間接部門採用（AG・DR）

484万円～969万円

月給：253,066円～506,297円

5年目 ：546万
10年目：788万
15年目：888万
※賞与：2025年度 支給予定 実績 5.3ヶ月、超勤手当18:45/月で算定

正社員

【職務概要】
当社は、事業を営む上で必要となる資金を、銀行等からの借入や証券会社を通じた社債の発行など、金融機関との取引により調達しています。私たち財務部においては、必要な資金を必要な時に有利な条件で調達するため、経済・金融に係る知識を養い情報収集するとともに、銀行や証券会社などの金融機関との様々な調整・折衝を通じ、良好な関係の維持・構築に取り組んでいます。
金融に係る知識と経験を有し、資金調達をはじめとする様々な金融機関対応業務など、当社グループと金融機関との橋渡し役として戦略推進に貢献できる人財を求めております。

【職務詳細】
1. 資金調達業務
事業運営に必要な資金の調達計画立案および実行
2. 金融機関との折衝・関係構築
銀行、証券会社など金融機関との継続的なコミュニケーションおよび関係構築
3. 戦略案件における金融面からの支援
新規事業・新規スキームにおける金融面での課題整理、解決策の提案
4. 情報収集・分析
経済動向、金融市場、制度改正等に関する情報収集および分析

【配属部署】
財務部 資金企画・ファイナンスグループ
財務部全体で80名前後
20歳台から60歳台まで、幅広い年齢構成
資金企画・ファイナンスグループは7名

【今後のキャリアパス】
１on１など、上司と今後のキャリア等について対話を行うことができる機会を設けています。
業務成果や本人意向などを踏まえ、将来のマネジメント人財候補としてキャリアステップすることもあります。

【入社後の流れ】
入社後は財務部 資金企画・ファイナンスグループにおいて資金計画・調達業務をご担当いただきます。
OJTと基本としながら、社外研修なども活用し、専門的な知識を身に着けていただきます。
ジョブローテーションに併せてその他業務（支社、グループ会社等での勤務含む）に従事いただく可能性もあります。

【仕事の魅力】
当社を取り巻く環境が大きく変化し、財務部門に求められる役割が高まる中で、様々なことへの「挑戦」にも、主体的に取り組んでいただくことができます。

【必須】
・事業会社における資金調達または金融機関の実務経験（目安3年以上）

【歓迎】
・金融機関との調整・折衝や契約実務などに必要となるコミュニケーション能力、論理的
思考力や文章力のある方
・資金業務や経済・金融に対する関心と学習意欲、資金面から当社の事業運営・戦略推進を支えたいとの熱意のある方

大阪本社
大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
JR 大阪 駅から徒歩10分

転勤出向可能性：有
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性がございます。

受動喫煙対策：有
リモートワーク有無：有
フルリモート可否：否

【勤務地／就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点

フルフレックスタイム制：有
基本勤務時間：9:00～17:45
※勤務地により若干異なります
※時間外労働月平均18.1時間（2024年度実績）
残業代：別途支給

昇給1回(4月)／年
賞与2回(6.12月)／年

エリア手当、扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等

年間休日 119日（2025年度の場合）
土 日 祝日 年末年始(12/31,1/2,1/3)
保存、選挙、忌引、り災、障害、召喚、育児、養生(2日以内)、移転、結婚、永年、裁判員、検察審査員、勤続15 年チャレンジデー

年次有給休暇：入社時に最大15日付与(入社月によって付与日数は異なる)
※年次有給休暇の平均取得日数：約18.7日

【制度】寮、社宅、住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度、
社員持株会、提携預金、積立貯蓄、確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、各種見舞金、人間ドック受診費用補助 等

【出産・育児】短時間勤務制度、短日数勤務制度（所定労働日数の減）、保育所等利用支援金
不妊治療支援休職　等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。

【研修】新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等

【チャレンジ支援制度】ポスト公募制度、サブキャリア制度、キャリア開発休職、イノベーション創出プログラム、資格取得一時金