第二新卒採用

【昇給】年1回、賞与：年2回（手当：通勤、時間外、地域、家族、セールス）
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業　ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/

【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持

【仕事内容】
・ヘルスケアデバイスの開発において、光学シミュレーションツールOpticStudioを使った設計・製作・評価
・光グラフェンにおける回路設計、及び、シミュレーション

【1日の業務の流れ】
8:30 メールチェック・スケジュール確認
9:00 グループミーティング（週一日）
9:00 実験、データ解析業務
12:00 昼食
13:00 報告会資料作成など
15:00 研究開発（実験など)、個別ミーティングなど
17:10 退社

【必須要件】
下記のいずれかにあてはまる方　※すべて博士課程相当の研究成果を前提としています。
・材料科学、応用物理、計算科学など関連分野での博士号取得者（または取得見込み）
・博士課程における 第一原理計算（DFT）、分子動力学法（MD）などの計算科学手法を用いた研究経験
・無機材料・セラミックス材料・材料設計に関連する 査読論文または同等の研究成果 を有すること

【あればさらに良い能力】
・国際学会での発表経験
・マテリアルズインフォマティクス（MI）、機械学習を用いた材料研究の経験
・英語による研究発信（論文執筆・学会発表）が可能（TOEIC600点程度以上）
・産業界の材料開発に応用可能なシミュレーション・解析経験
・自律的に研究テーマを設定し推進できる研究遂行能力
・社内外のメンバーと協力できるコミュニケーション能力

1名

学士卒
月給263,050円
修士了
月給288,470円
博士了
月給312,550円（2025年4月実績）
※
前職実績と当社規定を考慮の上決定

材料科学、応用物理、計算科学

・原子レベルでの材料挙動を解明し、新たな材料の創出につながる研究に深く携われます。
・世界トップレベルの電子部品の材料開発に関わり、専門性を磨きながら技術者として大きく成長できる環境です。
・計算科学 × 材料開発という先端領域で、将来性の高いキャリア形成が可能です。

開発研究所

不問

R&Dセンター

高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。（自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等）