インフラ

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■AKKODiSは、IOWN構想の推進を通じて次世代ネットワークを活用したユースケースの社会実装を進めており、デジタルツインやスマートシティ、モビリティ、医療などの分野での先端技術活用に取り組んでいます。
■これらの取り組みを加速するため、技術企画・要件定義からPoC・実証推進まで一貫してリードできる体制を強化しており、ICT基盤やソフトウェア／システム開発の技術経験を活かしてプロジェクトを推進できるエンジニアの採用を強化しています。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。
当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。
2032年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。
私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。

Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。

私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
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大手通信会社および関連会社のプロジェクトメンバーとして参画し、ネットワーク・サーバ・クラウドを中心としたICTインフラの企画、要件定義、設計、構築、運用保守まで一貫して推進していただきます。
大規模顧客、大規模システムを扱うことが多く、最先端技術研究からサービス企画・要件定義・設計・ベンダー管理など上流工程のポジションをスキルやキャリアビジョンに応じてお任せします。
また、インフラエンジニアとしての経験をベースに、ITコンサルタントやアドバイザーとして、お客様と共に組織横断のDX・クラウド変革プロジェクトを推進するポジションも担っていただきます。

【業務内容】
・ネットワーク／サーバ／クラウド環境における要件定義、設計、構築、試験、運用支援
・通信キャリア向け大規模ネットワーク基盤の企画・設計・構築
・クラウド環境（AWS、Azure、Google Cloud）への移行・モダナイゼーション
・ゼロトラスト、SASE、SD-WAN等の次世代ネットワーク導入
・コンテナ基盤（Docker、Kubernetes）の設計・構築
・大規模システム向け監視基盤、運用自動化環境の設計
・Infrastructure as Code（Terraform、Ansible等）を活用した自動化推進
・生成AI活用基盤やデータ分析基盤のインフラ環境設計
・IOWN、5G/6G等の次世代通信技術を活用した研究開発支援
・運用設計、障害分析、パフォーマンス改善活動
・顧客折衝、プロジェクト推進、ベンダーコントロール
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

・通信キャリア向け次世代ネットワーク基盤の設計・構築
・官公庁向けクラウドインフラ移行プロジェクト
・金融機関向けゼロトラストネットワーク導入
・大規模データセンター基盤の設計・構築
・企業向け生成AI環境のインフラ基盤設計
・AWS／Azure／Google Cloudを活用したマルチクラウド構築
・IOWN関連のネットワーク研究開発プロジェクト
・SD-WAN、SASE導入プロジェクト
・データ分析基盤、監視基盤の構築・運用高度化

※上記以外にも様々なプロジェクトがございます。

・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

■PM
①ネットワーク、サーバ、クラウド領域での設計・構築経験
②要件定義など上流工程経験
③プロジェクトマネージャーとしてQCD（品質・コスト・納期）を意識した顧客折衝経験
④複数ベンダーを含むプロジェクトマネジメント経験

■PL
①ネットワーク、サーバ、クラウドの設計・構築経験
②要件定義～設計～構築～運用までの一連の工程経験
③チームリーダーまたはPLとしての業務経験

■メンバー
①ネットワーク、サーバ、クラウドのいずれかの設計・構築・運用経験
②LinuxまたはWindows Server環境での実務経験
③システム構成や要件を理解し、不明点を確認しながら業務を推進した経験

■求める人物像
・インフラ運用・保守から設計・構築へステップアップしたい方
・クラウドやAIなど市場価値の高い技術領域へ挑戦したい方
・顧客に近い立場で上流工程に携わりたい方
・将来的にPM・アーキテクト・コンサルタントを目指したい方
・技術だけでなくビジネス価値を生み出すエンジニアになりたい方

歓迎する経験・スキル
以下のご経験をお持ちの方は、これまで培ったスキルを活かしながら、さらに市場価値の高いエンジニアとして活躍いただけます。
■クラウド・DX推進
・AWS、Microsoft Azure、Google Cloudを活用した設計・構築経験
・オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクト経験
・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計に興味をお持ちの方
→ 通信業界を支える大規模基盤のクラウド化推進に携わることができます。

■ネットワーク・次世代通信
・ネットワークの設計・構築・運用経験
・Cisco、Juniper、Fortinet等のネットワーク機器の取り扱い経験
・SD-WAN、SASE、ゼロトラストなどの次世代ネットワーク技術への興味・経験
→ 日本を代表する通信インフラや次世代通信サービスに関わる機会があります。

■セキュリティ
・ゼロトラスト環境の設計・運用経験
・クラウドセキュリティや脆弱性対策の経験
・認証基盤（Microsoft Entra ID 等）の設計経験
→ 社会インフラを支えるミッションクリティカルなシステムの安全性向上に貢献いただきます。

■自動化・モダンインフラ
・Terraform、Ansible等を活用した自動化経験
・Docker、Kubernetesを利用した環境構築経験
・CI/CD環境の構築経験
→ Infrastructure as Code（IaC）や自動化技術を活用し、次世代のインフラ運用モデルを創り上げることができます。

■生成AI・先端技術
・生成AI活用案件への参画経験
・AI基盤やデータ分析基盤の設計・構築経験
・新しい技術を積極的にキャッチアップする姿勢
→ AIとインフラを融合させた新たな価値創出に挑戦できます。

■プロジェクト推進
・顧客折衝経験
・ベンダーマネジメント経験
・プロジェクトリーダーまたはマネージャー経験
・提案活動や要件定義など上流工程経験
→ 技術だけでなく、お客様の課題解決をリードする存在として活躍できます。

■身につくスキル＜専門スキル＞
ネットワーク
・ゼロトラスト ・SASE ・SD-WAN ・IOWN ・5G/6G
クラウド
・AWS ・Microsoft Azure ・Google Cloud ・マルチクラウド設計
プラットフォーム
・Docker ・Kubernetes ・OpenShift
セキュリティ
・クラウドセキュリティ ・ID管理 ・アクセス制御 ・脅威分析
自動化
・Terraform ・Ansible ・CI/CD ・運用自動化

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
プロジェクトマネジメント
・品質管理 ・予算管理 ・リスク管理 ・進捗管理
ファシリテーション・調整力
・顧客折衝 ・ベンダー管理 ・課題解決推進
ロジカルシンキング
・要件整理 ・アーキテクチャ設計 ・提案資料作成
コンサルティング力
・DX推進 ・クラウド戦略立案 ・ITロードマップ策定

■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

・要件定義やサービス企画など上流工程から参画し、顧客の事業変革に直接関与できます。
・通信業界最大級の案件に携わり、数万人規模で利用される社会インフラを支える経験を積むことができます。Prime Account本部は大手通信キャリアを専門に担当し、多数のプロジェクトを推進しています。
・AWS、Azure、Google Cloudを活用した先端クラウド技術に触れながら市場価値を高めることができます。
・ゼロトラスト、IOWN、5G/6G、生成AIなど、次世代技術に関わる機会があります。Prime Account本部ではAI、Cloud、Security、IOWNを重点技術領域と位置付けています。
・顧客課題の解決だけでなく、Fusion Activatorsとして顧客と共に価値創出を実現する経験ができます。Prime Account本部ではFusion戦略を推進しています。

■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査
■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。

◆Prime Account本部

◆Prime Account本部
大手通信グループを中心に1,000名以上が参画。通信以外にも金融・医療・交通・自治体・グローバル企業など、幅広い業界のDXを戦略パートナーとして支援しています。

（雇入れ直後）
当社が指定する対象エリア（関東・中部・関西）にお住いの方で希望される場合、初回勤務地希望制度を適用し入社後の初回配属勤務地に限り自宅から通える範囲の地域

（変更の範囲）
変更あり（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 15.6時間/月(2025年度)
※お客様先の就業時間に準じます

625万円～907万円

44.7万円～56.7万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定

時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）

■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月。
　　　　　契約更新する場合、雇用契約期間は 1年以内とし、通算契約期間の上限は入社日から3年。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。

Prime Account本部

AKKODiSコンサルティング株式会社（AKKODiS Consulting Ltd.）

https://www.akkodis.com/ja

〒108-0023　東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F

代表取締役社長　川崎 健一郎

2004年2月

10億6300万円

711億9,100万円（2023年度） ※2023年12月末時点

6,960名（2026年1月1日現在）※当社に所属するすべての雇用形態の従業員の合計

AKKODiSコンサルティング社　"理念体系"

【Integrity】 ※社会を構成する一員としての行動指針(10カ条)
「組織の一員である前に、一人の人として」誠実さ・真摯さ・高潔さに基づき誇れる行動をすることでより良い社会を創造する責任ある一人の人として成長するための指針
①体調を整える　②挨拶をする　③身だしなみを整える　④約束を守る　⑤偽りなく正直に話す　⑥他者を尊重する　⑦自分の行動に責任を持つ　⑧感謝の気持ちを持つ　⑨助け合う　⑩学び続ける

【経営理念】 ※当社の土台であり存在意義
「人財の創造と輩出を通じて人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する」
AKKODiSコンサルティング株式会社は、社員を人的資本と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め、人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与してまいります。

【DNA】 ※創業時から変わらぬマインドセット
我々は創業以来、成長と変革を続けてきました。その原動力となっているのが、私たちの「ベンチャー魂」です。
この精神は、創業時から今日に至るまで、我々のDNAに深く刻み込まれています。
「ベンチャー魂」とは、ただ単に新しいことに挑戦するという意味ではありません。それは、どんな環境においても、困難や変化を恐れず、固定概念の打破もいとわず、
より良い未来の創造を目指し、お客様や仲間とともに成長する姿勢です。
失敗を恐れず、新しい価値の創造を追求し続ける姿勢は、我々の最大の強みであり、この精神が我々を支えてきました。

【Values】 ※5つの価値観に基づくThe Adecco Groupe共通の行動指針
Passion：情熱をもって使命の達成に取り組みその行動を大切にし日々の仕事に誇りを持つ
Collaboration：課題解決のため一丸となることでさらに強くなる
Inclusion： 全員にとって最高の結果が得られるよう多様な考え方を受け入れ違いがもたらす価値を認める
Courage：イノベーションを推進するため大胆に行動し自ら決断し現状に挑戦する
Customers at the heart：クライアントと人財を第一に考える。顧客の成功が私たちにとっての勝利となる

【Vision】 ※2030年までに実現したい理想の姿・目標
日本企業を、世界企業へ、現場変革から。

AKKODiSは、デジタルとエンジニアリングを融合させたソリューションを世界30ヵ国で提供するスマートインダストリー領域におけるグローバルリーダーです。日本法人のAKKODiSコンサルティング株式会社は、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」をビジョンに掲げ、6,000名を超える現場を熟知したテックコンサルタントが、現場変革の力とデジタル技術を駆使し、企業の生産性向上とAIトランスフォーメーションの実現を支援しています。AKKODiSのチームが企業および組織の現場との融合＜フュージョン＞による独自のアプローチにより、組織内部から変革を促進し、世界スケールの事業をお客様と共に創出します。

完全週休2日制（土日）、祝日、会社指定休日（夏季・年末年始）　※年間休日126日（2026年度）　
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇（例）結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

企業型確定拠出年金

出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代（上限8万円）支給

社命による転居が発生した場合に適用

定年60歳、再雇用制度有

企業型確定拠出年金、または前払い退職金

財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

実績あり

お客様先の環境・設備に準じます