B_グローバルビジネスディレクター
求人カテゴリー / Recruiting Category
その他販管社員
職種
703_グローバルビジネスイネーブラー "
募集背景
「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げるAKKODiSコンサルティングは、
人口減少・少子高齢化を背景に、継続的な需要の縮小が予測される日本社会において、企業が持続的に成長を果たすためには、その事業を世界へスケールさせていくことが不可欠となっており日本が抱える社会課題の一つとして捉えています。私たちAKKODiSコンサルティングはThe Adecco Groupが持つ世界60ヶ国に多数のナレッジやアセットを保有しており、お客様の抱える課題に対して解決策の提案・デリバリーを通じて、お客様自身の世界市場へのスケーリングを支援します。当社にしか提供できないソリューションを、国内外の仲間やお客様との融合（フュージョン）により、密に作っていくことを共にチャレンジする仲間を募集します。
人口減少・少子高齢化を背景に、継続的な需要の縮小が予測される日本社会において、企業が持続的に成長を果たすためには、その事業を世界へスケールさせていくことが不可欠となっており日本が抱える社会課題の一つとして捉えています。私たちAKKODiSコンサルティングはThe Adecco Groupが持つ世界60ヶ国に多数のナレッジやアセットを保有しており、お客様の抱える課題に対して解決策の提案・デリバリーを通じて、お客様自身の世界市場へのスケーリングを支援します。当社にしか提供できないソリューションを、国内外の仲間やお客様との融合（フュージョン）により、密に作っていくことを共にチャレンジする仲間を募集します。
当社の特徴
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
仕事内容
主要産業（自動車、航空・宇宙・防衛、通信、クリーンエネルギー、ヘルスケア）における、お客様の事業課題（特に研究・設計・開発フェーズにおける）を特定し、Akkodisのグローバルケーパビリティーを活用したソリューションを設計、提案する。
・社内事業部門と連携し、顧客との商談を通じた課題の特定
・AKKODiSグローバルの他国（ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、UK、US、インド、中国、オーストラリア等）と連携し、顧客課題を解決できるソリューションを設計
・社内事業部門と連携し、顧客へソリューションの提案
・AKKODiS国内及び海外と連携し、ブリッジ役となりデリバリー体制の構築
これらに付随する、プレゼン資料作成や国内外への出張等
・社内事業部門と連携し、顧客との商談を通じた課題の特定
・AKKODiSグローバルの他国（ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、UK、US、インド、中国、オーストラリア等）と連携し、顧客課題を解決できるソリューションを設計
・社内事業部門と連携し、顧客へソリューションの提案
・AKKODiS国内及び海外と連携し、ブリッジ役となりデリバリー体制の構築
これらに付随する、プレゼン資料作成や国内外への出張等
求める人物像
・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
さらに以下に対するモチベーションが高い方はなお可
・ 自分の考えに固執せず、新しい環境やテーマに挑戦すること
・ テクノロジー（ハード、ソフト）に明るく、常にアンテナを張っていること
・ トップセールス等、顧客とのコミュニケーションをリードすること
・ 案件やプロジェクトの責任者として推進すること
・ 自律的に業務を遂行し意思決定を行うこと
・ これまでのキャリアで蓄積した専門性を活かし組織に貢献すること
・ グローバルメンバーとの情報共有を担うこと
・ 結果に責任を持つこと
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
さらに以下に対するモチベーションが高い方はなお可
・ 自分の考えに固執せず、新しい環境やテーマに挑戦すること
・ テクノロジー（ハード、ソフト）に明るく、常にアンテナを張っていること
・ トップセールス等、顧客とのコミュニケーションをリードすること
・ 案件やプロジェクトの責任者として推進すること
・ 自律的に業務を遂行し意思決定を行うこと
・ これまでのキャリアで蓄積した専門性を活かし組織に貢献すること
・ グローバルメンバーとの情報共有を担うこと
・ 結果に責任を持つこと
必須条件
・営業やプリセールスの経験
・ビジネスミーティングに参加可能な英語力
・グローバルへスケールさせるためのビジネス経験
・ビジネスミーティングに参加可能な英語力
・グローバルへスケールさせるためのビジネス経験
歓迎する経験・スキル
・技術営業の経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・組織マネジメントに関する知識
・デジタルリテラシー
・関連法規知識（外為法、派遣法等）
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・組織マネジメントに関する知識
・デジタルリテラシー
・関連法規知識（外為法、派遣法等）
身につくスキル
・技術discussion力
∟お客様、AKKODiS欧州技術者との技術検討会議
・プロジェクトマネジメント
∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成
・お客様とのfusionによる課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・異文化コミュニケーション力
∟ビジネス英語力（会話＋読み書き）に加え、異文化を理解尊重し、双方異なる業務プロセスに対して柔軟かつ最適化をめざした合意形成を図りながらの業務設計と推進。
・チームビルディング
∟Globalメンバー、日本メンバーの強みを活かした役割設計と推進
・ファシリテーション・合意形成力
∟お客様、AKKODiS欧州技術者との技術検討会議
・プロジェクトマネジメント
∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成
・お客様とのfusionによる課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・異文化コミュニケーション力
∟ビジネス英語力（会話＋読み書き）に加え、異文化を理解尊重し、双方異なる業務プロセスに対して柔軟かつ最適化をめざした合意形成を図りながらの業務設計と推進。
・チームビルディング
∟Globalメンバー、日本メンバーの強みを活かした役割設計と推進
・ファシリテーション・合意形成力
ポジションの魅力
・日本企業の世界スケールへの事業拡大をリードでき、我が国の社会課題の解決に貢献できる
・欧米、アジアパシフィック等、世界の仲間とともに仕事ができる
・最先端のテクノロジー及びテック業界での知識及び経験値を獲得できる
・欧米、アジアパシフィック等、世界の仲間とともに仕事ができる
・最先端のテクノロジー及びテック業界での知識及び経験値を獲得できる
選考プロセス
■カルチャーフィットサーベイ（※10分程度）・コンプライアンスチェックへの同意（最終面接設定時にご依頼させていただきます。）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。"
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。"
配属部署
AKKODiSコンサルティング株式会社Global推進本部
部門概要
Global推進本部は、全社横串の組織として、各産業の顧客を担当する事業部門と連携し、主要顧客の課題に対し、AKKODiSでしか提供できないソリューションを、国内のみならず、The Adecco GroupおよびAKKODiS Globalのナレッジ、アセット等を活用して設計、提案、デリバリーを実施する部門です。少数精鋭の部隊で、世界中の仲間と連携して業務を進めます。
勤務地
（雇い入れ直後）
東京都港区 田町本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。
東京都港区 田町本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
就業時間
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※お客様先の就業時間に準じます
平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※お客様先の就業時間に準じます
想定年収
764.6万円～1169.1万円
賞与含む
賞与含む
月給
53.1万円～81.1万円
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定
諸手当
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、203円/日支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、203円/日支給）
備考
選考本部
グローバル推進本部
B.Global Fusion推進リーダー候補
求人カテゴリー / Recruiting Category
その他販管社員
職種
703_グローバルビジネスイネーブラー
募集背景
Mobility業界においてCASE, マルチパスウェイ等多岐にわたる開発対応が求められる中、特に自前技術を大切にしてきた日本企業にとって、開発リソース逼迫が大きな課題となっています。課題解決方策として、高い技術力を有した外部エンジニアリングパートナーとの協業の模索が始まっています。当社は欧州に拠点を持ちエンジニアリング技術力、規模感において高く評価されており、またインドをはじめとしたオフショア拠点対応もしています。2023年から欧州、インドとのFusionによる国内自動車関連企業様への開発サポートサービスを開始し、お客様の課題解決を進めています。
今回、このGlobal Engineering ServiceのAD/ADAS/SDV領域への拡大を考慮し、この領域でのGlobal Fusionを推進できる人員を募集します。
今回、このGlobal Engineering ServiceのAD/ADAS/SDV領域への拡大を考慮し、この領域でのGlobal Fusionを推進できる人員を募集します。
当社の特徴
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
仕事内容
AKKODIS Global(主にドイツ、フランス、インド)と連携し、日本のお客様のニーズの深堀と受注獲得、プロジェクトの推進を行います。本業務においては、お客様及びお客様先に在籍している当社エンジニアとの連携、プロジェクト実行部隊のGlobal拠点メンバーとの連携、その双方をリードする、国、会社をまたいだ大きなスケールでの協業を推進するやりがいのあるポジションとなります。
対象領域は自動車：AD/ADAS/SDV、E-Mobility、航空宇宙分野の製品です。
仕様、成果物、納期等の調整、見積もり、進捗フォロー、納品までを対応します。
対象領域は自動車：AD/ADAS/SDV、E-Mobility、航空宇宙分野の製品です。
仕様、成果物、納期等の調整、見積もり、進捗フォロー、納品までを対応します。
求める人物像
・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ 自動車業界での開発経験が豊富でチャレンジ思考のある方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ 自動車業界での開発経験が豊富でチャレンジ思考のある方
必須条件
・自動車業界でのAD/ADAS/SDV領域での開発経験
・ビジネス英語力（会話＋読み書き 目安：TOEIC700点以上）
・ビジネス英語力（会話＋読み書き 目安：TOEIC700点以上）
歓迎する経験・スキル
・OEM/Tier1でのPM経験
・PLMシステム導入時技術面からのサポート経験
・PLMシステム導入時技術面からのサポート経験
身につくスキル
・技術discussion力
∟お客様、AKKODiS欧州技術者との技術検討会議
・プロジェクトマネジメント
∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成
・お客様とのfusionによる課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・異文化コミュニケーション力
∟ビジネス英語力（会話＋読み書き）に加え、異文化を理解尊重し、双方異なる業務プロセスに対して柔軟かつ最適化をめざした合意形成を図りながらの業務設計と推進。
・チームビルディング
∟Globalメンバー、日本メンバーの強みを活かした役割設計と推進
・ファシリテーション・合意形成力
∟お客様、AKKODiS欧州技術者との技術検討会議
・プロジェクトマネジメント
∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成
・お客様とのfusionによる課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・異文化コミュニケーション力
∟ビジネス英語力（会話＋読み書き）に加え、異文化を理解尊重し、双方異なる業務プロセスに対して柔軟かつ最適化をめざした合意形成を図りながらの業務設計と推進。
・チームビルディング
∟Globalメンバー、日本メンバーの強みを活かした役割設計と推進
・ファシリテーション・合意形成力
キャリアパス
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
ご自身のライフ・キャリアビジョンに基づき個々の志向や強みに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献
社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
ご自身のライフ・キャリアビジョンに基づき個々の志向や強みに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献
社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
ポジションの魅力
お客様及びお客様先に在籍している当社エンジニアとの連携のリード、プロジェクト実行部隊のGlobal拠点メンバーとの連携のリードという、国、会社をまたぎお客様、Global、自社とのwin-win-winの関係構築をリードするスケールの大きなやりがいのあるポジションとなります。
選考プロセス
■カルチャーフィットサーベイ（※10分程度）・コンプライアンスチェックへの同意（最終面接設定時にご依頼させていただきます。）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。"
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。"
配属部署
Mobility本部 Innovative Engineering Center ""
部門概要
Mobility本部内において、お客様とのFusion、Global拠点とのFusion、受託拡大を通して、日本のOEM様Tier1様をはじめとしたお客様の多岐にわたる開発課題解決及び開発促進へ貢献する。
勤務地
（雇い入れ直後）
東京都港区 田町本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。
東京都港区 田町本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
就業時間
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※お客様先の就業時間に準じます
平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※お客様先の就業時間に準じます
想定年収
764.6万円～1169.1万円
賞与含む
賞与含む
月給
53.1万円～81.1万円
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定
諸手当
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、203円/日支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、203円/日支給）
備考
選考本部
Mobility本部
B.インフラエンジニア_社内ITのシステム導入に関する計画策定、構築および運用保守＜東京＞
求人カテゴリー / Recruiting Category
その他販管社員
職種
704_ITD
募集背景
AKKODiSコンサルティング ITD部は、当社が新たに掲げた中期経営計画・理念体系の実現に向けて、ビジネスの根幹である基幹システムや社内DXを推進するための社内IT基盤の構築、設計、運用を抜本的に刷新する計画を遂行中です。また世界60ヶ国に拠点を持つグローバルカンパニーであるアデコグループの一員として、グローバルの仲間とともに進めていきます。
アデコグループの一員としてグローバルポリシーに従い海外の担当者と、Japan ローカルの意思も加えながら連携を取りながら各種プロジェクトを遂行しています。国内のみならず海外と関わるフィールドでも経験・スキルを習得できるやりがいのある職場となります。AKKODiSコンサルティングのIT基盤を支える重要な役割を一緒に進めてみませんか？
アデコグループの一員としてグローバルポリシーに従い海外の担当者と、Japan ローカルの意思も加えながら連携を取りながら各種プロジェクトを遂行しています。国内のみならず海外と関わるフィールドでも経験・スキルを習得できるやりがいのある職場となります。AKKODiSコンサルティングのIT基盤を支える重要な役割を一緒に進めてみませんか？
当社の特徴
AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2032年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2032年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
仕事内容
【主な業務内容】
社内ITインフラ（サーバ、ネットワークおよび付随機器）の設計、構築、運用保守
上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理
サーバ、ネットワークに関する障害対応、問合せ対応
【代表的な取扱い製品】
・サーバ関連 ：Windows Server(2016-2019)，SQL Server(2019)
・Azure関連 ：EntraID, Virtual Machine, セキュリティ監視
・ネットワーク機器：ISR(Cisco), Procurve(HP), NetGear, Meraki
・セキュリティ ：Paloalto, Security Platform, Microsoft Defender
・その他 ：Windows10-11，Office365，Salesforce.com, MECM, Intune, Orion
【業務例】
・オフィスインフラ：従来の構成を参考にルータ、スイッチ、無線LAN、有線LAN、に関する実装・検証・導入作業。その他、Teams電話、オフィス改装に伴う機器調達、サービス導入。
・バックアップ：キャパシティの測定、ジョブの設計・検証・実装・監視およびリカバリテスト
・クラウド：Azure、Office365セキュリティ機能の構築及び導入検証
・その他：サーバ・ネットワーク機器のリプレイス・障害対応など
＜具体的な業務内容＞
適正者ご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。
・社内ITインフラ（サーバ、ネットワークおよび付随機器）の設計、構築、運用保守
・上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理
・サーバ、ネットワークに関する障害対応、問合せ対応
社内ITインフラ（サーバ、ネットワークおよび付随機器）の設計、構築、運用保守
上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理
サーバ、ネットワークに関する障害対応、問合せ対応
【代表的な取扱い製品】
・サーバ関連 ：Windows Server(2016-2019)，SQL Server(2019)
・Azure関連 ：EntraID, Virtual Machine, セキュリティ監視
・ネットワーク機器：ISR(Cisco), Procurve(HP), NetGear, Meraki
・セキュリティ ：Paloalto, Security Platform, Microsoft Defender
・その他 ：Windows10-11，Office365，Salesforce.com, MECM, Intune, Orion
【業務例】
・オフィスインフラ：従来の構成を参考にルータ、スイッチ、無線LAN、有線LAN、に関する実装・検証・導入作業。その他、Teams電話、オフィス改装に伴う機器調達、サービス導入。
・バックアップ：キャパシティの測定、ジョブの設計・検証・実装・監視およびリカバリテスト
・クラウド：Azure、Office365セキュリティ機能の構築及び導入検証
・その他：サーバ・ネットワーク機器のリプレイス・障害対応など
＜具体的な業務内容＞
適正者ご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。
・社内ITインフラ（サーバ、ネットワークおよび付随機器）の設計、構築、運用保守
・上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理
・サーバ、ネットワークに関する障害対応、問合せ対応
求める人物像
・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ 知的好奇心が旺盛な方
・ 主体的な行動、的確な状況報告ができる方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ 知的好奇心が旺盛な方
・ 主体的な行動、的確な状況報告ができる方
必須条件
社内ITインフラ（サーバー／ネットワーク）の設計・構築・運用いずれかの実務経験が3年以上
Windows Serverの構築・運用
・仮想基盤（Hyper-V／クラスタリング）
・バックアップ設計・ジョブ管理
ネットワークの設計・構築または運用経験
・L2/L3スイッチ、ルータ（Cisco /Meraki など）の設定・運用
・無線LAN環境の設計・運用
次世代ファイアウォール（NGFW）の構築・運用経験
・Palo Alto（Pan-OS）でのポリシー設計・設定・ログ分析などの運用経験、もしくは入社後に Palo Alto / NGFW 技術習得に前向きに取り組める方
AzureおよびMicrosoft 365の実務経験
・Entra ID（ID管理・グループ管理）
・条件付きアクセスのポリシー設計・運用経験
・Microsoft Defender（Defender for Endpoint / Defender for Office など）を用いたエンドポイントやクラウド環境のセキュリティ運用経験
・Intune / MECM などのエンドポイント管理の基本的な理解または運用経験
ドキュメント作成（設計書、構成図、手順書）およびベンダーコントロール経験
障害調査・復旧対応の実務経験（サーバ／ネットワークいずれか）
部門横断での調整業務を円滑に進められるコミュニケーション能力
Windows Serverの構築・運用
・仮想基盤（Hyper-V／クラスタリング）
・バックアップ設計・ジョブ管理
ネットワークの設計・構築または運用経験
・L2/L3スイッチ、ルータ（Cisco /Meraki など）の設定・運用
・無線LAN環境の設計・運用
次世代ファイアウォール（NGFW）の構築・運用経験
・Palo Alto（Pan-OS）でのポリシー設計・設定・ログ分析などの運用経験、もしくは入社後に Palo Alto / NGFW 技術習得に前向きに取り組める方
AzureおよびMicrosoft 365の実務経験
・Entra ID（ID管理・グループ管理）
・条件付きアクセスのポリシー設計・運用経験
・Microsoft Defender（Defender for Endpoint / Defender for Office など）を用いたエンドポイントやクラウド環境のセキュリティ運用経験
・Intune / MECM などのエンドポイント管理の基本的な理解または運用経験
ドキュメント作成（設計書、構成図、手順書）およびベンダーコントロール経験
障害調査・復旧対応の実務経験（サーバ／ネットワークいずれか）
部門横断での調整業務を円滑に進められるコミュニケーション能力
歓迎する経験・スキル
英語力のある方大歓迎です。（必須ではありません）
身につくスキル
（技術関連）
ネットワーク関連スキル
・TCP/IP
・Routting / Switching / VPN
・WiFi基盤(Cisco Meraki)
クラウド、サーバー・OS、クラウドアプリ
・Azure
・Windows / Active Directory
・Hyper-V / クラスター
・Microsoft 365
セキュリティ関連スキル、、エンドポイント管理スキル
・ネットワーク監視(PaloAlto)
・認証基盤(Raiusサーバー)
・MDM(Intune)
・Microsoft Defender for Endpoint
運用・管理・監視スキル
・インシデント管理
・構成管理
プロジェクト管理スキル
（ビジネス関連）
ISMS（ISO27001）や経産省が2026年に制度化する「セキュリティ対策評価制度」の理解と実践スキル
ネットワーク関連スキル
・TCP/IP
・Routting / Switching / VPN
・WiFi基盤(Cisco Meraki)
クラウド、サーバー・OS、クラウドアプリ
・Azure
・Windows / Active Directory
・Hyper-V / クラスター
・Microsoft 365
セキュリティ関連スキル、、エンドポイント管理スキル
・ネットワーク監視(PaloAlto)
・認証基盤(Raiusサーバー)
・MDM(Intune)
・Microsoft Defender for Endpoint
運用・管理・監視スキル
・インシデント管理
・構成管理
プロジェクト管理スキル
（ビジネス関連）
ISMS（ISO27001）や経産省が2026年に制度化する「セキュリティ対策評価制度」の理解と実践スキル
キャリアパス
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
ポジションの魅力
・グローバルカンパニーの一員としてグローバル担当者と連携をとりながら取り組める
・少数精鋭の組織であり実業務を十分に行える
・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる
・少数精鋭の組織であり実業務を十分に行える
・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる
選考プロセス
■カルチャーフィットサーベイ（※10分程度）・コンプライアンスチェックへの同意（最終面接設定時にご依頼させていただきます。）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
配属部署
ITD部
部門概要
AKKODiSコンサルティング ITD部は、私たちの企業理念やビジョンの実現に向けたIT基盤の構築、設計、運用を担当します。またグローバルカンパニーであるアデコグループの一員として、グローバルの仲間とともに進めていきます。
ITD部員の構成としては、アーキテクト担当4名、インフラ担当2名の体制で運営しております。少数精鋭の組織であり、コミュニケーションの取りやすいアットホームな職場となります。
ITD部員の構成としては、アーキテクト担当4名、インフラ担当2名の体制で運営しております。少数精鋭の組織であり、コミュニケーションの取りやすいアットホームな職場となります。
勤務地
（雇い入れ直後）
東京都港区 田町本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。
東京都港区 田町本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
就業時間
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※お客様先の就業時間に準じます
平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※お客様先の就業時間に準じます
想定年収
427.2万円～682.2万円賞与含む、残業代含まず
月給
29.6万円～47.3万円
※別途残業代が追加
※別途残業代が追加
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
諸手当
"時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）"
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）"
備考
選考本部
ITD部