キャリア採用

・積層セラミックコンデンサやインダクタの生産プロセス、設備、管理システムの開発と改善
・国内及び海外拠点への設備導入や工程改善

【必須要件】
・エンジニアとしての業務経験（3年以上）
（業界・領域不問 ： 機械/電気設計・生産技術・品質保証等）

【歓迎要件】
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・生産設備の設計、製作、改善、工程設計に関する実務経験（年数問わず）
・生産プロセス・設備開発、導入評価、改善経験（年数問わず）
・CADスキル、機械設計スキル、PLCプログラミングスキル、電気回路スキル等
・電子部品生産技術、工学系の基礎知識

3名

最先端の生産設備や生産プロセスの開発・改善・展開を通して、
◆最先端・世界初等の商品開発や事業発展に参画、やりがいと達成感を得ることができる
◆先端機器や技術の発展に寄与、世の中の発展に貢献することができる
◆海外含め幅広く実務経験を積むことができ、スキルアップや自己成長が果たせる

システム技術部

不問

玉村工場または八幡原工場（業務内容による）

キャリア採用

ANSYSを主としたシミュレーションソフトウェアを活用し、当社の開発業務に計算科学手法を積極的に取込み、自部門および他部門の技術者と連携して開発業務の効率アップを目指して頂きます。

【具体的内容】
・電気系　：　デバイスの電磁界解析、電子デバイスの設計など
・機械系　：　生産プロセスの構造解析や応力解析、流体解析（CFD）など
・社内の開発部門や品質保証部門からのシミュレーションによる解析や設計依頼の対応・アドバイス
・シミュレーション技術の社内活用を推進する体制づくり、人材育成
・シミュレーションに必要な物性値等の評価技術の検討

【必須要件】
下記いずれかのCAE解析経験（3年以上）
・電磁界解析
・応力・構造解析
・流体解析

【歓迎要件】
①ANSYS他シミュレーションソフトウェアの実務経験
②CAE解析の指導経験・人材育成経験（OJT含む）
③構造解析、流体解析、電気回路シミュレーション解析の応用・実用経験

R&Dセンター

1名

●従来の開発にシミュレーション解析を導入し、開発体制の新たな構築と業務変革を行うことで、やりがいと達成感を得られる
●太陽誘電全グループに関わり、多くの人との関係を通じた業務を行い、人脈形成を図ることができる
●最先端の部品開発に関わることができ、電子部品業界に貢献できる
●高度な技術水準の開発に携わることで、シミュレーションスキルの向上がはかれ技術者として成長できる

開発研究所

不問

高崎市中室田町

キャリア採用

事業部にて下記のうちいずれかの業務を担当していただきます。

①次世代向け研究開発業務・・・1名
✓次世代向けパワーインダクタ新商品用の軟磁性メタル材料の開発。
マーケット&技術トレンドからニーズを想定し、将来を見据えた次世代材料開発を担当していただきます。

②事業部向け商品企画開発業務・・・1名
✓軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の企画、開発、商品化。
マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品構想から、材料・プロセス技術の開発そして商品化まで、幅広く事業化を推進。
顧客への開発商品の提案、ニーズの吸上げ等、拡販業務も担当していただきます。

③事業部向け新商品設計、プロセス開発・製品立上業務・・・3名
✓軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、及びプロセス技術開発を担当していただきます。
マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品を創出、最適な材料・プロセス技術を選択し、
設計・試作・評価・要素技術開発を行い、新商品の量産化まで行っていただきます。

【必須要件】
以下それぞれの要件にあてはまる方（実務経験は2年以上）
①・・・軟磁性材料の知識があり、かつ基礎研究や商品開発の経験のある方
②・・・電子部品関連の開発経験があり、かつインダクタ新商品開発に興味のある方
③・・・電子部品関連の新商品企画・設計の経験のある方、またはプロセス開発経験のある方


【歓迎要件】
①・・・軟磁性材料の基礎研究や商品開発の経験のある方
②・・・パワーインダクタの開発もしくはパワーインダクタに使用される軟磁性材料開発の実務経験がある方
③・・・パワーインダクタ生産のプロセス開発経験のある方

※以下2点は3テーマ共通
・英語或いは中国語に堪能な方
・開発グループのリーダー経験のある方

5名

・メタル系パワーインダクタの商品開発及び高性能軟磁性メタル材料の開発を通して、最先端デジタル機器に使用される世界トップレベルの電子部品を世の中に送り出すことができる。
・実際に開発した部品を搭載した最先端の機器を日常目にすることで、世の中への貢献を実感でき、仕事へのやりがいを感じられる。

磁気商品事業部 商品開発部

不問

八幡原工場、玉村工場

キャリア採用

品質保証スペシャリストとして、主に英語通訳翻訳をはじめとした以下のような業務をお任せします。

・海外顧客と品質保証に関するコミュニケーション
・品質関連のドキュメント作成と英訳
・海外顧客による工程監査やweb会議での通訳業務
・業界で使用している専門用語を習得したえうえで顧客とのコミュニケーション
・海外生産工程の従業員と英語でのコミュニケーション
・品質保証の業務を習得したうえでの顧客と直接製品品質に対する意見交換

【必須要件】
下記のいずれかにあてはまる方
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上）
・海外顧客対応経験（年数問わず）

【歓迎要件】
・国際ビジネス経験
・国内外を問わず多文化環境での業務経験
・品質保証業務の実務経験（年数問わず）

1名

・最先端デジタル機器に使用される世界トップレベルの高品質電子部品を世の中に送り出しており、世界中の一流企業を相手に活躍できる。
・製品の生産にかかわり品質を高めることで、世の中への貢献を実感でき、仕事へのやりがいを感じられる。

第二事業本部 磁気商品事業部 品質保証部

不問

八幡原工場

キャリア採用

将来に向けた新規研究開発テーマの探索・創出およびマネジメント、技術ロードマップの作成
デザイン思考やバックキャスティング的思考による新規開発企画を立案・事業化

【必須要件】
以下いずれかの経験（年数問わず）またはスキルをお持ちの方
・マーケティング経験
・新規企画提案経験
・アントレプレナーシップ

【歓迎要件】
・新規テーマ/新規ビジネスの企画・創出に携わった経験
・英語でのコミュニケーション力/海外経験（TOEIC700程度）
・理系のバックグラウンドをお持ちの方

1名

・最先端の電子部品の技術開発、製品開発に関わる事ができ、会社の成長に貢献できる
・社会課題の解決に向けた研究開発の企画により価値を創出し世の中へ提供できる
・新しい製品開発を通して、他社に先駆けて市場投入する可能性を秘めた研究開発に関与することから得られる達成感・満足感

開発研究所

不問

新川崎センター

キャリア採用

・光系テーマ創出・研究開発
・光系回路技術の最新動向調査

【必須要件】
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（年数問わず）
・光系回路設計
・光系回路評価
・光系回路解析

【歓迎要件】
TOEIC600点相当の英語スキル（読み書きできるレベル）

1名

・これまでの実務経験を存分に活かし、光系デバイスの開発に参画し、自らの力を思いきり発揮することができます
・研究開発ではアカデミアとも連携しており、自身の技術レベルの向上により技術者として大きく成長することができます
・自身が開発したデバイスが社会実装されることにより、技術者としての実績と達成感を得ることができます

開発研究所

不問

高崎グローバルセンター／新川崎センター

群馬県, 神奈川県

キャリア採用

・ 全固体電池の開発、および、電気特性評価、品質保証、加速寿命予測に向けた検査環境の構築
・ 全固体電池に関する材料、プロセス設計開発、生産技術開発

【必須要件】
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方（実務経験３年以上）
・電池品質、開発に関する知識・経験
・電池をはじめとしたエネルギーデバイスの開発経験

【歓迎要件】
・5年以上の電池等のエネルギーデバイス開発経験
・生産技術開発経験（検査環境の設備設計やプロセス開発等に知見のある方）
・全固体電池デバイスあるいは材料に関する研究・開発経験

1名

・アイデアを具現化させ技術に没頭できる環境があり、技術者として成長することができる
・「ゼロから創る」モノづくりの達成感を得ることができる

開発研究所

不問

R&Dセンター

キャリア採用

① 国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート
　― 人材構造・報酬構造・制度比較などのデータ収集・分析（AI活用含む）、制度改定案作成のための資料作成、子会社との情報収集・意見整合
② 国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート
　― 法改正情報の整理、現行規程との差分整理（AI活用含む）、子会社の規程改定案のチェック
③ グループ人事ガバナンス強化の実務
　― 子会社からの各種人事案件に対する審査・助言、グループ標準の運用ルールの資料化、年次人事イベント（昇給・賞与・労働条件改定等）における国内子会社サポート
④ 人材活性化・キャリア戦略プロジェクトの実務（本社および子会社）
　― 役職定年制度・継続雇用制度などの制度設計サポート、キャリアパス設計のためのデータ整理

日常的にデータ整理や資料作成業務が発生しますので、ものごとを簡潔にまとめ分かりやすく整理できる論理的思考能力が求められます。
また、経営層・労組・子会社との調整業務もございますので、多様なステークホルダーと合意形成のできる粘り強さや対話力が活かせます。

【必須要件】
● 労務または人事領域の基礎実務経験（3年以上）
― 労務対応、人事異動運用、人材育成、採用実務、制度設計（処遇制度、等級制度等の人事諸制度）、労務管理（処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施および統括管理、労働関係法令知識）
● Excel・PowerPointの基本操作スキル

【歓迎要件】
●下記いずれかに携わった経験（リーダー、メンバー問わず）
　①制度設計…処遇制度、等級制度等の人事諸制度設計の経験
　②労務管理…処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施および統括管理、労働関係法令知識
●就業規則・規程の更新や管理
●労働法の基礎知識
●部門横断での業務経験

1名

グループ変革の中核として、経営や各社に影響を与えながら新たな仕組みを創り上げる存在感と達成感があります。正解のない課題に挑むことで、労務の枠を超えた企画・調整力を磨き、人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

人事部

不問

高崎グローバルセンター

キャリア採用

第一原理計算（DFT）、分子動力学法（MD）、機械学習、などの計算科学的な手法を用いて、セラミックス材料のメカニズム解明および材料設計を行っていただきます。社内の材料開発チームと連携しながら、新規材料の創出につながる研究開発を推進していただきます。

【必須要件】
計算材料科学（第一原理計算DFT、分子動力学法MD、等）を用いた無機材料に関する研究開発経験（3年以上）

【歓迎要件】
・TOEIC600点程度以上（英語でのコミュニケーションが可能）
・学会発表、論文誌への投稿経験
・研究開発を自立的に推進して頂くため、関係者との連携を適切に取ることができるコミュニケーション能力がある方

1名

・原子レベルでの材料挙動を解明し、新たな材料の創出につながる研究に深く携われます。
・世界トップレベルの電子部品の材料開発に関わり、専門性を磨きながら技術者として大きく成長できる環境です。
・計算科学 × 材料開発という先端領域で、将来性の高いキャリア形成が可能です。

開発研究所

不問

R&Dセンター

キャリア採用

１）事業戦略の立案
・市場データの収集と分析（業界動向、顧客ニーズ、競合調査、PEST分析、市場規模（TAM/SAM/SOM）の推計
・自社のポジション把握（SWOT分析、既存事業の収益性分析、リスクやボトルネックの特定）
・戦略立案（中期経営計画の策定、事業ポートフォリオの整理、重点投資領域の選定）
・外部調整（他企業とのアライアンス検討、ベンダー選定・契約条件交渉、価格設定）
2）.新商品の企画
・アイデア創出（顧客ニーズの調査、技術シーズと市場ニーズの照合
・事業企画書作成（ターゲット顧客の設定、価格設計・収益モデル、競合との違い・優位性の整理）
・事業性評価（売上・収益予測、リスク分析）

【必須要件】
下記いずれかの経験を3年以上有する方
①事業・営業企画業務の業務経験
②BtoBのマーケティング業務経験
③電気/電子部品業界での営業経験

【歓迎要件】
・TOEIC 600点以上
・簿記の基礎知識
・電気回路の基礎知識
・マーケティングの基礎知識

1名

事業を動かし、成長させる“HQ部門”である。
・会社の未来に直結する仕事
・数字やアイデアで事業を動かす面白さ
・全社（営業、開発・経理他）を横断しで動けるハブ役
・複雑な課題を構造化して解決するスキルが身につく
・成果が事業の成長として目に見える

第二事業本部 磁気商品事業部 事業企画管理部

不問

八幡原工場、高崎グローバルセンター