間接部門採用（メディア）

想定年収：484万円～969万円

月給：253,066円～506,297円

※スキル・経験を考慮し決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（待遇の変更はありません）。
※上記月給は一律エリア手当を含んだ金額です

正社員

【業務詳細】
経済圏拡大に向けた仕組み整備、システム開発、戦術企画実行に携わっていただきます。

・ポイント経済圏拡大に向けたシステム開発業務
・ポイント経済圏拡大に向けた制度面での仕組み整備
・1to1マーケティングの推進
・ポイント付与・利用を促進するための個別施策の戦術企画・実行
└戦術企画に際しては、グループのデジタルコンサルティングエージェンシーであるTRAILBLAZER社や当社内の分析者が伴走し、データインフォームドな意思決定に必要なデータ等を整えます。
そのデータを用いて、現状の課題を的確に捉え、アウトプットイメージを持ち、どういった切り口で分析してもらいたいかの意思を主体的に示していただきます。

また、社内の他部署や関係するグループ会社等、さまざまな部署とのコミュニケーションを通じて施策の実行度を高めていただきます。

（変更の範囲）業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。

【本ポジションの魅力】
・WESTERポイント経済圏の中長期的な成長戦略策定に加えて、システム開発や制度面での仕組み整備、個別施策の戦術企画実行等、上流から下流までの多岐にわたる業務遂行を通じてダイナミックに会社を動かしている感覚を実感することができます。

・データインフォームドな意思決定とドメイン知識に裏打ちされた知見との掛け合わせにより現実的な施策推進が体現できます。

【将来的なキャリアについて】
ご本人様の希望や適性、能力および業務上の必要性等の状況に応じて、JR西日本内の幅広い事業にチャレンジいただく可能性があります。
※年2回、上長との面談を行って目標設定や成果等の評価を実施したり、定期的に1on1ミーティングを開いたり、などキャリアに関する相談機会も充実しています。

【配属先について】
マーケティング本部　 WESTER経済圏（５名体制）
役割ごとに担当分けをしております。
全体で200名弱の組織で、20代前半～50代後半まで幅広い年代の社員が在籍し、30代がボリュームゾーンとなっています。
1人ひとりが自らの責任を果たすとともに、「相互理解、敬意と共感」を大切にしており、チームとしての成果を出すことを尊重する社風です。

【必須条件】
・高専・短大卒以上
・プロジェクトマネジメント能力があり、状況に応じて業務の優先順位を意識できる方
・社内外の変化に対応し、価値創造に挑戦できる方
・業務の中でデータを読み解いた経験がある方
※プログラミングスキルは不要です

【歓迎条件】
・市場環境や事業の進捗を踏まえ、施策の企画・具体化ができる方
・組織内の環境やバランスを考慮し、柔軟な対応ができる方
・グループ内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

【本社（大阪）／テレワーク可】
本社：大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
アクセス：JR 大阪 駅から徒歩10分
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性がございます。

フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分・休憩1時間／コアタイムなし）

＜勤務時間例＞
9:00～17:45

※時間外労働月平均18.4時間（2023年度間接部門実績）

●昇給年1回（4月）
●賞与年2回（6月、12月）
└年5.3ヶ月分支給（2025年度予定）

●通勤手当（10万円まで／月）
●時間外手当
●資格取得一時金制度あり
●住宅手当（家賃年額により一部を補助）
●家族手当（配偶者：2,000円／月、子：10,000円／月）

●年間休日121日（2024年度）
●完全週休2日制（土日祝休み）
●年次有給休暇
└社員の平均取得日数は18.7日／年（2023年度実績）
●結婚休暇
●出産休暇
●育児休暇
└2023年度は男性約870名／女性約700名が取得
●ボランティア休暇
●忌引休暇　など

【ワークライフバランスを考慮した独自制度あり】
◆育児・出産・介護
＊育児休職制度（子が3歳まで）
└さらに小学校の期間中も1年まで取得可！
＊短時間勤務制度（子が3歳に達する日の属する年度末まで）
＊短日数勤務制度（子が小学6年生の年度末まで）
└ひと月の労働日数を2日or4日減らすことが可能
＊保育所等利用支援金
＊企業内保育所

◆くらし・余暇
＊エリア内に寮、社宅を完備
＊住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度
＊共済会、社員持株会、確定拠出年金
＊ジェイアールウエスト倶楽部