【人事セクション】 キャリア(専門人材)採用業務担当者
求人カテゴリー
専門人材採用
仕事内容
■キャリア採用関連業務の運用・企画立案
【詳細】
①キャリア採用応募者の選考業務
・応募受付、適性検査による選考の実施、面接日程調整等、選考に係る業務全般を担当いただきます。
②採用施策の企画立案
・ダイレクトリクルーティング、アルムナイネットワークの構築に向けた企画立案、導入後の運用を担当いただきます。
③エージェントとの連携強化
・キャリア採用力強化に向けたエージェントとの連携強化を担当いただきます。
【詳細】
①キャリア採用応募者の選考業務
・応募受付、適性検査による選考の実施、面接日程調整等、選考に係る業務全般を担当いただきます。
②採用施策の企画立案
・ダイレクトリクルーティング、アルムナイネットワークの構築に向けた企画立案、導入後の運用を担当いただきます。
③エージェントとの連携強化
・キャリア採用力強化に向けたエージェントとの連携強化を担当いただきます。
求める人材
<必須経験>
■人事セクションでの採用関連業務経験
<資格>
■不問
■人事セクションでの採用関連業務経験
<資格>
■不問
勤務地
水戸市/テレワーク(応相談)
※Fコースの場合、勤務地近隣の社宅貸与可能
※Fコースの場合、勤務地近隣の社宅貸与可能
コース区分
<以下のいずれかを選択>
Fコース:隔地転勤あり
Aコース:転居を伴う転勤なし(自宅からの通勤範囲内での転勤あり)
Fコース:隔地転勤あり
Aコース:転居を伴う転勤なし(自宅からの通勤範囲内での転勤あり)
勤務時間
フレックスタイム制
標準労働時間7時間33分
標準労働時間7時間33分
給与
応相談
※弊行規定に基づき、処遇いたします。
※弊行規定に基づき、処遇いたします。
昇給・賞与
昇給/随時
賞与/年2回(6月・12月)
賞与/年2回(6月・12月)
諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、保育手当、子育て支援手当、赴任手当等
休日・休暇
休日/土曜・日曜・祝日・年末年始(4日間)
休暇/年次有給休暇(14~20日)
(連続休暇、プチバカンス、クォーター休暇、パワーホリデー、積立特別休暇、アニバーサリー休暇、介護休暇 等)
休暇/年次有給休暇(14~20日)
(連続休暇、プチバカンス、クォーター休暇、パワーホリデー、積立特別休暇、アニバーサリー休暇、介護休暇 等)
福利厚生
各種社会保険・独身寮および社宅(Fコースのみ)・保養所・持株会・育児休職・介護休職 等
選考の流れ
応募受付→書類選考→適性検査選考→面接(複数回)→内定
勤務地
茨城県, テレワーク