建築確認審査部 事務職 勤務地:御茶ノ水
求人カテゴリー
建築認証事業本部
雇用形態
正社員
仕事内容
■募集業務:建築確認審査に関する事務職
■業務内容:建築確認申請に関わる事務業務ならびに書類確認業務
・ 申請書や図面との整合性確認
・ 書類作成
・ 書類(含む:図書―図面等)整理・保管
・ 電話応対、来客対応
・ データ入力
・ その他事務所内庶務
<具体的には>
・ お客様から提出いただいた書類(含む:図面)上に記載されている項目(文字や数字)に記入間違いがないか、又、他の提出書類との整合性が取れているかなどの確認。
・ 上記書類の整理及び保管。
≪歓迎≫
・ 数字に抵抗がなく、まちがい探しなどが好きな方
・ 建築の用語が多いので、新しい業務に興味を持つ方。
・ データチェック業務のご経験をお持ちの方
・ 将来的に建築士の資格を目指し、審査員職を目指したい方
建築など図面に携わる業務に従事されていた方
■業務内容:建築確認申請に関わる事務業務ならびに書類確認業務
・ 申請書や図面との整合性確認
・ 書類作成
・ 書類(含む:図書―図面等)整理・保管
・ 電話応対、来客対応
・ データ入力
・ その他事務所内庶務
<具体的には>
・ お客様から提出いただいた書類(含む:図面)上に記載されている項目(文字や数字)に記入間違いがないか、又、他の提出書類との整合性が取れているかなどの確認。
・ 上記書類の整理及び保管。
≪歓迎≫
・ 数字に抵抗がなく、まちがい探しなどが好きな方
・ 建築の用語が多いので、新しい業務に興味を持つ方。
・ データチェック業務のご経験をお持ちの方
・ 将来的に建築士の資格を目指し、審査員職を目指したい方
建築など図面に携わる業務に従事されていた方
勤務時間
9:00-17:30
募集要項
■募集業務:建築確認審査に関する事務職
■業務内容:建築確認申請に関わる事務業務ならびに書類確認業務
・ 申請書や図面との整合性確認
・ 書類作成
・ 書類(含む:図書―図面等)整理・保管
・ 電話応対、来客対応
・ データ入力
・ その他事務所内庶務
<具体的には>
・ お客様から提出いただいた書類(含む:図面)上に記載されている項目(文字や数字)に記入間違いがないか、又、他の提出書類との整合性が取れているかなどの確認。
・ 上記書類の整理及び保管。
≪歓迎≫
・ 数字に抵抗がなく、まちがい探しなどが好きな方
・ 建築の用語が多いので、新しい業務に興味を持つ方。
・ データチェック業務のご経験をお持ちの方
・ 将来的に建築士の資格を目指し、審査員職を目指したい方
建築など図面に携わる業務に従事されていた方
■業務内容:建築確認申請に関わる事務業務ならびに書類確認業務
・ 申請書や図面との整合性確認
・ 書類作成
・ 書類(含む:図書―図面等)整理・保管
・ 電話応対、来客対応
・ データ入力
・ その他事務所内庶務
<具体的には>
・ お客様から提出いただいた書類(含む:図面)上に記載されている項目(文字や数字)に記入間違いがないか、又、他の提出書類との整合性が取れているかなどの確認。
・ 上記書類の整理及び保管。
≪歓迎≫
・ 数字に抵抗がなく、まちがい探しなどが好きな方
・ 建築の用語が多いので、新しい業務に興味を持つ方。
・ データチェック業務のご経験をお持ちの方
・ 将来的に建築士の資格を目指し、審査員職を目指したい方
建築など図面に携わる業務に従事されていた方
応募条件
■必須
・短大卒以上
・一般事務業務経験または営業事務経験3年以上
・PC基本操作(特にMS Word、Excel)
・コミュニケーション能力の高い方
■尚可
・建築業界知識のある方
・将来的に建築士の資格を目指し、審査員職を目指したい方
・短大卒以上
・一般事務業務経験または営業事務経験3年以上
・PC基本操作(特にMS Word、Excel)
・コミュニケーション能力の高い方
■尚可
・建築業界知識のある方
・将来的に建築士の資格を目指し、審査員職を目指したい方
勤務地
御茶ノ水
給与
年収300万~ (月給205,000円~250,000円 + 賞与年2回 残業代有) 経験・能力・前給与等考慮の上、面接にて決定
諸手当
通勤手当、時間外手当
賞与
年2回
昇給
年1回
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(6日)、夏季(3日)、年次有給休暇、病気休暇(年4日)、慶弔休暇、産休・育休、介護休業、勤続報奨休暇(勤続3年経過ごとに連続2週間)
福利厚生
財形貯蓄制度、退職金制度(確定給付企業年金制度)、健康保険組合提携保養所、スポーツクラブ優待割引、社内クラブ活動補助
社会保険
健康保険(外国運輸金融健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
人事評価制度
自己評価、上長からのフィードバック、来期の目標設定、中長期のキャリアパスについて話し合うものです。毎年1回、上長と1対1の面談を行う制度を導入しています。その際には全社共通のフォーマットを利用し、評価項目が明確になる仕組みになっています。
勤務地
東京御茶ノ水事務所