私は入職後、総務企画課総務係として社会保険関係の手続きや旅費支給業務及び広報誌の作成等に約１年半携わり、現在は給与係として給与業務を担っています。給与業務は、職員４００名以上の毎月の給与計算や各種手当の認定処理を行っており遅れや誤りは許されないので、日々緊張感を持って取り組んでいます。しかし、上司や先輩からの分かりやすい指導及び地区事務所が主催する給与業務に関する研修もあって、初心者の私でも安心してスタートを切ることができました。
また、当院では、医師・メディカルスタッフ・看護師・事務職員等が、職種を越えて積極的にコミュニケーションを取り、地域に根付いた病院と患者満足度UPを目標に掲げ、医療サービス向上を図るTQM活動（Total Quality Management）を行っています。その中の１つデジタルサイネージ推進チームのリーダーに任命され、散見していた患者さん向けの掲示物の整理や削減及び電子化への推進活動を率先して行っているところです。職種を超えて協力し合い病院運営に携わることができるのは素晴らしいことですし、そこがＪＣＨＯの魅力の１つだと私は感じています。

08:30　出社　課内朝礼　メールチェック
09:00　業務スケジュールについて課内打ち合わせ
09:15　給与・超過勤務の計算等
10:00　各種手当支給要件確認書の書類チェック
12:00　昼食
13:00　職員対応　各種手当の認定簿作成
15:00　TQM活動会議への出席
17:15　退社

リフレッシュやストレス解消のため、週３程度でジムとサウナに通っています。身体を鍛えたり、「ととのったり」することで、勤務時間内の業務に集中できています。また、中型バイクを購入し、職場の先輩や同期とツーリングすることもあり、近畿地方を中心に美味しいご飯や絶景スポットを巡っています。仕事も遊びも充実しています！