PMO_コンサルタント
求人カテゴリー / Recruiting Category
コンサルタント(PMO)
職種
PMOコンサルタント
募集部門
コンサルティング本部
部門概要
クライアントが推進するプロジェクトのPMO(Project Management Officer)業務を担う、プロジェクトマネジメントの専門家集団です。AKKODiSコンサルティングの新規コンサルティング事業部門として、ビジョンや事業戦略、マネジメントルールを策定しながら事業拡大に取り組んでいます
業務内容
(雇入れ直後)
システム開発、IT/DXなどに関するプロジェクトの計画策定やルール決めといった上流工程から、
会議設定や議事録作成といった下流工程まで幅広く対応し、クライアントのプロジェクトを成功に導きます。
PMOコンサルタントとしてプロジェクト全体を包括的にマネジメントし、プロジェクトの立ち上げから終了までを伴走していただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・プロジェクト間の調整・折衝
・全体予算・進捗・納期管理
・各種調査・分析・提案・ベンダー等との折衝
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
システム開発、IT/DXなどに関するプロジェクトの計画策定やルール決めといった上流工程から、
会議設定や議事録作成といった下流工程まで幅広く対応し、クライアントのプロジェクトを成功に導きます。
PMOコンサルタントとしてプロジェクト全体を包括的にマネジメントし、プロジェクトの立ち上げから終了までを伴走していただきます。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・プロジェクト間の調整・折衝
・全体予算・進捗・納期管理
・各種調査・分析・提案・ベンダー等との折衝
(変更の範囲)当社業務全般(顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む)
プロジェクト事例
大手情報サービス会社の次世代基盤構築プロジェクト:計画策定、進捗モニタリング、ドキュメンテーション、事務局運営
スポーツ用品メーカーのPOSシステム開発プロジェクト:リスク分析と対策立て、プロジェクト全体管理、PMへのアドバイジング
スポーツ用品メーカーのPOSシステム開発プロジェクト:リスク分析と対策立て、プロジェクト全体管理、PMへのアドバイジング
求める人物像
▼4つのAKKODiS VALUE
当社では、チャレンジ、カスタマーセントリシティ、チームワーク、プロフェッショナルの4つの項目をAKKODiS VALUEと定義しており、これらVALUEを体現できる方を求めています。
■チャレンジ
自身で高い目標を設定して計画的に取り組み、チームや組織に対して良い変化を生み出す。
■カスタマーセントリシティ
お客様の根本課題に真摯に向き合い、お客様のあるべき姿から逆算的思考により革新に向けて共創していくことで、信頼を獲得できる。
■チームワーク
チームの目標達成のために周囲と様々な連携を行い、チームとしての成果に貢献が出来ている。
■プロフェッショナル
コンサルタントとして成長し続けるために、技術知識や業界のトレンドの情報を収集したり、学んだり出来ている。
会社として新しく生まれ変わったAKKODiSコンサルティングのコンサルタントとして、習慣や固定概念にとらわれることなく、チームの仲間と積極的にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めることができる方を歓迎します。
これから作り上げていく組織の中で、論理的に物事を捉え、広い視野で様々な環境変化にも対応できる柔軟性、新しい事に果敢にチャレンジしていくバイタリティ溢れる方を強く求めています。
当社では、チャレンジ、カスタマーセントリシティ、チームワーク、プロフェッショナルの4つの項目をAKKODiS VALUEと定義しており、これらVALUEを体現できる方を求めています。
■チャレンジ
自身で高い目標を設定して計画的に取り組み、チームや組織に対して良い変化を生み出す。
■カスタマーセントリシティ
お客様の根本課題に真摯に向き合い、お客様のあるべき姿から逆算的思考により革新に向けて共創していくことで、信頼を獲得できる。
■チームワーク
チームの目標達成のために周囲と様々な連携を行い、チームとしての成果に貢献が出来ている。
■プロフェッショナル
コンサルタントとして成長し続けるために、技術知識や業界のトレンドの情報を収集したり、学んだり出来ている。
会社として新しく生まれ変わったAKKODiSコンサルティングのコンサルタントとして、習慣や固定概念にとらわれることなく、チームの仲間と積極的にコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めることができる方を歓迎します。
これから作り上げていく組織の中で、論理的に物事を捉え、広い視野で様々な環境変化にも対応できる柔軟性、新しい事に果敢にチャレンジしていくバイタリティ溢れる方を強く求めています。
必須条件
下記いずれかの経験を有する方
・PMO業務の経験
・プロジェクト管理経験(PM)
・コンサルティングの経験
・全社を巻き込んだプロジェクト推進の経験
・ITに関する知識や経験(技術領域に関する指定なし)
・PMO業務の経験
・プロジェクト管理経験(PM)
・コンサルティングの経験
・全社を巻き込んだプロジェクト推進の経験
・ITに関する知識や経験(技術領域に関する指定なし)
歓迎する経験・スキル
・大規模プロジェクト経験を有する方
・メンバー10名以上のマネジメント経験を有する方
・PMPまたはそれに準ずるプロジェクトマネジメント系資格を有する方
・業務改善、改革プロジェクトの経験を有する方
・ウォーターフォール開発、SI業界でのPM経験
・メンバー10名以上のマネジメント経験を有する方
・PMPまたはそれに準ずるプロジェクトマネジメント系資格を有する方
・業務改善、改革プロジェクトの経験を有する方
・ウォーターフォール開発、SI業界でのPM経験
特長・魅力
クライアントの全社横断型の大型プロジェクトに、セールスからデリバリーまで一気通貫で参画することで高レベルのPMキャリアを積むことができます。
原則としてAKKODiSコンサルティングによるチーム体制での案件対応のため、仲間との連携や後進の育成に携わることができます。
案件受注時にはAKKODiSコンサルティング独自のPMO領域区分マップを用いた担当業務明確化により、ミッションの齟齬を防いでいます。
約1万人のエンジニアを保有する派遣事業との連携によるチーム体制構築で、多様な案件への対応や拡大に繋げることができます。
原則としてAKKODiSコンサルティングによるチーム体制での案件対応のため、仲間との連携や後進の育成に携わることができます。
案件受注時にはAKKODiSコンサルティング独自のPMO領域区分マップを用いた担当業務明確化により、ミッションの齟齬を防いでいます。
約1万人のエンジニアを保有する派遣事業との連携によるチーム体制構築で、多様な案件への対応や拡大に繋げることができます。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間(条件変更なし)
勤務地
(雇入れ直後)本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
※出張で全国各地での対応あり
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数 → 就労先によってリモートワークの実績有り
(変更の範囲)変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
※出張で全国各地での対応あり
※リモートワークを活用しながら勤務形態多数 → 就労先によってリモートワークの実績有り
(変更の範囲)変更なし(顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地)
就業時間
9:00~18:00(所定労働時間内/実働8時間、休憩1時間)
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※フルフレックス勤務(コアタイムなし)
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※フルフレックス勤務(コアタイムなし)
想定年収
961万円~1,368万円 ※想定残業時間30時間分を含む
月給
68万円~95万円
賞与
賞与あり(9月、3月)、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年1回(4月)改定
諸手当
時間外勤務手当(職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外)
ミッション手当(役職者のみ)
交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
ミッション手当(役職者のみ)
交通費(出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給)
在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
入社事例
45歳 前職年収850万円 ⇒ 入社時年収1,080万円
選考方法
■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意(※面接設定時にご依頼させていただきます。)
■面接:2回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)
※1次面接合格された方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意(※面接設定時にご依頼させていただきます。)
■面接:2回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)
※1次面接合格された方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
備考
■職位に応じて固定残業とする場合の支給方法
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
① 基本給 560,000円~630,000円(②の手当を除く額)
② 固定残業手当(30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、129,638円~145,838円を毎月支給)
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
① 基本給 560,000円~630,000円(②の手当を除く額)
② 固定残業手当(30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、129,638円~145,838円を毎月支給)
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
企業名
AKKODiSコンサルティング株式会社(AKKODiS Consulting Ltd.)
URL
https://www.akkodis.co.jp/careers/experienced
本社住所
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
代表
代表取締役社長 川崎 健一郎
設立
2004年2月10日
資本金
10億6300万円
売上高
711億9,100万円(2023年度) ※2023年12月末時点
従業員数
10,063名(2024年1月1日現在) ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計
企業理念・Vision
【企業理念】
人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。
【Vision】
日本を、課題解決先進国に。
人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。
【Vision】
日本を、課題解決先進国に。
事業概要
コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。
また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。
<AKKODiSコンサルティング株式会社の特長>
・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供
・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設
・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携
・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化
・人財開発への積極的な投資
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発(ER&D)市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。
また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。
<AKKODiSコンサルティング株式会社の特長>
・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供
・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設
・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携
・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化
・人財開発への積極的な投資
組織情報
▼テックコンサルティング統括
上流領域の要件定義、基本設計から保守・運用、量産の領域まで、急速にデジタル技術とモノづくり分野のサービス融合の現場で活躍できる、高い技術力をもった多くのエンジニアを擁しています。課題発見能力に秀でた一人ひとりが、お客様の課題を解決していきます。
▼ソリューション統括
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
▼テクノロジー統括
アカデミーの機能を持ち、社会とテクノロジーの変化に応じた人財を育成します。
最先端技術分野のトレーニングを通じ、デジタル人財不足の解消を支援します。
また、テックコンサルタントのキャリア開発の役割も担っています。
▼コンサルティング本部
End To End の総合的なコンサルティングサービスで、お客様が抱える様々な課題、企業の変革実現に向けた挑戦を最適なソリューションで支援します。
これ以外にも、採用活動を推進するタレントアクイジション本部や、企業ブランディング戦略を担うマーケティング本部など3統括14本部で組織が構成されています。
上流領域の要件定義、基本設計から保守・運用、量産の領域まで、急速にデジタル技術とモノづくり分野のサービス融合の現場で活躍できる、高い技術力をもった多くのエンジニアを擁しています。課題発見能力に秀でた一人ひとりが、お客様の課題を解決していきます。
▼ソリューション統括
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。
▼テクノロジー統括
アカデミーの機能を持ち、社会とテクノロジーの変化に応じた人財を育成します。
最先端技術分野のトレーニングを通じ、デジタル人財不足の解消を支援します。
また、テックコンサルタントのキャリア開発の役割も担っています。
▼コンサルティング本部
End To End の総合的なコンサルティングサービスで、お客様が抱える様々な課題、企業の変革実現に向けた挑戦を最適なソリューションで支援します。
これ以外にも、採用活動を推進するタレントアクイジション本部や、企業ブランディング戦略を担うマーケティング本部など3統括14本部で組織が構成されています。
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、会社指定休日(夏季・年末年始) ※年間休日123日(2024年度)
※原則として完全週休2日となりますが、社外就労をする場合には、就労企業の営業カレンダーに準じます。
年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
※原則として完全週休2日となりますが、社外就労をする場合には、就労企業の営業カレンダーに準じます。
年次有給休暇(入社時に会社が定める日数を付与)
ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
企業年金
企業型確定拠出年金
通勤手当
出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給
寮・社宅
社命による転居が発生した場合に適用
定年・再雇用
定年60歳、再雇用制度有(65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員)
退職金
企業型確定拠出年金、または前払い退職金
福利厚生補足
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
産・育休取得率(女性)
100%(復帰率:90.9% ※女性)
※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。
※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。
介護休業
実績あり
受動喫煙防止対策
屋内原則禁煙(配属拠点の環境に準じます)