間接部門採用（AG・DR）

484万円～969万円

月給：253,066円～506,297円

5年目 ：546万
10年目：788万
15年目：888万
※賞与：2025年度 支給予定 実績 5.3ヶ月、超勤手当18:45/月で算定

正社員

【ミッション】
・事業ポートフォリオの転換・再構築による更なる成長の実現
・既存事業の強化による経営の持続的進化

経営戦略に合わせたM&A戦略の立案・モニタリング・ローリングとその実現に向けた金融機関やM&A対象企業との折衝など、M&Aに関する全般を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・経営戦略と整合するM&A戦略の策定と外部環境や交渉状況に合わせた更新
・M&A対象候補企業の動静確認
・金融機関や同業他社を中心とするネットワーク構築による情報収集
・企業売却案件の適切な箇所への情報共有や検討要否の判断
・デューデリジェンスやPMIを行うにあたってのチームビルディングとマネジメント
・売主、金融機関、対象企業等との、金額をはじめとする各種条件の折衝
・戦略や案件の進捗方向性について社内合意を形成すべく、各種会議体の主催

【ポジションの魅力】
当社グループの成長戦略の一翼を担う重要戦略に最前線で関わることで、やりがい・充実感を得られるとともに、ビジネスパーソンとして価値の高い幅広い知見・経験を身に着けることができます。

【配属】
経営戦略本部　経営戦略部　資本戦略室
資本戦略室長以下、約５名で戦略を推進

【働き方】
具体的な案件を手掛ける際には相応の業務対応も必要となりますが、土日勤務や夜間勤務は基本的になく、テレワーク勤務も支障なく利用いただけます。

【いずれかの経験必須（MUST）】
・事業会社／コンサル／M＆A仲介会社にてM&A業務の経験がある方
・金融機関での投資銀行業務、ファンドでの業務など、M&A取引の経験のある方

【歓迎（WANT）】
・MBAを保有している方
・株式価値ベースで1,000億円以上のM&Aに携わった経験のある方
・TOB案件に携わった経験のある方
・鉄道、不動産、流通など、当社グループが所掌する事業に携わった経験のある方

【求める人物像】
・事業ポートフォリオマネジメントの知見がある方
・先例のない事柄に対し、情報を収集し適切に方向性を決められる能力
・状況に合わせて柔軟に取り組み方を変えながら、目標を達成する能力
・交渉等の場面において、同社のリソースと相手の要望を素早く見抜き、最大の成果を勝ち取る能力

大阪本社
大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
JR 大阪 駅から徒歩10分
転勤出向可能性：有
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性がございます。

リモートワーク有無：有
フルリモート可否：否

受動喫煙対策：有
【勤務地／就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点

フレックスタイム制：フルフレックス
基本勤務時間：9:00～17:45(休憩60分)
残業：10時間～30時間／月
残業代：別途支給

昇給1回(4月)／年
賞与2回(6.12月)／年

エリア手当、扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等

年間休日 119日（2025年度の場合）
土 日 祝日 年末年始(12/31,1/2,1/3)
保存、選挙、忌引、り災、障害、召喚、育児、養生(2日以内)、移転、結婚、永年、裁判員、検察審査員、勤続15年チャレンジデー

年次有給休暇：入社時に最大15日付与(入社月によって付与日数は異なる)
※年次有給休暇の平均取得日数：約18.7日

【制度】寮、社宅、住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度、
社員持株会、提携預金、積立貯蓄、確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、各種見舞金、人間ドック受診費用補助 等

【出産・育児】短時間勤務制度、短日数勤務制度（所定労働日数の減）、保育所等利用支援金
不妊治療支援休職　等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。

【研修】新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等

【チャレンジ支援制度】ポスト公募制度、サブキャリア制度、キャリア開発休職、イノベーション創出プログラム、資格取得一時金