プロジェクトマネージャー_クラウド

ソリューションサービス（受託）PM_クラウド

ソリューション統括ソリューション事業本部クラウドソリューション第1部/第2部

システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。

（雇入れ直後）クラウドエンジニアとしてクラウドインフラストラクチャ設計・構築またはクラウドアプリケーション設計・構築を行います。主にクラウドプロバイダー（AWS、Azure、Google Cloudなど）のサービスを活用して、システムのインフラストラクチャを設計します。仮想マシン、ネットワーク、ストレージなどのリソースの選定と構築作業を中心として顧客システム内容にあわせ最適なサービスの組み合わせを提案します。
（変更の範囲）当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

・未経験領域にチャレンジしていくマインドをお持ちの方

・パブリッククラウド（Azure,AWS,GCP、OCIのいずれか）における任意のサービスにおいて設計、構築、運用のいずれかの経験2年以上
・またはITインフラ関連（ネットワーク、サーバー、プライベートクラウド、セキュリティなど）の設計・構築、運用のいずれかの経験2年以上

■経験
・Microsoft365、PowerPlatform、AWS、Azure、GCP、OCI、自社クラウド（プライベートクラウド）などのIaaS,PaaS,SaaS導入
・Linux、Windows Server の構築経験
・仮想化基盤、VDI 環境の構築経験（VMware、Citrix、Microsoft の製品の経験）
・ネットワーク・セキュリティサービス（仮想ネットワーク、SD-WAN、WAF、FWなど）の導入経験
・メーカー製品（サーバ、ストレージ）の構築導入経験（EMC、NetApp、DELL、IBM、HPE などの製品の経験）
・何かしらのインフラ案件におけるチームリーダー、プロジェクトリーダー経験

■スキル
・パブリッククラウド(Azure/AWS/GCP/OCIいずれかまたは複合)におけるサービス知識とスキルの保有
・CI/CD環境、IaaC、自動化に対する知識とスキルの保有
・クラウドセキュリティサービス(種類問わず）の設計・導入スキルの保有
・認証・認可（Active Directory,Okta等）の設計・導入スキルの保有
・データベース（SQL Server、Oracle Database、PostgreSQL、MySQL など）の構築、運用スキルの保有
・コンテナ環境（Docker、Kubernetes、Azure Kubernetes Service、OpenShift など）の構築、運用スキルの保有

クラウドデリバリーおよびクラウドアプリケーション開発の分野で優れたサービスを提供し、ビジネスプロセスの効率化とデジタルトランスフォーメーションを実現することを目指しています。また、PowerPlatform、ローコード開発、およびRPA移行などの革新的なテクノロジーを活用し、効果的なソリューションを提供します。

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

（雇入れ直後）関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります
　※出張で全国各地での対応あり
　※リモートワークを活用しながら勤務形態多数　→　就労先によってリモートワークの実績有り
（変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）

9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※フルフレックス勤務（コアタイムなし）

580万円～710万円

41万円～50万円

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定

時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：1～2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。

■職位に応じて固定残業とする場合の支給方法
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
① 基本給 340,000円～410,000円（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

AKKODiSコンサルティング株式会社（AKKODiS Consulting Ltd.）

https://www.akkodis.co.jp/careers/experienced

〒108-0023　東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

代表取締役社長　川崎 健一郎

2004年2月10日

10億6300万円

711億9,100万円（2023年度） ※2023年12月末時点

10,063名（2024年1月1日現在） ※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

【企業理念】
人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。

【Vision】
日本を、課題解決先進国に。

コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業

AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、30ヵ国において5万人の従業員を擁し、Consulting、Solution、Academy、Talentの4つのサービスラインを通してユニークなソリューションを提供しています。
また、「2023 HFS Horizons Report」でデジタル・エンジニアリング・サービス・プロバイダーの「マーケット・リーダー」に選定されています。

＜AKKODiSコンサルティング株式会社の特長＞
・伴走型のエンドツーエンド・コンサルティングを提供
・先端技術開発を担う『AKKODiS Innovation Lab』を新設
・世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターとの連携
・サービス開発およびデリバリー機能の体制強化
・人財開発への積極的な投資

▼テックコンサルティング統括
上流領域の要件定義、基本設計から保守・運用、量産の領域まで、急速にデジタル技術とモノづくり分野のサービス融合の現場で活躍できる、高い技術力をもった多くのエンジニアを擁しています。課題発見能力に秀でた一人ひとりが、お客様の課題を解決していきます。

▼ソリューション統括
システムの設計から開発・構築・保守・運用まで一気通貫したサービスを、日本国内だけでなくグローバル・デリバリーセンターと連携して実施します。最先端技術でお客様のニーズに合わせた請負・受託サービスを提供します。

▼テクノロジー統括
アカデミーの機能を持ち、社会とテクノロジーの変化に応じた人財を育成します。
最先端技術分野のトレーニングを通じ、デジタル人財不足の解消を支援します。
また、テックコンサルタントのキャリア開発の役割も担っています。

▼コンサルティング本部
End To End の総合的なコンサルティングサービスで、お客様が抱える様々な課題、企業の変革実現に向けた挑戦を最適なソリューションで支援します。

これ以外にも、採用活動を推進するタレントアクイジション本部や、企業ブランディング戦略を担うマーケティング本部など3統括14本部で組織が構成されています。

完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日123日（2024年度）　
※原則として完全週休2日となりますが、社外就労をする場合には、就労企業の営業カレンダーに準じます。
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

企業型確定拠出年金

出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給

社命による転居が発生した場合に適用

定年60歳、再雇用制度有（65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員）

企業型確定拠出年金、または前払い退職金

財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

100％（復帰率：90.9％ ※女性）
※男性育児休業についても取得実績は多数あり、取得を推進する取り組みを行っています。

実績あり

屋内原則禁煙（配属拠点の環境に準じます）