(CC100)給与計算スペシャリスト<業務プロセス改善>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
・国内またはグループ会社の給与計算業務
・抜本的な業務プロセス改善(制度改善、システム導入等)
<具体的には>
以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
・KDDI本体の国内給与計算
委託先(給与アウトソーサー、社会保険事務所)と協業しながら、KDDIと委託先をつなげる司令塔の役割を担っていただきます。
また、人事制度が大きく変遷していくなか、臨機応変な業務プロセス設計をお任せします。
・グループ会社給与計算
グループ各社の給与計算実務のほか、人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進等を担っていただきます。
・国内またはグループ会社の給与計算業務
・抜本的な業務プロセス改善(制度改善、システム導入等)
<具体的には>
以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
・KDDI本体の国内給与計算
委託先(給与アウトソーサー、社会保険事務所)と協業しながら、KDDIと委託先をつなげる司令塔の役割を担っていただきます。
また、人事制度が大きく変遷していくなか、臨機応変な業務プロセス設計をお任せします。
・グループ会社給与計算
グループ各社の給与計算実務のほか、人事としてのシェアードサービスの領域拡張に関する企画、推進等を担っていただきます。
募集背景
経営戦略によりグループ会社を増やしているなか、グループ会社を含め人事支援機能の強化が求められています。
そのため、幅広い業務に対応するキャパシティーを増やすと共に業務のシステム化・標準化を通じて抜本的な業務改善に取り組むことで、スピード感のある変化に実務組織として適応する体制を作り上げたいと考えています。
その実現に向けて、給与計算実務および業務プロセス設計に精通した人材を募集することにいたしました。
そのため、幅広い業務に対応するキャパシティーを増やすと共に業務のシステム化・標準化を通じて抜本的な業務改善に取り組むことで、スピード感のある変化に実務組織として適応する体制を作り上げたいと考えています。
その実現に向けて、給与計算実務および業務プロセス設計に精通した人材を募集することにいたしました。
採用メッセージ
1万5千人の給与計算業務を日々遂行すると共に、革新的な業務プロセスを構築することができれば、日本全体の働き方改革のモデルケースにもなりえる可能性もあり、ダイナミックでやりがいのあるポジションです。
また、1つの企業に所属しながら、給与関連において多岐にわたる経験を積むことができます。
給与関連業務のプロセス見直しやシステム導入に向けた企画・推進等に携わる機会もあります。
これまで培った経験をもとに更にステップアップを目指していただける環境です。
また、1つの企業に所属しながら、給与関連において多岐にわたる経験を積むことができます。
給与関連業務のプロセス見直しやシステム導入に向けた企画・推進等に携わる機会もあります。
これまで培った経験をもとに更にステップアップを目指していただける環境です。
必須のスキル・経験
以下いずれかのご経験・スキルを有している方
・500名以上の企業において国内給与計算業務を担当した経験
・業務プロセス再設計(システム導入等)
・賃金制度、社会保険、税金、退職金(DB/DC)等の幅広い知識
(ゼロから給与明細作成および年末調整を実施できること)
・500名以上の企業において国内給与計算業務を担当した経験
・業務プロセス再設計(システム導入等)
・賃金制度、社会保険、税金、退職金(DB/DC)等の幅広い知識
(ゼロから給与明細作成および年末調整を実施できること)
あると好ましいスキル・経験
・等級/報酬制度の改定経験
・BPR(ビジネスプロセスリエンジニアリング)をリードした経験
・BPR(ビジネスプロセスリエンジニアリング)をリードした経験
求める人物像
・目標に向かって自立/自律的に業務を進め、やり遂げることができる方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、教育・指導を厭わず、仲間と切磋琢磨して成長していきたいと考えている方
・会社の持続的成長および短期の組織課題解決のため、目的本位且つデータドリブンな思考・判断ができる方
・挑戦心に溢れ、制度・システム変革に意欲的に取り組める方
・データ取扱いの機微性を十分理解し、高いコンプライアンス意識や倫理観を持って業務遂行できる方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、教育・指導を厭わず、仲間と切磋琢磨して成長していきたいと考えている方
・会社の持続的成長および短期の組織課題解決のため、目的本位且つデータドリブンな思考・判断ができる方
・挑戦心に溢れ、制度・システム変革に意欲的に取り組める方
・データ取扱いの機微性を十分理解し、高いコンプライアンス意識や倫理観を持って業務遂行できる方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CC101)経理業務のスペシャリスト<グループ会社経理業務およびDX推進による業務改善/将来CFO候補>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
1.KDDIグループ会社の経理業務を受託するオペレーション部隊のリーダー、または担当者
2.KDDIグループ会社のプロセス改善/DX化推進
<具体的には>
配属予定組織において、KDDIグループ会社の経理業務を受託する経理オペレーションをご担当いただきます。
伝票審査から各種会計論点の整理や計算書類作成、税務申告等の業務を担当いただき、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わる事ができますので、幅広い実務経験を積んでいただけると考えています。
1.
KDDIグループ会社の経理業務を受託するオペレーション部隊を率いるリーダーまたは担当者としての役割を担っていただきます。
部下、同僚、受託KDDIグループ会社経理担当者と連携し、確実なオペレーションの推進およびプロセス改善を推進していただきます。
2.
グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。
世の中には、最新のテクノロジーやツールが数多く提供されています。
業務プロセスのIT化促進の観点から、KDDIグループへの効果的なツール、システム導入も同時に検討し、KDDIグループ全体のプロセス改善を推進していただきます。
シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しております。
これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。
・最新の会計システムの開発・改善、運営
・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入
1.KDDIグループ会社の経理業務を受託するオペレーション部隊のリーダー、または担当者
2.KDDIグループ会社のプロセス改善/DX化推進
<具体的には>
配属予定組織において、KDDIグループ会社の経理業務を受託する経理オペレーションをご担当いただきます。
伝票審査から各種会計論点の整理や計算書類作成、税務申告等の業務を担当いただき、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わる事ができますので、幅広い実務経験を積んでいただけると考えています。
1.
KDDIグループ会社の経理業務を受託するオペレーション部隊を率いるリーダーまたは担当者としての役割を担っていただきます。
部下、同僚、受託KDDIグループ会社経理担当者と連携し、確実なオペレーションの推進およびプロセス改善を推進していただきます。
2.
グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。
世の中には、最新のテクノロジーやツールが数多く提供されています。
業務プロセスのIT化促進の観点から、KDDIグループへの効果的なツール、システム導入も同時に検討し、KDDIグループ全体のプロセス改善を推進していただきます。
シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しております。
これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。
・最新の会計システムの開発・改善、運営
・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入
募集背景
KDDIグループは、5Gによる通信事業の進化と通信を核に事業多角化を進めるサテライトグロース戦略を推進しています。
DX、金融、エネルギー、LX(ライフトランスフォーメーション)、地域共創の5つの注力領域を中心に、KDDIグループの企業価値の最大化をはかっていきます。
これに伴い新設されるグループ会社が増加しており、また既存のグループ会社も業務拡大傾向であることから、コーポレート業務全般のサービスを提供し、各社の事業をより拡大できるよう伴走型の支援を行うことやガバナンスの強化が求められています。
今後も更なる業務拡大が見込まれることから、業務の抜本的な見直しを行い、標準化、自動化、DX化を進めていくため人材を募集することとしました。
DX、金融、エネルギー、LX(ライフトランスフォーメーション)、地域共創の5つの注力領域を中心に、KDDIグループの企業価値の最大化をはかっていきます。
これに伴い新設されるグループ会社が増加しており、また既存のグループ会社も業務拡大傾向であることから、コーポレート業務全般のサービスを提供し、各社の事業をより拡大できるよう伴走型の支援を行うことやガバナンスの強化が求められています。
今後も更なる業務拡大が見込まれることから、業務の抜本的な見直しを行い、標準化、自動化、DX化を進めていくため人材を募集することとしました。
採用メッセージ
コーポレート部門では管理業務が中心というイメージが強いですが、配属予定組織では、KDDIグループ各社へコーポレート業務全般のサービスを提供していきます。
新しい取り組みに一緒にチャレンジしてくれる方を求めています。
経理/購買/人事、コーポレートオペレーション全般について幅広い経験ができ、コーポレート領域でのプロを目指して一緒に成長していくことができます。
入社後の中長期的なキャリアとしては、拡大するKDDIグループの各種PMIプロジェクトへの参画や、グループ会社等で経理/購買/人事/コーポレート業務全般の責任者やCFOを目指すなど幅広くキャリアを選択することが可能です。
キャリア採用社員が半数以上のオープン&フラットな環境で、多様な人材とコラボレーションしながら、組織を盛り上げていきましょう。
新しい取り組みに一緒にチャレンジしてくれる方を求めています。
経理/購買/人事、コーポレートオペレーション全般について幅広い経験ができ、コーポレート領域でのプロを目指して一緒に成長していくことができます。
入社後の中長期的なキャリアとしては、拡大するKDDIグループの各種PMIプロジェクトへの参画や、グループ会社等で経理/購買/人事/コーポレート業務全般の責任者やCFOを目指すなど幅広くキャリアを選択することが可能です。
キャリア採用社員が半数以上のオープン&フラットな環境で、多様な人材とコラボレーションしながら、組織を盛り上げていきましょう。
必須のスキル・経験
・財務・経理部門、または監査法人・税理士法人で決算関連のご経験(3年以上)
あると好ましいスキル・経験
・財務会計全般の実務経験(伝票審査・送金手続き・債権管理・決算仕訳・税務申告等)
・税務申告業務の実務経験
・子会社決算業務の受託(経理シェアードサービス)
・会計士・税理士資格保有、または簿記一級等の保有
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
・会計システムやRPA・AI等による業務の自動化、業務改革
・税務申告業務の実務経験
・子会社決算業務の受託(経理シェアードサービス)
・会計士・税理士資格保有、または簿記一級等の保有
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
・会計システムやRPA・AI等による業務の自動化、業務改革
求める人物像
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲を持って行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
・多様な人材を認め合い、高めあうことができる方
・テクノロジー、DXに興味がある方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
・多様な人材を認め合い、高めあうことができる方
・テクノロジー、DXに興味がある方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CG101)KDDIグループの幅広い事業をサポートする戦略法務業務
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Driven及び生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。(サテライトグロース戦略)
法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。
<具体的には>
・新規サービス・施策等(グループ会社の事業領域を含む)についての法務相談対応
・M&Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援
KDDIグループでは、5Gによる通信事業の進化を図りつつ、Data Driven及び生成AIを事業の中核に据え金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙などの注力事業領域においてサービス拡大を図っています。(サテライトグロース戦略)
法務部門の担当として、これらの幅広い注力事業におけるKDDIの戦略的な重要施策の実現に向けた対応や先端分野での法的課題への解決策の検討・提案、法律相談や契約チェックなどのリーガル面からの事業推進業務にチャレンジしていただきます。
<具体的には>
・新規サービス・施策等(グループ会社の事業領域を含む)についての法務相談対応
・M&Aに関する法的検討・課題解決
・海外事業者を含む他事業者との業務提携等に関する検討・ドラフティング
・ルールメイキングにおける対応検討・意見の対外発信
・社内コンプライアンス活動の実施
・各種契約書、利用規約等の審査・交渉支援
募集背景
現在、KDDIは通信事業を超えた多様な事業への展開を進めており、その中で、グループ会社を含む各種事業領域の戦略推進における法的検討、新規事業のM&A対応や法規制への対応、コンプライアンス活動の推進といった法務支援ニーズが急拡大していることから、法務部門の中核戦力人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。
採用メッセージ
5G、生成AI、データ利活用等の電気通信事業会社の法務部ならではの最新テクノロジーに関する事業やサービス等に関与できるほか、金融、エネルギー、DX、スポーツ・エンタメ、Web3・メタバース、ヘルスケア、モビリティ、宇宙等の幅広い事業に関与することができます。
契約書・規約の審査だけでなく、法律相談対応、訴訟対応、人事労務案件、グローバル案件、M&Aサポート、ルールメイキング、セミナーや情報発信を通じた社内啓発まで幅広い業務を扱っているため、本人の希望に即し、さまざまな経験を積むことが可能です。
また、案件対応時の主担当/サポート担当によるダブルチェックを基本とし、特定の業務領域の案件については、その業務領域ごとに編成されたチームで対応するなど、フォロー体制の充実及びノウハウの共有等により、各人のスキルアップを積極的に後押ししています。
KDDIグループの親会社として、グループ会社における事業及び重要な法務案件のサポートを行いつつグループガバナンスに貢献することができます。
あなたもKDDIグループの目指すサテライトグロース戦略の実現に向け、法務の仲間として、日々あらわれる新たな法的課題の解決のために事業部門や外部の専門家と一丸となって、一緒にチャレンジしませんか?
契約書・規約の審査だけでなく、法律相談対応、訴訟対応、人事労務案件、グローバル案件、M&Aサポート、ルールメイキング、セミナーや情報発信を通じた社内啓発まで幅広い業務を扱っているため、本人の希望に即し、さまざまな経験を積むことが可能です。
また、案件対応時の主担当/サポート担当によるダブルチェックを基本とし、特定の業務領域の案件については、その業務領域ごとに編成されたチームで対応するなど、フォロー体制の充実及びノウハウの共有等により、各人のスキルアップを積極的に後押ししています。
KDDIグループの親会社として、グループ会社における事業及び重要な法務案件のサポートを行いつつグループガバナンスに貢献することができます。
あなたもKDDIグループの目指すサテライトグロース戦略の実現に向け、法務の仲間として、日々あらわれる新たな法的課題の解決のために事業部門や外部の専門家と一丸となって、一緒にチャレンジしませんか?
必須のスキル・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方(2年以上)
・企業法務業務担当
・法律事務所での弁護士業務
・英文契約に関する案件に対応する意欲を有する方(目安:TOEIC700点)
・企業法務業務担当
・法律事務所での弁護士業務
・英文契約に関する案件に対応する意欲を有する方(目安:TOEIC700点)
あると好ましいスキル・経験
・ビジネスレベルでの英会話能力
求める人物像
・目標に向かって自立/自律的に業務を進め、やり遂げることができる方
・ビジネス感覚や経営目線を持った企業法務のスペシャリストとして自らを磨いていきたいという想いのある方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、教育・指導を厭わず、仲間と切磋琢磨して成長していきたいと考えている方
・目標達成に向けた積極的な提案と、周囲とのコミュニケーションを通じて柔軟に議論を進められる方
・国内法務だけでなく、海外法務についてもスキルをつけたいと考えている方
・ビジネス感覚や経営目線を持った企業法務のスペシャリストとして自らを磨いていきたいという想いのある方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、教育・指導を厭わず、仲間と切磋琢磨して成長していきたいと考えている方
・目標達成に向けた積極的な提案と、周囲とのコミュニケーションを通じて柔軟に議論を進められる方
・国内法務だけでなく、海外法務についてもスキルをつけたいと考えている方
参考情報
・サテライトグロース戦略
https://www.kddi.com/vision/satellite-growth/
・ビジネス法務 2018年1月号:「KDDI法務部における企業内弁護士の活用」
https://www.kddi.com/vision/satellite-growth/
・ビジネス法務 2018年1月号:「KDDI法務部における企業内弁護士の活用」
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CG102)戦略総務の推進担当<株主総会・取締役会運営等を通じたコーポレートガバナンス強化>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
1.株主総会や取締役会の運営(事務局担当)
KDDIのコーポレートガバナンス強化に向けた取り組みの一環として、株主総会や取締役会の更なる活性化・運営高度化に向け、各事務局業務の推進・新規施策の検討等を担っていただきます。
2.株式施策の企画/立案/推進
KDDIの企業価値向上を目的とした、個人の株主さまとのエンゲージメント向上等に資する、株式施策の企画/立案/推進を担っていただきます。
<具体的には>
1.株主総会や取締役会の運営(事務局担当)
・株主総会
招集通知/事業報告ビデオ/議長プレゼン資料等の制作、会場運営計画の策定及び運営スタッフの統括、質疑応答用の社内QA取り纏め/当日のQA対応、バーチャル総会(ライブ中継)の運営計画の策定/管理等
・取締役会
年間計画の策定、各回のアジェンダ取り纏め/会場準備/進行対応、議事録作成、実効性評価の実施、付議基準の改定検討、社外役員向け施設見学会の検討/実施等
・その他
株主総会や取締役会の運営高度化に向けた、他社とのリレーション構築(情報交換会の実施等)
2.株式施策の企画/立案/推進
・個人株主施策
個人の株主さまをターゲットとした施策の企画/立案/推進(株主優待の内容策定/実施、株主通信の企画/制作等)
・その他株式実務
自己株式や配当にかかる実務、個人の株主さまからの問い合わせ対応等
基本的に「1」の業務をメインでお任せする予定で、「2」はご経験やご希望によりアサインさせていただきます。
1.株主総会や取締役会の運営(事務局担当)
KDDIのコーポレートガバナンス強化に向けた取り組みの一環として、株主総会や取締役会の更なる活性化・運営高度化に向け、各事務局業務の推進・新規施策の検討等を担っていただきます。
2.株式施策の企画/立案/推進
KDDIの企業価値向上を目的とした、個人の株主さまとのエンゲージメント向上等に資する、株式施策の企画/立案/推進を担っていただきます。
<具体的には>
1.株主総会や取締役会の運営(事務局担当)
・株主総会
招集通知/事業報告ビデオ/議長プレゼン資料等の制作、会場運営計画の策定及び運営スタッフの統括、質疑応答用の社内QA取り纏め/当日のQA対応、バーチャル総会(ライブ中継)の運営計画の策定/管理等
・取締役会
年間計画の策定、各回のアジェンダ取り纏め/会場準備/進行対応、議事録作成、実効性評価の実施、付議基準の改定検討、社外役員向け施設見学会の検討/実施等
・その他
株主総会や取締役会の運営高度化に向けた、他社とのリレーション構築(情報交換会の実施等)
2.株式施策の企画/立案/推進
・個人株主施策
個人の株主さまをターゲットとした施策の企画/立案/推進(株主優待の内容策定/実施、株主通信の企画/制作等)
・その他株式実務
自己株式や配当にかかる実務、個人の株主さまからの問い合わせ対応等
基本的に「1」の業務をメインでお任せする予定で、「2」はご経験やご希望によりアサインさせていただきます。
募集背景
<組織のミッション>
会社の屋台骨を支え、社員・株主・地域社会など、KDDIを取り巻くすべてのステークホルダーをお客さまと捉え、顧客満足に全力で取り組みます。
<募集背景>
KDDIは事業戦略の推進と共に、それを支える「経営基盤強化」に取り組んでおり、その一環である「グループガバナンス強化」において配属予定組織は重要な役割を担っています。
経営環境変化に対応した高度な意思決定プロセスの構築、株主さまとのエンゲージメント向上等を通じて、組織のミッションを着実に果たし、グループガバナンス体制の強化を更に加速するため、その推進役を担っていただける意欲的な人材を募集することとしました。
会社の屋台骨を支え、社員・株主・地域社会など、KDDIを取り巻くすべてのステークホルダーをお客さまと捉え、顧客満足に全力で取り組みます。
<募集背景>
KDDIは事業戦略の推進と共に、それを支える「経営基盤強化」に取り組んでおり、その一環である「グループガバナンス強化」において配属予定組織は重要な役割を担っています。
経営環境変化に対応した高度な意思決定プロセスの構築、株主さまとのエンゲージメント向上等を通じて、組織のミッションを着実に果たし、グループガバナンス体制の強化を更に加速するため、その推進役を担っていただける意欲的な人材を募集することとしました。
採用メッセージ
経営基盤強化における1つの柱として「グループガバナンス強化」に取り組んでいるKDDIにおいて、コーポレートガバナンス領域の企画・推進担当に対する経営層の期待は非常に大きいものがあります。
これまでのご経験やスキルを活かし、私たちと一緒に「あるべき姿」を考え、KDDIグループ全体のガバナンス強化・株主さまとのエンゲージメント向上等に積極的に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
これまでのご経験やスキルを活かし、私たちと一緒に「あるべき姿」を考え、KDDIグループ全体のガバナンス強化・株主さまとのエンゲージメント向上等に積極的に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
必須のスキル・経験
・株主総会、取締役会の事務局経験(3年以上)
あると好ましいスキル・経験
・株式関連業務経験
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・環境適応能力
・業務改善能力
・計画力/遂行力
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・環境適応能力
・業務改善能力
・計画力/遂行力
求める人物像
・自ら先頭に立ち、人を巻き込みながら物事を推進できる方
・何事にも前向きで明るい方
・フットワークが軽い方
・目的達成に向けた計画を練り、計画に基づいて着実に推進できる方
・何事にも前向きで明るい方
・フットワークが軽い方
・目的達成に向けた計画を練り、計画に基づいて着実に推進できる方
参考情報
・コーポレート・ガバナンスに関する考え方・基本方針
https://www.kddi.com/corporate/sustainability/governance/
・投資家情報(IR)
https://www.kddi.com/corporate/ir/
https://www.kddi.com/corporate/sustainability/governance/
・投資家情報(IR)
https://www.kddi.com/corporate/ir/
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CH100)人事<人材配置施策の企画・運用、HRBP支援担当>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、社員のキャリア形成と組織・事業の成長を目的に、全社の人材配置施策(異動・雇用転換等)および各事業のHRBP支援を担っています。
ご担当いただく業務は、人材配置施策の企画・運用、HRBP支援業務です。
<具体的には>
これまでのご経験に応じて、主に以下業務をご担当いただきます。
・社内で増員が必要な部署が全社に募集をかける「社内人財公募」や就業時間の2割程度を使って他部署(グループ会社含む)の業務を経験する「社内副業」などの人材配置施策について、計画立案から社内承認に向けた上申、各部門への説明、施策の実行、振り返りまで一連の流れを担当いただきます。
・各事業部人事から寄せられる問合せや要望に対して、事業部の目線に立って丁寧に対応いただきます。
配属予定組織では、社員のキャリア形成と組織・事業の成長を目的に、全社の人材配置施策(異動・雇用転換等)および各事業のHRBP支援を担っています。
ご担当いただく業務は、人材配置施策の企画・運用、HRBP支援業務です。
<具体的には>
これまでのご経験に応じて、主に以下業務をご担当いただきます。
・社内で増員が必要な部署が全社に募集をかける「社内人財公募」や就業時間の2割程度を使って他部署(グループ会社含む)の業務を経験する「社内副業」などの人材配置施策について、計画立案から社内承認に向けた上申、各部門への説明、施策の実行、振り返りまで一連の流れを担当いただきます。
・各事業部人事から寄せられる問合せや要望に対して、事業部の目線に立って丁寧に対応いただきます。
募集背景
<組織のミッション>
人事・各部門・グループ会社と「協働・共創」し、KDDIグループの人財力・組織パフォーマンスの最大化を目指します。
<募集背景>
KDDIでは、社員の自律的なキャリア形成を支援するさまざまな施策や制度の充実化を進めています。
その一環として、配属予定組織では、全社の人材配置施策および各事業のHRBP支援を担っており、今後さらに機能強化を図っていく方針です。
そのため、人材配置施策の企画や運用経験のある人材、事業部人事への支援経験がある人材を募集しています。
人事・各部門・グループ会社と「協働・共創」し、KDDIグループの人財力・組織パフォーマンスの最大化を目指します。
<募集背景>
KDDIでは、社員の自律的なキャリア形成を支援するさまざまな施策や制度の充実化を進めています。
その一環として、配属予定組織では、全社の人材配置施策および各事業のHRBP支援を担っており、今後さらに機能強化を図っていく方針です。
そのため、人材配置施策の企画や運用経験のある人材、事業部人事への支援経験がある人材を募集しています。
採用メッセージ
通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しています。
事業の成長に向けて、人材の最適配置の実現は非常に重要なテーマになっています。
社員のWillと組織ニーズをマッチングさせ、最適な配置を実現することは非常に難しいことではありますが、社員のキャリア形成と事業成長の両方に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。
人事制度と密接に関わる施策や制度運用を担っており、全社施策の企画・運用において役員を含む上位役職者や他事業部の人事責任者など、KDDI内のさまざまな意思決定者とのコミュニケーションも可能です。
入社後の中長期的なキャリアとしては、ワークフォースプランニング領域で知見を深め、プロフェッショナルを目指すことはもちろん、現場に近い事業部で人事経験を積んだり、グループ会社に出向して人事や総務など幅広い領域を経験したりするなど、多様なキャリア形成が可能です。
変革期にあるKDDIで共に成長しましょう。
事業の成長に向けて、人材の最適配置の実現は非常に重要なテーマになっています。
社員のWillと組織ニーズをマッチングさせ、最適な配置を実現することは非常に難しいことではありますが、社員のキャリア形成と事業成長の両方に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。
人事制度と密接に関わる施策や制度運用を担っており、全社施策の企画・運用において役員を含む上位役職者や他事業部の人事責任者など、KDDI内のさまざまな意思決定者とのコミュニケーションも可能です。
入社後の中長期的なキャリアとしては、ワークフォースプランニング領域で知見を深め、プロフェッショナルを目指すことはもちろん、現場に近い事業部で人事経験を積んだり、グループ会社に出向して人事や総務など幅広い領域を経験したりするなど、多様なキャリア形成が可能です。
変革期にあるKDDIで共に成長しましょう。
必須のスキル・経験
社員数1,000名以上の組織に在籍し、以下いずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
・全社の人材配置施策(異動・雇用転換等)の企画および運用経験
・事業部人事(HRBP)が抱える人事関連課題の解決支援経験
・事業部人事(HRBP)としての経験
・全社の人材配置施策(異動・雇用転換等)の企画および運用経験
・事業部人事(HRBP)が抱える人事関連課題の解決支援経験
・事業部人事(HRBP)としての経験
あると好ましいスキル・経験
・全社の要員計画策定/管理経験
・人事アプリケーション(Company)の利用経験
・オペレーション業務の効率化推進経験
・人事アプリケーション(Company)の利用経験
・オペレーション業務の効率化推進経験
求める人物像
・相手目線で考えられる方
・ゴールからバックキャストで考え、計画的に業務遂行できる方
・前例に固執せず、目的立脚で何をすべきか考えられる方
・ゴールからバックキャストで考え、計画的に業務遂行できる方
・前例に固執せず、目的立脚で何をすべきか考えられる方
参考情報
・就業時間の2割で「社内」副業。自分のやりたい仕事を自らつかむ
https://career.kddi.com/andkddi/category/culture/22012405.html
・イノベーション創出を加速する「社内副業制度」を開始
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/06/26/4521.html
https://career.kddi.com/andkddi/category/culture/22012405.html
・イノベーション創出を加速する「社内副業制度」を開始
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/06/26/4521.html
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CM101)財務・経理分野(アカウンティング領域)のプロフェッショナル
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
KDDIの経営管理部門(主に経理)にて、これまでのご経験に応じ、以下のアカウンティング領域の業務をご担当いただく予定です。
・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、組織再編の会計面からの支援
・管理会計(部門別採算管理)
・資金計画・資金調達・株式関連
・税務(申告・移転価格・デジタル課税の検討等)
・業務プロセスの改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計サポート
・グループ会社のCFO
通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しています。
通信事業を中心とした決算に加えて、国内外のグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成し、開示をしています。
M&Aや組織再編のプロジェクトに参画し、会計の観点からサポートする業務もあります。
さらにKDDIとして、グループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。
多様なビジネスを展開しているKDDIにおいて、さまざまな経験を積むチャンスがあります。
またアメーバ経営を基礎とした部門別採算の管理会計にも携わる機会があります。
KDDIの経営管理部門(主に経理)にて、これまでのご経験に応じ、以下のアカウンティング領域の業務をご担当いただく予定です。
・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、組織再編の会計面からの支援
・管理会計(部門別採算管理)
・資金計画・資金調達・株式関連
・税務(申告・移転価格・デジタル課税の検討等)
・業務プロセスの改善
・グループ全体の経理方針の策定
・子会社の会計サポート
・グループ会社のCFO
通信事業を中核に、DX、金融、エネルギーと多様なビジネスを展開しています。
通信事業を中心とした決算に加えて、国内外のグループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成し、開示をしています。
M&Aや組織再編のプロジェクトに参画し、会計の観点からサポートする業務もあります。
さらにKDDIとして、グループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。
多様なビジネスを展開しているKDDIにおいて、さまざまな経験を積むチャンスがあります。
またアメーバ経営を基礎とした部門別採算の管理会計にも携わる機会があります。
募集背景
<組織のミッション>
配属予定組織は、「経営の番人」であり、「経営の羅針盤(ナビゲーター)」として、経営の舵取りをするトップマネジメントを補佐し、激しい競争を行う事業部門に対して良質的な支援・サービスを行うことで、KDDIグループの持続的成長に貢献することが求められております。
私たちは、その中でも、特に制度会計に基づく財務数値を正確かつ適時に示すとともに、的確なデータ・リスク分析によって、経営に資することが求められております。
<募集背景>
KDDIは「5Gを中核に据えた事業変革」を推進しており、その事業領域はDX、金融、エネルギー、LXと多岐に渡ります。
事業領域の拡大に伴い、新たな商流に合わせた会計処理の検討、制度対応、事業採算管理、M&Aの会計面のサポート、国内外の子会社へのCFO派遣など、財務・経理分野(アカウンティング領域)も拡大しており、プロフェッショナルとなる方を募集させていただくこととなりました。
配属予定組織は、「経営の番人」であり、「経営の羅針盤(ナビゲーター)」として、経営の舵取りをするトップマネジメントを補佐し、激しい競争を行う事業部門に対して良質的な支援・サービスを行うことで、KDDIグループの持続的成長に貢献することが求められております。
私たちは、その中でも、特に制度会計に基づく財務数値を正確かつ適時に示すとともに、的確なデータ・リスク分析によって、経営に資することが求められております。
<募集背景>
KDDIは「5Gを中核に据えた事業変革」を推進しており、その事業領域はDX、金融、エネルギー、LXと多岐に渡ります。
事業領域の拡大に伴い、新たな商流に合わせた会計処理の検討、制度対応、事業採算管理、M&Aの会計面のサポート、国内外の子会社へのCFO派遣など、財務・経理分野(アカウンティング領域)も拡大しており、プロフェッショナルとなる方を募集させていただくこととなりました。
採用メッセージ
通信というインフラ事業を中核にして、DXや金融などの事業分野に進出しており、財務・経理業務において幅広い経験を積むチャンスがあります。
定期的にご本人のキャリアパスを見据えてジョブローテーション(アカウンティング領域内)を実施しており、中長期的には国内外のグループ会社のCFOなどキャリアの広がりもあります。
また、フラットな組織文化を目指しており、キャリア採用入社されたの方も多く、国内外でご活躍されております。
海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、自ら手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。
定期的にご本人のキャリアパスを見据えてジョブローテーション(アカウンティング領域内)を実施しており、中長期的には国内外のグループ会社のCFOなどキャリアの広がりもあります。
また、フラットな組織文化を目指しており、キャリア採用入社されたの方も多く、国内外でご活躍されております。
海外拠点への赴任のチャンスも開かれており、自ら手を挙げれば、それを尊重し受け止める風土があります。
必須のスキル・経験
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の財務・経理・税務・管理会計部門でのご経験(3年以上)
・監査法人でのご経験(3年以上)
・金融機関、税理士法人でのご経験(3年以上)
※経験業界問わず、IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
・事業会社の財務・経理・税務・管理会計部門でのご経験(3年以上)
・監査法人でのご経験(3年以上)
・金融機関、税理士法人でのご経験(3年以上)
※経験業界問わず、IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
あると好ましいスキル・経験
・会計士、USCPA、CIA、税理士資格保有、簿記1級/2級、証券アナリスト等の保有
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等の経験
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等の経験
求める人物像
・プロとしての高い倫理観・経営感覚・改革意欲をもって行動できる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
参考情報
・「全従業員の物心両面の幸福を追求する」。最勝寺CFOの語るKDDIグループが目指す社員の働く環境とは?
https://wellulu.com/challenging/11215/
・経理部長 CFO協会プロフィール
https://www.cfo.jp/popup/profile/keiri_zaimu_study/prof03.html
https://wellulu.com/challenging/11215/
・経理部長 CFO協会プロフィール
https://www.cfo.jp/popup/profile/keiri_zaimu_study/prof03.html
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(DA100)内部監査担当<グループ会社(海外を含む)への内部監査業務>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織は、KDDIのグループ会社(海外を含む)への内部監査業務を担っています。
ご担当いただく業務は、選定された子会社への個別監査業務です。
<具体的には>
グループ会社への個別監査業務では、計画・往査・報告を実施していただきます。
・計画は、グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定します。
・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。
・報告は、監査確認結果をKDDI本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成します。
経験を積んでいただいた後には、個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せしています。
配属予定組織は、KDDIのグループ会社(海外を含む)への内部監査業務を担っています。
ご担当いただく業務は、選定された子会社への個別監査業務です。
<具体的には>
グループ会社への個別監査業務では、計画・往査・報告を実施していただきます。
・計画は、グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定します。
・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。
・報告は、監査確認結果をKDDI本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成します。
経験を積んでいただいた後には、個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せしています。
募集背景
<組織のミッション>
配属予定組織では、KDDIグループの各組織に独立的な立場で監査(保証、改善助言)を実施することを通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営実現に貢献します。
<募集背景>
KDDIグループでは、通信以外の事業参入やM&Aを積極的に推進しており、グループ全体でのガバナンス重要性が高まっております。
KDDIが取り組むガバナンス強化の一環として、内部監査業務の高度化(付加価値・品質の向上、業務効率化、等)に取り組んでいます。
個別監査において高付加価値・高品質なサービスを効率的に提供することができる、監査プロ人材を募集しています。
配属予定組織では、KDDIグループの各組織に独立的な立場で監査(保証、改善助言)を実施することを通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営実現に貢献します。
<募集背景>
KDDIグループでは、通信以外の事業参入やM&Aを積極的に推進しており、グループ全体でのガバナンス重要性が高まっております。
KDDIが取り組むガバナンス強化の一環として、内部監査業務の高度化(付加価値・品質の向上、業務効率化、等)に取り組んでいます。
個別監査において高付加価値・高品質なサービスを効率的に提供することができる、監査プロ人材を募集しています。
採用メッセージ
KDDIグループは、通信事業のサービス品質を高めつつM&A等を通じて新規の事業領域への参入を進めており、両者のシナジーによりお客様に新しい価値を提供し続けることを目指しています。
一方で、事業領域拡大は多種多様なリスクにさらされることを意味しており、リスク対策強化の重要性が高まっています。
内部監査は、一義的にはKDDIグループ各組織の業務の適正性を監査することをミッションとしていますが、その先には、KDDIの事業が法令違反や品質不良なくお客さまに新しい魅力的な価値を提供していくことへ貢献して行きたいという思いがあります。
そのような考え方に共感していただける方、そのような環境下で内部統制・監査に加えビジネス全般に関する知見を深めたい方に、ぜひ私たちの仲間に加わっていただきたいと思っております!
一方で、事業領域拡大は多種多様なリスクにさらされることを意味しており、リスク対策強化の重要性が高まっています。
内部監査は、一義的にはKDDIグループ各組織の業務の適正性を監査することをミッションとしていますが、その先には、KDDIの事業が法令違反や品質不良なくお客さまに新しい魅力的な価値を提供していくことへ貢献して行きたいという思いがあります。
そのような考え方に共感していただける方、そのような環境下で内部統制・監査に加えビジネス全般に関する知見を深めたい方に、ぜひ私たちの仲間に加わっていただきたいと思っております!
必須のスキル・経験
・公認会計士資格、または米国公認会計士資格の保有者
・監査法人での職務経験(5年以上)
・監査法人での職務経験(5年以上)
あると好ましいスキル・経験
・海外経験または海外法人とのビジネス経験(英語によるビジネスコミュニケーション能力)
・IT・情報セキュリティの知識・業務経験
・IT・情報セキュリティの知識・業務経験
求める人物像
・他者を尊重し、チームワークを大事にする方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲をもって行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲をもって行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(PK103)コーポレートガバナンス担当<UQコミュニケーションズ出向>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定の組織は、戦略子会社であるUQコミュニケーションズの管理部門として主にコーポレートガバナンスとコンプライアンス業務を担っています。
コーポレートガバナンスでは、取締役会や株主総会の企画・運営、稟議や押印受付などの総務業務を担当し、コンプライアンス活動においても重要な役割を果たしています。
これらの業務のリードと管理をお任せいたします。
<具体的には>
コーポレートガバナンス業務としては、定時および臨時株主総会、取締役会、監査役会の資料作成、運営サポートなど、会議の開催プロセスをマネジメントしていただきます。各部門の責任者など、多数の関係者と連携し、役職者とのコミュニケーションも担っていただきます。
総務業務としては、稟議や押印受付などの業務オペレーションについて、抜本的な見直しと、新規ツールの導入も含めた業務効率化の検討を推進していただきます。
配属予定の組織は、戦略子会社であるUQコミュニケーションズの管理部門として主にコーポレートガバナンスとコンプライアンス業務を担っています。
コーポレートガバナンスでは、取締役会や株主総会の企画・運営、稟議や押印受付などの総務業務を担当し、コンプライアンス活動においても重要な役割を果たしています。
これらの業務のリードと管理をお任せいたします。
<具体的には>
コーポレートガバナンス業務としては、定時および臨時株主総会、取締役会、監査役会の資料作成、運営サポートなど、会議の開催プロセスをマネジメントしていただきます。各部門の責任者など、多数の関係者と連携し、役職者とのコミュニケーションも担っていただきます。
総務業務としては、稟議や押印受付などの業務オペレーションについて、抜本的な見直しと、新規ツールの導入も含めた業務効率化の検討を推進していただきます。
募集背景
<組織のミッション>
私たちは、子会社であるUQコミュニケーションズの運営に必要な総務関連業務を包括的に管理しており、
株主総会や取締役会の運営のサポート、法的コンプライアンスの遵守、ガバナンスの強化を目指します。
<募集背景>
デジタル化の波が加速する中、ワイヤレス通信技術の重要性は日に日に高まっています。
UQコミュニケーションズは、この急速な変化と需要の増加に対応するため、「UQ WiMAX」サービスを強化し、拡大する必要があります。
卓越した技術とユーザーエクスペリエンスを提供するために、戦略的な計画、運営管理、コンプライアンスを担うプロフェッショナル人材の採用が重要です。
組織の安定した経営を支え、将来の成長をリードするため、運営と管理を高度化し、効率化する役割を担う人材を募集しています。
私たちは、子会社であるUQコミュニケーションズの運営に必要な総務関連業務を包括的に管理しており、
株主総会や取締役会の運営のサポート、法的コンプライアンスの遵守、ガバナンスの強化を目指します。
<募集背景>
デジタル化の波が加速する中、ワイヤレス通信技術の重要性は日に日に高まっています。
UQコミュニケーションズは、この急速な変化と需要の増加に対応するため、「UQ WiMAX」サービスを強化し、拡大する必要があります。
卓越した技術とユーザーエクスペリエンスを提供するために、戦略的な計画、運営管理、コンプライアンスを担うプロフェッショナル人材の採用が重要です。
組織の安定した経営を支え、将来の成長をリードするため、運営と管理を高度化し、効率化する役割を担う人材を募集しています。
採用メッセージ
株主総会や取締役会の運営など、重要な総務関連の業務を担うことで、法的コンプライアンス、オペレーション管理、交渉、調整、プロジェクト管理といった幅広いスキルを深く追求し、磨きをかけることができます。
これらの重要な役割は、持続可能な成長を達成するための変革を推進し、個人のキャリアアップとともに、KDDIグループの発展に直接貢献する機会を提供します。
KDDIグループでは、多様な才能と情熱を持った方々を常に歓迎しています。
組織と共に学び、成長し、成功を共に掴み取りましょう。
あなたの応募を心からお待ちしていますし、一緒に働くことを楽しみにしています。
これらの重要な役割は、持続可能な成長を達成するための変革を推進し、個人のキャリアアップとともに、KDDIグループの発展に直接貢献する機会を提供します。
KDDIグループでは、多様な才能と情熱を持った方々を常に歓迎しています。
組織と共に学び、成長し、成功を共に掴み取りましょう。
あなたの応募を心からお待ちしていますし、一緒に働くことを楽しみにしています。
必須のスキル・経験
・コーポレートガバナンス関連業務に係るご経験、総務部門でのご経験(3年以上)
あると好ましいスキル・経験
・法律や内部統制に関する基本的な知識や経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル(文書作成、プレゼンテーション)
・プロジェクトマネジメントスキル
・コミュニケーションスキル(文書作成、プレゼンテーション)
求める人物像
・細部にまで注意を払うことができる正確性がある方
・人を巻き込む志向をお持ちの方
・好奇心旺盛な方
・人を巻き込む志向をお持ちの方
・好奇心旺盛な方
参考情報
・UQコミュニケーションズ企業情報サイト
https://www.uqwimax.jp/company/
https://www.uqwimax.jp/company/
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(SK104)情報セキュリティスペシャリスト<国内・海外拠点の情報システムの計画、構築推進>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、KDDIグループの海外拠点におけるセキュリティガバナンス強化に関する業務を担っています。
ご担当いただく業務は、ランサムウェア感染などの高度なサイバー攻撃に備えるため、海外グループ会社のセキュリティガバナンスを強化するプロジェクト企画立案および推進となります。
<具体的には>
(1)情報セキュリティ施策の立案
海外グループ会社におけるセキュリティ対策の現状把握し、資産管理やITガバナンスを含め、第三者アセスメントを行い、課題を分析し、中長期的な情報セキュリティ方針立案いただきます。
(2)情報セキュリティ施策の実行・支援
策定した情報セキュリティ方針に基づき、KDDI本社関係本部、海外グループ会社と連携し、情報セキュリティに関する技術的対策、人的対策の実行推進と、その後のモニタリング、改善施策検討いただきます。
(3)その他付帯業務
・情報セキュリティ施策に必要な情報収集(世界の潮流など)、検討
・各国個人情報保護法、データ規制等の法規制への対応
・KDDIグループ情報セキュリティ共通基準等への準拠および海外グループ会社からの問合せ対応
・情報セキュリティ教育コンテンツの作成および教育の実施など
配属予定組織では、KDDIグループの海外拠点におけるセキュリティガバナンス強化に関する業務を担っています。
ご担当いただく業務は、ランサムウェア感染などの高度なサイバー攻撃に備えるため、海外グループ会社のセキュリティガバナンスを強化するプロジェクト企画立案および推進となります。
<具体的には>
(1)情報セキュリティ施策の立案
海外グループ会社におけるセキュリティ対策の現状把握し、資産管理やITガバナンスを含め、第三者アセスメントを行い、課題を分析し、中長期的な情報セキュリティ方針立案いただきます。
(2)情報セキュリティ施策の実行・支援
策定した情報セキュリティ方針に基づき、KDDI本社関係本部、海外グループ会社と連携し、情報セキュリティに関する技術的対策、人的対策の実行推進と、その後のモニタリング、改善施策検討いただきます。
(3)その他付帯業務
・情報セキュリティ施策に必要な情報収集(世界の潮流など)、検討
・各国個人情報保護法、データ規制等の法規制への対応
・KDDIグループ情報セキュリティ共通基準等への準拠および海外グループ会社からの問合せ対応
・情報セキュリティ教育コンテンツの作成および教育の実施など
募集背景
KDDIグループには国内、海外含めて多くのグループ会社が存在し、運営基盤整備、リスクマネジメント、情報セキュリティなどグループガバナンスの更なる強化が喫緊の課題となっております。
特にサイバー攻撃に対象となりやすい海外グループ会社の情報セキュリティ強化が課題です。
日々高度化するセキュリティ脅威を防御するため効果的な防御戦略の企画と実行力のある方を募集します。
特にサイバー攻撃に対象となりやすい海外グループ会社の情報セキュリティ強化が課題です。
日々高度化するセキュリティ脅威を防御するため効果的な防御戦略の企画と実行力のある方を募集します。
採用メッセージ
日々海外グループ会社への出向者および現地社員とコミュニケーションにより、海外の情報セキュリティに関するスキルや経験を習得できます。
海外グループ会社の情報セキュリティ対策によるKDDIの経営基盤強化への貢献したい方のご応募お待ちしています。
海外グループ会社の情報セキュリティ対策によるKDDIの経営基盤強化への貢献したい方のご応募お待ちしています。
必須のスキル・経験
以下いずれか、または同等のご経験をお持ちの方
・ファイアウォール、IDS/IPS、VPNなどのネットワークセキュリティインフラの設計、構築、運用
・サーバやエンドポイントデバイスのセキュリティ設計、脆弱性管理、セキュリティポリシーの実装
・ファイアウォール、IDS/IPS、VPNなどのネットワークセキュリティインフラの設計、構築、運用
・サーバやエンドポイントデバイスのセキュリティ設計、脆弱性管理、セキュリティポリシーの実装
あると好ましいスキル・経験
・情報セキュリティに関するコンサルティング経験
・インシデントの検知、対応、復旧に関する経験(緊急時に迅速かつ適切に対応できる)
・現地の法律や規制に詳しく、セキュリティ関連の法的要件を満たすための支援ができる
・インシデントの検知、対応、復旧に関する経験(緊急時に迅速かつ適切に対応できる)
・現地の法律や規制に詳しく、セキュリティ関連の法的要件を満たすための支援ができる
求める人物像
・バランス感覚に優れ、社内、社外含め関係各所と協力しながら円滑な業務遂行ができる方
・コミュニケーション能力、交渉能力が高い方(日本語、英語)
・報連相などの基礎的なビジネスマナー、スキルを持っている方
・社会課題や市場トレンドに高くアンテナを張れる方
・細やかな作業が好きな方(文章の校正チェック)
・コミュニケーション能力、交渉能力が高い方(日本語、英語)
・報連相などの基礎的なビジネスマナー、スキルを持っている方
・社会課題や市場トレンドに高くアンテナを張れる方
・細やかな作業が好きな方(文章の校正チェック)
参考情報
・法人事業ブランドのさらなる強化に向け「KDDI BUSINESS」を展開
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2024/02/02/7213.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2024/02/02/7213.html
勤務地
虎ノ門ヒルズビジネスタワー