営業

月収270,000円～＋インセンティブ・CP・住宅手当

・年収：3,240,000円～
・月給：27万円～ ＋ インセンティブ ＋ CP ＋ 住宅手当支給
　内訳：基本給：180,000円+職級手当：30,000円+固定残業代：60,000円（固定残業時間35時間分を含む）※固定残業時間を超過した分は別途支給
　※上記以外にインセンティブ・CP、住宅手当あり

【手当】
・通勤交通費：月3万円まで支給
・住宅手当：該当条件により月10,000円支給
・その他手当：残業手当、職級手当、持株奨励手当

【昇給】
・昇給：ポジションにより異なります。
※営業経験者の場合、現職の年収を考慮のうえ決定します。

【賞与】
・年2回支給（夏季賞与：10月～3月、冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性あり

【年収例】
・739万円／入社1年7カ月／20代前半／係長／男性
　月給32万円（固定残業代35時間分：71,000円含む）＋ 歩合・CP：355万円
・624万円／入社1年7カ月／20代後半／一般社員／男性
　月給25万円（固定残業代35時間分：56,000円含む）＋ 歩合・CP：324万円

正社員

医療とITを掛け合わせた提案営業をお任せ致します。

【ノルマなし＆飛び込み営業なし！】
・お客様に寄り添った提案ができる環境です。
・無理な営業活動はなく、効率的に働けるスタイルを大切にしています！

【仕事内容】
・地域の薬局やドラッグストアを支える提案営業をお任せします。
・お店の運営をサポートするサービスやアイデアを提案し、お客様のコスト削減や売上アップにつながるお手伝いをします。
・商品をただ売るだけではなく、「経営の相談役」としてお客様と一緒に課題を解決するお仕事です。
たとえば、「在庫の管理が大変」という悩みに対して効率的な仕組みを提案したり、「もっとお客様に喜ばれるサービスがほしい」という要望に応える仕組みを一緒に考えるなど、お客様のパートナーとして頼られる存在になれます。

【入社後の流れ】
・座学研修（2週間）
業界や商材の知識をはじめ、営業マナーやアポイントの取り方、ロールプレイングなどを学びます。
・同行研修
先輩や上司の提案活動を見学しながら、少しずつお客様への説明や提案を経験。実務を通じてスキルアップできます。

【おすすめポイント】
1. キャリアアップできる環境
・医療とITを掛け合わせた提案営業を通じて、短期間で市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
・成果主義を採用しており、成果に応じて昇給・昇格のチャンスが豊富です。
・若手からでも拠点長や子会社の運営に携わるキャリアパスがあります。

2. やりがいのある仕事
・お客様の課題解決をサポートする「経営パートナー」として働くやりがいがあります。
・自分の意見やアイデアが商品やサービスに反映される機会があり、成功体験を得られます。
・チームや会社単位で目標を達成した際には、達成感や充実感を共有できます。

3. 充実した研修とサポート体制
・座学研修や同行研修などの丁寧な研修プログラムを通じて、未経験からでも安心して成長できます。
・先輩や上司のサポートを受けながら、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。

・9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
※部署により、下記の場合があります。
　9：30～18：30、10：00～19：00
・時間外労働有無：有

・年間休日124日以上
祝日や年末年始、夏季休暇を含め、たっぷりお休みがあるので、プライベートも充実できます。

・完全週休2日制（土日）
※お客様対応による土曜出社が発生する場合も、振替休日や代休を取得していただけます。

・柔軟な休暇制度も充実
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、時間短縮勤務制度など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

社員が安心して働ける環境を整えています！

1. お祝い金制度
結婚祝い金：従業員の結婚時に 5万円 支給
出産祝い金：第一子 3万円、第二子以降 5万円 支給

2. サポート充実の各種制度
慶弔見舞金：会社規定により支給
出産育児一時金、育児休業基本給付金、介護休業基本給付金 など、ライフステージを支える制度が整っています。

3. 健康と生活のサポート
定期健康診断：社員の健康をしっかりサポートしております。
提携住宅ローン：マイホーム購入を応援しております。

4. 働きやすい職場環境
・タブレットまたはノートPC貸与（申請者のみ）
・オフィスオアシス

5. 独自の取り組み
リファラル制度：社員紹介に応じて手当を支給（規定あり）

6. 昇給・賞与
昇給：ポジションにより異なります。
賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月、冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性があります。

7. 研修制度が充実！安心してスキルアップが目指せます！
・座学研修：業務知識や基本的なスキルを丁寧に学べます。
・同行研修：先輩社員と実際の現場で提案や商談の進め方を学習
・営業ライセンス研修：営業スキルを専門的に学ぶ研修
・スキルアップ支援制度：社員一人ひとりの成長をサポート
・社内勉強会制度（一部部署限定）：テーマごとに定期開催
・オンボーディング研修（新入社員研修）：入社後の不安を解消し、スムーズに業務に取り組める研修
・役職者研修：リーダーシップやマネジメント力を養う各種研修を実施（eラーニング含む）

・学歴不問

【歓迎する人物像】
・目標に向かって努力を重ねられる方。
・実力主義・成果主義の環境で、自分の可能性を試してみたい方。
・自ら考え、行動できる積極性のある方。
・自分を成長させたい、スキルアップを目指したいという意欲がある方。

営業

月収270,000円～＋インセンティブ・CP・住宅手当

・年収：3,240,000円～
・月給：27万円～ ＋ インセンティブ ＋ CP ＋ 住宅手当支給
　内訳：基本給：180,000円+職級手当：30,000円+固定残業代：60,000円（固定残業時間35時間分を含む）※固定残業時間を超過した分は別途支給
　※上記以外にインセンティブ・CP、住宅手当あり

【手当】
・通勤交通費：月3万円まで支給
・住宅手当：該当条件により月10,000円支給
・その他手当：残業手当、職級手当、持株奨励手当

【昇給】
・昇給：ポジションにより異なります。
※営業経験者の場合、現職の年収を考慮のうえ決定します。

【賞与】
・年2回支給（夏季賞与：10月～3月、冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性あり

【年収例】
・739万円／入社1年7カ月／20代前半／係長／男性
　月給32万円（固定残業代35時間分：71,000円含む）＋ 歩合・CP：355万円
・624万円／入社1年7カ月／20代後半／一般社員／男性
　月給25万円（固定残業代35時間分：56,000円含む）＋ 歩合・CP：324万円

正社員

医療とITを掛け合わせた提案営業をお任せ致します。

【ノルマなし＆飛び込み営業なし！】
・お客様に寄り添った提案ができる環境です。
・無理な営業活動はなく、効率的に働けるスタイルを大切にしています！

【仕事内容】
・地域の薬局やドラッグストアを支える提案営業をお任せします。
・お店の運営をサポートするサービスやアイデアを提案し、お客様のコスト削減や売上アップにつながるお手伝いをします。
・商品をただ売るだけではなく、「経営の相談役」としてお客様と一緒に課題を解決するお仕事です。
たとえば、「在庫の管理が大変」という悩みに対して効率的な仕組みを提案したり、「もっとお客様に喜ばれるサービスがほしい」という要望に応える仕組みを一緒に考えるなど、お客様のパートナーとして頼られる存在になれます。

【入社後の流れ】
・座学研修（2週間）
業界や商材の知識をはじめ、営業マナーやアポイントの取り方、ロールプレイングなどを学びます。
・同行研修
先輩や上司の提案活動を見学しながら、少しずつお客様への説明や提案を経験。実務を通じてスキルアップできます。

【おすすめポイント】
1. キャリアアップできる環境
・医療とITを掛け合わせた提案営業を通じて、短期間で市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
・成果主義を採用しており、成果に応じて昇給・昇格のチャンスが豊富です。
・若手からでも拠点長や子会社の運営に携わるキャリアパスがあります。

2. やりがいのある仕事
・お客様の課題解決をサポートする「経営パートナー」として働くやりがいがあります。
・自分の意見やアイデアが商品やサービスに反映される機会があり、成功体験を得られます。
・チームや会社単位で目標を達成した際には、達成感や充実感を共有できます。

3. 充実した研修とサポート体制
・座学研修や同行研修などの丁寧な研修プログラムを通じて、未経験からでも安心して成長できます。
・先輩や上司のサポートを受けながら、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。

・9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
※部署により、下記の場合があります。
　9：30～18：30、10：00～19：00
・時間外労働有無：有

・年間休日124日以上
祝日や年末年始、夏季休暇を含め、たっぷりお休みがあるので、プライベートも充実できます。

・完全週休2日制（土日）
※お客様対応による土曜出社が発生する場合も、振替休日や代休を取得していただけます。

・柔軟な休暇制度も充実
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、時間短縮勤務制度など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

社員が安心して働ける環境を整えています！

1. お祝い金制度
結婚祝い金：従業員の結婚時に 5万円 支給
出産祝い金：第一子 3万円、第二子以降 5万円 支給

2. サポート充実の各種制度
慶弔見舞金：会社規定により支給
出産育児一時金、育児休業基本給付金、介護休業基本給付金 など、ライフステージを支える制度が整っています。

3. 健康と生活のサポート
定期健康診断：社員の健康をしっかりサポートしております。
提携住宅ローン：マイホーム購入を応援しております。

4. 働きやすい職場環境
・タブレットまたはノートPC貸与（申請者のみ）
・オフィスオアシス

5. 独自の取り組み
リファラル制度：社員紹介に応じて手当を支給（規定あり）

6. 昇給・賞与
昇給：ポジションにより異なります。
賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月、冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性があります。

7. 研修制度が充実！安心してスキルアップが目指せます！
・座学研修：業務知識や基本的なスキルを丁寧に学べます。
・同行研修：先輩社員と実際の現場で提案や商談の進め方を学習
・営業ライセンス研修：営業スキルを専門的に学ぶ研修
・スキルアップ支援制度：社員一人ひとりの成長をサポート
・社内勉強会制度（一部部署限定）：テーマごとに定期開催
・オンボーディング研修（新入社員研修）：入社後の不安を解消し、スムーズに業務に取り組める研修
・役職者研修：リーダーシップやマネジメント力を養う各種研修を実施（eラーニング含む）

・学歴不問

【歓迎する人物像】
・目標に向かって努力を重ねられる方。
・実力主義・成果主義の環境で、自分の可能性を試してみたい方。
・自ら考え、行動できる積極性のある方。
・自分を成長させたい、スキルアップを目指したいという意欲がある方。

営業

月収270,000円～＋インセンティブ・CP・住宅手当

・年収：3,240,000円～
・月給：27万円～ ＋ インセンティブ ＋ CP ＋ 住宅手当支給
　内訳：基本給：180,000円+職級手当：30,000円+固定残業代：60,000円（固定残業時間35時間分を含む）※固定残業時間を超過した分は別途支給
　※上記以外にインセンティブ・CP、住宅手当あり

【手当】
・通勤交通費：月3万円まで支給
・住宅手当：該当条件により月10,000円支給
・その他手当：残業手当、職級手当、持株奨励手当

【昇給】
・昇給：ポジションにより異なります。
※営業経験者の場合、現職の年収を考慮のうえ決定します。

【賞与】
・年2回支給（夏季賞与：10月～3月、冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性あり

【年収例】
・739万円／入社1年7カ月／20代前半／係長／男性
　月給32万円（固定残業代35時間分：71,000円含む）＋ 歩合・CP：355万円
・624万円／入社1年7カ月／20代後半／一般社員／男性
　月給25万円（固定残業代35時間分：56,000円含む）＋ 歩合・CP：324万円

正社員

医療とITを掛け合わせた提案営業をお任せ致します。

【ノルマなし＆飛び込み営業なし！】
・お客様に寄り添った提案ができる環境です。
・無理な営業活動はなく、効率的に働けるスタイルを大切にしています！

【仕事内容】
・地域の薬局やドラッグストアを支える提案営業をお任せします。
・お店の運営をサポートするサービスやアイデアを提案し、お客様のコスト削減や売上アップにつながるお手伝いをします。
・商品をただ売るだけではなく、「経営の相談役」としてお客様と一緒に課題を解決するお仕事です。
たとえば、「在庫の管理が大変」という悩みに対して効率的な仕組みを提案したり、「もっとお客様に喜ばれるサービスがほしい」という要望に応える仕組みを一緒に考えるなど、お客様のパートナーとして頼られる存在になれます。

【入社後の流れ】
・座学研修（2週間）
業界や商材の知識をはじめ、営業マナーやアポイントの取り方、ロールプレイングなどを学びます。
・同行研修
先輩や上司の提案活動を見学しながら、少しずつお客様への説明や提案を経験。実務を通じてスキルアップできます。

【おすすめポイント】
1. キャリアアップできる環境
・医療とITを掛け合わせた提案営業を通じて、短期間で市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。
・成果主義を採用しており、成果に応じて昇給・昇格のチャンスが豊富です。
・若手からでも拠点長や子会社の運営に携わるキャリアパスがあります。

2. やりがいのある仕事
・お客様の課題解決をサポートする「経営パートナー」として働くやりがいがあります。
・自分の意見やアイデアが商品やサービスに反映される機会があり、成功体験を得られます。
・チームや会社単位で目標を達成した際には、達成感や充実感を共有できます。

3. 充実した研修とサポート体制
・座学研修や同行研修などの丁寧な研修プログラムを通じて、未経験からでも安心して成長できます。
・先輩や上司のサポートを受けながら、実務を通じて着実にスキルアップが可能です。

・9:00～18:00（所定労働時間：8時間、休憩時間：60分）
※部署により、下記の場合があります。
　9：30～18：30、10：00～19：00
・時間外労働有無：有

・年間休日124日以上
祝日や年末年始、夏季休暇を含め、たっぷりお休みがあるので、プライベートも充実できます。

・完全週休2日制（土日）
※お客様対応による土曜出社が発生する場合も、振替休日や代休を取得していただけます。

・柔軟な休暇制度も充実
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度、時間短縮勤務制度など、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

社員が安心して働ける環境を整えています！

1. お祝い金制度
結婚祝い金：従業員の結婚時に 5万円 支給
出産祝い金：第一子 3万円、第二子以降 5万円 支給

2. サポート充実の各種制度
慶弔見舞金：会社規定により支給
出産育児一時金、育児休業基本給付金、介護休業基本給付金 など、ライフステージを支える制度が整っています。

3. 健康と生活のサポート
定期健康診断：社員の健康をしっかりサポートしております。
提携住宅ローン：マイホーム購入を応援しております。

4. 働きやすい職場環境
・タブレットまたはノートPC貸与（申請者のみ）
・オフィスオアシス

5. 独自の取り組み
リファラル制度：社員紹介に応じて手当を支給（規定あり）

6. 昇給・賞与
昇給：ポジションにより異なります。
賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月、冬季賞与：4月～9月）
※ポジションにより年俸制となる可能性があります。

7. 研修制度が充実！安心してスキルアップが目指せます！
・座学研修：業務知識や基本的なスキルを丁寧に学べます。
・同行研修：先輩社員と実際の現場で提案や商談の進め方を学習
・営業ライセンス研修：営業スキルを専門的に学ぶ研修
・スキルアップ支援制度：社員一人ひとりの成長をサポート
・社内勉強会制度（一部部署限定）：テーマごとに定期開催
・オンボーディング研修（新入社員研修）：入社後の不安を解消し、スムーズに業務に取り組める研修
・役職者研修：リーダーシップやマネジメント力を養う各種研修を実施（eラーニング含む）

・学歴不問

【歓迎する人物像】
・目標に向かって努力を重ねられる方。
・実力主義・成果主義の環境で、自分の可能性を試してみたい方。
・自ら考え、行動できる積極性のある方。
・自分を成長させたい、スキルアップを目指したいという意欲がある方。