その他販管社員

703_グローバルビジネスイネーブラー "

「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げるAKKODiSコンサルティングは、
人口減少・少子高齢化を背景に、継続的な需要の縮小が予測される日本社会において、企業が持続的に成長を果たすためには、その事業を世界へスケールさせていくことが不可欠となっており日本が抱える社会課題の一つとして捉えています。私たちAKKODiSコンサルティングはThe Adecco Groupが持つ世界60ヶ国に多数のナレッジやアセットを保有しており、お客様の抱える課題に対して解決策の提案・デリバリーを通じて、お客様自身の世界市場へのスケーリングを支援します。当社にしか提供できないソリューションを、国内外の仲間やお客様との融合（フュージョン）により、密に作っていくことを共にチャレンジする仲間を募集します。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

主要産業（自動車、航空・宇宙・防衛、通信、クリーンエネルギー、ヘルスケア）における、お客様の事業課題（特に研究・設計・開発フェーズにおける）を特定し、Akkodisのグローバルケーパビリティーを活用したソリューションを設計、提案する。
・社内事業部門と連携し、顧客との商談を通じた課題の特定
・AKKODiSグローバルの他国（ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、UK、US、インド、中国、オーストラリア等）と連携し、顧客課題を解決できるソリューションを設計
・社内事業部門と連携し、顧客へソリューションの提案
・AKKODiS国内及び海外と連携し、ブリッジ役となりデリバリー体制の構築
これらに付随する、プレゼン資料作成や国内外への出張等

・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

さらに以下に対するモチベーションが高い方はなお可
・ 自分の考えに固執せず、新しい環境やテーマに挑戦すること
・ テクノロジー（ハード、ソフト）に明るく、常にアンテナを張っていること
・ トップセールス等、顧客とのコミュニケーションをリードすること
・ 案件やプロジェクトの責任者として推進すること
・ 自律的に業務を遂行し意思決定を行うこと
・ これまでのキャリアで蓄積した専門性を活かし組織に貢献すること
・ グローバルメンバーとの情報共有を担うこと
・ 結果に責任を持つこと

・営業やプリセールスの経験
・ビジネスミーティングに参加可能な英語力
・グローバルへスケールさせるためのビジネス経験

・技術営業の経験
・プロジェクトマネジメントに関する知識
・組織マネジメントに関する知識
・デジタルリテラシー
・関連法規知識（外為法、派遣法等）

・技術discussion力
∟お客様、AKKODiS欧州技術者との技術検討会議
・プロジェクトマネジメント
∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成
・お客様とのfusionによる課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・異文化コミュニケーション力
∟ビジネス英語力（会話＋読み書き）に加え、異文化を理解尊重し、双方異なる業務プロセスに対して柔軟かつ最適化をめざした合意形成を図りながらの業務設計と推進。
・チームビルディング
∟Globalメンバー、日本メンバーの強みを活かした役割設計と推進
・ファシリテーション・合意形成力

・日本企業の世界スケールへの事業拡大をリードでき、我が国の社会課題の解決に貢献できる
・欧米、アジアパシフィック等、世界の仲間とともに仕事ができる
・最先端のテクノロジー及びテック業界での知識及び経験値を獲得できる

■カルチャーフィットサーベイ（※10分程度）・コンプライアンスチェックへの同意（最終面接設定時にご依頼させていただきます。）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。"

AKKODiSコンサルティング株式会社Global推進本部

Global推進本部は、全社横串の組織として、各産業の顧客を担当する事業部門と連携し、主要顧客の課題に対し、AKKODiSでしか提供できないソリューションを、国内のみならず、The Adecco GroupおよびAKKODiS Globalのナレッジ、アセット等を活用して設計、提案、デリバリーを実施する部門です。少数精鋭の部隊で、世界中の仲間と連携して業務を進めます。

（雇い入れ直後）
東京都港区　田町本社
〒108-0023　東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間15.91時間/月　※2025年実績
※お客様先の就業時間に準じます

646万円～907万円

46.2万円～56.7万円

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

以下よりご応募ください。
https://job.axol.jp/jn/c/akkodis_fte/entry_4316580120//

グローバル推進本部

その他販管社員

703_グローバルビジネスイネーブラー

Mobility業界においてCASE, マルチパスウェイ等多岐にわたる開発対応が求められる中、特に自前技術を大切にしてきた日本企業にとって、開発リソース逼迫が大きな課題となっています。課題解決方策として、高い技術力を有した外部エンジニアリングパートナーとの協業の模索が始まっています。当社は欧州に拠点を持ちエンジニアリング技術力、規模感において高く評価されており、またインドをはじめとしたオフショア拠点対応もしています。2023年から欧州、インドとのFusionによる国内自動車関連企業様への開発サポートサービスを開始し、お客様の課題解決を進めています。
今回、このGlobal Engineering ServiceのAD/ADAS/SDV領域への拡大を考慮し、この領域でのGlobal Fusionを推進できる人員を募集します。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

AKKODIS Global(主にドイツ、フランス、インド)と連携し、日本のお客様のニーズの深堀と受注獲得、プロジェクトの推進を行います。本業務においては、お客様及びお客様先に在籍している当社エンジニアとの連携、プロジェクト実行部隊のGlobal拠点メンバーとの連携、その双方をリードする、国、会社をまたいだ大きなスケールでの協業を推進するやりがいのあるポジションとなります。
対象領域は自動車：AD/ADAS/SDV、E-Mobility、航空宇宙分野の製品です。
仕様、成果物、納期等の調整、見積もり、進捗フォロー、納品までを対応します。

・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ 自動車業界での開発経験が豊富でチャレンジ思考のある方

・自動車業界でのAD/ADAS/SDV領域での開発経験
・ビジネス英語力（会話＋読み書き　目安：TOEIC700点以上）

・OEM/Tier1でのPM経験
・PLMシステム導入時技術面からのサポート経験

・技術discussion力
∟お客様、AKKODiS欧州技術者との技術検討会議
・プロジェクトマネジメント
∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成
・お客様とのfusionによる課題抽出・解決力
∟業務・システムのボトルネック分析／複雑な課題の分解と優先順位付け
・異文化コミュニケーション力
∟ビジネス英語力（会話＋読み書き）に加え、異文化を理解尊重し、双方異なる業務プロセスに対して柔軟かつ最適化をめざした合意形成を図りながらの業務設計と推進。
・チームビルディング
∟Globalメンバー、日本メンバーの強みを活かした役割設計と推進
・ファシリテーション・合意形成力

■多彩なキャリアチェンジのチャンス
ご自身のライフ・キャリアビジョンに基づき個々の志向や強みに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

お客様及びお客様先に在籍している当社エンジニアとの連携のリード、プロジェクト実行部隊のGlobal拠点メンバーとの連携のリードという、国、会社をまたぎお客様、Global、自社とのwin-win-winの関係構築をリードするスケールの大きなやりがいのあるポジションとなります。

■カルチャーフィットサーベイ（※10分程度）・コンプライアンスチェックへの同意（最終面接設定時にご依頼させていただきます。）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。"

Mobility本部 Innovative Engineering Center ""

Mobility本部内において、お客様とのFusion、Global拠点とのFusion、受託拡大を通して、日本のOEM様Tier1様をはじめとしたお客様の多岐にわたる開発課題解決及び開発促進へ貢献する。

（雇い入れ直後）
東京都港区　田町本社
〒108-0023　東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間15.91時間/月　※2025年実績
※お客様先の就業時間に準じます

646万円～907万円

46.2万円～56.7万円

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

以下よりご応募ください。
https://job.axol.jp/jn/c/akkodis_fte/entry_0124520117//

Mobility本部

その他販管社員

704_ITD

AKKODiSコンサルティング ITD部は、当社が新たに掲げた中期経営計画・理念体系の実現に向けて、ビジネスの根幹である基幹システムや社内DXを推進するための社内IT基盤の構築、設計、運用を抜本的に刷新する計画を遂行中です。また世界60ヶ国に拠点を持つグローバルカンパニーであるアデコグループの一員として、グローバルの仲間とともに進めていきます。

アデコグループの一員としてグローバルポリシーに従い海外の担当者と、Japan ローカルの意思も加えながら連携を取りながら各種プロジェクトを遂行しています。国内のみならず海外と関わるフィールドでも経験・スキルを習得できるやりがいのある職場となります。AKKODiSコンサルティングのIT基盤を支える重要な役割を一緒に進めてみませんか？

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【主な業務内容】
社内ITインフラ（拠点間ネットワーク、Azure基盤）の設計、構築、運用保守
上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理

【代表的な取扱い製品】
・サーバ関連 　　：Windows Server(2016-2019)，SQL Server(2019-2022)
・Azure関連　　　：Entra ID, App Service, SQL Managed Instance, APIM等
・ネットワーク機器：Cisco系機器(ISR, Catalyst, Meraki MR, MX, MS, MV)
・セキュリティ　　　：Palo Alto Networks, Azure Front Door, Appilication Gateway, Microsoft Defender
・その他　　　　 ：Windows11, Office365, Salesforce.com, MCM, Intune, Orion

【業務例】
オンプレミスおよび Azure 環境を含むネットワーク基盤の設計・構築・運用を担当していただきます。
・社内ネットワークおよび拠点間ネットワークの設計・構築・運用
・拠点間 Site-to-Site VPN 環境の設計・運用
・Azure ネットワークを含むハイブリッド構成の設計・実装
・サーバー更改・クラウドシフトに伴うネットワーク再設計

＜具体的な業務内容＞
適正者ご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。
・オンプレミスと Azure の接続設計・実装および運用
・各拠点設置機器のメンテナンスと利用規模に応じた更改の計画及び実装
・既存機器の運用に必要なモニタリング、変更の実施
・上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理
・社内ネットワークに関する障害対応、問合せ対応

・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ 知的好奇心が旺盛な方
・ 主体的な行動、的確な状況報告ができる方

数百人以上のユーザーを対象としたネットワークの設計・構築に置いて、下記いずれかの実務経験が3年以上および運用経験を有すること

Cisco 系ネットワーク機器の設計・構築・運用経験
・Catalyst（L2／L3 スイッチ）
・Meraki（MR / MX / MS / MV）

Cisco ISE を含む構成における拠点間 Site-to-Site VPN の設計・構築・運用経験
・スター構成（Hub & Spoke）による拠点間ネットワーク設計
・拠点間通信における接続制御・ポリシー管理

Palo Alto Networks PA シリーズの設計・実装・運用経験
・NWゾーニング、セキュリティポリシー設計
・FW ルール、NAT、ログ運用

ドキュメント作成（設計書、構成図、手順書）およびベンダーコントロール経験
障害調査・復旧対応の実務経験
部門横断での調整業務を円滑に進められるコミュニケーション能力

英語力のある方大歓迎です。（必須ではありません）

（技術関連）
クラウド、ネットワーク等について比較的新しい基盤の実務経験を身につけることができます
拠点間ネットワーク、L2/L3設計を通じ拠点追加や構成変更を前提とした論理設計スキル
実務的なオンプレミスーAzureのハイブリッドネットワーク設計スキル
Palo Alto Networksを使ったセキュリティ設計・協会設計スキル

また、サーバーやアプリケーション開発担当と密にコミュニケーションをとり業務頂くことでネットワークのみならず下記周辺知識・スキルも獲得できます
・Azure (Entra ID, App Service, APIM, Application Gateway, Azure Front Door等)
・Windows / Active Directory
・Hyper-V / Windows Server Failover Clustering
・Microsoft 365 (Intune, Microsoft Defender, Microsoft Purview)

セキュリティ関連スキル、、エンドポイント管理スキル
・ネットワーク監視(PaloAlto)
・認証基盤(Raiusサーバー)
・MDM(Intune)
・Microsoft Defender for Endpoint


（ビジネス関連）
・プロジェクト管理スキル
・経産省が2026年に制度化する「セキュリティ対策評価制度」の理解と実践スキル

■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

・グローバルカンパニーの一員としてグローバル担当者と連携をとりながら取り組める
・少数精鋭の組織であり実業務を十分に行える
・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる

■カルチャーフィットサーベイ（※10分程度）・コンプライアンスチェックへの同意（最終面接設定時にご依頼させていただきます。）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。

ITD部

AKKODiSコンサルティング ITD部は、私たちの企業理念やビジョンの実現に向けたIT基盤の構築、設計、運用を担当します。またグローバルカンパニーであるアデコグループの一員として、グローバルの仲間とともに進めていきます。
ITD部員の構成としては、アーキテクト担当4名、インフラ担当2名の体制で運営しております。少数精鋭の組織であり、コミュニケーションの取りやすいアットホームな職場となります。

（雇い入れ直後）
東京都港区　田町本社
〒108-0023　東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※フルフレックス勤務（コアタイムなし）

504.2万円～805万円
賞与含む、残業代含まず

35万円～55.9万円
※別途残業代が追加

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

以下よりご応募ください。
https://job.axol.jp/jn/c/akkodis_fte/entry_1504030221/

ITD部

その他販管社員

704_ITD

AKKODiSコンサルティング ITD部は、当社が新たに掲げた中期経営計画・理念体系の実現に向けて、ビジネスの根幹である基幹システムや社内DXを推進するための社内IT基盤の構築、設計、運用を抜本的に刷新する計画を遂行中です。また世界60ヶ国に拠点を持つグローバルカンパニーであるアデコグループの一員として、グローバルの仲間とともに進めていきます。

アデコグループの一員としてグローバルポリシーに従い海外の担当者と、Japan ローカルの意思も加えながら連携を取りながら各種プロジェクトを遂行しています。国内のみならず海外と関わるフィールドでも経験・スキルを習得できるやりがいのある職場となります。AKKODiSコンサルティングのIT基盤を支える重要な役割を一緒に進めてみませんか？

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

【主な業務内容】
社内ITインフラ（物理/仮想サーバ、Azure基盤）の設計、構築、運用保守
上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理
サーバ、Windowsクライアントに関する障害対応、問合せ対応

【代表的な取扱い製品】
・サーバ関連 　　：Windows Server(2016-2019)，SQL Server(2019-2022)
・Azure関連　　　：Entra ID, App Service, SQL Managed Instance, APIM等
・ネットワーク機器：Cisco系機器(ISR, Catalyst, Meraki MR, MX, MS, MV)
・セキュリティ　　　：Palo Alto Networks, Azure Front Door, Appilication Gateway, Microsoft Defender
・その他　　　　 ：Windows11，Office365，Salesforce.com,　MCM, Intune, Orion

【業務例】
・Windows Server（2016 以降、物理／仮想）の設計・構築・運用
・既存サーバー、Windowsクライアントの更改・アップグレード対応
・Windowsクライアント端末管理基盤の設計・運用
　Microsoft Configuration Manager（MCM）／Intune
・各種Azureサービスを活用したアプリケーション基盤の構築、運用

＜具体的な業務内容＞
適正者ご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。
・定期的に実施している仮想化基盤のアップグレードに必要な物理サーバ等の設計、構築、運用保守
・上記に関するベンダーコントロールおよびドキュメント管理
・サーバ、Windowsクライアントに関する障害対応、問合せ対応

・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ 知的好奇心が旺盛な方
・ 主体的な行動、的確な状況報告ができる方

数百人以上のユーザーを対象としたサーバーの設計・構築において、下記いずれかの実務経験が3年以上および運用経験を有すること

Windows Serverの構築・運用
・仮想基盤、クラスタリングの実装（Hyper-V／Windows Server Failover Clustering）
・バックアップ設計・ジョブ管理
・Windows Serverの各種役割を活用したサービス実装

AzureおよびMicrosoft 365の実務経験
・Entra ID（ID管理・グループ管理）
・条件付きアクセスのポリシー設計・運用経験
・Microsoft Defender（Defender for Endpoint / Defender for Office など）を用いたエンドポイントやクラウド環境のセキュリティ運用経験
・Intune / MCM などのエンドポイント管理の基本的な理解または運用経験

ドキュメント作成（設計書、構成図、手順書）およびベンダーコントロール経験
障害調査・復旧対応の実務経験
部門横断での調整業務を円滑に進められるコミュニケーション能力

英語力のある方大歓迎です。（必須ではありません）

（技術関連）
クラウド、サーバー等について比較的新しい基盤の実務経験を身につけることができます。
・Azure (Entra ID, App Service, APIM, Application Gateway, Azure Front Door等)
・Windows / Active Directory
・Hyper-V / Windows Server Failover Clustering
・Microsoft 365 (Intune, Microsoft Defender, Microsoft Purview)

セキュリティ関連スキル、エンドポイント管理スキル
・ネットワーク監視(PaloAlto)
・認証基盤(Raiusサーバー)
・MDM(Intune)
・Microsoft Defender for Endpoint

（ビジネス関連）
・プロジェクト管理スキル
・経産省が2026年に制度化する「セキュリティ対策評価制度」の理解と実践スキル

■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

・グローバルカンパニーの一員としてグローバル担当者と連携をとりながら取り組める
・少数精鋭の組織であり実業務を十分に行える
・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる

■カルチャーフィットサーベイ（※10分程度）・コンプライアンスチェックへの同意（最終面接設定時にご依頼させていただきます。）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。

ITD部

AKKODiSコンサルティング ITD部は、私たちの企業理念やビジョンの実現に向けたIT基盤の構築、設計、運用を担当します。またグローバルカンパニーであるアデコグループの一員として、グローバルの仲間とともに進めていきます。
ITD部員の構成としては、アーキテクト担当4名、インフラ担当2名の体制で運営しております。少数精鋭の組織であり、コミュニケーションの取りやすいアットホームな職場となります。

（雇い入れ直後）
東京都港区　田町本社
〒108-0023　東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※フルフレックス勤務（コアタイムなし）

504.2万円～805万円
賞与含む、残業代含まず

35万円～55.9万円
※別途残業代が追加

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

以下よりご応募ください。

ITD部

その他販管社員

508_Talent Development＆Engagement

当社では2025年より新中期経営計画を策定し、
2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現を目指しています。

組織成長フェーズの進展に伴い、グローバル視点で人財開発・エンゲージメントを推進する体制強化のため、
人財マネジメントの次なる進化を見据え、組織変革を牽引するポジションを新たに担う方を募集します。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

・組織の持続的成長と競争力強化に向け、ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用を戦略的に推進いただく業務です。
・タレントレビューや人財データの活用を通じて、組織横断的な人財マネジメントの支援に携わっていただきます。
・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を目指します。
・DE&Iの視点を踏まえ、公正で透明性のある人財育成環境の構築に貢献していただきます。

・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

・本部全体の成果に貢献する戦略的思考と意思決定支援力
・組織横断のプロジェクトマネジメント支援・調整力
・チームと他部門をつなぐ高度なコミュニケーション力
・タレントマネジメント／サクセッションプランに関する専門知識
・人財育成・後継者育成の実行経験
・エンゲージメント施策の設計・展開・定着支援力
・DE&Iの戦略立案、施策提言・実行、文化醸成力
・ビジネスレベルの英語力

・IT業界またはエンジニア会社での人事経験

・経営方針を踏まえた人事施策の立案・実行
・多様な利害関係者の意見調整／建設的な合意形成力
・グローバル人事施策をローカルへ施策展開するプロジェクトマネジメント力
・人財データに基づく課題抽出、施策立案、改善実行力

本ポジションでは、グローバル施策について、企画立案から実行までを自ら主体的に推進できるプロジェクトに携わることができ、その醍醐味を実感していただけます。
また、会社のカルチャー醸成を担うチェンジマネジメントの推進役として、組織変革に深く関与できる点も大きな魅力です。さらに、多様な関係者をつなぐプロジェクトのハブとなりながら、組織全体に影響を与える変革をリードしていくやりがいを感じていただけるポジションです。

■カルチャーフィットサーベイ（※10分程度）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■コンプライアンスチェックへの同意（最終面接設定時にご依頼させていただきます。）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
【個人情報の取り扱いについて】
選考過程において、コンプライアンスチェックを目的として、履歴書・職務経歴書の情報を、当社が委託する外部の調査会社へ提供させていただく場合があります。
なお、当該情報は当該目的の範囲内で適切に管理・利用されます。

People Success本部

（雇い入れ直後）
東京都港区　田町本社
〒108-0023　東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※フルフレックス勤務（コアタイムなし）

764.6万円～1169.1万円
賞与含む

53.1万円～81.1万円

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

以下よりご応募ください。
https://job.axol.jp/jn/c/akkodis_fte/entry_5722430315/

全社

その他販管社員

505_Reward Operation

■募集背景
当社では2025年より新中期経営計画を策定し、
2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現を目指しています。

組織成長フェーズの進展に伴い、グローバルの方針およびローカルプラクティスに合わせて、
ビジネス戦略実現のためのトータルリワード制度の運用を遂行を行える方を募集します。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

専門職としてマネージャーの一定の指揮のもと、以下の報酬制度全般の運用をメインにリード頂きます。
・基本給に関係する業務（昇給、昇降格に伴う給与調整、新卒初任給、外部採用時の報酬オファー、給与レンジの管理など）
・賞与等に関係する業務（STI/賞与、ボーナス、インセンティブなど）
・外部ベンダーと連携し、給与レンジの作成や修正、STIや総報酬に必要なベンチマークデータの取得とデータ分析・活用を行う

ただ、運用をメインにリードいただくものの、仕組みづくりや制度改定にも積極的に関わっていただくことが可能です。
新しいチームメンバーのトレーニングや、専門職のリーダーとしての役割を担う場合もあります。

・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ 実務経験を踏まえたプロセスの改善に積極的に取り組める方
・ 経験したことのない問題も楽しんで乗り越えていけるチャレンジ精神がある方

・ 3年以上の人事領域における職務経験及び、報酬などC&B (Compensation and Benefits)分野における実務経験、またはそれに相当する職務経験
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ ビジネスITスキル (Word, Excel, PPT, AI等)
・ 日本語（ネイティブレベル）
・ ビジネス中級程度以上の英語力（TOEIC 730～を目安）

・ 給与計算経験
・ グローバルモビリティ経験（海外出向者の赴任手続き、給与計算等）"

・プロジェクトマネジメントスキル
グローバルからの指示をもとにオペレーションをこなすだけではなく、グローバルと連携し一定の裁量の範囲でローカルでの最適な報酬制度構築を行う必要があります。
日本のエグゼクティブを含めた関係者を巻き込んで、運用構築・改善いただく必要があり、プロジェクトマネジメント力が身につく。

・グローバルの方針を見据えてローカルの現状とのギャップから戦略的に報酬制度全体の見直しを行うことができ、リワードの専門性を活かしつつ、裁量を持って業務を行うことができます。

■カルチャーフィットサーベイ（※10分程度）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■コンプライアンスチェックへの同意（最終面接設定時にご依頼させていただきます。）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
【個人情報の取り扱いについて】
選考過程において、コンプライアンスチェックを目的として、履歴書・職務経歴書の情報を、当社が委託する外部の調査会社へ提供させていただく場合があります。
なお、当該情報は当該目的の範囲内で適切に管理・利用されます。

People Success本部 Reward Operation

人事戦略、人事制度の立案・見直し・運用および社員エンゲージメント向上施策の実施

（雇い入れ直後）
東京都港区　田町本社
〒108-0023　東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 15.6時間/月(2026年度)
※フルフレックス勤務（コアタイムなし）

504.2万円～805万円
賞与含む、残業代含まず

35万円～55.9万円
※別途残業代が追加

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

以下よりご応募ください。
https://job.axol.jp/jn/c/akkodis_fte/entry_5722430315/

全社

その他販管社員

506_労務・安全衛生

当社では2025年より新中期経営計画を策定し、
2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現を目指しています。

労務・制度規程設計・安全衛生のチームは法令順守の対応からビジネス戦略や多様な働き方の実現に向け、規程や制度の管理・設計・見直しを行い、健全かつ前向きな職場環境を醸成・促進することに焦点を当てています。
近年の法令改正や労働環境の複雑化とともに、社員の個別事情管理から現場マネジメント支援まで、迅速かつ専門性の高い対応が求められています。こうした背景から、体制強化を目的として当社の労務・制度設計に係る提供をより強化・促進するため、本ポジションを社外採用します。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

以下の業務領域において、実務対応とともにリーディングしていただきます。
・ビジネス推進等に合わせて実態に即した制度設計・規程の改訂
・労働関連法規の改正に併せた社内規程改訂
・36協定と安全衛生を遵守するための労働時間管理
・労働局、労基署の臨検対応
・人事部門所管規程のバージョン管理と規程に関する問合せ対応
・労働者代表の選出と各種労使協定書の締結
・基幹統計・一般統計の対応
・上記運用と情報の適切な管理とプロセス改善

・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ 事業会社での人事または人事コンサルタントとして、規程策定や改訂、労務関連業務（ガイドやマニュアル作成から社内周知や研修、データモニタリングと保管）の実務とリードした経験がある
・ 複雑な労務問題を関連部門を巻き込みながら、課題の整理と問題解決に向けて推進できる
・ 社員や関連部署との調整・折衝に必要なコミュニケーション力をお持ちの方
・ 改善志向が高く、社員満足度を高め、会社をより良くしたいと考えている方
・ 意欲的に業務に取り組み、周囲の人と協力し、主体的に動ける方

・労務関連業務経験　5年
・PMとしてのプロジェクトの推進経験　年数問わず
・MS Officeの基本スキル（Word/Excel/PowerPoint）

・労働法や派遣法に関する専門知識（弁護士資格やコンプライアンス法務経験）
・社労士としての知識・経験
・生成AI等を用いたHRDXの導入経験

・労働法全般および社会保障制度に関する知識
・論理的思考
∟根拠に基づく意思決定
・プロジェクトマネジメント
∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書作成／ステークホルダーとの合意形成
・クリティカルシンキング
∟ 仮説検証による意思決定／情報の信頼性・妥当性の評価
・チームビルディング・リーダーシップ
∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成
・ファシリテーション・合意形成力
∟ 多様なステークホルダーとの意見調整／建設的な議論の場づくり
・交渉・折衝力
∟ 社内外ステークホルダーとの交渉・折衝
・コーチング・傾聴力
∟従業員との対話を通じた支援

●高度な専門性を実務で磨き続け、かつ社員と会社の継続成長に貢献できる環境
法改正対応や法令順守だけでなく、中期経営計画に基づく事業戦略を実現を支える制度を考え、事業責任者との対話を通じて、良いと思う意見はスピード感もって制度として取り入れていくことがあります。
制度担当としても多角的な視点かつスピード感をもって進め社員と会社が安心して働ける環境のベースを構築し、継続成長に貢献できます。

■カルチャーフィットサーベイ（※10分程度）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■コンプライアンスチェックへの同意（最終面接設定時にご依頼させていただきます。）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
【個人情報の取り扱いについて】
選考過程において、コンプライアンスチェックを目的として、履歴書・職務経歴書の情報を、当社が委託する外部の調査会社へ提供させていただく場合があります。
なお、当該情報は当該目的の範囲内で適切に管理・利用されます。

People Success本部 Planning & Operations部　Safety & Well-beingグループ

People Success本部は、Business Partner、Talent Development & Engagementグループ、Total Rewordグループ、Employee Relationsグループ、System & Analysisグループ、Safety & Well-beingグループ（今回募集ポジション）で構成されています。　
＜本部方針＞
●Grow Talent:　個々の社員が能力を最大限に発揮し、キャリアや業務で成果を出せるようにする取り組み
●Foster Purpose & Culture:　企業の成功は社員の成功に直結するという考え方で、社員体験（Employee Experience）やエンゲージメントを重視し、社員の躍動のための制度、組織、風土づくり
●Simplify and innovate: 　オペレーション主体からFactに基づいた戦略人事へ

（雇い入れ直後）
東京都港区　田町本社
〒108-0023　東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 15.6時間/月(2026年度)
※フルフレックス勤務（コアタイムなし）

764.6万円～1169.1万円

53.1万円～81.1万円

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

以下よりご応募ください。
https://job.axol.jp/jn/c/akkodis_fte/entry_5722430315/

全社