【日本通運　インターンシップ・新卒採用情報サイト「マイページ」　利用規約】

第１条（目的）
　この規約（以下「本規約」といいます）は、日本通運株式会社が実施するインターンシップ・プログラム及び新卒採用選考に関する各種情報提供、並びに採用選考活動等を行う専用ホームページ「マイページ」の利用に際して、遵守していただく事項及び利用方法、利用条件等を定めたものです。

第２条（定義）
本規約における用語の定義は以下の通りです。
(1) 「当社」
日本通運株式会社をいいます。
(2) 「会員」
当社が定める方法により本サイトの利用を申し込み、当社がこれを承諾した個人をいい、本サイトにおける会員として登録されます。
(3) 「個人情報」
本サイトの利用を申し込んだ個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名、卒業予定年月、生年月日、及びその他の記述等により当該会員を識別できるもの（当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより当該個人を識別できるものを含みます）をいいます。
(4) 「本サイト」
当社が実施するインターンシップ・プログラム及び新卒採用選考に関する各種情報提供、並びに採用選考活動等を行う専用ホームページ「マイページ」をいいます。

第３条（規約の遵守等）
１. 会員は、本規約を理解し、その内容にすべて同意した上で、本サイトを利用するものとし、また、本規約を遵守するものとします。
２. 会員が本サイトを利用したときは、本規約の内容にすべて同意し、また遵守することに同意したものとみなします。
３. 暴力団、暴力団員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団等の反社会的勢力（以下「反社会的勢力」といいます）の構成員またはその関係者は、本サイトを利用することはできません。会員は、本サイトの利用申込みにより、自らが反社会的勢力の構成員またはその関係者でないことを当社に対して表明・保証したものとみなします。
第４条（本サイトの利用）
会員は、本サイトを無料で利用することができます。但し、本サイトを利用するために必要なコンピューター、ソフトウェア、通信回線、セキュリティ環境、その他の通信環境等の準備及び維持は、会員の費用と責任において行うものとします。

第５条（会員登録及びID等の管理）
１. 本サイトを利用しようとする者は、当社の指定する個人情報その他の情報を当社が指定する方法により当社に提供し、会員として登録されるものとします。当社は、会員に対して、本サイトを利用するために必要な会員IDを発行し、会員が指定したメールアドレス宛に送付することにより会員に通知するものとします。
２. 会員は、会員IDと自ら登録したパスワードを使用して本サイトを利用することができます。
３. 会員は、会員ID及びパスワードを、善良なる管理者の注意をもって使用及び管理するものとし、これを第三者に開示したり、使用させたりしてはならず、また、貸与、譲渡、売買を行うことはできません。
４. 当社は、本サイトを利用しようとする者が入力した会員ID及びパスワードが当該会員を認識するものとして登録されたID及びパスワードと一致する場合、当社は会員ID及びパスワードを入力した者が会員本人であるかを確認することなく、会員が本サイトにログインしたものとみなします。この場合の利用や責任は会員に帰属し、かかるログインが第三者によるものであった場合であっても、当社は一切の責任を負いません。
５. 会員は、会員IDまたはパスワードが漏洩・盗難された場合、第三者に使用されている場合、またはそのおそれがある場合には、すぐに当社に報告しその指示に従うものとします。
６. 当社は、⼀定回数以上にわたりログインに失敗したなど、不正利⽤のおそれがあると判断した場合には、任意の判断により、当該会員の利⽤を停⽌とすることができるものとします。なお、当社のこのような処置により、当該会員が本サイトを利⽤できず損害が⽣じた場合であっても、当社は⼀切の責任を負いません。

第６条（本サイトの提供期間）
１. 本サイトの提供期間は、2023年4月7日から2025年3月31日（予定）までとします。期間満了をもって、会員の本サイトの利用は終了します。
２. 前項の提供期間中であっても、当社は、会員への事前の通知なくして、本サイトの内容を変更または本サイトの提供を中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
３. 第１項の提供期間中であっても、システム障害などの事情により、本サイトの機能に支障が生じ、または本サイトの利用が一時停止となる等の可能性があることを会員は承諾するものとします。
４. 当社は、本サイトの重要な変更、長期的な中断または中止を行うときは、事前に会員に対してその旨を通知するものとします。但し、緊急の必要性がある場合には、会員への事前の通知を行わないことができるものとします。かかる場合には、当社は、事後速やかに会員に通知します。
第７条（禁止事項・会員登録の失効）
１. 会員は、本サイトの利用に関して、次の各号の行為をしてはなりません。
(1) 本規約に違反する行為
(2) 虚偽の内容に基づいて会員登録する行為、または当社のインターンシップ・プログラム及び新卒採用選考への応募を行う行為
(3) 本サイトを通じて当社が提供した情報を当社のインターンシップ・プログラム及び新卒採用選考への応募目的以外に使用する行為
(4) 第三者になりすまして、本サイトを利用し、当社のインターンシップ・プログラム及び新卒採用選考へ応募する行為
(5) 当社や他の会員あるいは第三者の著作権、商標権その他知的財産権、または名誉、プライバシー、財産など法的保護を受ける権利・利益を侵害する行為
(6) 当社や他の会員あるいは第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
(7) 犯罪に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他法令等に違反する行為、及びこれらのおそれのある行為
(8) コンピュータウィルス等有害なプログラムを本サイトに使用したり、他者に感染させたりする行為
(9) 本サイトあるいは本サイトを通じて得た情報を自己の営業のために利用する行為
(10) 本サイトについて、複写、複製、転載、引用、配信（ネットワークに接続されたサーバへのアップロードを含みます）、編集、翻案、改変、改竄、翻訳等をする行為
(11) 本サイトと同一または類似のものを作成する行為
(12) 本サイトに関する出版物等を発行する行為
(13) 本サイトの運営を妨げる行為、またはそのおそれのある行為
(14) 当社の業務を阻害する行為、または当社に不利益を与える行為
(15) 本サイトの利用を通じた政治活動、選挙活動、宗教活動等に該当する行為
(16) 第三者をして前各号に定める行為をさせる、または前各号に定める行為をするように第三者を唆したり、助けたりする行為
２. 当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、または会員として不適切であると判断した場合、当該会員への事前の通知なしに直ちに当該会員の本サイトの利用登録を失効させることができるものとします。この場合、当該利用登録失効によりいかなる損害が当該会員に生じたとしても、当社の故意または重過失による場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。
３. 会員が本規約に違反したことにより当社または第三者に損害を与えた場合、会員は、直接、間接を問わず一切の損害を賠償する義務を負います。

第８条（登録情報の変更・追加・抹消）
会員は、当社が定める手続に従い、いつでも本サイトにおける会員として登録した自らの情報を変更、追加または抹消（退会）することができます。

第９条（会員の紛争解決）
　会員が本サイトの利用に関して他の会員または第三者との間で紛争が生じた場合には、当該会員が自己の責任と費用負担にて当該紛争の処理、解決を行うものとし、当社に何らの損害迷惑を及ぼさないものとします。

第１０条（本サイトの提供と限界）
１. 当社は、本サイトの完全性、完璧性、無謬性等を保証するものではありません。また、会員登録によって、当社における従業員としての採用を一切保証するものではありません。
２. 次の各号の事由に起因して会員に損害が生じたとしても、当社の故意または重過失による場合を除き、当社は一切責任を負いません。
(1) 会員ID及びパスワードの使用上の過誤または管理不備
(2) 会員登録時における会員が当社に提供した情報の誤謬、不備
(3) 会員の責に帰すべき事由
(4) 通信の不通・不良（原因の如何を問いません）、停電（法定点検による停電も含みます）
(5) 地震、火災、天災地変、戦争、紛争、暴動、労働争議その他不可抗力
(6) 通常求められるセキュリティを超えた不法侵入、攻撃、ウイルス感染
(7) 前各号に準じる事由
３. 万一会員が本サイトの利用によって損害を被った場合で、かつ、その原因が当社の責に帰すべき事由によるときは、当社はその損害を賠償します。但し、賠償対象となる損害は直接かつ通常損害に限られ、いかなる場合も、特別損害、間接損害、逸失利益、機会損失は賠償の対象となりません。
４. 前項に基づく損害賠償範囲の限定は、当社に故意または重過失がある場合には適用されないものとします。

第１１条（個人情報の取扱い）
１. 当社は会員が当社に提供した個人情報を適切に管理するものとし、正当な理由なく次項の目的以外に利用しないものとします。また、当社は、個人情報への不当アクセスまたは個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏洩などの危険に対抗するために必要かつ適切な安全対策を継続的に講じるよう最大限の注意・努力を払います。
２. 当社は、個人情報を、会員に対する当社のインターンシップ・プログラム及び新卒採用選考に関する各種情報提供及び選考活動（今後の当社のインターンシップ・プログラム及び新卒採用選考の参考のためにアンケート等に用いることを含みます）を目的として利用いたします。
３. 当社は、個人情報を次の各号の場合を除き、会員本人の同意を得ずに第三者提供することはありません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることが困難であるとき
(4) 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
４. 会員は、自らの個人情報について、当社に対する開示、利用目的の通知、訂正、追加、削除または利用または提供の中止等を求めるときは以下の窓口まで申し入れるものとします。
お問合わせ先（平日10:00-18:00）
日本通運株式会社　人財戦略部　
電話番号：03-5801-1194　　
Ｅ－ｍａｉｌ：nittsu-recruit@nipponexpress.com
５. 会員が個人情報を当社に提供することは、会員の任意です。但し、十分な情報の提供がない場合は、本サイトの利用ができない場合や、当社のインターンシップ・プログラムの選考プロセス及び新卒採用選考プロセスに進むことができない場合があります。
６. 当社は、会員個人が識別・特定できないように個人情報を統計処理した上で、分析の資料として利用することができるものとします。

第１２条（本規約の変更）　
１. 本規約は民法第548条の2第1項に定める定型約款に該当し、当社は次の各号の場合に、当社の裁量により本規約を変更することがあります。
(1) 本規約の変更が、会員の一般の利益に適合するとき。
(2) 本規約の変更が、会員が本サイトに登録した目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性その他変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
２. 前項により、当社が本規約を変更する場合、本規約を変更する旨及び変更後の規約の内容ならびにその効力発生日について、効力発生日の1ヶ月前までに、本サイトに掲示し、または会員に電子メールで通知します。
３. 変更後の本規約の効力発生日以降に、会員が本サイトを利用したときは、本規約の変更に同意したものとみなします。

第１３条（準拠法ならびに管轄裁判所）
　本規約の成立、効力、履行及び解釈に関しては、日本法が適用されるものとします。本規約及び本サイトの利用に関する一切の訴訟については、訴額に応じて東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

＜付則＞
本規約は2023年4月7日から発効するものとします。
日本通運株式会社