その他販管社員

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AKKODiSコンサルティング ITD部では、中期経営計画・理念体系の実現に向け、事業と社員を支える社内IT基盤の刷新を進めています。
既存環境を安定的に運用しながら、拠点の新設・再編、機器更改、クラウドシフト、セキュリティ強化など、会社の変化に合わせた継続的な改善に取り組んでいます。

また、AKKODiSは世界30カ国に5万人のテックコンサルタントを擁するグローバル企業です。グローバルポリシーとJapanローカルの方針や現場ニーズを踏まえ、海外のIT担当者とも連携しながらプロジェクトを推進しています。

本ポジションでは、これまでのネットワーク設計・構築経験を生かし、自社IT基盤の安定運用、設計・構築、運用改善に携わっていただきます。ネットワークを軸に、クラウドやセキュリティへ知見を広げながら、長期的にIT基盤を支えてくださる方を募集します。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。?
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。?
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、?AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、?お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。?

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。

私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

自社の社員や各部門が利用するネットワーク基盤について、技術面の中核として、設計・構築から安定運用、継続的な改善までをリードします。

自らも設計・構築や技術検証に携わりながら、拠点の新設・再編、機器更改、クラウド接続、セキュリティ強化などのプロジェクトを推進します。これまで培ったネットワーク領域の専門性を生かし、構成や技術方式の検討、複雑な技術課題の解決、関係者への技術的な支援を通じて、自社IT基盤の安定運用と発展を支えるポジションです。

・社内および拠点間ネットワークの設計・構築・運用改善における技術リード
・L2／L3ネットワーク、Site-to-Site VPN、ファイアウォールの設計および構成・技術方式の検討
・オンプレミス環境とAzureを接続するハイブリッドネットワークの設計・実装
・拠点追加、機器更改、クラウドシフトに伴うネットワーク再設計
・複雑な障害における原因分析、復旧対応、恒久対策の立案・実行
・ユーザー部門、海外担当者、外部ベンダーとの技術的な調整・合意形成
・構成図、設計書、手順書などの作成・レビュー
・メンバーや関係者に対する技術支援、設計・構築における品質向上

ネットワーク領域の専門性を軸に、クラウド、セキュリティ、認証、エンドポイントなど、IT基盤を構成する周辺領域も俯瞰し、各領域をつなぐ技術設計や課題解決に携わります。

・ネットワーク：Cisco ISR／Catalyst／Meraki、Site-to-Site VPN
・セキュリティ：Palo Alto Networks、Microsoft Defender
・クラウド・認証：Microsoft Azure、Entra ID
・管理・周辺環境：Microsoft 365、Intune、Windows Serverなど

・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ 知的好奇心が旺盛な方
・自ら課題を捉え、関係者と相談・連携しながら、解決まで主体的に進められる方

数百名以上の利用者、または複数拠点を対象としたネットワーク基盤において、要件整理・設計から導入、運用改善まで主体的に携わった経験をお持ちの方

・L2／L3ネットワーク、Site-to-Site VPN、ネットワークセキュリティ（IPS/IDS）の設計・構築経験
・ネットワーク刷新、拠点追加、クラウド接続などのプロジェクト推進経験
・構成図、移行計画、運用設計などの技術文書の作成・レビュー経験
・障害や性能上の課題に対する原因分析、恒久対策の実施経験
・複数部門や外部ベンダーとの調整経験

※実務経験5年程度を目安としていますが、年数だけでなく、担当した環境の規模や技術領域、プロジェクトでの役割・主体性を重視します。すべての製品・環境における経験は問いません。類似する製品や環境での経験も含め、総合的に判断します。

以下のような経験・知識をお持ちの方を歓迎します。

・Cisco Catalyst／ISR／Meraki、Palo Alto Networksなどを用いた、ネットワーク・セキュリティ環境の設計・構築・運用経験
・Azure ExpressRoute／Virtual WANなどを活用したクラウド接続や、ハイブリッドネットワークの設計経験
・ゼロトラスト、SASE、SD-WAN、ネットワーク自動化など、ネットワークの高度化に関する知識・導入経験
・RFP作成、ベンダー選定、技術リード、メンバー育成など、プロジェクトやチームを推進した経験
・英語力のある方大歓迎（必須ではございません）

本ポジションでは、社内ネットワークの設計・構築・運用改善を通じて専門性を高めながら、クラウド、認証、セキュリティ、エンドポイントなど、IT基盤を構成する周辺領域へ知見を広げられます。

具体的には、以下のような経験・スキルを身につけることができます。

・拠点追加や構成変更を見据えた、拠点間ネットワークおよびL2／L3ネットワークの論理設計
・オンプレミス環境とAzureを組み合わせたハイブリッドネットワークの設計・構築
・Palo Alto Networksを活用したセキュリティ設計、ネットワーク境界の設計
・クラウド、ネットワーク、認証、エンドポイントを横断したIT基盤の企画・改善
・ユーザー部門、海外担当者、外部ベンダーとの調整・合意形成
・技術課題を整理し、関係者と連携しながら改善を主体的に進める力

また、サーバーやアプリケーション開発の担当者と連携して業務を進めるため、以下の周辺技術についても実践的な知見を深められます。

・Azure（Entra ID、App Service、API Management、Application Gateway、Azure Front Doorなど）
・Windows／Active Directory
・Hyper-V／Windows Server Failover Clustering
・Microsoft 365（Intune、Microsoft Defender、Microsoft Purview）
・認証基盤、MDM、エンドポイントセキュリティ

ネットワークの専門性とIT基盤全体を俯瞰する視点の双方を高め、自らの技術や提案を社内IT環境の改善につなげられるエンジニアへ成長できます。

■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

■自社IT基盤の将来像を、自らの技術判断で形にできる
現状課題の整理、技術選定、アーキテクチャ設計から導入後の改善まで、技術面からリードできます。会社や事業の今後を見据え、中長期的なIT基盤のあり方を検討し、実現していくポジションです。

■安定運用を支えながら、継続的な発展に取り組める
自社IT基盤に長期的に関わり、ネットワーク刷新、クラウドシフト、セキュリティ強化、グローバル連携などに取り組めます。導入後の効果や運用状況を確認し、次の設計や改善へつなげられることも自社ITならではの魅力です。

■専門性を生かし、組織やビジネスへ広く貢献できる
重要な技術判断や標準化に関わり、ITD部全体の技術力や対応力の向上にも貢献できます。自らの専門性が、社員の働き方や会社のIT環境、さらにビジネスの成長につながる手応えを得られます。

■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■カルチャーフィットサーベイ
■キャリアインタビュー(面接)：原則2回　オンライン形式（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■コンプライアンスチェックへの同意（最終のキャリアインタビュー設定時にご依頼させていただきます。）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・キャリアインタビュー後、経験やスキル等を十分に確認できなかった場合には、候補者ご本人に目的を説明し、ご希望・ご同意を確認した上で、追加のインタビューを実施することがあります。
【個人情報の取り扱いについて】
選考過程において、コンプライアンスチェックを目的として、履歴書・職務経歴書の情報を、当社が委託する外部の調査会社へ提供させていただく場合があります。
なお、当該情報は当該目的の範囲内で適切に管理・利用されます。

ITD部

AKKODiSコンサルティング ITD部は、私たちの企業理念やビジョンの実現に向けたIT基盤の構築、設計、運用を担当します。またグローバルカンパニーであるアデコグループの一員として、グローバルの仲間とともに進めていきます。
ITD部員の構成としては、アーキテクト担当4名、インフラ担当2名の体制で運営しております。少数精鋭の組織であり、コミュニケーションの取りやすいアットホームな職場となります。

（雇い入れ直後）
東京都港区　田町本社
〒108-0023　東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※フルフレックス勤務（コアタイムなし）

764.6万円～1169.1万円
賞与含む、残業代含まず

53.1万円～81.1万円
※別途残業代が追加

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

以下よりご応募ください。
https://job.axol.jp/jn/c/akkodis_fte/entry_1504030221/

AKKODiSコンサルティング株式会社（AKKODiS Consulting Ltd.）

https://www.akkodis.com/ja

〒108-0023　東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

代表取締役社長　川崎 健一郎

2004年2月

10億6300万円

776億9,700万円（2025年度）※2025年12月末時点

6,960名（2026年1月1日現在）※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

AKKODiSコンサルティング社　"理念体系"

【Integrity】 ※社会を構成する一員としての行動指針(10カ条)
「組織の一員である前に、一人の人として」誠実さ・真摯さ・高潔さに基づき誇れる行動をすることでより良い社会を創造する責任ある一人の人として成長するための指針
①体調を整える　②挨拶をする　③身だしなみを整える　④約束を守る　⑤偽りなく正直に話す　⑥他者を尊重する　⑦自分の行動に責任を持つ　⑧感謝の気持ちを持つ　⑨助け合う　⑩学び続ける

【経営理念】 ※当社の土台であり存在意義
「人財の創造と輩出を通じて人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する」
AKKODiSコンサルティング株式会社は、社員を人的資本と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め、人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与してまいります。

【DNA】 ※創業時から変わらぬマインドセット
我々は創業以来、成長と変革を続けてきました。その原動力となっているのが、私たちの「ベンチャー魂」です。
この精神は、創業時から今日に至るまで、我々のDNAに深く刻み込まれています。
「ベンチャー魂」とは、ただ単に新しいことに挑戦するという意味ではありません。それは、どんな環境においても、困難や変化を恐れず、固定概念の打破もいとわず、
より良い未来の創造を目指し、お客様や仲間とともに成長する姿勢です。
失敗を恐れず、新しい価値の創造を追求し続ける姿勢は、我々の最大の強みであり、この精神が我々を支えてきました。

【Values】 ※5つの価値観に基づくThe Adecco Groupe共通の行動指針
Passion：情熱をもって使命の達成に取り組みその行動を大切にし日々の仕事に誇りを持つ
Collaboration：課題解決のため一丸となることでさらに強くなる
Inclusion： 全員にとって最高の結果が得られるよう多様な考え方を受け入れ違いがもたらす価値を認める
Courage：イノベーションを推進するため大胆に行動し自ら決断し現状に挑戦する
Customers at the heart：クライアントと人財を第一に考える。顧客の成功が私たちにとっての勝利となる

【Vision】 ※2030年までに実現したい理想の姿・目標
日本企業を、世界企業へ、現場変革から。

AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、6,000名を超える現場を熟知したテックコンサルタントが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合＜フュージョン＞による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。

完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日126日（2026年度）　
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

企業型確定拠出年金

出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給

社命による転居が発生した場合に適用

定年60歳、再雇用制度有

企業型確定拠出年金、または前払い退職金

財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

実績あり

お客様先の環境・設備に準じます