【第二新卒】計算科学手法を使ったセラミックス材料のメカニズム解明、材料設計
求人カテゴリー
第二新卒採用
太陽誘電で働くメリット
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
仕事内容
【仕事内容】
第一原理計算（DFT）、分子動力学法（MD）、機械学習、などの計算科学的な手法を用いて、セラミックス材料のメカニズム解明および材料設計。
社内の材料開発チームと連携しながら、新規材料の創出につながる研究開発を推進していただきます。
第一原理計算（DFT）、分子動力学法（MD）、機械学習、などの計算科学的な手法を用いて、セラミックス材料のメカニズム解明および材料設計。
社内の材料開発チームと連携しながら、新規材料の創出につながる研究開発を推進していただきます。
1日の業務の流れ
【1日の業務の流れ】
8:30 メールチェック・スケジュール確認
9:00 グループミーティング（週一日）
9:00 実験、データ解析業務
12:00 昼食
13:00 報告会資料作成など
15:00 研究開発（実験など)、個別ミーティングなど
17:10 退社
8:30 メールチェック・スケジュール確認
9:00 グループミーティング（週一日）
9:00 実験、データ解析業務
12:00 昼食
13:00 報告会資料作成など
15:00 研究開発（実験など)、個別ミーティングなど
17:10 退社
福利厚生
【昇給】年1回、賞与：年2回（手当：通勤、時間外、地域、家族、セールス）
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
応募要件
【必須要件】
下記のいずれかにあてはまる方 ※すべて博士課程相当の研究成果を前提としています。
・材料科学、応用物理、計算科学など関連分野での博士号取得者（または取得見込み）
・博士課程における 第一原理計算（DFT）、分子動力学法（MD）などの計算科学手法を用いた研究経験
・無機材料・セラミックス材料・材料設計に関連する査読論文または同等の研究成果を有すること
【あればさらに良い能力】
・国際学会での発表経験
・マテリアルズインフォマティクス（MI）、機械学習を用いた材料研究の経験
・英語による研究発信（論文執筆・学会発表）が可能（TOEIC600点程度以上）
・産業界の材料開発に応用可能なシミュレーション・解析経験
・自律的に研究テーマを設定し推進できる研究遂行能力
・社内外のメンバーと協力できるコミュニケーション能力
下記のいずれかにあてはまる方 ※すべて博士課程相当の研究成果を前提としています。
・材料科学、応用物理、計算科学など関連分野での博士号取得者（または取得見込み）
・博士課程における 第一原理計算（DFT）、分子動力学法（MD）などの計算科学手法を用いた研究経験
・無機材料・セラミックス材料・材料設計に関連する査読論文または同等の研究成果を有すること
【あればさらに良い能力】
・国際学会での発表経験
・マテリアルズインフォマティクス（MI）、機械学習を用いた材料研究の経験
・英語による研究発信（論文執筆・学会発表）が可能（TOEIC600点程度以上）
・産業界の材料開発に応用可能なシミュレーション・解析経験
・自律的に研究テーマを設定し推進できる研究遂行能力
・社内外のメンバーと協力できるコミュニケーション能力
想定年収
学士卒 月給263,050円
修士了 月給288,470円
博士了 月給312,550円
※ 2025年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
修士了 月給288,470円
博士了 月給312,550円
※ 2025年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
対象となる専攻
材料科学、応用物理、計算科学
仕事の面白さ・やりがい
・原子レベルでの材料挙動を解明し、新たな材料の創出につながる研究に深く携われます。
・世界トップレベルの電子部品の材料開発に関わり、専門性を磨きながら技術者として大きく成長できる環境です。
・計算科学 × 材料開発という先端領域で、将来性の高いキャリア形成が可能です。
・世界トップレベルの電子部品の材料開発に関わり、専門性を磨きながら技術者として大きく成長できる環境です。
・計算科学 × 材料開発という先端領域で、将来性の高いキャリア形成が可能です。
採用ポジション
開発研究所
勤務予定地
R&Dセンター（群馬県高崎市中室田町5607-2）
今後の成長戦略
高い技術力を駆使して他社に先駆けて量産した商品を高い成長性の市場へ展開していきます。（自動車・医療・ヘルスケア・エネルギー・環境等）
勤務地
群馬県
【第二新卒】商品開発職（積層コンデンサ事業部）
求人カテゴリー
第二新卒採用
太陽誘電で働くメリット
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
仕事内容
【仕事内容】
電子部品（コンデンサ）の開発職
・コンデンサの新商品開発
・電気測定技術開発
・プロセス技術開発（配合塗工、分散技術）、製品構造設計
【主な対象製品】
・コンデンサ
電子部品（コンデンサ）の開発職
・コンデンサの新商品開発
・電気測定技術開発
・プロセス技術開発（配合塗工、分散技術）、製品構造設計
【主な対象製品】
・コンデンサ
1日の業務の流れ
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 ショートミーティング
9:30 開発テーマ試作/実験（評価、測定）
12:00 昼食
12:45 グループミーティング/メールチェック/データ解析
15:00 開発テーマ試作/実験（評価、測定）
16:00 データ整理/資料作成/メールチェック
17:10 退社
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 ショートミーティング
9:30 開発テーマ試作/実験（評価、測定）
12:00 昼食
12:45 グループミーティング/メールチェック/データ解析
15:00 開発テーマ試作/実験（評価、測定）
16:00 データ整理/資料作成/メールチェック
17:10 退社
福利厚生
【昇給】年1回、賞与：年2回（手当：通勤、時間外、地域、家族、セールス）
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
応募要件
【必須要件】
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
想定年収
学士卒 月給263,050円
修士了 月給288,470円
博士了 月給312,550円
※ 2025年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
修士了 月給288,470円
博士了 月給312,550円
※ 2025年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
対象となる専攻
物理・化学系、材料工学（無機、金属、有機）系、電気電子系 他
仕事の面白さ・やりがい
・海外売上比率90%以上！日本が誇る「技術力」でグローバル展開中！
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
勤務予定地
玉村工場（群馬県佐波郡玉村町川井1796-1）
勤務地
群馬県
【第二新卒】商品開発職（インダクタ事業部）
求人カテゴリー
第二新卒採用
太陽誘電で働くメリット
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
仕事内容
【仕事内容】
電子部品（インダクタ）の開発職
・磁性材料(金属・セラミックス）、磁性樹脂コンポジット材料開発、電磁界設計
・構造設計、プロセス設計、製品試作検証、量産化技術の構築
・電磁気特性評価、電源回路評価
【主な対象製品】
インダクタ
電子部品（インダクタ）の開発職
・磁性材料(金属・セラミックス）、磁性樹脂コンポジット材料開発、電磁界設計
・構造設計、プロセス設計、製品試作検証、量産化技術の構築
・電磁気特性評価、電源回路評価
【主な対象製品】
インダクタ
1日の業務の流れ
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 ショートミーティング
9:30 開発テーマ試作/実験（評価、測定）
12:00 昼食
12:45 グループミーティング/メールチェック/データ解析
15:00 開発テーマ試作/実験（評価、測定）
16:00 データ整理/資料作成/メールチェック
17:10 退社
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 ショートミーティング
9:30 開発テーマ試作/実験（評価、測定）
12:00 昼食
12:45 グループミーティング/メールチェック/データ解析
15:00 開発テーマ試作/実験（評価、測定）
16:00 データ整理/資料作成/メールチェック
17:10 退社
福利厚生
【昇給】年1回、賞与：年2回（手当：通勤、時間外、地域、家族、セールス）
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
応募要件
【必須要件】
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・TOEIC 500点以上
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションが円滑なこと、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・TOEIC 500点以上
想定年収
学士卒 月給263,050円
修士了 月給288,470円
博士了 月給312,550円
※ 2025年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
修士了 月給288,470円
博士了 月給312,550円
※ 2025年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
対象となる専攻
物理・化学系、化学工学、材料工学（無機、金属、有機）系、電気電子、機械工学系 他
仕事の面白さ・やりがい
・海外売上比率90%以上！日本が誇る「技術力」でグローバル展開中！
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
勤務予定地
八幡原工場（群馬県高崎市八幡原町43-1）、または玉村工場（群馬県佐波郡玉村町川井1796-1）
勤務地
群馬県
【第二新卒】品質保証・品質管理（事業部）
求人カテゴリー
第二新卒採用
太陽誘電で働くメリット
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
仕事内容
【仕事内容】
インダクタの品質保証・品質管理改善業務
・工程管理・顧客対応 等
インダクタの品質保証・品質管理改善業務
・工程管理・顧客対応 等
1日の業務の流れ
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 チームミーティング
10:00 サンプル、量産品の評価、測定
12:00 昼食
12:45 メールチェック/データ解析
15:00 データ整理/資料作成/メールチェック
17:10 退社
8:00 出社
8:30 スケジュール確認/メールチェック
9:00 チームミーティング
10:00 サンプル、量産品の評価、測定
12:00 昼食
12:45 メールチェック/データ解析
15:00 データ整理/資料作成/メールチェック
17:10 退社
福利厚生
【昇給】年1回、賞与：年2回（手当：通勤、時間外、地域、家族、セールス）
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
応募要件
【必須要件】
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方
・スピード感をもって取り組むことのできる方
・事実に基づき論理的に考え、話し合うことができる方
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・コミュニケーションをとりながら仕事を進めたい方
・スピード感をもって取り組むことのできる方
・事実に基づき論理的に考え、話し合うことができる方
想定年収
学士卒 月給263,050円
修士了 月給288,470円
博士了 月給312,550円
※ 2025年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
修士了 月給288,470円
博士了 月給312,550円
※ 2025年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
対象となる専攻
物理・化学・電気電子系の専攻
仕事の面白さ・やりがい
・海外売上比率90%以上！日本が誇る「技術力」でグローバル展開中！
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
勤務予定地
玉村工場（群馬県佐波郡玉村町川井1796-1）、または八幡原工場（群馬県高崎市八幡原町43-1）
勤務地
群馬県
【第二新卒】情報系技術職（情報システム）
求人カテゴリー
第二新卒採用
太陽誘電で働くメリット
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
仕事内容
【仕事内容】
・社内情報システムの設計・開発・運用保守
・社内ネットワーク・サーバの構築・管理
・情報セキュリティ対策の企画・実施
・ITインフラ全般の運用管理・監視
・DX/AI活用に必要なインフラ企画・実施
・社内情報システムの設計・開発・運用保守
・社内ネットワーク・サーバの構築・管理
・情報セキュリティ対策の企画・実施
・ITインフラ全般の運用管理・監視
・DX/AI活用に必要なインフラ企画・実施
1日の業務の流れ
【1日の業務の流れ】
8:20 出社
8:30 メールチェック、サーバ・ネットワーク稼働状況確認
9:00 セキュリティログの確認・分析
10:00 チームミーティング
10:30 システム運用業務・問い合わせ対応
12:00 昼食
13:00 ネットワーク設定・メンテナンス作業
15:00 先輩社員によるOJT研修
16:00 ドキュメント作成・報告書整理
17:10 退社
8:20 出社
8:30 メールチェック、サーバ・ネットワーク稼働状況確認
9:00 セキュリティログの確認・分析
10:00 チームミーティング
10:30 システム運用業務・問い合わせ対応
12:00 昼食
13:00 ネットワーク設定・メンテナンス作業
15:00 先輩社員によるOJT研修
16:00 ドキュメント作成・報告書整理
17:10 退社
福利厚生
【昇給】年1回、賞与：年2回（手当：通勤、時間外、地域、家族、セールス）
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
応募要件
【必須要件】
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・情報セキュリティ・ネットワーク通信などITインフラ全般（セキュリティ、ネットワーク）に興味をお持ちの方
・対人コミュニケーションがとれる方
・ものづくりとIT技術に関心があり自己学習ができる方
【歓迎要件】
・情報セキュリティ・ネットワーク通信などITインフラ全般の管理運用経験
・基本情報技術者をはじめ情報システムに関連する資格を保有されている方
※ 未経験でも問題ありません。育成重視での採用です。
・大学または大学院を卒業後3年未満の方
・情報セキュリティ・ネットワーク通信などITインフラ全般（セキュリティ、ネットワーク）に興味をお持ちの方
・対人コミュニケーションがとれる方
・ものづくりとIT技術に関心があり自己学習ができる方
【歓迎要件】
・情報セキュリティ・ネットワーク通信などITインフラ全般の管理運用経験
・基本情報技術者をはじめ情報システムに関連する資格を保有されている方
※ 未経験でも問題ありません。育成重視での採用です。
想定年収
学士卒 月給263,050円
修士了 月給288,470円
博士了 月給312,550円
※ 2025年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
修士了 月給288,470円
博士了 月給312,550円
※ 2025年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
対象となる専攻
情報工学系、情報ネットワーク系、通信工学系、電子工学系、電気工学系、制御・システム工学系、数学系、物理系、経営情報系 （左記専攻を卒業していなくても、ITやセキュリティに興味がある方はご応募ください。）
仕事の面白さ・やりがい
・会社の「縁の下の力持ち」として、全社員の業務を支える重要な役割を担える
・情報セキュリティという最先端の分野で専門スキルを習得できる
・ネットワーク・サーバ・セキュリティなど幅広いIT技術を身につけられる
・グローバル展開する企業のITインフラを支え、国際的な視野を広げられる
・情報セキュリティという最先端の分野で専門スキルを習得できる
・ネットワーク・サーバ・セキュリティなど幅広いIT技術を身につけられる
・グローバル展開する企業のITインフラを支え、国際的な視野を広げられる
勤務予定地
高崎グローバルセンター（群馬県高崎市栄町8-1）
勤務地
群馬県
【第二新卒】知的財産業務
求人カテゴリー
第二新卒採用
太陽誘電で働くメリット
【太陽誘電で働くメリット】
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
・新卒入社3年後の在籍率89%
・年間休日126日、平均有給休暇取得日数16.1日
・育休（無条件最長2年）復帰率100%、時短制度あり（子供が小学校6年生の3月末日まで）
・月平均所定外労働時間12.2時間
・仕組み化された育成・キャリアアップ制度
・世界初の技術開発実績
・業界トップクラスのシェアを誇る製品を保持
仕事内容
【仕事内容】
・知的財産権取得業務
・知的財産戦略・知的財産分析業務
・事業・技術部門の知的財産活動への助言・支援業務
・知的財産権取得業務
・知的財産戦略・知的財産分析業務
・事業・技術部門の知的財産活動への助言・支援業務
1日の業務の流れ
【1日の業務の流れ】
8:00 出社
8:30 スケジュール確認・メールチェック
9:00 技術資料の読み込み・先行技術調査
10:30 事業部門・開発部門との打ち合わせ（発明発掘）
12:00 昼食
12:45 情報整理
13:00 特許事務所との打ち合わせ
14:30 情報整理・特許公報の分析
16:00 資料作成・チーム内報告
17:10 退社
8:00 出社
8:30 スケジュール確認・メールチェック
9:00 技術資料の読み込み・先行技術調査
10:30 事業部門・開発部門との打ち合わせ（発明発掘）
12:00 昼食
12:45 情報整理
13:00 特許事務所との打ち合わせ
14:30 情報整理・特許公報の分析
16:00 資料作成・チーム内報告
17:10 退社
福利厚生
【昇給】年1回、賞与：年2回（手当：通勤、時間外、地域、家族、セールス）
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
各種社会保険完備
【施設】借上げ社宅、社員食堂（本社・営業所は除く）
【制度】前払退職金（日本版401K）、財形貯蓄、従業員持株会、グループ生命保険、インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、文化体育会
【その他】赴任費用負担（引越し費用、交通費など）
【休日】
週休2日制（当社カレンダーによる）年間休日126日
年次有給休暇（入社時－8日、半年後－18日、次年度－19日、最高20日）年次有給休暇の積立、特別有給休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業 ほか
会社情報は下記を参照ください。
https://www.yuden.co.jp/jp/recruit/numeral/
応募要件
【必須要件】
・高専、大学または大学院を卒業後3年未満の方
・円滑なコミュニケーションができ、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・知的財産業務の経験
・TOEIC 500点以上
・高専、大学または大学院を卒業後3年未満の方
・円滑なコミュニケーションができ、行動力のある方
・論理的に考え伝える力のある方
・新しいことを進んで学ぶことができる方
・普通自動車免許
【あればさらに良い能力】
・知的財産業務の経験
・TOEIC 500点以上
想定年収
学士卒 月給263,050円
修士了 月給288,470円
博士了 月給312,550円
※ 2025年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
修士了 月給288,470円
博士了 月給312,550円
※ 2025年4月実績
※ 前職実績と当社規定を考慮の上決定
対象となる専攻
不問（理系専攻はもちろん、技術を学ぶことを恐れない積極的な文系専攻の方の応募も歓迎）
仕事の面白さ・やりがい
海外売上比率90%以上！日本が誇る「技術力」でグローバル展開中！
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
・グローバルに商品展開している世界的企業を相手に開発に取り組める
・世界でも高シェアの商品開発に参加できる
・世界最先端・世界初等の商品開発を経験できる
・世の中の先端機器、店頭で販売している機器に自分が開発した商品が搭載される
・将来、海外赴任を経験、異文化の中で働くことができる
勤務予定地
R&Dセンター（群馬県高崎市中室田町5607-2）
勤務地
群馬県