(CC001)経理業務のスペシャリスト<KDDIグループのシェアード業務担当・DX推進>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
シェアードサービスセンターにおけるグループ会社の経理業務担当およびグループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営業務を担っていただきます。
<具体的には>
コーポレートシェアード本部において、グループ会社を含めた経理オペレーションをご担当いただきます。
また、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わることができ、幅広い実務経験を積んでいただけます。
【グループ会社の経理業務担当とは】
最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。
シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しています。
また、これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。
・最新の会計システムの開発・改善、運営
・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入
シェアードサービスセンターにおけるグループ会社の経理業務担当およびグループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営業務を担っていただきます。
<具体的には>
コーポレートシェアード本部において、グループ会社を含めた経理オペレーションをご担当いただきます。
また、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わることができ、幅広い実務経験を積んでいただけます。
【グループ会社の経理業務担当とは】
最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。
シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しています。
また、これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。
・最新の会計システムの開発・改善、運営
・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入
募集背景
KDDIグループは、5Gによる通信事業の進化と通信を核に事業多角化を進めるサテライトグロース戦略を推進しています。
DX、金融、エネルギー、LX(ライフトランスフォーメーション)、地域共創の5つの注力領域を中心に、KDDIグループの企業価値の最大化を図っていきます。
これに伴い、新設されるグループ会社が増加し、既存のグループ会社も業務拡大傾向であることから、コーポレート業務全般のサービスを提供し、各社の事業をより拡大できるよう伴走型の支援を行うことやガバナンスの強化が求められています。
今後も更なる業務拡大が見込まれることから、経理オペレーションを実行しながら、業務の抜本的な見直しを行い、標準化、自動化、DX化を進めていくための人材を募集することとしました。
DX、金融、エネルギー、LX(ライフトランスフォーメーション)、地域共創の5つの注力領域を中心に、KDDIグループの企業価値の最大化を図っていきます。
これに伴い、新設されるグループ会社が増加し、既存のグループ会社も業務拡大傾向であることから、コーポレート業務全般のサービスを提供し、各社の事業をより拡大できるよう伴走型の支援を行うことやガバナンスの強化が求められています。
今後も更なる業務拡大が見込まれることから、経理オペレーションを実行しながら、業務の抜本的な見直しを行い、標準化、自動化、DX化を進めていくための人材を募集することとしました。
採用メッセージ
コーポレート部門では管理業務が中心というイメージが定着していますが、配属予定組織では、KDDIグループ各社へコーポレート業務全般のサービスを提供していきます。
配属予定組織では、経理/購買/人事、コーポレートオペレーション全般について幅広い経験ができ、コーポレート領域でのプロを目指して一緒に成長していくことができます。
入社後の中長期的なキャリアとして、経理の経験・知見を活かしながらコーポレート業務の深化を目指すことができ、グループ会社等で経理/購買/人事/コーポレート業務全般の責任者やCFOなどのキャリアを幅広く選択することも可能です。
2022年度に新設された部署だからこそのオープン&フラットな環境、キャリア採用による人材豊富な環境で、多様な人材とコラボレーションしながら、組織を盛り上げていきましょう。
配属予定組織では、経理/購買/人事、コーポレートオペレーション全般について幅広い経験ができ、コーポレート領域でのプロを目指して一緒に成長していくことができます。
入社後の中長期的なキャリアとして、経理の経験・知見を活かしながらコーポレート業務の深化を目指すことができ、グループ会社等で経理/購買/人事/コーポレート業務全般の責任者やCFOなどのキャリアを幅広く選択することも可能です。
2022年度に新設された部署だからこそのオープン&フラットな環境、キャリア採用による人材豊富な環境で、多様な人材とコラボレーションしながら、組織を盛り上げていきましょう。
必須のスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上)
・税理士法人でのご経験(3年以上)
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上)
・税理士法人でのご経験(3年以上)
あると好ましいスキル・経験
・会計士・税理士資格保有、または簿記一級・証券アナリスト・ビジネスアナリスト等の保有
・業務プロセス改革、RPA等の経験
・子会社決算業務の受託経験(経理シェアードサービス)
・会計システムやRPA・AI等による業務の自動化、業務改革経験
・業務プロセス改革、RPA等の経験
・子会社決算業務の受託経験(経理シェアードサービス)
・会計システムやRPA・AI等による業務の自動化、業務改革経験
求める人物像
・コーポレート部門発のサービス提供に興味をお持ちの方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲を持って行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
・多様な人材を認め合い、高めあうことができる方
・テクノロジー、DXに興味がある方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲を持って行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
・多様な人材を認め合い、高めあうことができる方
・テクノロジー、DXに興味がある方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CG100)戦略総務の推進<コンプライアンス・ガバナンスの企画・推進担当>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
・コンプライアンスの企画・推進担当
KDDIグループ全体の企業倫理活動の企画・推進、内部通報窓口の運営、不祥事案の対応、企業倫理委員会の運営などの業務を担っていただきます。
・ガバナンスの企画・推進担当
株主総会・取締役会の運営・活性化・実効性強化、個人株主とのエンゲージメント向上に資する施策の企画/推進(株主優待・株主通信等)、持株会の運営などの業務を担っていただきます。
また、将来的には総務領域の業務(海外危機、災害対策、稟議・規程、全社行事、オフィス・ファシリティ等の業務)を幅広く担っていただきたいと考えています。
<具体的には>
・コンプライアンスの企画・推進担当
- KDDI本体及び国内・海外のグループ会社向けコンプライアンス研修の企画・実施、規程・ガイドラインの整備・浸透、コンプライアンスに係る共通的な価値観の共有・浸透
- 内部通報の受付・対応、国内・海外のグループ会社の内部通報の対応支援、それによる不正の早期発見・対処
- 不祥事案が発生した際の事実関係の調査、再発防止策の検討
- 企業倫理委員会の報告資料の作成、委員会の開催に向けた準備などの運営全般
・ガバナンスの企画・推進担当
- 株主総会・取締役会の運営全般のほか、活性化・実効性強化に向けた施策の企画・実施
- 株主優待制度の運営・見直し、株主通信の企画・発行(年2回)等
- 持株会の運営・管理、加入促進施策の実施
・コンプライアンスの企画・推進担当
KDDIグループ全体の企業倫理活動の企画・推進、内部通報窓口の運営、不祥事案の対応、企業倫理委員会の運営などの業務を担っていただきます。
・ガバナンスの企画・推進担当
株主総会・取締役会の運営・活性化・実効性強化、個人株主とのエンゲージメント向上に資する施策の企画/推進(株主優待・株主通信等)、持株会の運営などの業務を担っていただきます。
また、将来的には総務領域の業務(海外危機、災害対策、稟議・規程、全社行事、オフィス・ファシリティ等の業務)を幅広く担っていただきたいと考えています。
<具体的には>
・コンプライアンスの企画・推進担当
- KDDI本体及び国内・海外のグループ会社向けコンプライアンス研修の企画・実施、規程・ガイドラインの整備・浸透、コンプライアンスに係る共通的な価値観の共有・浸透
- 内部通報の受付・対応、国内・海外のグループ会社の内部通報の対応支援、それによる不正の早期発見・対処
- 不祥事案が発生した際の事実関係の調査、再発防止策の検討
- 企業倫理委員会の報告資料の作成、委員会の開催に向けた準備などの運営全般
・ガバナンスの企画・推進担当
- 株主総会・取締役会の運営全般のほか、活性化・実効性強化に向けた施策の企画・実施
- 株主優待制度の運営・見直し、株主通信の企画・発行(年2回)等
- 持株会の運営・管理、加入促進施策の実施
募集背景
<組織のミッション>
会社の屋台骨を支え、社員・株主・地域社会など、KDDIを取り巻く全てのステークホルダーをお客さまと捉え、顧客満足に全力で取り組みます。
<募集背景>
グループガバナンス体制の強化を目的に整備されたスリーライン(3線)体制の下、配属予定組織は2線の要として重要な役割を担っています。
KDDIグループ全体の不祥事を未然に防ぐコンプライアンス体制の強化、経営環境変化に対応した高度な意思決定プロセスの構築により、グループガバナンス体制の強化を更に加速するため、その推進役を担っていただける意欲的な人材を募集することとしました。
会社の屋台骨を支え、社員・株主・地域社会など、KDDIを取り巻く全てのステークホルダーをお客さまと捉え、顧客満足に全力で取り組みます。
<募集背景>
グループガバナンス体制の強化を目的に整備されたスリーライン(3線)体制の下、配属予定組織は2線の要として重要な役割を担っています。
KDDIグループ全体の不祥事を未然に防ぐコンプライアンス体制の強化、経営環境変化に対応した高度な意思決定プロセスの構築により、グループガバナンス体制の強化を更に加速するため、その推進役を担っていただける意欲的な人材を募集することとしました。
採用メッセージ
グループ全体レベルでのガバナンス強化によるグループ経営基盤強化を目指すKDDIにおいて、コンプライアンス・ガバナンスの企画・推進担当に対する経営層の期待は非常に大きいものがあります。
私たちと一緒に、KDDIグループ全体のガバナンス体制強化に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
私たちと一緒に、KDDIグループ全体のガバナンス体制強化に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
必須のスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・コンプライアンス関連業務(不正の未然防止や再発防止、不正事案への対処、内部通報への対応など)
・株主総会、取締役会・株式関連業務
・法務担当
・コンプライアンス関連業務(不正の未然防止や再発防止、不正事案への対処、内部通報への対応など)
・株主総会、取締役会・株式関連業務
・法務担当
あると好ましいスキル・経験
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・環境適応能力
・業務改善能力
・コミュニケーション能力
・環境適応能力
・業務改善能力
求める人物像
・自ら先頭に立ち、人を巻き込みながら物事を推進できる方
・何事にも前向きで明るい方
・フットワークが軽い方
・何事にも前向きで明るい方
・フットワークが軽い方
参考情報
KDDIホームページより
・コーポレート・ガバナンス体制図
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/framework/
・コンプライアンス
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/compliance/
・コーポレート・ガバナンス体制図
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/framework/
・コンプライアンス
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/compliance/
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CH005)人事業務のスペシャリスト<KDDIグループ会社の人事業務支援>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織は、グループ会社の人事関連の支援業務を行っております。
新設するグループ会社の人事制度の構築等、立ち上げ期の会社の人事領域全般に携わっていただきます。
また、KDDIグループとしての人事領域の共通指針、ガバナンス上のガイドラインの設定に向けて、企画立案および実行をお任せします。
<具体的には>
人事制度の企画・推進、採用フロー/研修体系の構築など、グループ会社の経営基盤を確立し、事業成長に貢献いただきます。
また、各社の事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度の企画・推進を行い、社員エンゲージメントの更なる向上等に努めていただきます。
対象は、KDDIのグループ会社で、事業や規模も違う中、課題は各社さまざまで、グループ会社の社長・役員クラスとコミュニケーションを取りながら、課題解決に取り組んでいきます。
配属予定組織は、グループ会社の人事関連の支援業務を行っております。
新設するグループ会社の人事制度の構築等、立ち上げ期の会社の人事領域全般に携わっていただきます。
また、KDDIグループとしての人事領域の共通指針、ガバナンス上のガイドラインの設定に向けて、企画立案および実行をお任せします。
<具体的には>
人事制度の企画・推進、採用フロー/研修体系の構築など、グループ会社の経営基盤を確立し、事業成長に貢献いただきます。
また、各社の事業戦略に基づく人事戦略の策定、人事制度の企画・推進を行い、社員エンゲージメントの更なる向上等に努めていただきます。
対象は、KDDIのグループ会社で、事業や規模も違う中、課題は各社さまざまで、グループ会社の社長・役員クラスとコミュニケーションを取りながら、課題解決に取り組んでいきます。
募集背景
KDDIは、サテライトグロース戦略を事業戦略とし、5Gによる通信事業の進化に加え、他の注力領域の事業を成長させていきます。
サテライトグロース戦略の推進に伴い、グループ会社が増加してきております。
グループ会社の歴史、規模や事業内容はさまざまですが、設立したばかりの新しい会社ではコーポレート系の人員が限られており、リソースもスキルも不足している状態のため、立ち上げ期は、私たちのサポートが必要になります。
グループ会社の人事領域における基盤を整え、会社として軌道にのせていくまでを支援する必要があり、人事全般に経験のあるプロ人材を求めています。
サテライトグロース戦略の推進に伴い、グループ会社が増加してきております。
グループ会社の歴史、規模や事業内容はさまざまですが、設立したばかりの新しい会社ではコーポレート系の人員が限られており、リソースもスキルも不足している状態のため、立ち上げ期は、私たちのサポートが必要になります。
グループ会社の人事領域における基盤を整え、会社として軌道にのせていくまでを支援する必要があり、人事全般に経験のあるプロ人材を求めています。
採用メッセージ
KDDIではauを中心とした既存事業の深化と、ライフデザイン領域を中心とした成長領域の拡大を図る両利きの経営により、KDDIグループの持続的成長を実現する事業構造の変革期にあり、経営戦略の一環として、抜本的な人事制度改革をグループ全体にスコープを拡げ、チャレンジしています。
今回募集するのは、このようなKDDIグループ全体の経営戦略の一翼を担うやりがいの大きなポジションで、経営戦略をグループ会社にも浸透させるべく、自らが思いをもって主導的に行動できる方を求めています。
また、配属先となる職場には、一人ひとりの経験や知識を尊重し、お互いに切磋琢磨し、成長できる環境があります。
ぜひ一緒に大きな変革にチャレンジしましょう。
今回募集するのは、このようなKDDIグループ全体の経営戦略の一翼を担うやりがいの大きなポジションで、経営戦略をグループ会社にも浸透させるべく、自らが思いをもって主導的に行動できる方を求めています。
また、配属先となる職場には、一人ひとりの経験や知識を尊重し、お互いに切磋琢磨し、成長できる環境があります。
ぜひ一緒に大きな変革にチャレンジしましょう。
必須のスキル・経験
事業会社やコンサルティング会社において、以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事制度の企画・立案から導入まで行った経験
・人事関連のプロジェクトに携わった経験
・人事関連のオペレーション企画・立案に携わった経験
・人事制度の企画・立案から導入まで行った経験
・人事関連のプロジェクトに携わった経験
・人事関連のオペレーション企画・立案に携わった経験
あると好ましいスキル・経験
・中小企業での新設会社の立ち上げ携わった経験
・海外の人事制度の企画・立案に携わった経験
・海外の人事制度の企画・立案に携わった経験
求める人物像
・粘り強い交渉で物事を推進できる方
・多角的な視点で物事を考えることが得意な方
・周囲を巻き込むことが得意な方
・他者を尊重し、チームワークを大事にする方
・人に興味がある方
・データ分析に興味がある方
・ホスピタリティーがある方
・緻密な方
・テクノロジーに興味がある方
・好奇心旺盛な方
・人を巻き込む志向をお持ちの方
・多角的な視点で物事を考えることが得意な方
・周囲を巻き込むことが得意な方
・他者を尊重し、チームワークを大事にする方
・人に興味がある方
・データ分析に興味がある方
・ホスピタリティーがある方
・緻密な方
・テクノロジーに興味がある方
・好奇心旺盛な方
・人を巻き込む志向をお持ちの方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CM002)経理部門のスペシャリスト<グループ会社CFO候補>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
KDDIの経理部門にて、これまでのご経験に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計の検討、実施
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、企業再編の会計面からの支援の推進
・業務プロセスの改善
・子会社の会計サポート
将来的にはグループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もございます。
KDDIの経理部門にて、これまでのご経験に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計の検討、実施
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、企業再編の会計面からの支援の推進
・業務プロセスの改善
・子会社の会計サポート
将来的にはグループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もございます。
募集背景
KDDIは「通信とライフデザインの融合」を掲げ、ライフデザイン企業への変革を図っており、その事業領域は多岐に渡っています。
それに伴い、経理業務も拡大しており、会計基準変更がグループ業績へ与える影響の予測や買収子会社へのCFO派遣等、従来の守りの役割だけでなく、攻めの役割が占める割合も大きくなっています。
そこで、幅広い知見を持った経理のスペシャリストの方を募集させていただくこととなりました。
それに伴い、経理業務も拡大しており、会計基準変更がグループ業績へ与える影響の予測や買収子会社へのCFO派遣等、従来の守りの役割だけでなく、攻めの役割が占める割合も大きくなっています。
そこで、幅広い知見を持った経理のスペシャリストの方を募集させていただくこととなりました。
採用メッセージ
人々の暮らしに欠かせない通信インフラ・ライフデザイン事業の経理部門は、多くの方々との接点があり、グループ会社の数・事業領域共に拡大していることから、幅広い経験を積むチャンスがあり、中長期的にはグループ会社のCFOなどキャリアの広がりも大きいです。
また、風通しの良いオープンな職場で中途入社の方も多く、活躍されております。
5G/IoTなど大きな変革の時を迎える通信業界で、経理のスペシャリストとして一緒に働きませんか?
また、風通しの良いオープンな職場で中途入社の方も多く、活躍されております。
5G/IoTなど大きな変革の時を迎える通信業界で、経理のスペシャリストとして一緒に働きませんか?
必須のスキル・経験
以下のいずれかのご経験
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上)
・金融機関、税理士法人でのご経験(3年以上)
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上)
・金融機関、税理士法人でのご経験(3年以上)
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
あると好ましいスキル・経験
・会計士・税理士資格保有、または簿記一級・証券アナリスト等の保有
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
求める人物像
・プロとしての高い倫理観・経営感覚・改革意欲をもって行動できる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
参考情報
「拡大が続く情報通信業界。企業経営を数字面から支える精鋭チーム」
https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol29/3.php
https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol29/3.php
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CM003)コーポレート部門支援担当<KDDIグループCFO候補>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っています。
・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務
・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務
・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務
将来的には、グループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もあります。
配属予定組織では、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っています。
・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務
・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務
・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務
将来的には、グループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もあります。
募集背景
KDDIの「中期経営戦略(23.3期-25.3期)」では、企業価値の向上と社会の持続的成長の好循環を基本としたサステナビリティ経営を根幹に据えた事業戦略と、経営基盤の強化を推進しています。
事業戦略においては、既存事業の深化とシナジー効果を最大限に発揮し、成長領域を拡大する「サテライトグロース戦略」を推進しています。
5G通信をサテライトのセンターに据え、その周りにグループ各社の成長領域を配置し、さまざまな変革にチャレンジして事業を推進していきます。
また、経営基盤の強化については、「カーボンニュートラルの実現」をグループ全体で2050年度までに達成することを目指しており、人財ファースト企業への変革、グループ一体経営の推進にも積極的に取り組んでいます。
以上の成長戦略をグループ会社と共に支える人材が必要となり募集することとなりました。
事業戦略においては、既存事業の深化とシナジー効果を最大限に発揮し、成長領域を拡大する「サテライトグロース戦略」を推進しています。
5G通信をサテライトのセンターに据え、その周りにグループ各社の成長領域を配置し、さまざまな変革にチャレンジして事業を推進していきます。
また、経営基盤の強化については、「カーボンニュートラルの実現」をグループ全体で2050年度までに達成することを目指しており、人財ファースト企業への変革、グループ一体経営の推進にも積極的に取り組んでいます。
以上の成長戦略をグループ会社と共に支える人材が必要となり募集することとなりました。
採用メッセージ
KDDIは、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念として掲げています。
現代社会において、通信はあらゆるものに溶け込んでおり、生活や産業、社会活動の基盤となっています。
そのため、通信の安定性と信頼性はより一層重要な要素となっており、ライフラインとして社会的に重要な役割を担っています。
また、経済発展と社会課題の解決を両立するレジリエントな未来社会の創造に向けた取り組みも重要な課題であり積極的に取り組んでいます。
日々進化を続けるKDDIで、あなたも一緒に働いてみませんか?
現代社会において、通信はあらゆるものに溶け込んでおり、生活や産業、社会活動の基盤となっています。
そのため、通信の安定性と信頼性はより一層重要な要素となっており、ライフラインとして社会的に重要な役割を担っています。
また、経済発展と社会課題の解決を両立するレジリエントな未来社会の創造に向けた取り組みも重要な課題であり積極的に取り組んでいます。
日々進化を続けるKDDIで、あなたも一緒に働いてみませんか?
必須のスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
・財務・経理部門、または監査法人での業務経験
・金融機関、税理士法人での業務経験
・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化のご経験、またはホールディングスでの業務経験
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
・財務・経理部門、または監査法人での業務経験
・金融機関、税理士法人での業務経験
・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化のご経験、またはホールディングスでの業務経験
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
あると好ましいスキル・経験
・会計士・税理士資格保有、または簿記一級・証券アナリスト・ビジネスアナリスト等の保有
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
求める人物像
・プロとしての高い倫理観・経営感覚・改革意欲をもって行動できる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
参考情報
・サステナビリティ統合レポート2023 85ページ
https://www.kddi.com/corporate/ir/ir-library/sustainability-integrated-report/
https://www.kddi.com/corporate/ir/ir-library/sustainability-integrated-report/
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)