専門人材採用

■経営改善支援取組の実行支援業務（ハンズオン支援）
【詳細】
①課題発掘：取引先企業との対話を通して事業上のキーポイント、キードライバーの把握
・オペレーション（不足している人材等の洗い出し）、組織構成（最適な組織体制の構築、人事制度見直し）、社員パーソナリティ（各セクションのキーマン、新規施策実行に必要な人材発掘、採用）
②課題解決：「ヒト」「モノ」「IT」に関する課題に対してソリューションを自ら提供できる、提供できる第三者等を見極めてアサインできる
・不要資産等（ムダ）の洗い出し、取引条件改善余地の検証、販路拡大余地検証、事業オペレーションと基幹システムの連携確認、IT化（DX）による人的資源確保等

＜必須経験＞
■事業コンサルタント
■ターンアラウンドマネージャー
■活性協議会プロジェクトマネージャー

茨城県水戸市／テレワーク　いずれか
※Fコースの場合、勤務地近隣の社宅貸与可能

＜以下のいずれかを選択＞
Fコース：隔地転勤あり
Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

フレックスタイム制
標準労働時間7時間33分

応相談
※弊行規定に基づき、処遇いたします。

昇給／随時
賞与／年2回（6月・12月）

通勤手当、時間外勤務手当、保育手当、子育て支援手当、赴任手当等

休日／土曜・日曜・祝日・年末年始（4日間）
休暇／年次有給休暇（14～20日）
（連続休暇、プチバカンス、クォーター休暇、パワーホリデー、積立特別休暇、アニバーサリー休暇、介護休暇　等）

各種社会保険・独身寮および社宅（Fコースのみ）・保養所・持株会・育児休職・介護休職 等

応募受付→書類選考→適性検査選考→面接（複数回）→内定

茨城県, テレワーク