経理・財務担当
求人カテゴリー
間接部門採用(AG・DR)
給与情報
484万円~969万円
給与情報(詳細)
月給:253,066円~506,297円
5年目 :546万
10年目:788万
15年目:888万
※賞与:2025年度 支給予定 実績 5.3ヶ月、超勤手当18:45/月で算定
5年目 :546万
10年目:788万
15年目:888万
※賞与:2025年度 支給予定 実績 5.3ヶ月、超勤手当18:45/月で算定
雇用形態
正社員
仕事内容
【職務概要】
当社グループの健全な経営基盤を支えるため、財務会計・管理会計の両面から正確かつタイムリーな数値情報を提供し、経営判断および事業戦略の高度化に貢献していただきます。
【職務詳細】
1. 管理会計業務
予算策定および予実管理
2. 財務会計業務
月次・四半期・年次決算業務
各部署からの個別施策に関する会計・税務相談対応
【配属部署】
財務部 本社経理グループ
財務部全体で80名前後
20歳台から60歳台まで、幅広い年齢構成
本社経理グループは10名
【今後のキャリアパス】
1on1など、上司と今後のキャリア等について対話を行うことができる機会を設けています。
業務成果や本人意向などを踏まえ、将来のマネジメント人財候補としてキャリアステップすることもあります。
【入社後の流れ】
入社後は財務部 本社経理グループにおいて管理会計・財務会計をご担当いただきます
OJTと基本としながら、社外研修なども活用し、専門的な知識を身に着けていただきます。
ジョブローテーションに併せてその他業務(支社、グループ会社等での勤務含む)に従事いただく可能性もあります。
【仕事の魅力】
当社を取り巻く環境が大きく変化し、財務部門に求められる役割が高まる中で、様々なことへの「挑戦」にも、主体的に取り組んでいただくことができます。
当社グループの健全な経営基盤を支えるため、財務会計・管理会計の両面から正確かつタイムリーな数値情報を提供し、経営判断および事業戦略の高度化に貢献していただきます。
【職務詳細】
1. 管理会計業務
予算策定および予実管理
2. 財務会計業務
月次・四半期・年次決算業務
各部署からの個別施策に関する会計・税務相談対応
【配属部署】
財務部 本社経理グループ
財務部全体で80名前後
20歳台から60歳台まで、幅広い年齢構成
本社経理グループは10名
【今後のキャリアパス】
1on1など、上司と今後のキャリア等について対話を行うことができる機会を設けています。
業務成果や本人意向などを踏まえ、将来のマネジメント人財候補としてキャリアステップすることもあります。
【入社後の流れ】
入社後は財務部 本社経理グループにおいて管理会計・財務会計をご担当いただきます
OJTと基本としながら、社外研修なども活用し、専門的な知識を身に着けていただきます。
ジョブローテーションに併せてその他業務(支社、グループ会社等での勤務含む)に従事いただく可能性もあります。
【仕事の魅力】
当社を取り巻く環境が大きく変化し、財務部門に求められる役割が高まる中で、様々なことへの「挑戦」にも、主体的に取り組んでいただくことができます。
求める人材
【必須】
・事業会社における財務会計または管理会計の実務経験(目安3年以上)
・決算業務、予算管理、数値分析等の実務経験
【歓迎】
・上場企業にて経理業務の経験がある方
・日商簿記検定二級を取得している方
・事業会社における財務会計または管理会計の実務経験(目安3年以上)
・決算業務、予算管理、数値分析等の実務経験
【歓迎】
・上場企業にて経理業務の経験がある方
・日商簿記検定二級を取得している方
勤務地
大阪本社
大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
JR 大阪 駅から徒歩10分
転勤出向可能性:有
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性がございます。
受動喫煙対策:有
リモートワーク有無:有
フルリモート可否:否
【勤務地/就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点
大阪府大阪市北区芝田二丁目4番24号
JR 大阪 駅から徒歩10分
転勤出向可能性:有
※当面大阪エリアとなりますが将来的な転勤出向可能性がございます。
受動喫煙対策:有
リモートワーク有無:有
フルリモート可否:否
【勤務地/就業場所の範囲】当社の事業所がある全ての拠点
勤務時間
フルフレックスタイム制:有
基本勤務時間:9:00~17:45
※勤務地により若干異なります
※時間外労働月平均18.1時間(2024年度実績)
残業代:別途支給
基本勤務時間:9:00~17:45
※勤務地により若干異なります
※時間外労働月平均18.1時間(2024年度実績)
残業代:別途支給
昇給・賞与
昇給1回(4月)/年
賞与2回(6.12月)/年
賞与2回(6.12月)/年
諸手当
エリア手当、扶養手当、通勤手当、職務手当、超過勤務手当等
休日・休暇
年間休日 119日(2025年度の場合)
土 日 祝日 年末年始(12/31,1/2,1/3)
保存、選挙、忌引、り災、障害、召喚、育児、養生(2日以内)、移転、結婚、永年、裁判員、検察審査員、勤続15 年チャレンジデー
年次有給休暇:入社時に最大15日付与(入社月によって付与日数は異なる)
※年次有給休暇の平均取得日数:約18.7日
土 日 祝日 年末年始(12/31,1/2,1/3)
保存、選挙、忌引、り災、障害、召喚、育児、養生(2日以内)、移転、結婚、永年、裁判員、検察審査員、勤続15 年チャレンジデー
年次有給休暇:入社時に最大15日付与(入社月によって付与日数は異なる)
※年次有給休暇の平均取得日数:約18.7日
福利厚生
【制度】寮、社宅、住宅補給金、住宅取得に対する利子補給制度、
社員持株会、提携預金、積立貯蓄、確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、各種見舞金、人間ドック受診費用補助 等
【出産・育児】短時間勤務制度、短日数勤務制度(所定労働日数の減)、保育所等利用支援金
不妊治療支援休職 等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。
【研修】新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等
【チャレンジ支援制度】ポスト公募制度、サブキャリア制度、キャリア開発休職、イノベーション創出プログラム、資格取得一時金
社員持株会、提携預金、積立貯蓄、確定拠出年金、財形貯蓄、共済会、各種見舞金、人間ドック受診費用補助 等
【出産・育児】短時間勤務制度、短日数勤務制度(所定労働日数の減)、保育所等利用支援金
不妊治療支援休職 等を整備しており、仕事と出産・育児を両立しやすい環境を整備しています。
【研修】新入社員研修、各種職能別研修、自主参加型ビジネススキルアップ研修、社内通信研修、社外通信研修 等
【チャレンジ支援制度】ポスト公募制度、サブキャリア制度、キャリア開発休職、イノベーション創出プログラム、資格取得一時金
勤務地
大阪府