原則として、以下のような流れで実施しております。

応募書類のご提出
　　　↓
　　書類選考
　　　↓
　　面接（複数回）
　　　↓
　　内定

※部署により面接回数が異なります。
※適性検査を実施している部署もございます。

選考期間は、応募職種や選考時期、状況によって変更する場合がございます。
応募から内定まで1ヵ月前後を予定しております。

原則、1職種ごとのご応募をお願いしております。

大歓迎です。それぞれの求人により、課題や選考官、求められる能力も全く異なっています。
実際にいくつかの部署とはご縁が無かった一方で、別の部門では大歓迎というケースはよくあり、
現在もご活躍されている方がたくさんいらっしゃいます。

もちろん可能です。
柔軟に対応させていただきますので、お気軽にご相談ください。

土日祝日は会社休日となっておりますので、主に平日となります。
現在WEB面接にて実施しております。
時間に関しては調整いたしますで、お気軽にご相談ください。

コンテンツへの熱意があれば、もちろん大歓迎です！
他業種でのご経験も活かしていただければと思います。

部門によっては経験者のみの採用とさせていただいている場合もございますので、
各求人の求人情報をご確認ください。

基本的に学歴は不問です。
ただし、職種によっては必要な条件とさせていただいてるケースもございますので、
各求人の求人情報をご確認ください。

現在のところ、ほとんどの職種で何らかの就労経験を必須とさせていただいております。
（就労形態は問いません。）

多数の応募が集中する場合、少々お時間をいただく場合がございます。
ご迷惑をおかけし大変恐縮ですが、何卒ご了承ください。
選考結果については、必ずメールにてご連絡させていただいております。

可能です。
他社で培った経験を活かして、更にご活躍いただければと考えております。

毎年1回、登用試験を実施しております。
試験内容は、面接（複数回）です。

受験されたすべての方の合格をお約束できるわけではございませんが、
毎年多くの方が当社で引き続き働かれることを選ばれております。

もちろん受験は個々人の意思によりますので、KADOKAWAで積まれた実績と
経験を活かしての他社への転職や独立起業など、進まれる道は様々あるようです。

契約期間は1年単位となっております。

ただし、基本契約期間が毎年7月～翌年6月となっておりますので、
例えば1月入社の場合は、初回契約が1月～6月末、その後1年毎の契約更新となります。

反復で更新可能な契約期間は、最大で5年までとなっております。

健康保険（出版健保）
厚生年金保険
労災保険
雇用保険
確定拠出年金

に加入となり、安心して就労いただける環境が整っております。

KADOKAWAでは、半年に1回考課を実施しており、
前期の考課結果に基づいて、年に2回、昇給・昇格のチャンスがございます。

絶対評価制度を導入しておりますので、会社や部署の業績に関わらず、
人によっては個人業績と評価に基づいてどんどん昇給・昇格していきます。

3ヵ月間を試用期間として設けております。
試用であることによる給与や待遇の変更はございません。

原則として、入社いただいたポジションにて専門性を高めていただきたいと考えています。

毎月30時間のみなし固定残業代を支給しております。
残業時間が30時間に満たない場合でも、固定分は支給されます。
30時間を超える分は、その分の時間外手当が支給されます。

毎年6月と12月に、賞与を支給しております。
前期の評価に基づいて、1回あたり基本給の0.7～1.5か月分が支給されます。
標準成績であれば1.0か月分となっております。

転居を伴う転勤は基本的にはございませんが、
富士見地区周辺にあるビルやところざわサクラタウンへ拠点が移動する可能性がございます。
事業所一覧を見る

職務給を導入しておりますので、期待される役割を勘案して決定いたします。
入社時の給与について、以下に一例をご紹介いたします。

例①：編集、経験なし、20代前半：月給約24万円→年収約330万円
例②：宣伝、経験なし、20代後半：月給約27万円→年収約370万円
例③：Web 、経験あり、30代前半：月給約38万円→年収約520万円

営業職など、外部の方と接触のある社員はスーツで勤務している人が多いようです。
その他の職種については、TPOにあわせて、オフィスカジュアルやラフな服装で出社されております。

当社では「自分にとってより集中でき、効率よく働ける『自分専用の場所』を創る」ことをコンセプトに、
「ワークプレイス チョイス」制度を導入しています。
入社後にオフィス勤務メインか在宅勤務メインかをお選びいただき、
在宅勤務メインを選択いただいた方には「在宅チョイス支援金」2万円/月 が支給されます。

基本的にはOJTにて、先輩や上司から学んでいただきます。
部門によっては、独自の研修プログラムを組んでおりますので、
業務上必要になる知識は、安心して習得いただける体制が整っております。

校了前などの繁忙期に、部署によっては遅くまで就業いただくケースもございます。
ただし、フレックスタイム制での勤務になりますので、
夜遅く働いた次の日は昼に出社するなど、柔軟な働き方をしていただくことが可能です。

勤務時間は1日7時間、休憩時間は1時間となっております。

始業時間は基本的には10時ですが、職場により9時～11時と異なる場合がございます。
ご応募された職種については、面接にてご確認ください。
なお、KADOKAWAではフレックス制を取っておりますので、
上記に捉われず柔軟な時間で勤務いただくことも可能です。

休日は以下の通りです。
・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・慶弔休暇　他

KADOKAWAでは職種の垣根なく、多くの障がいをお持ちの方に活躍いただいております。
会社として配慮や設備が必要な場合は、事前にご相談ください。