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日本国外
薬局営業
求人カテゴリー
営業
給与情報
月収270,000円～＋インセンティブ・CP・住宅手当
給与詳細
・年収：3,240,000円～
・月給：27万円～ ＋ インセンティブ ＋ CP ＋ 住宅手当支給
内訳：基本給：180,000円+職級手当：30,000円+固定残業代：60,000円（固定残業時間35時間分を含む）※固定残業時間を超過した分は別途支給
※上記以外にインセンティブ・CP、住宅手当あり
【手当】
・通勤交通費：月3万円まで支給
・住宅手当：該当条件により月10,000円支給
・その他手当：残業手当、職級手当、持株奨励手当
【昇給】
・昇給：ポジションにより異なります。
※営業経験者の場合、現職の年収を考慮のうえ決定します。
【賞与】
・年2回支給（夏季賞与：10月～3月、冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性あり
【年収例】
・739万円／入社1年7カ月／20代前半／係長／男性
月給32万円（固定残業代35時間分：71,000円含む）＋ 歩合・CP：355万円
・624万円／入社1年7カ月／20代後半／一般社員／男性
月給25万円（固定残業代35時間分：56,000円含む）＋ 歩合・CP：324万円
・月給：27万円～ ＋ インセンティブ ＋ CP ＋ 住宅手当支給
内訳：基本給：180,000円+職級手当：30,000円+固定残業代：60,000円（固定残業時間35時間分を含む）※固定残業時間を超過した分は別途支給
※上記以外にインセンティブ・CP、住宅手当あり
【手当】
・通勤交通費：月3万円まで支給
・住宅手当：該当条件により月10,000円支給
・その他手当：残業手当、職級手当、持株奨励手当
【昇給】
・昇給：ポジションにより異なります。
※営業経験者の場合、現職の年収を考慮のうえ決定します。
【賞与】
・年2回支給（夏季賞与：10月～3月、冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性あり
【年収例】
・739万円／入社1年7カ月／20代前半／係長／男性
月給32万円（固定残業代35時間分：71,000円含む）＋ 歩合・CP：355万円
・624万円／入社1年7カ月／20代後半／一般社員／男性
月給25万円（固定残業代35時間分：56,000円含む）＋ 歩合・CP：324万円
雇用形態
正社員
仕事内容
医療とITを掛け合わせた提案営業をお任せ致します。
【ノルマなし＆飛び込み営業なし！】
・お客様に寄り添った提案ができる環境です。
・無理な営業活動はなく、効率的に働けるスタイルを大切にしています！
【仕事内容】
・地域の薬局やドラッグストアを支える提案営業をお任せします。
・お店の運営をサポートするサービスやアイデアを提案し、お客様のコスト削減や売上アップにつながるお手伝いをします。
・商品をただ売るだけではなく、「経営の相談役」としてお客様と一緒に課題を解決するお仕事です。
たとえば、「在庫の管理が大変」という悩みに対して効率的な仕組みを提案したり、「もっとお客様に喜ばれるサービスがほしい」という要望に応える仕組みを一緒に考えるなど、お客様のパートナーとして頼られる存在になれます。
【入社後の流れ】
・座学研修（2週間）
業界や商材の知識をはじめ、営業マナーやアポイントの取り方、ロールプレイングなどを学びます。
・同行研修
先輩や上司の提案活動を見学しながら、少しずつお客様への説明や提案を経験。実務を通じてスキルアップできます。
【おすすめポイント】
1. キャリアアップできる環境
・医療とITを掛け合わせた提案営業を通じて、短期間で市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
・成果主義を採用しており、成果に応じて昇給・昇格のチャンスが豊富です。
・若手からでも拠点長や子会社の運営に携わるキャリアパスがあります。
2. やりがいのある仕事
・お客様の課題解決をサポートする「経営パートナー」として働くやりがいがあります。
・自分の意見やアイデアが商品やサービスに反映される機会があり、成功体験を得られます。
・チームや会社単位で目標を達成した際には、達成感や充実感を共有できます。
3. 充実した研修とサポート体制
・座学研修や同行研修などの丁寧な研修プログラムを通じて、未経験からでも安心して成長できます。
・先輩や上司のサポートを受けながら、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。
【ノルマなし＆飛び込み営業なし！】
・お客様に寄り添った提案ができる環境です。
・無理な営業活動はなく、効率的に働けるスタイルを大切にしています！
【仕事内容】
・地域の薬局やドラッグストアを支える提案営業をお任せします。
・お店の運営をサポートするサービスやアイデアを提案し、お客様のコスト削減や売上アップにつながるお手伝いをします。
・商品をただ売るだけではなく、「経営の相談役」としてお客様と一緒に課題を解決するお仕事です。
たとえば、「在庫の管理が大変」という悩みに対して効率的な仕組みを提案したり、「もっとお客様に喜ばれるサービスがほしい」という要望に応える仕組みを一緒に考えるなど、お客様のパートナーとして頼られる存在になれます。
【入社後の流れ】
・座学研修（2週間）
業界や商材の知識をはじめ、営業マナーやアポイントの取り方、ロールプレイングなどを学びます。
・同行研修
先輩や上司の提案活動を見学しながら、少しずつお客様への説明や提案を経験。実務を通じてスキルアップできます。
【おすすめポイント】
1. キャリアアップできる環境
・医療とITを掛け合わせた提案営業を通じて、短期間で市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
・成果主義を採用しており、成果に応じて昇給・昇格のチャンスが豊富です。
・若手からでも拠点長や子会社の運営に携わるキャリアパスがあります。
2. やりがいのある仕事
・お客様の課題解決をサポートする「経営パートナー」として働くやりがいがあります。
・自分の意見やアイデアが商品やサービスに反映される機会があり、成功体験を得られます。
・チームや会社単位で目標を達成した際には、達成感や充実感を共有できます。
3. 充実した研修とサポート体制
・座学研修や同行研修などの丁寧な研修プログラムを通じて、未経験からでも安心して成長できます。
・先輩や上司のサポートを受けながら、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。
勤務時間
・9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
※部署により、下記の場合があります。
9：30～18：30、10：00～19：00
・時間外労働有無：有
※部署により、下記の場合があります。
9：30～18：30、10：00～19：00
・時間外労働有無：有
休日休暇
・年間休日124日以上
祝日や年末年始、夏季休暇を含め、たっぷりお休みがあるので、プライベートも充実できます。
・完全週休2日制（土日）
※お客様対応による土曜出社が発生する場合も、振替休日や代休を取得していただけます。
・柔軟な休暇制度も充実
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、時間短縮勤務制度など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
祝日や年末年始、夏季休暇を含め、たっぷりお休みがあるので、プライベートも充実できます。
・完全週休2日制（土日）
※お客様対応による土曜出社が発生する場合も、振替休日や代休を取得していただけます。
・柔軟な休暇制度も充実
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、時間短縮勤務制度など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
福利厚生
社員が安心して働ける環境を整えています！
1. お祝い金制度
結婚祝い金：従業員の結婚時に 5万円 支給
出産祝い金：第一子 3万円、第二子以降 5万円 支給
2. サポート充実の各種制度
慶弔見舞金：会社規定により支給
出産育児一時金、育児休業基本給付金、介護休業基本給付金 など、ライフステージを支える制度が整っています。
3. 健康と生活のサポート
定期健康診断：社員の健康をしっかりサポートしております。
提携住宅ローン：マイホーム購入を応援しております。
4. 働きやすい職場環境
・タブレットまたはノートPC貸与（申請者のみ）
・オフィスオアシス
5. 独自の取り組み
リファラル制度：社員紹介に応じて手当を支給（規定あり）
6. 昇給・賞与
昇給：ポジションにより異なります。
賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月、冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性があります。
7. 研修制度が充実！安心してスキルアップが目指せます！
・座学研修：業務知識や基本的なスキルを丁寧に学べます。
・同行研修：先輩社員と実際の現場で提案や商談の進め方を学習
・営業ライセンス研修：営業スキルを専門的に学ぶ研修
・スキルアップ支援制度：社員一人ひとりの成長をサポート
・社内勉強会制度（一部部署限定）：テーマごとに定期開催
・オンボーディング研修（新入社員研修）：入社後の不安を解消し、スムーズに業務に取り組める研修
・役職者研修：リーダーシップやマネジメント力を養う各種研修を実施（eラーニング含む）
1. お祝い金制度
結婚祝い金：従業員の結婚時に 5万円 支給
出産祝い金：第一子 3万円、第二子以降 5万円 支給
2. サポート充実の各種制度
慶弔見舞金：会社規定により支給
出産育児一時金、育児休業基本給付金、介護休業基本給付金 など、ライフステージを支える制度が整っています。
3. 健康と生活のサポート
定期健康診断：社員の健康をしっかりサポートしております。
提携住宅ローン：マイホーム購入を応援しております。
4. 働きやすい職場環境
・タブレットまたはノートPC貸与（申請者のみ）
・オフィスオアシス
5. 独自の取り組み
リファラル制度：社員紹介に応じて手当を支給（規定あり）
6. 昇給・賞与
昇給：ポジションにより異なります。
賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月、冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性があります。
7. 研修制度が充実！安心してスキルアップが目指せます！
・座学研修：業務知識や基本的なスキルを丁寧に学べます。
・同行研修：先輩社員と実際の現場で提案や商談の進め方を学習
・営業ライセンス研修：営業スキルを専門的に学ぶ研修
・スキルアップ支援制度：社員一人ひとりの成長をサポート
・社内勉強会制度（一部部署限定）：テーマごとに定期開催
・オンボーディング研修（新入社員研修）：入社後の不安を解消し、スムーズに業務に取り組める研修
・役職者研修：リーダーシップやマネジメント力を養う各種研修を実施（eラーニング含む）
応募条件
・学歴不問
【歓迎する人物像】
・目標に向かって努力を重ねられる方。
・実力主義・成果主義の環境で、自分の可能性を試してみたい方。
・自ら考え、行動できる積極性のある方。
・自分を成長させたい、スキルアップを目指したいという意欲がある方。
【歓迎する人物像】
・目標に向かって努力を重ねられる方。
・実力主義・成果主義の環境で、自分の可能性を試してみたい方。
・自ら考え、行動できる積極性のある方。
・自分を成長させたい、スキルアップを目指したいという意欲がある方。
勤務地
福岡県福岡市中央区/天神駅
土地活用コンサルタント
求人カテゴリー
その他職種
給与情報
月収267,000円～＋歩合給
給与詳細
・歩合給額例：135万円～225万円
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
雇用形態
正社員
仕事内容
余った土地を活用！
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
勤務時間
お問い合わせください
休日休暇
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
福利厚生
【年収1000万円越えの社員多数！】
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
応募条件
・高卒以上
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
勤務地
北海道旭川市/旭川駅
土地活用の提案スタッフ
求人カテゴリー
その他職種
給与情報
月収267,000円～＋歩合給
給与詳細
・歩合給額例：135万円～225万円
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
雇用形態
正社員
仕事内容
余った土地を活用！
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
勤務時間
お問い合わせください
休日休暇
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
福利厚生
【年収1000万円越えの社員多数！】
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
応募条件
・高卒以上
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
勤務地
北海道苫小牧市/苫小牧駅
土地活用のサポート提案スタッフ
求人カテゴリー
その他職種
給与情報
月収267,000円～＋歩合給
給与詳細
・歩合給額例：135万円～225万円
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
雇用形態
正社員
仕事内容
余った土地を活用！
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
勤務時間
お問い合わせください
休日休暇
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
・祝日
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・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
福利厚生
【年収1000万円越えの社員多数！】
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
応募条件
・高卒以上
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
勤務地
エクスオード/大東建託株式会社/青森県青森市/青森駅
地主様への土地活用提案スタッフ
求人カテゴリー
その他職種
給与情報
月収267,000円～＋歩合給
給与詳細
・歩合給額例：135万円～225万円
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
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入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
雇用形態
正社員
仕事内容
余った土地を活用！
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
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勤務時間
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休日休暇
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
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・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
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福利厚生
【年収1000万円越えの社員多数！】
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
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【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
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売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
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【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
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【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
応募条件
・高卒以上
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
勤務地
エクスオード/大東建託株式会社/青森県八戸市/八戸駅
空地の活用コンサルタント
求人カテゴリー
その他職種
給与情報
月収267,000円～＋歩合給
給与詳細
・歩合給額例：135万円～225万円
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
雇用形態
正社員
仕事内容
余った土地を活用！
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
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勤務時間
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休日休暇
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
福利厚生
【年収1000万円越えの社員多数！】
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
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売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
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【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
応募条件
・高卒以上
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
勤務地
エクスオード/大東建託株式会社/岩手県盛岡市/盛岡駅
空地の活用方法コンサルタントスタッフ
求人カテゴリー
その他職種
給与情報
月収267,000円～＋歩合給
給与詳細
・歩合給額例：135万円～225万円
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
雇用形態
正社員
仕事内容
余った土地を活用！
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
勤務時間
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休日休暇
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
福利厚生
【年収1000万円越えの社員多数！】
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
応募条件
・高卒以上
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
勤務地
エクスオード/大東建託株式会社/秋田県秋田市/秋田駅
空地活用コンサルタント
求人カテゴリー
その他職種
給与情報
月収267,000円～＋歩合給
給与詳細
・歩合給額例：135万円～225万円
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
雇用形態
正社員
仕事内容
余った土地を活用！
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
勤務時間
お問い合わせください
休日休暇
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
福利厚生
【年収1000万円越えの社員多数！】
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
応募条件
・高卒以上
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
勤務地
エクスオード/大東建託株式会社/宮城県仙台市泉区/仙台北駅
空地の活用サポートスタッフ
求人カテゴリー
その他職種
給与情報
月収267,000円～＋歩合給
給与詳細
・歩合給額例：135万円～225万円
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
雇用形態
正社員
仕事内容
余った土地を活用！
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
勤務時間
お問い合わせください
休日休暇
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
福利厚生
【年収1000万円越えの社員多数！】
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
応募条件
・高卒以上
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
勤務地
エクスオード/大東建託株式会社/山形県鶴岡市/庄内駅
土地の運用コンサルタント
求人カテゴリー
その他職種
給与情報
月収267,000円～＋歩合給
給与詳細
・歩合給額例：135万円～225万円
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
高い成果を上げれば上げるほど、歩合給も増加します。
・賞与
半期ごとの業績に応じて支給されます。
・年収例
入社2～3年目で年収750万円～850万円を目指せます。
高い成果を上げた社員は年収2,000万円以上も可能です。
半数弱のスタッフが年収1,000万円以上です！！
雇用形態
正社員
仕事内容
余った土地を活用！
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
地主様のお悩みを解決するコンサルタントのお仕事です。
【仕事内容】
1.データベースを活用し、土地活用にお悩みのある地主様へご訪問
データを参考にお悩みのある地主様へのご訪問をしています。
2.課題解決のご提案（住宅建築など）
お悩みを解決できるプランを選択し提案します。
もちろん押し売りは原則禁止！
地主様にメリットのあるプランのみをご提案をするので、
感謝していただくことの多く、やりがいを持つことができます。
3.契約後のサポート
契約後もヒアリングを重ね、さらなる改善と解決をサポートします。
【一生困らない「スキル」の習得】
３年間かけてじっくり一人前を目指していただきます！
・人間関係づくりのスペシャリストになれる
世間話からヒアリングを行うため、高いコミュニケーション能力を身につけることができます。
・国家資格取得サポート
宅建、FP等の資格取得支援チームがしっかりサポートします！
・お金の知識を学ぶことができる
お仕事で得た税金対策などのお金の知識は自分自身にも使える大事な知識に！
研修で学んだ事はプライベートでもしっかり活かせます。
勤務時間
お問い合わせください
休日休暇
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
福利厚生
【年収1000万円越えの社員多数！】
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
半分弱の社員が年収1000万円以上を稼いでいます。
売り上げの目標は設定していますが、無理なノルマはありません！
真面目にコツコツ働くと自然に達成できる目標値です。
また行動ベースでの評価を行っており、あなたの努力を見逃しません！！
【女性スタッフ活躍中！】
不動産業界はまだまだ男性スタッフの多い業界ですが、
実は前年度の売り上げトップは女性スタッフ！！
女性も働きやすい環境を目指し、ライフスタイルに合わせた働き方のサポートを行っています。
「女性の方が優しい雰囲気で本音を話しやすい。」
とお話されている地主様も多く、様々な女性スタッフが大活躍中です！
【働き方改革、転勤なし！】
ノー残業デーなどの制度を設け、無理な働き方を防いでいます。
職場の雰囲気も良好で、無理やり残業を指示されることはもちろんありません。
また引っ越しを伴う転勤もなく、 地域密着型で顧客との信頼関係を築いていただきます。
・週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・特別休暇（産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など）
【POINT】
・年間休日120日以上
・ワークライフバランスを重視した勤務体系
・有給休暇の取得を推奨
・男性の育児休暇取得も推進
・働きやすい職場環境づくりに注力
応募条件
・高卒以上
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
・正社員経験あり（業界不問、職種未経験者歓迎）
・普通自動車免許必須（有効期間内のもの）
【歓迎する人物像】
・明確な将来の目標を持っている方（独立したい、家を建てたいなど）
・ライフイベントの変化でお金が必要な方（子どもの進学、両親の病気など）
・キャリアアップを目指している方
・人と接するのが好きで、コミュニケーション能力に自信がある方
・責任感が強く、自ら考え行動できる方
勤務地
エクスオード/大東建託株式会社/福島県福島市/福島駅