T69.ITインフラ(ネットワーク、コミュニケーション基盤、クラウド)・情報セキュリティ
求人カテゴリー
キャリア採用
業務内容
・ネットワークインフラの企画・構築・運用
・情報セキュリティ対策の企画・構築・運用
・情報セキュリティ対策の企画・構築・運用
応募要件
【必須要件】
・社会人経験3年以上
下記何れかのスキル・経験を有すること
①情報セキュリティ
・社内セキュリティ対策に関する業務経験
・情報セキュリティ脅威において利用される脆弱性・攻撃手法に関する基礎的な知識
・セキュリティインシデント対応もしくは解析いずれかの実務経験
②ネットワーク
・LAN、WAN、VPN、Internet等に関する基本知識・スキル、構築運用の実務経験
・社会人経験3年以上
下記何れかのスキル・経験を有すること
①情報セキュリティ
・社内セキュリティ対策に関する業務経験
・情報セキュリティ脅威において利用される脆弱性・攻撃手法に関する基礎的な知識
・セキュリティインシデント対応もしくは解析いずれかの実務経験
②ネットワーク
・LAN、WAN、VPN、Internet等に関する基本知識・スキル、構築運用の実務経験
採用数
1名
仕事の面白さ・やりがい
◆会社業務を支えるIT基盤にかかわる業務であるため、重要かつやりがいがある
◆グループ会社全体を統制するため、グローバルな視点で活動ができる
◆世の中の新しいテクノロジーを研究し、当社に活用するための仕組みづくりなどを通じて、継続的なスキルアップにより、成長することができる
◆グループ会社全体を統制するため、グローバルな視点で活動ができる
◆世の中の新しいテクノロジーを研究し、当社に活用するための仕組みづくりなどを通じて、継続的なスキルアップにより、成長することができる
採用ポジション
情報システム二部
学歴
不問
勤務予定地
高崎グローバルセンター
勤務地
群馬県
T70.生産技術(システム技術)
求人カテゴリー
キャリア採用
業務内容
・積層セラミックコンデンサやインダクタの生産プロセス、設備、管理システムの開発と改善
・国内及び海外拠点への設備導入や工程改善
・国内及び海外拠点への設備導入や工程改善
応募要件
【必須要件】
・下記のいずれかのスキル・知見をお持ちの方
①生産技術(生産プロセスや設備の開発・改善・現地立上などの経験者)
②制御技術(各種プログラミングによる設備制御、センシング、画像処理、PLC・C言語・AI技術などの経験者)
③機械技術(設備設計、自動化・省人化技術、CAE解析技術などの経験者)
④データ収集・解析(工程・設備の見える化、プログラミング技術、ビックデータ収集や処理、BIツールデータ解析などの経験者)
・リーダーとしてチームをまとめプロジェクト等を進めた経験のある方(年数問わず)
・技術視点にとどまらず、事業視点での目標設定、達成意欲がある方
【歓迎要件】
・生産技術実務経験
・設備、生産プロセス設計・開発、立上げ実務経験
・下記のいずれかのスキル・知見をお持ちの方
①生産技術(生産プロセスや設備の開発・改善・現地立上などの経験者)
②制御技術(各種プログラミングによる設備制御、センシング、画像処理、PLC・C言語・AI技術などの経験者)
③機械技術(設備設計、自動化・省人化技術、CAE解析技術などの経験者)
④データ収集・解析(工程・設備の見える化、プログラミング技術、ビックデータ収集や処理、BIツールデータ解析などの経験者)
・リーダーとしてチームをまとめプロジェクト等を進めた経験のある方(年数問わず)
・技術視点にとどまらず、事業視点での目標設定、達成意欲がある方
【歓迎要件】
・生産技術実務経験
・設備、生産プロセス設計・開発、立上げ実務経験
採用数
4名
仕事の面白さ・やりがい
最先端の生産設備や生産プロセスの開発・改善・展開を通して、
◆最先端・世界初等の商品開発や事業発展に参画、やりがいと達成感を得ることができる
◆先端機器や技術の発展に寄与、世の中の発展に貢献することができる
◆海外含め幅広く実務経験を積むことができ、スキルアップや自己成長が果たせる
◆最先端・世界初等の商品開発や事業発展に参画、やりがいと達成感を得ることができる
◆先端機器や技術の発展に寄与、世の中の発展に貢献することができる
◆海外含め幅広く実務経験を積むことができ、スキルアップや自己成長が果たせる
採用ポジション
システム技術部
学歴
不問
勤務予定地
玉村工場または八幡原工場(業務内容による)
勤務地
群馬県
T83.人事労務【制度運用】
求人カテゴリー
キャリア採用
業務内容
労務管理業務に関する下記業務のいずれか
・労組との折衝(春季交渉含む)
・労働時間管理
・福利厚生施策の立案/改革/運用
・人事HQとしてのグループ管理/連携
・労務管理(給与計算、社会保険、勤怠管理など)
・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化)
・グループ人事の制度構築、マネジメント
・労組との折衝(春季交渉含む)
・労働時間管理
・福利厚生施策の立案/改革/運用
・人事HQとしてのグループ管理/連携
・労務管理(給与計算、社会保険、勤怠管理など)
・規程管理(制度問合せ対応、運用適正化)
・グループ人事の制度構築、マネジメント
応募要件
【必須要件】
・社会人経験3年以上
下記2つの経験
・人事労務の業務経験(5年以上)
・労働関連法令および運用解釈に関する知識
・人事制度構築もしくは運用の経験がある方
・社会人経験3年以上
下記2つの経験
・人事労務の業務経験(5年以上)
・労働関連法令および運用解釈に関する知識
・人事制度構築もしくは運用の経験がある方
採用数
1名
仕事の面白さ・やりがい
◆自らの手で制度を構築できる点
◆自ら提案した内容に取り組みやすい点
◆自ら提案した内容に取り組みやすい点
採用ポジション
総務部
学歴
不問
勤務予定地
高崎グローバルセンター
T86.新規研究開発テーマの企画、推進
求人カテゴリー
キャリア採用
業務内容
将来に向けた新規研究開発テーマの探索・創出およびマネジメント、技術ロードマップの作成
応募要件
【必須要件】
・社会人経験3年以上
他、以下のいくつかがあればよい
・デザイン思考による新規開発企画ができる
・将来を見通し、バックキャスティング的思考ができる
・マーケティング経験
・企画業務経験者
【歓迎要件】
・新規研究開発テーマの探索・設定経験者
管理職クラスまたは管理職候補
・社会人経験3年以上
他、以下のいくつかがあればよい
・デザイン思考による新規開発企画ができる
・将来を見通し、バックキャスティング的思考ができる
・マーケティング経験
・企画業務経験者
【歓迎要件】
・新規研究開発テーマの探索・設定経験者
管理職クラスまたは管理職候補
採用数
1名
仕事の面白さ・やりがい
◆最先端の技術開発、製品開発に関わる事ができ、会社の成長に貢献できる
◆社会課題の解決に向けた研究開発の企画により価値を創出し世の中へ提供できる
◆新しい製品開発を通して、他社に先駆けて市場投入する可能性を秘めた研究開発に関与することから得られる達成感・満足感
◆社会課題の解決に向けた研究開発の企画により価値を創出し世の中へ提供できる
◆新しい製品開発を通して、他社に先駆けて市場投入する可能性を秘めた研究開発に関与することから得られる達成感・満足感
採用ポジション
開発研究所
学歴
不問
勤務予定地
新川崎センター
T94.メタル系パワーインダクタ商品及び材料開発エンジニア
求人カテゴリー
キャリア採用
業務内容
次世代向けパワーインダクタ新商品用の軟磁性メタル材料の開発
メガトレンド、技術動向からニーズを想定し、将来を見据えた学術レベルの材料開発を担当
軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、商品化
市場動向やニーズを捉えた新商品構想から、材料・プロセス技術の開発そして商品化まで、幅広く事業化を推進
顧客への開発商品の提案、ニーズの吸上げ等、拡販業務も担当
軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、及びプロセス技術開発を担当
市場動向やニーズを捉えた新商品構想を提案、最適な材料・プロセス技術を選択し、設計・試作・評価・要素技術開発を行い、事業化を進めていく
サプライヤとの交渉だけでなく、開発商品の顧客への提案、顧客要望の設計へのフィードバックなど幅広い対外活動を行う
【募集内容】
①次世代向け研究開発業務
②事業部向け商品開発業務
③事業部向け新商品企画・設計業務
メガトレンド、技術動向からニーズを想定し、将来を見据えた学術レベルの材料開発を担当
軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、商品化
市場動向やニーズを捉えた新商品構想から、材料・プロセス技術の開発そして商品化まで、幅広く事業化を推進
顧客への開発商品の提案、ニーズの吸上げ等、拡販業務も担当
軟磁性メタル材料を用いたパワーインダクタ新商品の開発、及びプロセス技術開発を担当
市場動向やニーズを捉えた新商品構想を提案、最適な材料・プロセス技術を選択し、設計・試作・評価・要素技術開発を行い、事業化を進めていく
サプライヤとの交渉だけでなく、開発商品の顧客への提案、顧客要望の設計へのフィードバックなど幅広い対外活動を行う
【募集内容】
①次世代向け研究開発業務
②事業部向け商品開発業務
③事業部向け新商品企画・設計業務
応募要件
【必須要件】
以下の要件について2年以上の経験のある方
①金属材料、セラミックス材料の知識があり、基礎研究や商品開発の経験のある方
②電子部品関連の開発経験があり、インダクタ新商品開発に興味のある方。より好ましくは、パワーインダクタの開発もしくはパワーインダクタに使用される軟磁性材料開発の実務経験がある方
③電子部品関連の新商品企画・設計の経験のある方、またはプロセス開発経験のある方
・社会人経験3年以上
以下の要件について2年以上の経験のある方
①金属材料、セラミックス材料の知識があり、基礎研究や商品開発の経験のある方
②電子部品関連の開発経験があり、インダクタ新商品開発に興味のある方。より好ましくは、パワーインダクタの開発もしくはパワーインダクタに使用される軟磁性材料開発の実務経験がある方
③電子部品関連の新商品企画・設計の経験のある方、またはプロセス開発経験のある方
・社会人経験3年以上
採用数
①1名 ②③1名
仕事の面白さ・やりがい
◆メタル系パワーインダクタの商品開発及び高性能軟磁性メタル材料の開発を通して、最先端デジタル機器に使用される世界トップレベルの電子部品を世の中に送り出すことができる
◆実際に開発した部品を搭載した機器を日常目にすることで、世の中への貢献を実感でき、仕事へのやりがいを感じられる
◆実際に開発した部品を搭載した機器を日常目にすることで、世の中への貢献を実感でき、仕事へのやりがいを感じられる
採用ポジション
①積層インダクタ事業部 商品開発部 ②③磁気商品事業部 商品開発部
学歴
不問
勤務予定地
①R&Dセンター ②③八幡原工場
勤務地
群馬県
T122.営業データのDB構築と分析・予測
求人カテゴリー
キャリア採用
業務内容
・営業に関する様々なデータの収集、管理及び見える化の推進
・収集した営業データの分析、及び分析に基づいた改善アクションの策定
・収集した営業データの分析、及び分析に基づいた改善アクションの策定
応募要件
【必須要件】
・SE(システムエンジニア)経験2年以上
・ロジカルシンキングのスキルがある
・DBに関する実務経験があり、下記いずれかの知識がある
・統計知識
・マーケティングの知識
・時系列分析によるデータ予測の知識
・社会人経験3年以上
・SE(システムエンジニア)経験2年以上
・ロジカルシンキングのスキルがある
・DBに関する実務経験があり、下記いずれかの知識がある
・統計知識
・マーケティングの知識
・時系列分析によるデータ予測の知識
・社会人経験3年以上
採用数
1名
仕事の面白さ・やりがい
◆会社から期待の大きいデジタルトランスフォーメーションを推進する実行リーダーとして、やりがいをもって仕事に取組める
◆ビッグデータ管理やビッグデータの見える化等の最先端のデータマネジメント手法を習得できる
◆営業実績の改善効果を定量的に把握でき、やりがいを実感できる
◆ビッグデータ管理やビッグデータの見える化等の最先端のデータマネジメント手法を習得できる
◆営業実績の改善効果を定量的に把握でき、やりがいを実感できる
採用ポジション
IT販売企画部
学歴
不問
勤務予定地
東京本社 or 高崎グローバルセンター
勤務地
群馬県, 東京都
T126.ITサービスマネジメント
求人カテゴリー
キャリア採用
業務内容
社内サービスデスクの運用・改善、IT資産管理の運用・改善
・社内ユーザからの各種問い合わせ・申請対応
・サービスデスクチームの管理および担当者育成
・ITILフレームワークに基づく、ITサービスマネジメントの企画・構築・運用
・ITベンダーとの折衝・調整など
・社内ユーザからの各種問い合わせ・申請対応
・サービスデスクチームの管理および担当者育成
・ITILフレームワークに基づく、ITサービスマネジメントの企画・構築・運用
・ITベンダーとの折衝・調整など
応募要件
【必須要件】
・企業向けシステムもしくは社内システムのサービスデスク業務に関する知識・業務経験
・社会人経験3年以上
【歓迎要件】
・マネジメントツール(例えばService Nowなど)の検討・導入の経験・知見
・高度情報処理技術者資格(ITサービスマネージャ)もしくは、ITIL Foundation資格
・複数人のチームをまとめるリーダー経験
・企業向けシステムもしくは社内システムのサービスデスク業務に関する知識・業務経験
・社会人経験3年以上
【歓迎要件】
・マネジメントツール(例えばService Nowなど)の検討・導入の経験・知見
・高度情報処理技術者資格(ITサービスマネージャ)もしくは、ITIL Foundation資格
・複数人のチームをまとめるリーダー経験
採用数
1名
仕事の面白さ・やりがい
◆会社業務を支えるIT基盤にかかわる業務であるため、重要かつやりがいがある
◆グループ会社全体を支援するため、グローバルな視点で活動ができる
◆ITサービスマネジメントの導入・運用を通じて、継続的なスキルアップを図り、成長することができる
◆グループ会社全体を支援するため、グローバルな視点で活動ができる
◆ITサービスマネジメントの導入・運用を通じて、継続的なスキルアップを図り、成長することができる
採用ポジション
情報システム二部
学歴
不問
勤務予定地
高崎グローバルセンター
T129.人材育成・開発管理
求人カテゴリー
キャリア採用
業務内容
①人材活性を目的とする、人材育成の企画/実行
・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う
・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する
・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行を行う
②人材活性を目的とする、開発管理の企画/実行
・社内の技術管理(テクノロジーマネジメント)上の課題を把握し、課題の解決に向けて、コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画/立ち上げ/運用を行う
・社内の技術管理(テクノロジーマネジメント)上の課題を把握し、課題の解決に向けて、開発管理の仕組みを運用/改善を行う
・社内の技術管理(テクノロジーマネジメント)上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、開発管理の仕組みを企画/実行を行う
・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と研修の企画/実行を行う
・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する
・ 社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画/実行を行う
②人材活性を目的とする、開発管理の企画/実行
・社内の技術管理(テクノロジーマネジメント)上の課題を把握し、課題の解決に向けて、コンサルティング会社と、管理の仕組みの企画/立ち上げ/運用を行う
・社内の技術管理(テクノロジーマネジメント)上の課題を把握し、課題の解決に向けて、開発管理の仕組みを運用/改善を行う
・社内の技術管理(テクノロジーマネジメント)上の課題を把握し、課題の解決に向けて、MBA・MOTの知見を活かして、開発管理の仕組みを企画/実行を行う
応募要件
【必須要件】
①事業会社、研修会社、教育業界で人材育成の企画/実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方
・人材育成の企画経験
・人材育成の実行経験
・MBA・MOTを学んだ経験(修士以上)
②事業会社、研修会社、教育業界で開発管理の企画/実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方
・開発管理の企画経験
・開発管理の実行経験
・MBA・MOTを学んだ経験(修士以上)
・社会人経験3年以上
①事業会社、研修会社、教育業界で人材育成の企画/実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方
・人材育成の企画経験
・人材育成の実行経験
・MBA・MOTを学んだ経験(修士以上)
②事業会社、研修会社、教育業界で開発管理の企画/実行の経験があり、下記のいずれのスキルを持っている方
・開発管理の企画経験
・開発管理の実行経験
・MBA・MOTを学んだ経験(修士以上)
・社会人経験3年以上
採用数
1名
仕事の面白さ・やりがい
・最先端の技術開発、製品開発に関わる事ができ、会社の成長に貢献できる
・社会課題の解決に向けた研究開発の企画により価値を創出し世の中へ提供できる
・新しい製品開発を通して、他社に先駆けて市場投入する可能性を秘めた研究開発に関与することから得られる達成感・満足感
・社会課題の解決に向けた研究開発の企画により価値を創出し世の中へ提供できる
・新しい製品開発を通して、他社に先駆けて市場投入する可能性を秘めた研究開発に関与することから得られる達成感・満足感
採用ポジション
開発企画部
学歴
不問
勤務予定地
R&Dセンター
勤務地
群馬県
T135.内部監査
求人カテゴリー
キャリア採用
業務内容
・本社部門及び国内外のグループ会社に対するコーポレートマネージメント監査(業務監査)、内部統制、コンプライアンス、リスクマネジメント、IT・情報セキュリティ等に関する各種監査
・J-SOX評価(経営者評価)
・J-SOX評価(経営者評価)
応募要件
【必須要件】
・コーポレートマネージメントを学びたい方。特に、監査を通じて企業の統制システムを学びたい方や国際的なグループ経営を学びたい方
・基本的なPCスキル(Microsoft Office<Word, Excel, PowerPoint>)
・事業会社の法務、総務、コンプライアンス、経理・財務部門又は情報システム(IT)部門における業務経験があり、かつ、監査業務に興味・関心がある方
・社会人経験3年以上
【歓迎要件】
・監査法人等での監査経験、事業会社の監査部門、又は内部統制業務の経験のある方
・公認内部監査人(CIA)、公認会計士(CPA/USCPA)、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)等の資格保有者で監査業務に興味のある方
・ビジネスレベルの英語力(読み書き※目安としてTOEIC600点以上)
・グローバル展開しているメーカーでの監査業務経験のある方
・コミュニケーション能力、論理的思考力、洞察力、説得・調整能力、協調性、正義感・倫理観、明るく謙虚で温厚な方
・これから内部監査人として専門性を極めて、会社の継続的な発展に貢献する高い志をお持ちの方
・コーポレートマネージメントを学びたい方。特に、監査を通じて企業の統制システムを学びたい方や国際的なグループ経営を学びたい方
・基本的なPCスキル(Microsoft Office<Word, Excel, PowerPoint>)
・事業会社の法務、総務、コンプライアンス、経理・財務部門又は情報システム(IT)部門における業務経験があり、かつ、監査業務に興味・関心がある方
・社会人経験3年以上
【歓迎要件】
・監査法人等での監査経験、事業会社の監査部門、又は内部統制業務の経験のある方
・公認内部監査人(CIA)、公認会計士(CPA/USCPA)、公認不正検査士(CFE)、公認情報システム監査人(CISA)等の資格保有者で監査業務に興味のある方
・ビジネスレベルの英語力(読み書き※目安としてTOEIC600点以上)
・グローバル展開しているメーカーでの監査業務経験のある方
・コミュニケーション能力、論理的思考力、洞察力、説得・調整能力、協調性、正義感・倫理観、明るく謙虚で温厚な方
・これから内部監査人として専門性を極めて、会社の継続的な発展に貢献する高い志をお持ちの方
採用数
1名
仕事の面白さ・やりがい
内部監査人として助言や改善提案を行うことで、会社の経営目標の達成及び継続的な発展に貢献することができる大変やりがいのある仕事
採用ポジション
内部監査室
学歴
不問
勤務予定地
東京本社or高崎グローバルセンター
勤務地
群馬県, 東京都
T143.クラウド活用基盤の企画・構築
求人カテゴリー
キャリア採用
業務内容
データ解析に必要なクラウド活用基盤(AWS、Azureなど)の企画・構築・運用の業務に携わっていただく
クラウド技術を使うサービスを業務部門へ提供し、ものづくりでの品質安定化、業務の効率化に貢献していただく業務
クラウド技術を使うサービスを業務部門へ提供し、ものづくりでの品質安定化、業務の効率化に貢献していただく業務
応募要件
【必須要件】
・システム開発またはITインフラ管理経験が3年以上
・対人コミュニケーションがとれる方、クラウド技術に関心があり自己学習ができる方
・社会人経験3年以上
【歓迎要件】
業務経験:クラウド(AWS、Azureなど)でのインフラ構築・運用経験、Linuxサーバ管理経験、SASインフラ運用経験
・資格: 基本情報技術者、応用情報技術者、クラウド技術者認定資格
・システム開発またはITインフラ管理経験が3年以上
・対人コミュニケーションがとれる方、クラウド技術に関心があり自己学習ができる方
・社会人経験3年以上
【歓迎要件】
業務経験:クラウド(AWS、Azureなど)でのインフラ構築・運用経験、Linuxサーバ管理経験、SASインフラ運用経験
・資格: 基本情報技術者、応用情報技術者、クラウド技術者認定資格
採用数
1名
仕事の面白さ・やりがい
◆クラウド技術を取り入れたデータ解析基盤の企画から導入・運用まで携わり、ビジネス部門が必要とするデータやサービスの提供を通じて、課題改善に貢献することができるやりがいのある仕事
◆新たなIT技術を取り入れた仕組みづくりを通じて、継続的なスキルアップを図ることができる
◆新たなIT技術を取り入れた仕組みづくりを通じて、継続的なスキルアップを図ることができる
採用ポジション
情報システム一部
学歴
不問
勤務予定地
高崎グローバルセンター
勤務地
群馬県