★新規★商用車向けSales Senior Manager
求人カテゴリー
営業
雇用形態
正社員
勤務地（Location）
横浜・名古屋
＜補足＞
勤務地は国内であれば特に指定はありませんが、必要に応じて出張・出社をフレキシブルにご対応いただける方が対象となります。
＜補足＞
勤務地は国内であれば特に指定はありませんが、必要に応じて出張・出社をフレキシブルにご対応いただける方が対象となります。
配属予定部署
営業本部
業務内容（Job Description）
日本の商用車OEM向け新規事業立ち上げ責任者として、トラック・バスメーカーとのリレーションを活かしながら、オートリブの商用車事業をゼロから開拓し、受注獲得から長期的な事業成長までを一貫してご担当いただきます。
【具体的には】
・日本OEM向け商用車事業の新規開拓および拡大戦略の推進
・営業案件の獲得から受注・量産立上げまでの一貫した営業活動
・顧客との関係構築および市場分析を通じた事業成長の実現
・グローバルチームと連携した売上・利益目標の達成
・韓国顧客を含む新規ビジネス開発
※グローバル社内の各拠点とのやり取りではオンライン会議（英語）が多く発生します。
【具体的には】
・日本OEM向け商用車事業の新規開拓および拡大戦略の推進
・営業案件の獲得から受注・量産立上げまでの一貫した営業活動
・顧客との関係構築および市場分析を通じた事業成長の実現
・グローバルチームと連携した売上・利益目標の達成
・韓国顧客を含む新規ビジネス開発
※グローバル社内の各拠点とのやり取りではオンライン会議（英語）が多く発生します。
必要な能力・経験（Qualifications）
【Required（必須条件）】
・自動車部品メーカー（Tier1）での営業経験（10年以上）
・商用車市場に関する深い知識
・日本のトラック・バスOEMとの業務経験
・ビジネスレベルの英語力
【Preferred（尚可条件）】
・オフロード業界経験
・韓国顧客に関する知識
・海外留学または駐在経験
・自動車関連業界でOEM営業の経験のある方
・自動車部品メーカー（Tier1）での営業経験（10年以上）
・商用車市場に関する深い知識
・日本のトラック・バスOEMとの業務経験
・ビジネスレベルの英語力
【Preferred（尚可条件）】
・オフロード業界経験
・韓国顧客に関する知識
・海外留学または駐在経験
・自動車関連業界でOEM営業の経験のある方
資格
普通自動車運転免許必須
想定年収（Annual Salary）
1,000～1,500万円
※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定
※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定
勤務地
新横浜本社・横浜営業所, 名古屋営業所
将来的なキャリアの方向性
日本の商用車OEM向けビジネスの立ち上げと成長を主導するとともに、副次的な責任として韓国OEM向けビジネスの発展にも携わることができます。アジア地域における商用車ビジネスの中核的な営業担当として、グローバル市場で大きな影響力を持つ日本および韓国OEMとのビジネス拡大に重要な役割を果たしていただきます。
事業の成長に伴い、将来的には現地チームの構築・マネジメントを担うほか、アジア地域における商用車ビジネスのリーダーとして、事業戦略や成長施策の立案・推進に携わる機会があります。
新規事業開発、顧客開拓、戦略的アカウントマネジメント、そしてグローバルチームとの協業を通じて、国際的なネットワークを構築し、Autolivにおいて長期的かつグローバルなキャリアを築くことができます。
事業の成長に伴い、将来的には現地チームの構築・マネジメントを担うほか、アジア地域における商用車ビジネスのリーダーとして、事業戦略や成長施策の立案・推進に携わる機会があります。
新規事業開発、顧客開拓、戦略的アカウントマネジメント、そしてグローバルチームとの協業を通じて、国際的なネットワークを構築し、Autolivにおいて長期的かつグローバルなキャリアを築くことができます。
このポジションならではの働く魅力
自動車業界は今、EV化や自動運転などの技術革新によって100年に一度のかつてない転換期を迎えています。しかし、激変していく環境下にあって当社が扱う安全部品は小型化・軽量化・効率化などの技術革新こそ要求されますが、安全に対するお客様のニーズは今後もますます高まっていくことが想定されます。
本ポジションでは安全部品や安全技術の拡販を担当するし日本国内の設計・開発・製造部門だけでなく、海外の拠点に働きかけてグローバルでプロジェクトを推進するというスケールの大きな業務に携わることができます。会社全体を動かしてビジネスを創出できる機会が豊富にあり、そこがこのポジションの大きな魅力だと考えています。
本ポジションでは安全部品や安全技術の拡販を担当するし日本国内の設計・開発・製造部門だけでなく、海外の拠点に働きかけてグローバルでプロジェクトを推進するというスケールの大きな業務に携わることができます。会社全体を動かしてビジネスを創出できる機会が豊富にあり、そこがこのポジションの大きな魅力だと考えています。
求める人物像（Ideal Candidate Profile）
・ビジョンに共感し、失敗を恐れず挑戦することができる方【上昇志向、チャレンジ】
・お客様目線とともに、主体性を持ち、自ら考え行動できる方【主体性、行動力】
・環境が変化しても前職でのキャリア、経験をもってスムーズに順応、適応できる方 【適応、順応力】
・仕事に熱いマインドと責任感を持ち、折衝力・調整力・粘り強さを持ち、好奇心旺盛な方【折衝力、責任感、好奇心】
・論理的思考力の高い方【ロジカルシンキング】
・関係する社内外のメンバーと自らコミュニケーションをとり、チームとして成果を出していける方【チーム志向】
・お客様目線とともに、主体性を持ち、自ら考え行動できる方【主体性、行動力】
・環境が変化しても前職でのキャリア、経験をもってスムーズに順応、適応できる方 【適応、順応力】
・仕事に熱いマインドと責任感を持ち、折衝力・調整力・粘り強さを持ち、好奇心旺盛な方【折衝力、責任感、好奇心】
・論理的思考力の高い方【ロジカルシンキング】
・関係する社内外のメンバーと自らコミュニケーションをとり、チームとして成果を出していける方【チーム志向】
試用期間
3ヶ月
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
語学
ビジネスレベルの英語力
学歴
大卒以上
賃金形態
年俸制
賞与
年1回（3月）
昇給
年1回（1月）
通勤手当
会社規程に基づき支給
残業手当
無
退職金
有
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
寮・社宅
借上げ社宅制度有、転居費用支給
（各種条件有）
（各種条件有）
教育制度・資格補助補足
入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、品質管理研修（FMEA、APQPなど）、英会話教育補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法 等
その他・福利厚生制度
社員食堂、契約保養所、同好会、考案功績表彰、勤続表彰（特別休暇）、在宅勤務制度（事業所・部門のルールによる）
就業時間
8:30～17:30（休憩時間70分）
フレックスタイム制
有（コアタイム：10:00～15:00）
残業の有無
有
休日休暇
週休2日制（会社カレンダーによる）
※会社カレンダーは自動車業界のカレンダーで、土日が休み、祝日は基本稼働日になります。
有給休暇10日～20日、年間休日日数120日
大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、
積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度）
慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇
リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇）
※会社カレンダーは自動車業界のカレンダーで、土日が休み、祝日は基本稼働日になります。
有給休暇10日～20日、年間休日日数120日
大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、
積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度）
慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇
リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇）
選考内容
書類選考、面接（2回程度）、適性検査有