございます
※週1～2回程度在宅勤務を行っています
【雇入れ直後】
■本社
大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
JR「大阪」駅より徒歩7分
■金沢支社
金沢市広岡3丁目3番77号 JR金沢駅西第一NKビル
JR「金沢」駅より徒歩5分
■京滋支社
京都府京都市南区西九条北ノ内町5番地5号
各線「京都」駅より徒歩6分
■広島支社
広島県広島市東区上大須賀町15番20号
各線「広島」駅より徒歩5分
■福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅中央街1番1号 新幹線博多ビル6階
各線「博多」駅より徒歩1分
【変更の範囲】
JR西日本の事業範囲全域（※キャリアアップのために勤務地の異動の可能性はあります。異動は、本人の希望やライフイベント等に配慮して検討・実施します。）
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分・休憩1時間／コアタイムなし）
＜勤務時間例＞
9:00～17:45
※時間外労働月平均18.4時間（2023年度間接部門実績）
＜勤務時間例＞
9:00～17:45
※時間外労働月平均18.4時間（2023年度間接部門実績）
昇給・賞与
●昇給年1回（4月）
●賞与年2回（6月、12月）
└年5.3ヶ月分支給（2025年度予定）
●賞与年2回（6月、12月）
└年5.3ヶ月分支給（2025年度予定）
諸手当
●通勤手当（10万円まで／月）
●時間外手当
●資格取得一時金制度あり
●住宅手当（家賃年額により一部を補助）
●家族手当（配偶者：2,000円／月、子：10,000円／月）
●時間外手当
●資格取得一時金制度あり
●住宅手当（家賃年額により一部を補助）
●家族手当（配偶者：2,000円／月、子：10,000円／月）
休日・休暇
●年間休日121日（2024年度）
●完全週休2日制（土日祝休み）
●年次有給休暇
└社員の平均取得日数は18.7日／年（2023年度実績）
●結婚休暇
●出産休暇
●育児休暇
└2023年度は男性約870名／女性約700名が取得
●ボランティア休暇
●忌引休暇 など
●完全週休2日制（土日祝休み）
●年次有給休暇
└社員の平均取得日数は18.7日／年（2023年度実績）
●結婚休暇
●出産休暇
●育児休暇
└2023年度は男性約870名／女性約700名が取得
●ボランティア休暇
●忌引休暇 など
福利厚生
【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】
◆育児・出産・介護
＊育児休職制度（子が3歳まで）
└さらに小学校の期間中も1年まで取得可！
＊短時間勤務制度（子が3歳に達する日の属する年度末まで）
＊短日数勤務制度（子が小学6年生の年度末まで）
└ひと月の労働日数を2日or4日減らすことが可能
＊保育所等利用支援金
＊企業内保育所
◆くらし・余暇
＊エリア内に寮、社宅を完備
＊住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度
＊共済会、社員持株会、確定拠出年金
＊ジェイアールウエスト倶楽部
◆育児・出産・介護
＊育児休職制度（子が3歳まで）
└さらに小学校の期間中も1年まで取得可！
＊短時間勤務制度（子が3歳に達する日の属する年度末まで）
＊短日数勤務制度（子が小学6年生の年度末まで）
└ひと月の労働日数を2日or4日減らすことが可能
＊保育所等利用支援金
＊企業内保育所
◆くらし・余暇
＊エリア内に寮、社宅を完備
＊住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度
＊共済会、社員持株会、確定拠出年金
＊ジェイアールウエスト倶楽部
勤務地
石川県, 京都府, 大阪府, 広島県, 福岡県