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【株式会社日本カストディ銀行採用ホームページ会員サービス 会員規約】
○第１条（株式会社日本カストディ銀行採用ホームページ会員サービスの定義）
「株式会社日本カストディ銀行採用ホームページ会員サービス」（以下「会員サービス」とします）とは、株式会社日本カストディ銀行（以下「当社」とします）が提供するインターネット上の就職情報サービスのことをいいます。
○第２条（会員）
（１）会員とは、就職活動を行う学生のうち、当社が定める方法によって「会員サービス」に登録を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
（２）会員は、「会員サービス」における会員向けのサービスを受けることができます。
（３）会員は、入会の時点で本規約を承諾しなければなりません。会員が「会員サービス」を利用したときは、この会員規約を承認したものとみなします。
○第３条（会員ＩＤ番号とパスワード）
（１）会員は、会員ＩＤ番号を付与され、パスワードを登録するものとします。ただし、第５条に抵触すると当社が判断した場合は、会員ＩＤ番号を付与されないことがあります。
（２）会員は、会員ＩＤ番号及びパスワードを第三者に譲渡もしくは貸与してはなりません。
（３）会員の会員ＩＤ番号及びパスワードの管理および使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等については、当社は一切の責任を負わないものとします。
○第４条（会員サービス）
（１）会員サービスの期間は、2023年4月1日～2025年3月31日（予定）とします。
（２）当社は、会員への事前の通知なくして、「会員サービス」を変更、中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
（３）会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じ、もしくは会員サービスが停止する等の可能性がある事を承諾するものとします。
○第５条（会員の禁止行為）
会員は以下の行為を行なわないものとします。
（１）他の会員、当社又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
（２）他の会員、当社又は第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
（３）他の会員、当社又は第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
（４）「会員サービス」の運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
（５）当社の業務を阻害する行為、又は不利益を与える行為
（６）個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他「会員サービス」を利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
（７）「会員サービス」を通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
（８）「会員サービス」における政治活動、選挙活動、宗教活動
（９）虚偽の内容に基づいて会員登録する行為
（10）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
○第６条（除名）
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、もしくは会員として不適切と判断した場合、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を中止することができるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第７条（損害賠償）
当社は、「会員サービス」の利用、変更、中断、中止などにより発生した会員の損害すべてに対し、一切の責任を負わないものとします。
また、「会員サービス」の利用により会員又は第三者が被った損害に対しいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。
○第８条（提供された情報の当社による利用）
（１）会員は、会員から提供された情報内容を、当社が採用活動の目的（当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む）に利用することを承諾するものとします。この他、ご提供いただく個人情報の取り扱いについては、別添【採用応募者の個人情報の取扱いについて】をご参照ください。
（２）当社は、提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。当社はこれら個人を特定できない統計データを、当社の採用活動および採用活動の改善を目的として利用します。なお、この場合に生ずる成果物の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。
（３）当社は、正当な理由なく、利用目的を超えて会員の氏名など個人情報を使用したり公開したりしないものとします。なお、当社は、前項の統計データの作成について、第三者に委託する場合があり、会員はこれを承諾するものとします。
（４）会員から提供された個人情報は、第三者による就職情報サービスの向上のために利用・分析することを目的として当社から当該第三者に対して提供されるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第９条（本規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはインターネット上に表示します。この表示後、会員が「会員サービス」を利用した時点で、当該会員はこの変更を了承したものとみなします。変更を了承できない会員は退会するものとします。
○付則
この規約は2023年4月1日から実施します。
株式会社日本カストディ銀行
【採用応募者の個人情報の取扱いについて】（改定 2022年1月1日）
株式会社日本カストディ銀行（以下、「当社」といいます。）は、採用応募者の個人情報を以下のとおり 取扱います。
１．法令等遵守
当社は、「個人情報の保護に関する法律」をはじめとする関係法令等に加えて、本取扱いをはじめとする当社の諸規程を遵守いたします。
２．適正取得
当社は、採用応募者の個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得いたします。
３．利用目的
当社は、採用応募者の個人情報について、その利用目的を特定するとともに、利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。
なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき別途限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。
利用目的については、「採用応募者の個人情報の取扱いに係る利用目的」をご覧ください。
４．第三者提供の制限
当社は、採用応募者の同意をいただいている場合や法令等に基づく場合等を除き、原則として採用応募者の個人情報を第三者に対して提供いたしません。ただし、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いを委託する場合、合併等の場合及び別途定める特定の者との間で共同利用する場合には、採用応募者の同意をいただくことなく、採用応募者の個人情報を提供することがあります。
５．センシティブ情報の取扱い
当社は、採用応募者の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして個人情報の保護に関する法律施行令で定める個人情報（「個人情報の保護に関する法律」で定める「要配慮個人情報」をいう。以下同じ。）ならびに労働組合への加盟、門地、本籍地、保健医療、性生活及び出生地（これらのうち要配慮個人情報に該当するものを除く。）に関する情報（本人、国の機関、地方公共団体等により公開されているもの、又は、本人を目視し、若しくは撮影することにより取得するその外形上明らかなものを除く。）については、法令等や適用されるガイドラインに基づく場合（業務遂行上必要な範囲において採用応募者の同意をいただいた場合を含む。）を除き、取得・利用・第三者提供はいたしません。
６．安全管理措置
当社は、採用応募者の個人情報を正確かつ最新の状態で保管・管理するよう努めるとともに、漏えい等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を実施いたします。
また、採用応募者の個人情報を取扱う従業者や委託先（再委託先等も含みます。）について、必要かつ適切な監督を行ってまいります。
７．継続的な改善
当社は、情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえて、本取扱いを適宜見直し、採用応募者の個人情報の取扱いについて継続的に改善に努めてまいります。
８．開示等のご請求手続
当社は、採用応募者に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去・第三者提供の停止のご請求等につきましては、迅速かつ的確に対応いたします。
９．ご意見・ご要望のお申し出
当社の採用応募者の個人情報の取扱いに関するご意見・ご要望につきましては、迅速かつ的確に対応いたします。
（お問い合わせ先について）
○開示等のご請求又はご意見・ご要望のお申し出につきましては、当社の下記の窓口までお申出下さい。
部署名：人事総務部（採用担当窓口）
電話番号：０５０-３１５８-０１２８
受付時間：当社営業日の９：００～１７：００
【採用応募者の個人情報の取扱いに係る利用目的】（制定 2020年7月27日）
株式会社日本カストディ銀行（以下、「当社」といいます。）は、採用応募者の個人情報を下記の業務内容及び利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき別途限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。
＜当社における業務内容＞
○ 従業員の募集・採用選考・内定通知に係る業務ならびに、当社への配属決定通知に係る業務
○ その他、前項に附帯する業務
＜当社における利用目的＞
○ 各種企業説明会のご案内及び申込受付のため
○ 各種企業情報等のご案内のため
○ 従業員募集内容のご案内のため
○ 採用選考申込受付のため
○ 採用選考を実施するため
○ 採用選考結果をご本人に通知するため
○ 採用内定通知を行うため
○ 雇入時健康診断を実施し、適正な配属(配置)を実施するため
○ 配属決定に係る通知を行うため
○ 内定式及び入社式等各種セレモニーのご案内のため
以上
○第１条（株式会社日本カストディ銀行採用ホームページ会員サービスの定義）
「株式会社日本カストディ銀行採用ホームページ会員サービス」（以下「会員サービス」とします）とは、株式会社日本カストディ銀行（以下「当社」とします）が提供するインターネット上の就職情報サービスのことをいいます。
○第２条（会員）
（１）会員とは、就職活動を行う学生のうち、当社が定める方法によって「会員サービス」に登録を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
（２）会員は、「会員サービス」における会員向けのサービスを受けることができます。
（３）会員は、入会の時点で本規約を承諾しなければなりません。会員が「会員サービス」を利用したときは、この会員規約を承認したものとみなします。
○第３条（会員ＩＤ番号とパスワード）
（１）会員は、会員ＩＤ番号を付与され、パスワードを登録するものとします。ただし、第５条に抵触すると当社が判断した場合は、会員ＩＤ番号を付与されないことがあります。
（２）会員は、会員ＩＤ番号及びパスワードを第三者に譲渡もしくは貸与してはなりません。
（３）会員の会員ＩＤ番号及びパスワードの管理および使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等については、当社は一切の責任を負わないものとします。
○第４条（会員サービス）
（１）会員サービスの期間は、2023年4月1日～2025年3月31日（予定）とします。
（２）当社は、会員への事前の通知なくして、「会員サービス」を変更、中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
（３）会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じ、もしくは会員サービスが停止する等の可能性がある事を承諾するものとします。
○第５条（会員の禁止行為）
会員は以下の行為を行なわないものとします。
（１）他の会員、当社又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
（２）他の会員、当社又は第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
（３）他の会員、当社又は第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
（４）「会員サービス」の運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
（５）当社の業務を阻害する行為、又は不利益を与える行為
（６）個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他「会員サービス」を利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
（７）「会員サービス」を通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
（８）「会員サービス」における政治活動、選挙活動、宗教活動
（９）虚偽の内容に基づいて会員登録する行為
（10）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
○第６条（除名）
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、もしくは会員として不適切と判断した場合、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を中止することができるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第７条（損害賠償）
当社は、「会員サービス」の利用、変更、中断、中止などにより発生した会員の損害すべてに対し、一切の責任を負わないものとします。
また、「会員サービス」の利用により会員又は第三者が被った損害に対しいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。
○第８条（提供された情報の当社による利用）
（１）会員は、会員から提供された情報内容を、当社が採用活動の目的（当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む）に利用することを承諾するものとします。この他、ご提供いただく個人情報の取り扱いについては、別添【採用応募者の個人情報の取扱いについて】をご参照ください。
（２）当社は、提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。当社はこれら個人を特定できない統計データを、当社の採用活動および採用活動の改善を目的として利用します。なお、この場合に生ずる成果物の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。
（３）当社は、正当な理由なく、利用目的を超えて会員の氏名など個人情報を使用したり公開したりしないものとします。なお、当社は、前項の統計データの作成について、第三者に委託する場合があり、会員はこれを承諾するものとします。
（４）会員から提供された個人情報は、第三者による就職情報サービスの向上のために利用・分析することを目的として当社から当該第三者に対して提供されるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第９条（本規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはインターネット上に表示します。この表示後、会員が「会員サービス」を利用した時点で、当該会員はこの変更を了承したものとみなします。変更を了承できない会員は退会するものとします。
○付則
この規約は2023年4月1日から実施します。
株式会社日本カストディ銀行
【採用応募者の個人情報の取扱いについて】（改定 2022年1月1日）
株式会社日本カストディ銀行（以下、「当社」といいます。）は、採用応募者の個人情報を以下のとおり 取扱います。
１．法令等遵守
当社は、「個人情報の保護に関する法律」をはじめとする関係法令等に加えて、本取扱いをはじめとする当社の諸規程を遵守いたします。
２．適正取得
当社は、採用応募者の個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得いたします。
３．利用目的
当社は、採用応募者の個人情報について、その利用目的を特定するとともに、利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。
なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき別途限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。
利用目的については、「採用応募者の個人情報の取扱いに係る利用目的」をご覧ください。
４．第三者提供の制限
当社は、採用応募者の同意をいただいている場合や法令等に基づく場合等を除き、原則として採用応募者の個人情報を第三者に対して提供いたしません。ただし、利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いを委託する場合、合併等の場合及び別途定める特定の者との間で共同利用する場合には、採用応募者の同意をいただくことなく、採用応募者の個人情報を提供することがあります。
５．センシティブ情報の取扱い
当社は、採用応募者の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪により害を被った事実その他本人に対する不当な差別、偏見その他の不利益が生じないようにその取扱いに特に配慮を要するものとして個人情報の保護に関する法律施行令で定める個人情報（「個人情報の保護に関する法律」で定める「要配慮個人情報」をいう。以下同じ。）ならびに労働組合への加盟、門地、本籍地、保健医療、性生活及び出生地（これらのうち要配慮個人情報に該当するものを除く。）に関する情報（本人、国の機関、地方公共団体等により公開されているもの、又は、本人を目視し、若しくは撮影することにより取得するその外形上明らかなものを除く。）については、法令等や適用されるガイドラインに基づく場合（業務遂行上必要な範囲において採用応募者の同意をいただいた場合を含む。）を除き、取得・利用・第三者提供はいたしません。
６．安全管理措置
当社は、採用応募者の個人情報を正確かつ最新の状態で保管・管理するよう努めるとともに、漏えい等を防止するため、必要かつ適切な安全管理措置を実施いたします。
また、採用応募者の個人情報を取扱う従業者や委託先（再委託先等も含みます。）について、必要かつ適切な監督を行ってまいります。
７．継続的な改善
当社は、情報技術の発展や社会的要請の変化等を踏まえて、本取扱いを適宜見直し、採用応募者の個人情報の取扱いについて継続的に改善に努めてまいります。
８．開示等のご請求手続
当社は、採用応募者に関する保有個人データの利用目的の通知、内容の開示のご請求、保有個人データの内容が事実に反する場合等における訂正・追加・削除、利用の停止・消去・第三者提供の停止のご請求等につきましては、迅速かつ的確に対応いたします。
９．ご意見・ご要望のお申し出
当社の採用応募者の個人情報の取扱いに関するご意見・ご要望につきましては、迅速かつ的確に対応いたします。
（お問い合わせ先について）
○開示等のご請求又はご意見・ご要望のお申し出につきましては、当社の下記の窓口までお申出下さい。
部署名：人事総務部（採用担当窓口）
電話番号：０５０-３１５８-０１２８
受付時間：当社営業日の９：００～１７：００
【採用応募者の個人情報の取扱いに係る利用目的】（制定 2020年7月27日）
株式会社日本カストディ銀行（以下、「当社」といいます。）は、採用応募者の個人情報を下記の業務内容及び利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱いはいたしません。なお、特定の個人情報の利用目的が法令等に基づき別途限定されている場合には、当該利用目的以外での取扱いはいたしません。
＜当社における業務内容＞
○ 従業員の募集・採用選考・内定通知に係る業務ならびに、当社への配属決定通知に係る業務
○ その他、前項に附帯する業務
＜当社における利用目的＞
○ 各種企業説明会のご案内及び申込受付のため
○ 各種企業情報等のご案内のため
○ 従業員募集内容のご案内のため
○ 採用選考申込受付のため
○ 採用選考を実施するため
○ 採用選考結果をご本人に通知するため
○ 採用内定通知を行うため
○ 雇入時健康診断を実施し、適正な配属(配置)を実施するため
○ 配属決定に係る通知を行うため
○ 内定式及び入社式等各種セレモニーのご案内のため
以上
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