キャリア採用

・インダクタの生産プロセス、設備、管理システムの開発と改善
・国内及び海外拠点への設備導入や工程改善

【必須要件】
・エンジニアとしての業務経験（3年以上）
（業界・領域不問 ： 機械/電気設計・生産技術・品質保証等）

【歓迎要件】
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・生産設備の設計、製作、改善、工程設計に関する実務経験（年数問わず）
・生産プロセス・設備開発、導入評価、改善経験（年数問わず）
・CADスキル、機械設計スキル、PLCプログラミングスキル、電気回路スキル等
・電子部品生産技術、工学系の基礎知識

1名

最先端の生産設備や生産プロセスの開発・改善・展開を通して、
◆最先端・世界初等の商品開発や事業発展に参画、やりがいと達成感を得ることができる
◆先端機器や技術の発展に寄与、世の中の発展に貢献することができる
◆海外含め幅広く実務経験を積むことができ、スキルアップや自己成長が果たせる

システム技術部

不問

八幡原工場

キャリア採用

事業部にて下記のうちいずれかの業務を担当していただきます。

①次世代向け研究開発業務・・・1名
✓次世代向けパワーインダクタ新商品用の軟磁性メタル材料の開発。
マーケット&技術トレンドからニーズを想定し、将来を見据えた次世代材料開発を担当していただきます。

②事業部向け商品企画開発業務・・・1名
✓軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の企画、開発、商品化。
マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品構想から、材料・プロセス技術の開発そして商品化まで、幅広く事業化を推進。
顧客への開発商品の提案、ニーズの吸上げ等、拡販業務も担当していただきます。

③事業部向け新商品設計、プロセス開発・製品立上業務・・・3名
✓軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、及びプロセス技術開発を担当していただきます。
マーケット動向や顧客ニーズを捉えた新商品を創出、最適な材料・プロセス技術を選択し、
設計・試作・評価・要素技術開発を行い、新商品の量産化まで行っていただきます。

【必須要件】
以下それぞれの要件にあてはまる方（実務経験は2年以上）
①・・・軟磁性材料の知識があり、かつ基礎研究や商品開発の経験のある方
②・・・電子部品関連の開発経験があり、かつインダクタ新商品開発に興味のある方
③・・・電子部品関連の新商品企画・設計の経験のある方、またはプロセス開発経験のある方


【歓迎要件】
①・・・軟磁性材料の基礎研究や商品開発の経験のある方
②・・・パワーインダクタの開発もしくはパワーインダクタに使用される軟磁性材料開発の実務経験がある方
③・・・パワーインダクタ生産のプロセス開発経験のある方

※以下2点は3テーマ共通
・英語或いは中国語に堪能な方
・開発グループのリーダー経験のある方

5名

・メタル系パワーインダクタの商品開発及び高性能軟磁性メタル材料の開発を通して、最先端デジタル機器に使用される世界トップレベルの電子部品を世の中に送り出すことができる。
・実際に開発した部品を搭載した最先端の機器を日常目にすることで、世の中への貢献を実感でき、仕事へのやりがいを感じられる。

磁気商品事業部 商品開発部

不問

八幡原工場、玉村工場

キャリア採用

ビジネス法務業務（契約書チェック、法律相談、法令調査、労務問題対応、法務全社統制、内部通報対応、内部統制委員会、コンプライアンス、リスク管理、輸出管理、M&A、訴訟・紛争対応等）のスペシャリスト的スタッフまたは業務チームリーダー（将来の管理職候補）

【必須要件】
下記のいずれかに合致する方
①法務系部門における業務経験がある方（年数問わず）
②法務部門と密接に仕事をしたことがある方（年数問わず）
③事業会社での３年以上のコーポレート部門での業務経験があり、法務業務に興味・関心がある方

【歓迎要件】
・グローバルに展開しているメーカーでの業務経験
・海外企業と仕事をした経験がある方（特に国際取引経験のある方）
・英語に堪能な方（TOEIC700点程度もしくはビジネスでの使用経験）
・中国語に堪能な方（ビジネスでの使用経験）
・ロースクールを修了している方

1名

・本社部門及び国内外のグループ会社の法務リスクマネージメントを統括する部門の業務です。経営部門・事業部門・営業部門等との連携を通じて、契約審査業務に限らず、様々な法務業務を経験することができます。
・また、国際性に富んだ仕事であり、求められる知識も広範なため、自らの成長する機会も多くあります。

法務部法務2課

不問

本社、希望があれば高崎グローバルセンターも可

群馬県, 東京都

キャリア採用

・光系テーマ創出・研究開発
・光系回路技術の最新動向調査

【必須要件】
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方（年数問わず）
・光系回路設計
・光系回路評価
・光系回路解析

【歓迎要件】
TOEIC600点相当の英語スキル（読み書きできるレベル）

1名

・これまでの実務経験を存分に活かし、光系デバイスの開発に参画し、自らの力を思いきり発揮することができます
・研究開発ではアカデミアとも連携しており、自身の技術レベルの向上により技術者として大きく成長することができます
・自身が開発したデバイスが社会実装されることにより、技術者としての実績と達成感を得ることができます

開発研究所

不問

高崎グローバルセンター／新川崎センター

群馬県, 神奈川県

キャリア採用

① 国内グループ共通の人事制度（等級・評価・報酬）の改善・設計サポート
　― 人材構造・報酬構造・制度比較などのデータ収集・分析（AI活用含む）、制度改定案作成のための資料作成、子会社との情報収集・意見整合
② 国内グループの就業規則・人事関連規程の改定サポート
　― 法改正情報の整理、現行規程との差分整理（AI活用含む）、子会社の規程改定案のチェック
③ グループ人事ガバナンス強化の実務
　― 子会社からの各種人事案件に対する審査・助言、グループ標準の運用ルールの資料化、年次人事イベント（昇給・賞与・労働条件改定等）における国内子会社サポート
④ 人材活性化・キャリア戦略プロジェクトの実務（本社および子会社）
　― 役職定年制度・継続雇用制度などの制度設計サポート、キャリアパス設計のためのデータ整理

日常的にデータ整理や資料作成業務が発生しますので、ものごとを簡潔にまとめ分かりやすく整理できる論理的思考能力が求められます。
また、経営層・労組・子会社との調整業務もございますので、多様なステークホルダーと合意形成のできる粘り強さや対話力が活かせます。

【必須要件】
● 労務または人事領域の基礎実務経験（3年以上）
― 労務対応、人事異動運用、人材育成、採用実務、制度設計（処遇制度、等級制度等の人事諸制度）、労務管理（処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施および統括管理、労働関係法令知識）
● Excel・PowerPointの基本操作スキル

【歓迎要件】
●下記いずれかに携わった経験（リーダー、メンバー問わず）
　①制度設計…処遇制度、等級制度等の人事諸制度設計の経験
　②労務管理…処遇、労働諸条件、就業規則に関する立案・実施および統括管理、労働関係法令知識
●就業規則・規程の更新や管理
●労働法の基礎知識
●部門横断での業務経験

1名

グループ変革の中核として、経営や各社に影響を与えながら新たな仕組みを創り上げる存在感と達成感があります。正解のない課題に挑むことで、労務の枠を超えた企画・調整力を磨き、人事のプロフェッショナルとして成長できる環境です。

人事部

不問

高崎グローバルセンター

キャリア採用

・ 全固体電池の開発、および、電気特性評価、品質保証、加速寿命予測に向けた検査環境の構築
・ 全固体電池に関する材料、プロセス設計開発、生産技術開発

【必須要件】
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方（実務経験３年以上）
・電池品質、開発に関する知識・経験
・電池をはじめとしたエネルギーデバイスの開発経験

【歓迎要件】
・5年以上の電池等のエネルギーデバイス開発経験
・生産技術開発経験（検査環境の設備設計やプロセス開発等に知見のある方）
・全固体電池デバイスあるいは材料に関する研究・開発経験

1名

・アイデアを具現化させ技術に没頭できる環境があり、技術者として成長することができる
・「ゼロから創る」モノづくりの達成感を得ることができる

開発研究所

不問

R&Dセンター

キャリア採用

第一原理計算（DFT）、分子動力学法（MD）、機械学習、などの計算科学的な手法を用いて、セラミックス材料のメカニズム解明および材料設計を行っていただきます。社内の材料開発チームと連携しながら、新規材料の創出につながる研究開発を推進していただきます。

【必須要件】
計算材料科学（第一原理計算DFT、分子動力学法MD、等）を用いた無機材料に関する研究開発経験（3年以上）

【歓迎要件】
・TOEIC600点程度以上（英語でのコミュニケーションが可能）
・学会発表、論文誌への投稿経験
・研究開発を自立的に推進して頂くため、関係者との連携を適切に取ることができるコミュニケーション能力がある方

1名

・原子レベルでの材料挙動を解明し、新たな材料の創出につながる研究に深く携われます。
・世界トップレベルの電子部品の材料開発に関わり、専門性を磨きながら技術者として大きく成長できる環境です。
・計算科学 × 材料開発という先端領域で、将来性の高いキャリア形成が可能です。

開発研究所

不問

R&Dセンター

キャリア採用

品質管理業務リーダー(次期管理職候補）として、関係部門と円滑にコミュニケーションを取りつつ
以下のような品質管理・品証保証業務全般をお任せします。

・電子部品の公的規格に則した試験業務の監督
・製品の信頼性評価計画の立案、試験項目・条件の選定
・各種信頼性試験（環境試験、寿命試験、耐久試験など）の実施および管理
・試験結果の分析、評価、報告書の作成、製品設計部門へのフィードバック、信頼性向上に向けた改善提案
・試験設備の管理・改善、新たな試験手法の導入検討
・メンバーの指導・育成、チームマネジメント

【必須要件】
テーマリーダーもしくはプロジェクトリーダー経験（年数問わず）

かつ下記のいずれかにの経験をお持ちの方
・品質保証業務経験（3年以上）
・信頼性試験の実務経験（3年以上）
・技術業務経験（5年以上）


【歓迎要件】
・マネジメント経験（人数問わず）
・海外での業務経験
・統計的品質管理手法に関する知識と実務経験
・問題解決能力、論理的思考力
・チームを牽引し、目標達成に導くリーダーシップ

1名

電子部品の品質管理・品質保証業務は、製品の信頼性を支える非常に重要な役割を担っています。このポジションでは、単に試験を行うだけでなく、製品の品質を根本から高め、お客様に安心と感動を届けるための中心的な存在としてご活躍いただけます。
世界中の最先端企業と折衝し、世の中の製品づくりに参画することで、大きなやりがいと達成感を得ることができます。
技術革新をリードし、課題解決の最前線で活躍 課題解決の最前線で活躍し、常に最新の技術トレンドを追いかけ技術革新をリードすることで、自身の専門性を高められる機会を得られ、かつ会社の技術力を底上げします。
チームを導くリーダーシップを発揮し、チーム全体の成長を牽引する喜びを得ることができます

第二事業本部 磁気商品事業部 品質保証部

不問

八幡原工場

キャリア採用

以下、それぞれの業務分野にて１名ずつ募集いたします。
①材料コア品質管理業務
✓電子部品の材料および半製品の品質管理業務
②品質生産管理業務
✓中国生産拠点の品質生産管理業務、工程構築の品質業務

①・②両職種共通の業務は以下の通りです。
・製品の品質基準策定、品質計画の立案および実行
・製造工程における品質管理体制の構築、維持、改善
・品質データの分析、不良原因の特定と対策立案、是正処置の推進
・サプライヤー品質管理、品質監査の実施
・品質マネジメントシステム（QMS）の運用・改善推進

【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・品質保証業務経験（3年以上）
・技術業務経験（3年以上）

【歓迎要件】
・理系学部卒の方
・中国語が堪能な方

2名

製品の品質を形作る中心的な役割: 製品の品質基準策定から品質計画の立案・実行、製造工程における品質管理体制の構築・改善まで、製品の品質を根本から高めるための中心的な役割を担うことができる。
データに基づいた課題解決: 品質データの分析を通じて不良原因を特定し、具体的な対策を立案・推進することで、製品の信頼性向上に直接貢献できる。
これらの業務を通じて、技術的な専門性を深めながら、製品の品質を支える重要な役割を担い、大きな達成感とやりがいを感じることができる。

第二事業本部 磁気商品事業部 品質保証部

不問

八幡原工場、中之条工場

キャリア採用

においセンシングを社会実装するための初期市場開拓において、顧客と連携した実証試験／PoCを推進するポジションです。
※業務割合は目安として、研究開発３割／PoC・企画７割

具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。
・PoC候補先のリサーチ、アポイント取得、条件調整
・想定顧客との実証試験／PoCの企画・実行・結果分析・提案
・社内外（顧客・開発・営業等）との連携によるプロジェクト推進
・応用用途の探索およびアイデア創出

【必須要件】
下記のいずれかの実務経験（目安：3年以上）
・センサ／MEMS／半導体／デバイス、いずれかの開発経験
・技術領域におけるPoCや顧客折衝の経験

【歓迎要件】
・実証試験／PoCの設計・評価・改善の経験
・社内外関係者との調整・推進力（プロジェクトを前に進めた経験）
・マーケティングまたは顧客ニーズ探索の経験
・AI／機械学習を扱ったことがある方
・新規事業創出や技術企画の経験

1名

モノづくり技術や世の中の情報インフラの発展に貢献することができるやりがいのある仕事です。

開発研究所

不問

R&Dセンター