【アズビル株式会社採用活動プログラム会員サービス 会員規約】

○第１条（アズビル株式会社採用活動プログラム会員サービスの定義）
「アズビル株式会社採用活動プログラム会員サービス」（以下「会員サービス」とします）とは、アズビル株式会社（以下「当社」とします）が提供するインターネット上の採用活動情報サービスのことをいいます。

○第２条（会員）
（１）会員とは、当社が定める方法によって会員サービスに登録を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
（２）会員は、会員サービスにおける会員向けのサービスを受けることができます。
（３）会員は、入会の時点で本規約を承諾しなければなりません。会員が会員サービスを利用したときは、この会員規約を承認したものとみなします。

○第３条（会員ＩＤ番号とパスワード）
（１）会員は、会員ＩＤ番号を付与され、パスワードを登録するものとします。ただし、第５条に抵触すると当社が判断した場合は、会員ＩＤ番号を付与されないことがあります。
（２）会員は、会員ＩＤ番号およびパスワードを第三者に譲渡または貸与してはなりません。
（３）会員の会員ＩＤ番号およびパスワードの管理および使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等については、当社は一切の責任を負わないものとします。

○第４条（会員サービス）
（１）会員サービスの提供期間は、2023年4月1日～2025年3月31日（予定）とします。
（２）当社は、会員への事前の通知なくして、会員サービスを変更、中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
（３）会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じ、または会員サービスが停止する等の可能性があることを承諾するものとします。

○第５条（会員の禁止行為）
会員は以下の行為を行なわないものとします。
（１）他の会員、当社または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
（２）他の会員、当社または第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
（３）他の会員、当社または第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
（４）会員サービスの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
（５）当社の業務を阻害する行為、または不利益を与える行為
（６）個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他会員サービスを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
（７）会員サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
（８）会員サービスにおける政治活動、選挙活動、宗教活動
（９）虚偽の内容に基づいて会員登録する行為
（10）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
（11）当社の許可なく、当社のコンテンツを録音・録画・撮影する行為

○第６条（除名）
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、または会員として不適切と判断した場合、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を中止することができるものとし、会員はこれを承諾するものとします。

○第７条（損害賠償）
当社は、会員サービスの利用、変更、中断、中止などにより発生した会員の損害すべてに対し、一切の責任を負わないものとします。
また、会員サービスの利用により会員または第三者が被った損害に対しいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。

○第８条（提供された情報の当社による利用および第三者への提供）
（１）会員は、会員から提供された情報内容を、当社が採用活動プログラムの目的で利用することを承諾するものとします。
（２）提供された情報のうち、個人情報（氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の特定の個人を識別することができる情報）については、次のとおり、当社が定める「採用情報に関する個人情報保護方針」に基づき、個人情報の保護に関する法律等を遵守し適正に取り扱います。
　＜利用目的＞
　　当社は、次の目的のために個人情報を利用させていただきます。
　　・当社の採用活動プログラムに関する各種情報の提供及び連絡のため
　　・当社の採用活動プログラムの選考及び手続きのため
　　・当社の採用活動プログラムについてのデータ分析のため
　　・その他採用活動プログラムに関連、付随する業務のため
　＜第三者提供＞
　　当社は、個人情報を次のいずれかに該当する場合を除き、第三者に提供、開示いたしません。
　　・会員の同意が得られた場合
　　・法令に基づく場合または法令により認められている場合
　＜個人情報の委託＞
　　当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報を委託することがあります。その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、委託した個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
　＜個人情報の管理＞
　　当社では、会員の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社では採用活動プログラムの運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。
（３）当社は、提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。当社はこれら個人を特定できない統計データを、前項の目的に利用します。なお、この場合の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。
（４）当社は、正当な理由なく、利用目的を超えて会員の氏名など個人情報を使用したり公開したりしないものとします。なお、当社は、前項の統計データの作成について、第三者に委託する場合があり、会員はこれを承諾するものとします。
（５）当社が保有している個人情報の内容に関し、次の手続きをご希望される場合には、個人情報お問い合せ窓口までご連絡ください。当該方法以外によるご請求には応じられませんのでご了承ください。ご請求がお客様ご本人によるものであることを確認させていただいた後、合理的な期間内に回答させていただきます。なお、法令に定めがある場合、請求手続きに不備がある場合には、開示等の請求には応じられませんのでご了承ください。
　・利用目的の通知
　・本人の個人情報開示
　・本人の個人情報内容の訂正、追加若しくは削除
　・本人の個人情報利用の停止若しくは消去
　・本人の個人情報の第三者への提供の停止

　＜個人情報お問い合せ窓口＞
　アズビル株式会社　人事部雇用開発グループ
　TEL:03-6810-1026　FAX:03-5220-7276


○第９条（本規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはインターネット上に表示します。この表示後、会員が会員サービスを利用した時点で、当該会員はこの変更を承諾したものとみなします。変更を承諾できない会員は退会するものとします。

○付則
この規約は2023年4月1日から実施します。

アズビル株式会社