建築設備技術職

建築設備技術職
求人カテゴリー
間接部門採用(AG・DR)
給与情報
484万円~969万円
給与情報(詳細)
月給:253,066円~506,297円

5年目 :546万
10年目:788万
15年目:888万
※賞与:2025年度 支給予定 実績 5.3ヶ月、超勤手当18:45/月で算定
雇用形態
正社員
仕事内容
【募集概要】
現在、新駅の設置や駅舎の改良など、お客様の利便性が向上し、より快適に、より楽しく鉄道をご利用いただくためのプロジェクトを推進しております。具体的な検査、設計、工事契約、安全・品質管理等の実務遂行は現業機関が担う一方で、本社や支社等の間接部門は建築区が円滑にオペレーションを遂行できるようにするための各種業務(技術支援・コンサルティング、技術基準策定、中長期計画策定など)を担っており、主に給排水消火設備といった建築設備に関する有識者・技術者としてこの度一翼を担っていただける方を募集します。

【職務概要】
鉄道をご利用のお客様が必ずご利用になり、街の玄関口、生活サービス拠点でもある駅舎の改良・保守計画及び工事発注・工事監理を行う現業機関の指導・支援業務をお任せします。

【職務詳細】
・駅舎等の給排水管の取替計画の策定、施工方法検討
・中長期的な建築設備の維持・更新の方針や計画の策定
・社内における建築設備に関するコンサルタント業務やノウハウの蓄積・水平展開

【配属部署】
鉄道本部施設部または近畿統括本部施設部
建築課:約10人程度
建築グループ:約20人程度

【入社後のキャリアパス】
総合職(高度専門技術者)としてキャリア形成を実現できます。
・鉄道特有の建築物に関する知識習得、過去事例の研究
・指導的立場として建築設備に関する現業機関等への支援
・駅舎の建築設備に関する知識習得、更新工法の検討や中長期計画の策定

【当ポジションの魅力】
・市中一般の建築物とは異なる駅舎の改良や維持管理に関わり、社会に貢献できます。
・切符の対面販売の減少に伴う新たな駅舎の使い方(未来像)を建築技術面から検討が可能です。
・駅舎以外にも現業事務所や車両所建物など、様々な用途の建築設備改良計画の策定に携わることができます。
求める人材
【全て必須(MUST)】
■ゼネコン、設計事務所等において建築設備(ガス・給排水・消火設備)設計の経験がある方や、施工現場における建築設備に関する工事監理の経験がある方
■一級建築士または技術士(衛生工学部門)資格取得者

【歓迎(WANT)】
■1級管工事施工管理技士資格取得者
■消防設備士資格取得者
■建築設備士資格取得者
勤務地
本社または近畿統括本部、中国統括本部
※ご経験とご希望を鑑みて配属先を決定いたします。

住所:大阪府大阪市淀川区宮原四丁目6番35号(本社)
   大阪府大阪市淀川区宮原四丁目3番9号(近畿統括本部)
   広島県広島市東区上大須賀町15番20号(中国統括本部)

勤務地最寄駅:
本社・近畿統括本部:JR新大阪駅から徒歩15分
中国統括本部:広島駅から徒歩7分

転勤出向可能性:有
受動喫煙対策:有

リモートワーク有無:有
フルリモート可否:否
【勤務地/就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点
勤務時間
フレックスタイム制:フルフレックス
基本勤務時間:9:00~17:45(休憩60分)
残業:10時間~30時間/月
残業代:別途支給
昇給・賞与
昇給1回(4月)/年
賞与2回(6.12月)/年

諸手当
エリア手当、扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等
休日・休暇
年間休日 119日(2025年度の場合)
土 日 祝日 年末年始(12/31,1/2,1/3)
保存、選挙、忌引、り災、障害、召喚、育児、養生(2日以内)、移転、結婚、永年、裁判員、検察審査員、勤続15 年チャレンジデー

年次有給休暇:入社時に最大15日付与(入社月によって付与日数は異なる)
※年次有給休暇の平均取得日数:約18.7日
福利厚生
【制度】寮、社宅、住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度、
社員持株会、提携預金、積立貯蓄、確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、各種見舞金、人間ドック受診費用補助 等

【出産・育児】短時間勤務制度、短日数勤務制度(所定労働日数の減)、保育所等利用支援金
不妊治療支援休職 等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。

【研修】新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等

【チャレンジ支援制度】ポスト公募制度、サブキャリア制度、キャリア開発休職、イノベーション創出プログラム、資格取得一時金
勤務地
大阪府, 広島県