Fusion Designer（営業職）

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当社では2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現するために、事業戦略の中核として「重点産業への集中」と「営業モデルの革新」を推進しています。それぞれの分野において高度な専門性を備えたソリューション営業の強化を図っており、これらの産業は社会課題の解決や未来の成長に直結する領域であり、AI、Cloud、Security、IOWNなどの最先端技術を活用した提案力が求められます。さらに、当社は顧客と共に未来の成長をデザインする「Fusion Designer」という新たな営業スタイルを推進しています。これは、単なる提案営業ではなく、顧客と融合することにより、新たな価値を生み出すことを目的としています。

■なぜ今、Fusion Designerが必要か
営業は、「決められたモノを売る人材」から、「まだ見ぬ価値を創る人財」への進化が問われています。

①AIをはじめとするテクノロジーの進化
AIの台頭により、単純な情報提供や既存プロダクトの販売といった従来の営業機能は急速に代替されつつあります。これからの営業は、先端技術への理解と活用が、顧客からの信頼の前提となります。

②企業課題の複雑化
社会環境が激変するBANIの時代において、企業課題は単一のサービスでは解決できないほど複雑化しています。複数領域を横断しながら最適解を設計する力が求められます。

③プロダクトアウト型営業の限界
顧客の依頼に応じた人財の提供だけでは、複雑化する企業の本質的課題を解決できません。営業は、課題そのものを定義し、価値創造をリードする存在へと変わるべきタイミングを迎えています。

Fusion Designerとは、「顧客の本質的な課題を定義し、自社と顧客のアセットを融合しながら価値創造をデザインする次世代型営業」です。
AKKODiSコンサルティングでは、注力産業・注力顧客に対してAI技術を軸に、アプリ・インフラ・クラウド・セキュリティ・データサイエンスを横断したAIXベンダーとしてのポジション確立を目指し、Fusion Designerの採用を強化しています。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

■注力顧客
・大手重工企業をはじめとする航空宇宙・防衛関連企業

■具体的な業務内容
日本を代表する航空宇宙・防衛関連企業に対する営業戦略の立案・実行を通じて、事業成長を牽引するポジションです。
担当顧客との関係強化や新規顧客開拓に加え、組織マネジメントや営業メンバーの育成を通じて、事業部全体の成長に貢献いただきます。

［営業戦略の立案・推進］
・担当顧客および担当領域における営業戦略の策定
・顧客の事業課題を踏まえた中長期的なアカウントプランの立案
・売上・利益目標達成に向けた施策の実行
・新規顧客、新規部署、新規サービス領域の開拓
・営業プロセス上で発生している問題の解決

［アカウントマネジメント］
・顧客の経営層・部門責任者とのリレーション構築
・顧客の事業戦略・技術戦略を踏まえた提案活動
・人財提案、チーム提案、受託・ソリューション提案の推進
・顧客満足度向上および取引拡大の推進

［組織マネジメント・人材育成］
・営業メンバーの育成・指導・支援
・営業活動の標準化および生産性向上
・チーム目標達成に向けたマネジメント
・次世代リーダーの育成
・メンバーのビジョン実現に向けた支援

［事業運営］
・売上・利益・稼働率等のKPI管理
・事業計画の策定および実行
・リスク管理、契約管理
・関係部門と連携した事業運営

・ 当社理念体系に共感いただける方
・ ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・ チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ 当社の理念・ビジョンに共感し、お客様・エンジニア・社会の成長に貢献したい方
・ 航空宇宙・防衛業界など、日本の基幹産業や最先端技術に興味・関心をお持ちの方
・ お客様の事業や開発現場を深く理解し、課題解決に向けて主体的に行動できる方
・ 顧客との信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける方
・ テックコンサルタント一人ひとりのキャリアや成長に関心を持ち、親身にサポートできる方
・ 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
・ 市場や顧客の変化を捉え、自ら考え行動しながら新たな提案や改善に取り組める方
・ チームワークを大切にし、仲間と協力しながら目標達成を目指せる方
・ 営業としての成果だけでなく、お客様の事業成長や開発現場の成功にやりがいを感じられる方
・ テックコンサルタントとの協業を通じて技術や業界知識を学び、自身も成長したい方

・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までの営業経験３年以上
・組織マネジメント（人財育成、評価、採用）の経験（5名程度）

・航空宇宙・防衛・重工業・自動車・製造業向け営業経験
・事業開発・アカウントマネジメント経験
・大手顧客向け営業経験
・海外営業経験
・ビジネス英語力
・チームマネジメント力
※防衛装備品の海外移転に伴い、グローバル連携による業務推進の機会があります

・大手企業とのアカウントマネジメントスキル
・大規模案件の提案・推進スキル
・経営層への提案・折衝スキル
・事業戦略立案・事業運営スキル
・組織マネジメント・人材育成スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・コンサルティング型営業スキル
・財務・収益管理に関する知識
・航空宇宙・防衛業界に関する高度な業界知識
・市場価値の高い防衛・航空宇宙分野での専門性

■ 多彩なキャリアチェンジの機会
Fusion Designerとして課題解決型営業の専門性を高めながら、個々の志向や強み、キャリアビジョンに応じて、多様なキャリアパスを描くことが可能です。

■ キャリアパスと年収レンジ
・グループマネージャー（MGR/INC5-6）：年収760万～1,100万円
　グループリーダーとして組織運営・マネジメントスキルを磨き、事業成果を牽引

・事業部長（INC/MGR7-8）：年収1,000万～1,600万円
　事業部戦略・営業戦略の立案から実行までを担い、組織・事業の成長を牽引

・本部長（Senior Manager）：年収1,500万～
　事業戦略・本部戦略の立案から実行までを担い、組織・事業の成長を牽引

ーエキスパート（INC5～）：年収760万～
　特定領域（業界・ソリューション・テクノロジー）における専門性を磨き、高度な課題設定・ソリューション設計を担うスペシャリストとして価値創出に貢献

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓き、さまざまな領域へのチャレンジが可能です。

日本の新たな基幹産業として航空宇宙・防衛分野を牽引する大手企業のパートナーとして、日本の産業競争力や安全保障に関わる成長プロジェクトにおいて専門性を深めることができます。
また、裁量を持った事業運営として、顧客戦略の立案から組織運営、人材育成まで幅広い領域に関与し、事業成長を自らリードし、テックコンサルタントと共に価値を創るソリューション営業を担って頂きます。
他、営業マネージャーとしての経験を積みながら、将来的には事業責任者や経営人材としてのキャリア形成も可能です。

■カルチャーフィットサーベイ（※10分程度）
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■コンプライアンスチェックへの同意（最終面接設定時にご依頼させていただきます。）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
【個人情報の取り扱いについて】
選考過程において、コンプライアンスチェックを目的として、履歴書・職務経歴書の情報を、当社が委託する外部の調査会社へ提供させていただく場合があります。
なお、当該情報は当該目的の範囲内で適切に管理・利用されます。

AKKODiSコンサルティング株式会社 Mobility本部　Aerospace & Defense事業部

Mobility本部 Aerospace & Defense事業部は、航空宇宙・防衛産業を専門領域とし、日本を代表する重工業メーカーや防衛関連企業、宇宙関連企業に対してエンジニアリングサービスを提供しています。近年、防衛力強化や宇宙産業の成長を背景に市場拡大が続くなか、航空機・防衛装備品・宇宙開発など、日本の基幹産業を支えるお客様の課題解決に取り組んでいます。

事業部には500名を超えるテックコンサルタントが在籍しており、機械・電気電子・ソフトウェア・ITなど幅広い技術領域をカバーしています。
Fusion Designerとしてお客様との信頼関係を構築しながら、チームとしてソリューション提案といったお客様の課題解決を通じて事業拡大を推進する重要な役割を担います。

（雇い入れ直後）
名古屋オフィス
〒450-0003　愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番23号ニッタビル 10F

（変更の範囲）
全国転勤有。ただし当面は無。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地。

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

9:00～18:00（所定労働時間内／実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 15.6時間/月(2026年度)
※フルフレックス勤務（コアタイムなし）

764.6万円～1169.1万円

53.1万円～81.1万円

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

以下よりご応募ください。
https://job.axol.jp/jn/c/akkodis_fte/entry_4811101109/

Mobility本部

AKKODiSコンサルティング株式会社（AKKODiS Consulting Ltd.）

https://www.akkodis.com/ja

〒108-0023　東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

代表取締役社長　川崎 健一郎

2004年2月

10億6300万円

776億9,700万円（2025年度）※2025年12月末時点

6,960名（2026年1月1日現在）※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

AKKODiSコンサルティング社　"理念体系"

【Integrity】 ※社会を構成する一員としての行動指針(10カ条)
「組織の一員である前に、一人の人として」誠実さ・真摯さ・高潔さに基づき誇れる行動をすることでより良い社会を創造する責任ある一人の人として成長するための指針
①体調を整える　②挨拶をする　③身だしなみを整える　④約束を守る　⑤偽りなく正直に話す　⑥他者を尊重する　⑦自分の行動に責任を持つ　⑧感謝の気持ちを持つ　⑨助け合う　⑩学び続ける

【経営理念】 ※当社の土台であり存在意義
「人財の創造と輩出を通じて人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する」
AKKODiSコンサルティング株式会社は、社員を人的資本と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め、人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与してまいります。

【DNA】 ※創業時から変わらぬマインドセット
我々は創業以来、成長と変革を続けてきました。その原動力となっているのが、私たちの「ベンチャー魂」です。
この精神は、創業時から今日に至るまで、我々のDNAに深く刻み込まれています。
「ベンチャー魂」とは、ただ単に新しいことに挑戦するという意味ではありません。それは、どんな環境においても、困難や変化を恐れず、固定概念の打破もいとわず、
より良い未来の創造を目指し、お客様や仲間とともに成長する姿勢です。
失敗を恐れず、新しい価値の創造を追求し続ける姿勢は、我々の最大の強みであり、この精神が我々を支えてきました。

【Values】 ※5つの価値観に基づくThe Adecco Groupe共通の行動指針
Passion：情熱をもって使命の達成に取り組みその行動を大切にし日々の仕事に誇りを持つ
Collaboration：課題解決のため一丸となることでさらに強くなる
Inclusion： 全員にとって最高の結果が得られるよう多様な考え方を受け入れ違いがもたらす価値を認める
Courage：イノベーションを推進するため大胆に行動し自ら決断し現状に挑戦する
Customers at the heart：クライアントと人財を第一に考える。顧客の成功が私たちにとっての勝利となる

【Vision】 ※2030年までに実現したい理想の姿・目標
日本企業を、世界企業へ、現場変革から。

AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、6,000名を超える現場を熟知したテックコンサルタントが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合＜フュージョン＞による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。

完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日126日（2026年度）　
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

企業型確定拠出年金

出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給

社命による転居が発生した場合に適用

定年60歳、再雇用制度有

企業型確定拠出年金、または前払い退職金

財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

実績あり

お客様先の環境・設備に準じます